「 空姐心事，我們再載你們出去玩。 」
我很少回留言，但是謝謝你們分享各樣的打氣、觀點、意見、拍照最好不要拿下口罩、生病還有力氣拍美照、那不是呼吸器那是鼻導管… 等等， 那樣的自由思想、自由談論的氛圍是珍貴的。 任何談論著自由的生命都是珍貴的，謝謝你們讓我學會更珍惜我有的一切。
今天不是很專注，總是在滑手機看看一些動態，其中看著同事們著全套裝備上機服勤，「 雖然很不方便，但是心裡很安心。」 一時忍不住， 又哭了一會，畢竟在幾個月前，我們還平平常常的過日子， 但誰知道會發生這件事呢?
尤其是一直以來，我們的平均飛行時數從80多小時、旺季飛到破百，到現在驟減到個位數；平常人聲頂沸的機場，現在要遇到一位乘客都有些難； 進公司門口時總是會看到黑壓壓一片大黑小黑， 現在零星幾個孤單的站在那裡等簡報的主人… 好像有那麼一些不真實感。
「 自1989年3月獲准籌備，承襲長榮集團旗下公司的名稱，中文註冊為長榮航空公司，張總裁並選定EVA三個大寫英文字母向國際航空協會登記，傳承了EVERGREEN與代表Airline的雙重意涵。
父母為新生兒取名字，字字都蘊含的豐富意義，充滿了無限的希望與可能，長榮航空EVA AIRWAYS CORPORATION 的命名，也是乘載著長榮集團張榮發總裁為台灣航空業盡一份心力的期許。」
但不管是什麼狀態，興衰與共、繫好安全帶衝過未知的亂流區，已經成為上下一致的目標，而從中我也經歷真正的企業價值體現。
先說防疫。
這次疫情爆發後，隨著疫情每階段升溫， 公司也更警戒的隨著機上真實反饋的實質建議及政府規定， 在防疫部分不斷加強防護措施，從口罩、手套、護目鏡，到現在加上 拋棄式隔離衣的全套措施外，還規劃了組員專用洗手間。
餐飲服務則以降到最低接觸為設計並配備消毒液機上隨時使用，以及航機返航後執行機艙最高規格消毒等等，這些在政府尚未發布航空業者隔離措施前，公司就先一步通過內部程序、發布公告並準備施行。反觀其他國家航空同業， 頂多還是只有口罩和手套而已。
這些防疫保護措施不單是遵守政策，也全面性保護了員工和乘客， 展現了真正的企業良心。 說真的，我很感動也很驕傲我們可以安心的飛行。
然後是配套。
後來許多國家升到第三級了， 政府陸續執行隔離、檢役或自主健康管理措施，包括不得搭乘大眾交通運輸工具等。
但對於平日就要執勤不同航線的組員來說，面臨染疫的高風險讓隔離、檢役、不得搭乘大眾交通運輸工具等日常動線及生活產生了非常大的不便， 於是公司提供了防役計程車，費用依照規範可以向公司請款，還規劃了防役宿舍提供給與家人同住、不方便進行隔離的組員申請使用，當中包括提供三餐放在房門口讓你自行取用。
尤其是看著住防役宿舍的同事們分享溫馨的內裝、便當的菜色，…讓住在院內的我好羨慕； 還有在外站的接送、餐點、餐點費依照規範申報、體溫回報等，都以讓組員減少接觸而調整。
這樣的照顧，我想是其他航空同業都看不到車尾燈的。
最後是體恤和保障。
在疫情開始一個多月後， 報紙上傳來許多企業開始裁員、減薪、被迫放無薪假的消息， 當時外界們也正在觀望著身為前五十大企業的我們會採取什麼措施來因應這波疫情的影響，接著就如大家知道的，公司開放了自主留職停薪申請，讓有需要的人可以在家； 接著考量到有經濟壓力的組員，開放了專案事假申請，一次最少申請七日，並且不影響考績及相關申請權利。
還有最讓同事們感到安心的，是我們這個月只要飛一趟長班，飛時津貼會以65小時計算、有給防疫假全薪、規定期限以後服勤特定航線飛時加給到60-75小時⋯等等，解了有養家壓力的組員們。
以上如此， 企業所釋出的善意和體恤， 成了我們無後顧之憂、最大的保障。
我很驕傲我在這樣的企業裡，即使很血汗，即使去年我們曾經分裂，但是在此時，我很感動公司在患難時，背上社會責任的企業良心、用超越同業千倍的優越，以及對員工的體恤和保障，來支持住一切。
當然，還有溫暖的同事情誼，主管的真心關切。
例如， 昨天是連假第三天，中午接到了一通陌生來電，略微匆忙的語調掩蓋不住急切， 「 妳都還好嗎? 這樣入院幾天了? 」簡短的對答後，才發現是我們公司空服管理課的課長，負責這次組員因疫情隔離、檢役、相關事項的專門窗口， 「 妳都還好嗎 ? 」 這句重複問了好多次的句子，滿溢而出的是她的關切之情，而通話的同時，她正忙著要去關懷其他組員的路上， 在她準備開車掛斷電話前， 「好好休養， 要趕快好起來」 這句話都一直掛在她的口中。
還有，其實在我剛入院時，我們管理課另一位負責差假、行政管理的課長就在第一時間打電話給我， 「 妳好好安心養病， 差假這裡完全不用擔心，我們會依照妳的狀況安排防疫假給妳，記得相關證明和收據要留好出院時交回公司，我們來幫妳申請相關補助。啊，還有妳放心，妳的防疫假不會影響到妳的考績和相關申請權利，好好安心養病，趕快好起來。 」課長幫我想到了一切需要的程序。
在確診航班愈來愈多的情況下，每一個組員需要依照相關狀況程度隔離的、檢疫的、居家管理的，幾乎都是以個案來評估和給予適當的假別， 一個10多人的課要對付幾千個包含國籍、外籍組員個案，業務繁忙程度是我不能想像的，而二位課長卻特別撥空打來，請我務必好好休養。 說真的， 若是換作其他恐龍主管，恐怕都認為是麻煩吧?
我有點不好意思分享這些，但同時覺得很驕傲也很感恩， 我的公司真的很棒。
最後的最後，想邀請大家：
等這波疫情結束後，再來坐我們家五星級、世界榜上有名、最安全舒適的飛機，讓我們載你們出去玩，好嗎?
#莉亞的空姐心事 #一個企業價值的體現 #我的公司很棒 #興衰與共 #安心養病了 #讓長榮載你們出去玩
新生兒取名 在 [寶寶] 名字配八字五行分享- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的八卦
在開始取名之前，
我們只有兩個選擇，「傷神」還是「傷財」。
也不能說不相信算命的，
只是如果把同一份八字給十個老師算，
一定能算出十份不一樣的結果，
跟可能雷同的名字。
只是動輒三千六到八千都有，
沒人會算十次來印證才是。
以下命名網站非廣告及收費性質，
試了十來個網站，
挑選方式：把爸媽的八字丟進去以差異不大，
跟我們現在人生的狀態差不多就列為參考。
再次申明不是不相信算命，
不然也不會用算命網站來取名，
而是小孩的成功與否都靠他自己，
我們能給的是有紀念意義的名字，
如果花了八千算了一個名字也不去教養他，
有天份也是沒有用的對吧？
取名基底：三才配置
參考文章：https://reurl.cc/bRRMYd
主要選擇傳統的五行取名，比較不傷腦。
簡單說是利用姓氏搭配八字的五行，取互補。
下列所有取名邏輯都是參考這篇文章的組合。
一、找出八字的五行
參考網址：https://reurl.cc/N663Nq
找出我的姓是金，小孩的八字缺火跟土。
參考三才配置文章列的組合得到下述選擇，
金土火【大吉】
金水木【大吉】
金土火【大吉】
金水金【大吉】
但是小孩的五行水已經太多，
我不想他長大後變成水行俠，
所以我們最後選擇了金土火。
二、找出適合的筆劃
文章裡列出各個姓的適合筆畫，
主要是總數部分也有列出所謂的吉兇數，
所以除了五行我們連筆畫也要考慮進去。
因為我姓周，所以八劃得到了下述組合。
8+16，9+7，9+6，13+12，
10+6，3+12，7+16。
數字總和可以參考他有列出所謂的吉祥數，
包含兇數、財富、女德、才能、溫和等等，
會有筆畫總和符合多個吉祥數字，任君挑選。
三、筆畫取名
參考網址：https://reurl.cc/avvQm3
這時候要請出教育部的國語辭典了，
取名的好幫手。選擇本典之後，
到（筆畫索引）選擇你需要的筆畫。
四、姓名搭配八字確認
參考網址：https://reurl.cc/Ezzk50
打入要測的名字，然後搭配出生年月日時，
按下一步打分數，不適合就直接上一步輸入。
網站看兩個重點，上方有出現五行，
確認一下這個五行是不是符合我們三才配置，
因為有些字不一定符合，那我就會選擇放棄。
第二個重點是下面的分數，
文化印象
五行八字
生肖
五格數理
基本上文化印象只要名字大眾化一點，
這個分數都很高，所以我是沒太參考這個，
基本有75分以上就可以了。
但是下面三個的要求就是95分以上，
最滿分我測試過是三個98，
但是基本上我覺得要三個98難度很高，
我最終挑選的也是三個96而已，
這點不用太執著。
然後每一個分數後面都有分析的連結，
確認名字後再點進去看細項即可。
五、雙重確認名字吉兇
參考網址：https://reurl.cc/Q3300o
參考網址：https://reurl.cc/VXXKyb
第一是單純姓名評分，第二是搭配八字評分，
裡面都有評分後的評語可以參考，
我選的名字會再丟這兩個網站確認。
六、最終確認
我挑出了適合小孩的名字有：
周威仲
周軒仲
周彧仲
因為仲不管搭配什麼字都96分以上，
我就當他本命字，超百搭。
周卓儒
周威呈
周雍巽
以上是一個爸爸花了三天研究的最終的心得，
希望給各位新手爸媽想自己取名的參考。
畢竟小孩未來飛黃騰達，
你可以嘴說名字是你取的，嘴一輩子。
如果未來小孩不盡人願，
你也可以說八字是天生，但是還是看後天造化。
是不是，算命老師也都這樣說的。
不說了，我要去報戶口了。
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※ 編輯: Manhood27 (122.146.45.32 臺灣), 08/24/2020 10:50:04
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