一生 80 年的日子，不是看你最後成了什麼樣子，而是過程裡，你活了什麼日子。
傍晚18:00走在街上，鬧區下班人群，好像人人都活著一套相同邏輯的人生，上學補習、考試升學、賺錢生存、經濟壓力；待時間差不多了，紛紛結婚、生孩子、看房子、買車子；老了，孩子大了，工作辭了，慢慢等著，等著時間到了，帶著一生平庸的回憶，離開這個世界。
出社會後，就該乖乖上班，朝九晚五？
這份工作，我要做一輩子嗎？
30歲了，就該結婚嗎？
買房、買車，我才能有「好的生活」嗎？
生了孩子，才叫做幸福嗎？
「我才 25 歲，把薪水算一算，每年的加薪幅度、升遷制度，配個穩定的男女朋友，怎麼就能預見自己老了的樣子了？」，時間常常很殘酷的，把你變成你不喜歡的樣子，例如，那種呆坐在辦公桌前，準時下班，回家顧小孩；一個被年輕人嫌棄的，不幽默的，和世界脫節的老人。
我們的人生，從有意識之後，就開始被別人定義，沿著前人走過的路，配合社會給予的價值觀，一路走到生命的盡頭；追著那學歷、追著那財力，你有沒有想過，你真正要什麼？有什麼事情，真讓你義無反顧？
公司裡最資深的前輩 常說：
「1990後出生的年輕人就是這樣，選自己要的生活，沒有工作該有的態度！」
她是張希慈，出社會後的第一份工作，她進了一間商業公司，完善的制度、明確的階級、專業的分工、精準的績效獎勵制度、標準的升遷管道，這樣的公司，只要好好熬個10年，通常年薪就能破100萬了，買房買車、結婚養家，都不是問題；而上班第一天，她對這一切充滿懷疑，在下班前，就決定辭職了！ 在大多長輩眼裡，是一種再軟爛不過的草莓族……。
「勇敢」不是什麼都不怕，
而是明明怕得要死，卻還是義無反顧地做了！
離開安穩的環境、放棄固定的薪水，你肯定感到強烈的迷惘。「從眾」是我們從小被訓練出來的，當我們從眾，就會有安全感，當我們茫然的時候，自然而然的就選了和大多數人一樣的選擇。
這些迷惘，是因為「你和別人不一樣」。
離職後，希慈開始了她的創業計畫！ 她成立了社會企業「城市浪人City Wanderer 」，實踐自己內心真正的理想 - 「幫助年輕人找到自己在社會上的價值」，這 5 年，辦了近 200 場活動，幫助了 10,791 位迷惘的年輕人；她在 25 歲那年，獲選了「富比世30歲以下傑出創業家」！
一生 80 年的日子，
不是看你最後成了什麼樣子，
而是過程裡，你活了什麼日子。
生活平平凡凡、庸庸碌碌，你或許到了40歲，都還不知道自己要的是什麼，不知不覺，把一份工作做了 20 年；若不甘於「只是這樣」，就勇敢的突破吧，去嘗盡迷惘，去歷盡滄桑，去用盡你的力量！
就算最後失敗了，只要我們盡力了，
我們也有了一段「精彩的人生」啊！
你說是吧！！
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離職日定義 在 離職預告後至離職日期間不得請假？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
板上各位的前輩大家好：
小弟年資滿三個月未達一年，
近日因家人健康及個人健康因素於6/11提出離職，
口頭及Mail皆告知6/22離職，
並填具公司系統申請單，
惟因個人健康因素需回診就醫，故向經理申請特休（會有就醫證明可改請病假），
組長卻告知，工作沒完成，她不會於交接單簽字，
並且指出法律規定離職預告後至離職日，
不得請假，否則期間請假幾天，
離職日後還得補上班。
小弟自行查詢勞基法相關條文，
並無明確規定此期間不得請假之規定，
小弟不才，想請問
是我沒閱讀仔細，或是真的無此相關規定？
（若公司規定此期間不得請假，而勞基法無，是否也因牴觸勞基法，公司不得拒絕我請病
假？）
另想請教各位前輩，
公司主管及組長得知我要離職後，
要求必須完成份內工作或自行尋找其他同仁交接，否則不讓我辦離職程序，我若單方面將
相關資料
直接放在組長桌上並寄信告知已交接相關資料，
但事後若公司指出無收到資料，並以未交接完成，
造成公司損失而向我求償，我似乎也無法提出非常有力的證據證明。
因此想請問除了上述方法外，
我是否還有其他更好的處理方式？
手機排版若傷眼還望各位前輩見諒，
謝謝各位前輩撥冗閱讀。
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