孩子停課在家，搞不清楚怎麼請「#防疫照顧假」嗎？
必須出門上班的家長，依然有照顧孩子的需求，該如何請防疫照顧假呢？
🔴防疫照顧假及相關假別懶人包：
🔺誰可以申請防疫照顧假？
符合照顧12歲以下之就學、就托子女，或照顧就讀國、高中職、五專1-3年級持有身心障礙證明之子女此兩項資格的「家長」，包含父母、養父母、監護人、祖父母母等日常實際照顧兒童的人。
🔺家長可以輪流請防疫照顧假或一起請假嗎？
由家長其中1人請假，但可經家庭內部協調，父親先請前幾天，母親請後面幾天。如家中有2名以上學童，原則上同一時段，也仍由1名家長請假陪伴為限。
🔺防疫照顧假怎麼請？可以請「半日」或「小時」嗎？
1️⃣以 #口頭 或 #書面 依公司請假規定辦理，雇主可要求勞工檢附 #停課證明、#戶口名簿、#身心障礙證明 等。
2️⃣請假單位（半日或小時），由勞雇雙方協商議定。
3️⃣此假別為防疫應變特別措施，#非公假 性質，目前未強制雇主應付薪資。
🔺配偶育嬰留職停薪中或已請事假、家庭照顧假等，還可以請防疫照顧假嗎？
可以，該假別並未限制受僱者在配偶已請事假、特別休假、家庭照顧假或育嬰留職停薪者，不得申請。
🔺什麼是防疫隔離假？
1️⃣勞工需配合衛生主管機關「#居家隔離」、「#居家檢疫」、「#集中隔離」或「集中檢疫」之要求，就可以請「防疫隔離假」。
2️⃣如勞工家屬 #生活不能自理，且受上述要求，需勞工親自照顧者，勞工也能請「防疫隔離假」。
🔺防疫隔離假怎麼請？
以 #口頭 或 #書面 依公司請假規定辦理，雇主可要求勞工檢附 #隔離或檢疫通知、#戶口名簿、#身心障礙證明 等。
🔺雇主可以拒絕勞工申請防疫照顧(隔離)假或家庭照顧假嗎？
不行，雇主亦 #不得視為曠職 或強迫以事假或其他假別處理，也 #不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
如有違反，可能違反 #勞基法，可開罰2萬-100萬；如拒絕勞工申請家庭照顧假，依 #性別工作平等法 則可開罰2萬-30萬。
⚠️家庭照顧假：勞工在家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，其日數併入事假計算(全年以7日為限)。
🔺照顧子女一定要請「防疫照顧假」或「防疫隔離假」嗎？
不一定，「防疫照顧假」及「防疫隔離假」可與現行相關請假規定併行，沒有排他或替代的關係，勞工也可使用家庭照顧假、#事假、#特別休假 等假別。
☎️ 諮詢專線，可洽勞工局就業安全科：(02)2960-3456 分機6353、6354、6365
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