桃園今天新增10例本土案例，年齡不足10歲到60歲之間，居家隔離人數降為644人，代表解隔人數大於新增居家隔離人數，疫情有逐漸趨緩跡象，其中有7人是家庭感染。
今天的指標個案，一位在中壢某食品工廠上班的市民朋友，先是傳染給友人，回家後又傳染給嫂嫂，嫂嫂回到自己家中，又再傳給兒子、媳婦跟3個孫子，一家十口就有7人被感染，顯示從外面環境染疫再進到家庭的案例，一直再發生。
另外，龜山某工廠事件，因有移工即便二採陰性仍然可能確診，昨天我們又全部再採一次，目前完成的185人，PCR檢測都是陰性。
社區現在還沒有清零，所以我們還是要做三級管制、避免群聚，我認為要徹底切斷傳播鏈，從企業、社區、基層診所到居家快篩，必須有一套快篩計劃。目前我們正在制定快篩指引，但市面快篩試劑太多，偽陽性、偽陰性高低不一，建議中央列出合格的快篩試劑，第二是教大家如何居家採檢的方法，制定快篩指引，這樣才能找出社區潛在的感染源。
這段時間，謝謝各位市民朋友落實相關防疫措施，連續三天傳統市場稽查結果，發現市民幾乎都很配合，也未有營業等相關違規案件：
23處公民有傳統市場稽查
▪️6/11 抽查964人 93%落實身分證尾數分流
▪️6/12 抽查1288人 92%落實身分證尾數分流
▪️6/13 抽查2196人 95%落實身分證尾數分流
相關防疫政策很多，或許有些不方便，但我們一起努力，而有市民朋友防疫期間，遇到請假及被扣薪等問題，我也一併說明：
▪️因公染疫或被隔離，雇主須給全薪
▪️自主健康管理，可請病假給半薪或特休給全薪
▪️勞工申請防疫假或照顧假，不得視為曠職
▪️不得強迫勞工以其他假處理、補行工作
▪️不得扣發全勤奬金及解僱等不當處分
*今（6/14）日公布桃園個案公共場所活動史，詳細足跡請見圖卡。
曠職一天扣三天 在 [問題] 曠職扣薪- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
家裡老人家突然摔倒，其他兄弟姊妹預計要輪流照顧需要一點時間
於是先跟主管請明天一天的假(事假)
主管:這麼突然，不事先講，這樣你的工作誰做
主管:要是你明天不來就算你曠職
我:那就算我曠職好了
在講這句話的時候是知道連續曠職3日才會被解雇
主管:你知道曠職一天是扣三天錢嗎
後來查了一下曠職只能扣當天薪，不能再扣
雖然說法規是這樣規定，但是若真的被扣薪該如何救濟?
向勞工局申訴嗎?不知道會不會被勸退.吃案之類的
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