當初一開始挑戰的時候,很難相信自己可以做到每日一企劃這件事。
沒想到挑戰來到最後一天了
其實算是一個逼死自己的一週
歐不,其實是前兩三週就開始企劃了!
從事前規劃、企劃發想、執行細節等等,都很要想得很周全
在開始之前,也懷疑自己很多次😔
是不是每天都可以寫出能幫助到大家的文章,做出好看實用的投影片排版
因為說真的,每天從製作投影片到回覆所有的留言動態等等
都要花超過8個小時以上的時間😱
但在我內心的深處
其實最擔心的是會不會沒有人參加這個活動
但是從第一天開始的回饋,就讓我知道好像做對了某件事情,有動力支撐我繼續做下去
每個參加的人都要上班工作,即便很累,也都堅持抽出時間來完成每天任務,有人很拼的要趕工完
好不容易做完剛好收到我的加油訊息,妳告訴我「謝謝妳,覺得有人陪著努力一點也不孤單!」
老實說前四天的任務,每天都很硬!因為就真的很燒腦啊(因為也很燒我的)😂
每天挑戰結束後,我也盡力給每一個人回饋,陪你們一起到半夜啊呵呵
參加挑戰的粉絲們說:
「你真的是可以當人資了啊!」
「謝謝Emily設計這個挑戰,讓本來很難的面試變得簡單好上手」
「Emily你每一個人的內容都有認真看耶!太感謝了!」
我想跟大家說:「你們每一個人都如此投入和認真,我當然要加倍努力才行啊!我在教學但我也瘋狂成長了!」
你們對自己的承諾都辦到了!
這一週大家一定成長很多也有很多感觸
最重要的是在這過程中我們都學習了 這些收穫別人也偷不走
原本你害怕的、擔心的都有機會可以克服,只要你願意開始做,其實你會發現,你比自己想的還要優秀!
我以你們為榮 也感謝大家陪我走到最後一天的挑戰
每天的標註和簽到,不像是例行公事,而像是一種互道早安打招呼的好朋友一樣
從你們的動態中,我也更進一步地認識你們,了解你們
認真覺得認識了一群很棒的朋友
希望你們都可以應徵到自己心目中理想的公司
踏在自己夢想的路上
繼續加油喔!
最後的最後
記得我們一開始有說過,挑戰結束時,在IG po一篇文嗎?
請大家選一張這七天內,你在準備這些課題中,最喜歡的一張照片,發佈在你的IG貼文中,分享你的挑戰參加的心得。
也要記得在貼文中加上這兩個活動# (#7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰)和標我的帳號 @emily_cpy
這樣我在結束的時候,可以從大家的 # 裡面找到你們的貼文,選出這次3位「中英文自傳修改」的得獎者。
記得要在,在6/3之前完成PO出心得,得獎者會在6/5前公佈喔
另外
我也在考慮把這次7天課題的投影片,整理起來給大家,如果你想要的話可以在底下+1
我來看有多少人數,然後想個辦法讓你們可以收到,我整理了兩個禮拜,製作的寶貴投影片,一共有80多張啊😂😂
回答大家這七天想要問的問題:
Q1:如果面試官問期待的薪資,該如何回答才能夠不失禮貌,又達到自己的預期?
其實在應徵該職位時你就已經知道行情薪資大概是落在哪裡,你心裡也有預期了,不太可能相差太遠。
就以自己的判斷講出期待的待遇數字,或是當你不太清楚該職位的薪資,你也可以給予一個薪資範圍,禮貌性地詢問面試官,這樣算圓融又不失禮貌地處理方式。
Q2:履歷怎麼樣做出吸引人的排版?是完全自己慢慢磨練呢?還是使用word裡面現有的模板呢?
先在google搜尋一些版型的範例,然後找幾個你比較順眼的排版方式,試著用在自己的履歷上。
如果中文找不到喜歡的,也可以用英文關鍵字找看看版型,排版最重要不是花俏,而是要夠快速的呈現重點。
看一眼理解的時間越少,履歷越好。
Q3:要怎麼把自己的親身經歷舉例,回答得比較精彩?
說故事是最能打動人的方式,最好要讓你的舉例是有畫面感的,你把當時發生的事重述一次給考官聽,可以著重在一到兩個關鍵細節詳細描述。
例如一個客訴的經驗,你與客人講話的對話框,你用什麼方式去處理,又是做對了什麼才順利解決,這樣的回答內容就會很精彩!
Q4:在英文面試中若有聽不懂的單字或句子,應該如何面對?
記得我們之前在面試技巧有談到不能答非所問,可以老實說自己不懂那個單字或句子,誠實是比較好的做法喔!
可以請面試官再解釋重複一次問題喔!
Q5:工作是翻譯要怎麼用數字來凸顯與其他求職者的不同呢?畢竟不是實際去執行業務的人,只是中間橋樑。
可以用翻過的知名的作品來取代數字喔,或者是也可以用翻譯的文件數量、文字數、翻譯的產業類別、或是你可以多快交草稿、翻譯的準確率等等,來做凸顯說明
Q6:為什麼投了履歷會沒結果?
有幾個原因:
- 必須好好檢視履歷,有可能有需要調整的地方,不夠吸引人
- 你應徵的職務和你的專長技能是否吻合
- 企業不感興趣而已讀不回
- 你的履歷表相對較沒有競爭力,關鍵字篩選就被踢掉了
現在的感覺,好像是我們一起出國經歷了8天7夜的旅程。
現在在回程的飛機上,認識了大家很開心很興奮,但有點感傷這一趟的旅程就要結束了,每天好像會少了一種陪伴,那種心情很難言喻。
不過我們在線上,還是有機會繼續聯絡見面啦,祝大家這一次的挑戰都有收穫喔!
7日面試工作準備大挑戰
大成功‼️
#7DaysPrepareInterview
#7日面試工作準備大挑戰
#interview #interviewtips #outfit #jobinterview #interviewoutfit #interviewpreparation
#Englishinterview #cv #coverletter
#面試 #工作 #求職 #畢業 #畢業生
#英文口語練習 #英文面試 #英文會話 #英文口說 #英文
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,你是不有同時擁有很多興趣 但等到你在某個領域享受完挑戰感後 又會開始覺得無聊 接著又轉頭將興致移轉到下個主題 身旁的人會說:「為什麼你就不能好好做一件事」 父母會說:「這孩子只是還沒穩定下來」 而你會說:「不,這就是我的天性」 三分鐘熱度、虎頭蛇尾、定性不夠 這些都是多面向發展人容易被貼上的標籤 ...
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工作自傳範例 在 空姐報報Emily Post Facebook 八卦
#7日面試工作準備大挑戰
最近畢業季加上許多人要轉職,收到非常多私信詢問如何準備面試
工作面試的準備,被很多人誤解是一件複雜困難的事情
但是只要找對方法、找對步驟,絕對比你想像中的還要容易輕鬆啊
我這次準備了7天的主題課題,無論你是要去面試哪個產業的工作,舉例:貿易公司、業務工作、廣告公關、服務業等等
都很適用於這個禮拜的「7日面試工作準備大挑戰」
這次邀請大家一起做挑戰,七天的主題從履歷自傳,一直到面試回答的準備都包含在裡面。
我做這個挑戰的目的也很簡單,只要這7天跟著我一步一腳印,相信面試準備是件容易的事情。
活動挑戰方式出來了,大家記得移駕到IG去看挑戰說明!
挑戰在這舉辦:https://www.instagram.com/p/CAkl4czHftO/
📕📕#活動辦法📕📕
✏️5/25-5/31活動挑戰期間一共7天
✏️每天早上11:00,我會在IG貼文公布本日需要完成的課題
✏️按照每一天的準備課題完成挑戰,自己發一則限時動態即可
📕📕#參加步驟📕📕
1️⃣參加挑戰前在IG 發一則限時動態,寫下你想要做這個挑戰的任何內容與想法都可以。
記得標註我+並且加上這次挑戰活動的Hash Tag喔! #7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰
2️⃣每天根據當日準備課題,發佈一則限時動態,並且截圖留存
3️⃣發布限時動態規則,要有:
✏️ 日期
✏️ 你想要分享內容
✏️ #7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰
✏️ 標註我的帳號 @emily_cpy(往左滑有範例照片可以看)
4️⃣挑戰結束時,在IG po一篇文,選一張這七天內,你在準備這些課題中,最喜歡的一張照片,在貼文中分享參加挑戰的心得吧!
📍備註:活動結束時,我會從大家貼文中的活動hashtag選出得獎者。
所以記得在活動期間內,把帳號設定為公開,也要在貼文中加上這兩個活動# (#7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰)
📕📕#獎勵得獎辦法📕📕
活動結束後,會抽選出3位參加者,分別送價值3,000元的,中英文自傳修改,當作是完成這次挑戰的獎勵啊!
完成7天的限時動態發布(記得截圖),加上最後一則挑戰心得,就能獲得抽獎資格喔!
偷偷先預告每日課題如下:
1. 履歷表&自傳怎麼寫
2. 吸睛自我介紹撰寫
3. 模擬面試抓題目
4. 面試問題內容回答設計
5. 面試必勝技巧與眉角(克服緊張、面試當天一定要做的事)
6. 工作面試準備服裝儀容篇
7. 英文面試準備Key Point
所以記得明天早上開始,就是一連七天的挑戰囉!
期待大家參與!
#7DaysPrepareInterview
#7日面試工作準備大挑戰
#interview #interviewtips #cv #job #jobinterview
#面試 #工作 #求職 #畢業 #畢業生
#面試技巧 #職涯
工作自傳範例 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 八卦
【如何寫出閃閃發光讓人資看一眼就愛上的Cover Letter】
Joyce最近和大家分享如何開始你的國際職涯,想要被人資和獵頭追著給Offer的復合式工作篇,還有,如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷。這周我們要好好聊聊開始國際職涯的過程中,另一個不能不熟悉的環節:寫Cover Letter。更准確地說:如何寫出閃閃發亮讓人資看一眼就愛上的Cover Letter。
很多人會很困惑,到底什麼是Cover Letter?它和簡歷、自傳、portfolio又有什麼區別?它不是簡歷,它比簡歷更加細節化,它也不是自傳或portfolio,因為這些不是每一個職務都會要求的。
Cover Letter,中文翻譯常常翻成是:求職信,它是申請工作時和簡歷一起寄出的材料。我們在【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】文章裡面和大家說過一個概念,就是簡歷像是一個個人廣告頁,而Cover Letter,就可以理解成是求職者的加長版廣告頁,或者說是給未來雇主對於你這個人正確的“使用說明書”😎
那麼,Cover letter到底要說什麼呢?你要記住,你必須至少要達到三個要件👇
1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西
每個行業、每個工作,以及每個求職者的情況都不相同,所以,求職信的寫法也會有差異,但其整體框架以及需要達到的以上的三個要件是普遍通用的。
✅ 在這裡Joyce就從:整體架構、核心內容,和注意事項三個方面來為大家作詳細解說。
#整體架構
Cover Letter求職信的整體架構大同小異,你在撰寫的時候記得要包括以下8點,才能算是完整的求職信:
1. 求職者的姓名和聯系方式(只需要有姓名、電話、電子郵件即可,不用放過多的個資)
2. 雇主的信息及聯系方式 (這個部分根據雇主提供的信息而定)
3. 求職信撰寫日期(求職信,是正式信件,需有撰寫日期)
4. 開頭的稱呼(有負責的人資姓名,請寫負責的人資姓名,如果沒有,常用的是:To Whom It May Concern)
5. 開場白(在這段裡面,建議寫上可以立即吸引人目光的東西)
6. 內文段落(建議以條列式的方式去對應職缺要求)
7. 總結(最後的機會凸顯重點)
8.結尾語(很常見的是在最後寫上:I look forward to hearing from you regarding my application.)
9. 求職者的簽名(通常電子版本就可以)
#整體框架注意事項
求職信的長度一般來說,不要超過一頁A4,除非有特定要求,例如:不超過800字、不超過2頁…等,字的大小應該在11-12。請記住,你是在寫求職信,不是寫回憶錄、情書、自傳,所以,請使用簡潔直接的表達方式。
#核心內容
求職信開頭的稱呼,這個部分,你自己要先做一些功課,首先要搞清楚收信人是誰,有很多時候,求職廣告和職缺信息裡面,都有提供負責這個招聘的人的信息,如果不確定,這也是很好的機會直接聯系雇主詢問。
#走遍國際屢試不爽的小法寶
在我申請過的工作裡面,我發現一個走遍國際屢試不爽的小法寶,這樣做,可以大大提升你在人資心目中的排名 —— 就是在申請工作前,先打電話過去自我介紹和詢問職缺內容☎️
Joyce在瑞士求職的時候,看到一個招聘廣告,職缺要求有7點,我當時符合6點,廣告上面也有提供負責的人資信息,我直接打電話去詢問:
1. 這個職缺是否還在招聘中?(即便這個職缺還在期限內,還是可以問,因為有些人資會和你說,這個職缺目前已經關閉,或是這個職缺目前我們已經在面試人…你可以從人資的口氣裡面知道,他們是否還希望有很多人申請。別忘了人資最不喜歡的就是浪費很多時間在雇佣一個人身上。)
2. 我如果不符合所有職缺要求,我能申請嗎?(這一點非常重要!請大家劃重點!很多粉絲問我:我沒有相關工作經驗可以申請嗎?與其自己問自己、問不相關的人、問天問地…你為什麼不直接問負責的人資?)
3. Who should I address the application to? 我的求職申請要寄給誰比較好呢?
(這個時候,如果人資給到你他/她的姓名和聯系方式,在你的求職信中,相比於“To whom it may concern”這樣的通稱, 人資看到自己的名字 "Dear Mr/Ms/Dr..." 的時候,再加上你已經和他/她有過一段對話,這樣會加深印像和親切度。
4. 利用這樣的機會,在求職申請寄出前,讓人資記住你(和人資短暫的對話結束前,記得說謝謝人資的時間,和他/她再說一次你的名字,然後說在接下來的幾個小時、幾天,給一個時間點內,你會提出求職申請。)
以上是我常常使用的小法寶,很簡單、沒有什麼技術含量,只是你要主動出擊、不怕冷臉、不怕拒絕,你會有異想不到的驚喜!
#成功達成和人資的情感連結
人資是人,只要是人,就會因為感情聯系所影響,在千千萬萬的求職者中,你如果可以利用一通電話,在提出工作申請前,就成功達成和人資的情感連結,即便只是很淺很淺的,你也比其他沒有這樣做的求職者更有優勢。
#開場白內容
開場白,也可以理解成是求職信的引言。這裡的內容,不用多,用簡單幾句話,闡述你是從哪裡看到這個職缺信息、為什麼你想要申請這個職位、表明你申請這個職位的誠意和熱情,做到這些就可以了,其他拉拉雜雜的東西不用說。
在開場白部分,基本上你已經把上述:1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因 搞定了。
#內文內容
內文內容,這部分是求職信最重要的核心,也就是上述的求職信中,你必須至少要達到三個要件中的第二和第三要件:
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西
#我為什麼符合這個工作的要求
如果你上網找求職信的範例,很多都是在這個部分用1~2段去闡述,主要是說明關於求職者的相關信息,例如之前的工作經驗和擁有的專業技能。但是我個人認為這樣的方式不夠直接,不如直接用職缺要求來條列式的回復,這樣可以直接讓人資清楚的看到你為什麼符合這個工作的要求,也減少人資在你的求職信裡面找你的信息的時間。
另外,記得在你的求職信裡面,最好不要重復簡歷上的內容,利用好求職信,向雇主展現你與所申請職位的高契合度,讓雇主知道,你,是這個職缺最合適的人選。
#簡歷上想要說但是沒有說的東西
求職信的重要性,就是在於把簡歷上面沒有說出來的東西講清楚,如果你有做過與職缺相關的特別突出的專案,你要在求職信裡面,用簡單的幾句話說明;另外,你也要利用求職信,說明你對公司和職位的了解, 在這一部分,你要盡量將自己的工作經歷和公司做連結,這個跟之前說的要成功達成和人資的情感連結是一樣的,你要利用這個求職信,說明你對職位的了解,以及自己能為公司帶來什麼,進而和成功達成和公司做連結這個目的。
舉個例子, 你可以利用求職信,介紹你的個性,以及表明自己是個能夠團隊協作的人,可以很快的融入團隊,融入公司文化。這就是達到和公司做連結,這會讓你的求職信更容易脫穎而出。
#你的求職信和簡歷一樣只有幾十秒的保鮮期
在撰寫求職信的時候,請你一定要記住這幾個關鍵字:脈絡清晰、有條不紊、突出重點。因為,你的求職信和簡歷一樣,只有幾十秒的保鮮期!
你要在在求職信有限的篇幅裡面,強調自己的相關工作經驗、能力、技術、學經歷背景…等,從而突破人資的心房,成功爭取面試的機會。
這篇文章和【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】一起看,讓你的國際職涯更順利哦!
附上一張澳洲老國會,現在的澳洲民主博物館,Joyce 上週末去玩,覺得很受啟發,想到台北的自由廣場,我們可以發展我們的國際職涯,是因為我們有選擇權,我們要珍惜,要更努力,希望大家的國際職涯發展都如這張照片,走向康莊大道,也願世界各地的人們都能擁有自由與和平❤️
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
大家可能覺得國際工作是個人的事情,其實,這也是大家共同的事情,是軟實力的體現。若要爭取國際能見度,其實可以用軟實力去體現,我很喜歡一個概念,叫做:民間外交官。就是我們每一個人都能代表我們所來自的地方和文化,不需要頭銜或是官方的什麽認證,因為只要我們每一個人都閃閃發光,大家都會看到我們來自的地方。
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功
👉Joyce的不公開社團:Joyce的國際工作情報站
https://www.facebook.com/groups/joyceseestheworld
👉Joyce的IG:@joyceseeaustraliaandtheworld
https://www.instagram.com/joyceseeaustraliaandtheworld/
👉Joyce的不公開社團:Joyce的異國戀情分享園地
https://www.facebook.com/groups/joycetalkscrossculturalrelationship
工作自傳範例 在 文森說書 Youtube 的評價
你是不有同時擁有很多興趣
但等到你在某個領域享受完挑戰感後
又會開始覺得無聊
接著又轉頭將興致移轉到下個主題
身旁的人會說:「為什麼你就不能好好做一件事」
父母會說:「這孩子只是還沒穩定下來」
而你會說:「不,這就是我的天性」
三分鐘熱度、虎頭蛇尾、定性不夠
這些都是多面向發展人容易被貼上的標籤
這本書的作者在她的職涯顧問經驗中
遇到太多這樣的人
於是他發展出許多實用技巧
包含了針對這種多面向發展人填寫履歷以及面試的方式
或是在熱情與日間工作達成平衡
如果說《跨能制勝》以及《梅迪奇效應》是在陳述跨領域的優勢以及概念
那麼這本《熱情人生的冰淇淋哲學》就是跨領域人的生活指南書了
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**音樂與音效取自Youtube及Youtube音樂庫
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工作自傳範例 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的評價
求職從履歷到面試,每一個環節勢必都有可以調整提升的空間,過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」,大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會,透過不斷自我成長,以結果來說,和過去相比,現在面試中高階工程師職位,都有不錯的錄取率。
然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官,這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過,今天想用影片和大家分享,這過程中我如何透過每次改進,一點一點的提升勝率。
如果你參考了我的方法獲得不錯的結果,歡迎留言成為見證人,讓我們一起為成長慶祝 🥳
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
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▶ 履歷撰寫技巧文章
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▶ 求職精進群回顧
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▶ AAR 範例
1. 面試預期的情況
自我介紹已經準備的很熟,應該沒有問題,會嘗試主動多聊一些後端實作的經驗
2. 面試實際的情況
沒有預期會考白板題,有點緊張,結果過程中一股腦的想把題目做完,卻忘了問面試官更多的規格,導致最後好像有點聊不太下去
雖然有聊到後端實作,不過面試官提到的 Desing Pattern 卻不太熟悉,也對單元測試並不瞭解
3. 下次怎麼做可以更好
寫白板題的時候要冷靜,先做出基本解並且在過程中要和對方討論,多問一點問題
應該要看一下 Design pattern 相關的書籍和文章瞭解一下,並且試試看寫出簡單的單元測試
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▶ 觀看破 50,000 解鎖專區
🥺 waiting...
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章節:
00:00 從求職到徵才
01:47 履歷怎麼寫?
02:51 精簡勝於冗長
04:13 量化實際指標
06:27 基本履歷架構
06:59 如何面試?
08:29 面對挫折及解決問題
09:22 面試節奏
10:18 AfterActionReview
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#面試 #履歷 #求職
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工作自傳範例 在 履歷教學 | Dcard 的八卦
履歷表#自傳#面試如何行銷自己,爭取面試與工作機會? ... 求職#讓我教你寫履歷:履歷準備小技巧 ... 還有真實的範例,剛好有為我解惑到,讀完覺得滿不錯~. ... <看更多>
工作自傳範例 在 [心得] 非新鮮人求職自傳- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
版上有關剛出社會或工作未滿兩年的新鮮人自傳資訊比較多
之前我也貼過我役畢後找第一份正職工作的自傳 (#1NgWkzfp)
時間過很快 離役畢已經三年了
今年也換了新工作 (很不錯的工作 雖然求職過程很離奇就是了)
想跟大家分享一下非新鮮人求職自傳
先說一下新鮮人和工作2~4年自傳應該要有那些差別
1.正職實務經驗很重要
和新鮮人不同 工作2~4年 應該在某些領域的經驗上有所累積
這部分也會是換工作談待遇的重要籌碼
所以這部分應該要成為履歷和自傳的重心 加強做描述
2.更清楚相關職務的內容
學生時期除非在學期間就有在同類型工作場所打工或實習
(少數人是因為家人在做某行 所以耳濡目染)
不然大多數新鮮人對實際職場在做些甚麼 真的不太清楚
所以不太容易針對某些職務去調整履歷和自傳內容
但如果你已經工作2年以上 應該對同領域的職場 相關職位的需求有一些了解
所以你更應該在自傳中把自己跟這職務相關的技能 經驗 特質好好表達
而不是像剛畢業的新鮮人 自傳無法抓到重點
3.社團經驗已不再重要
除非你社團經驗很傑出又跟職務需求有很強的關係
不然出社會工作2年以上 大學 高中社團的經驗只能拿來跟同事聊天用
4.與工作要求同方向的自我目標很重要
出社會工作後 你是否能更了解自己?
你以前所想像的工作生活是否跟現實相近? 還是相去甚遠?
(我知道很多人都想要能有 像是new game! 裡面那樣的工作環境 但現實?)
這兩年做了甚麼調整? 做了哪些努力? 下階段的目標是甚麼?
這次的換工作 是否能換到朝向你目標方向的道路上?
這份工作未來的發展 和你個人發展是不是同方向的?
這部分雖然不是必要 但如果想換到好的工作 這部份很重要!
不少好公司會很在意員工發展方向和公司目標是否一致
(普通公司不見得會有這種要求)
如果你對某些工作很有熱忱 你自然也會想跟有同樣目標的人共事
好老闆也會這樣想
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自傳範例
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您好,我是XXX,今年28歲,畢業於國立台灣大學園藝暨景觀學研究所。在學時期的
專長為景觀植物辨識與配置、景觀繪圖與建模軟體應用、GIS軟體運用、
景觀規劃理論與操作、景觀效益分析及遊憩活動分析與評估。
役畢後,於OO設計工作兩年,參與XX開發OO段、XX建設OO、OOOOO、OOOO、OOOOOO等
集合住宅景觀設計案,工作主要內容包含:設計提案、景觀配置圖繪製、
景觀模型建置、景觀示意圖製作、參與建照送審、景觀施工圖說繪製、
住宅銷售景觀簡報製作與現場監工。參與設計案期間,
我對於如何在基地現況、業主偏好、工程預算、銷售考量、未來住戶使用與
維護需求之間取得平衡有了許多心得,並透過提升簡報製作技巧與示意圖繪製,
讓提案簡報更加清晰易懂並增強說服力。
於OO工作期間,我在景觀工程實務上有很大的進步,學會了如何配置水景的循環系統、
景觀照明系統、噴滴灌系統、排水系統及繪製施工大樣圖,
並且能與建築師討論景觀與建築界面可能產生的問題與解決方式
(樑板高程、進排氣口位置、門窗位置、景觀設備機房)。
除了景觀設計外,也有參與過兩處室內公設的施工圖繪製過程。
就學期間曾於XX景觀工程公司工讀,兩年半的期間內參與了中壢市XX公園
(含水舞噴泉)、內壢OO兒童公園、中壢市XX里隔離綠帶等景觀設計案;
尖石鄉油OOOO古道規劃設計案,工作主要內容為景觀示意圖製作、會議簡報製作、
公共工程服務建議書製作、規劃報告書撰寫等。
2016年初為了實踐親自打造一座庭院的夢想,將閒置已久的自家屋頂平台(約25坪)
進行整理並加以設計,採買植栽、景觀資材、戶外家具,接著進行組裝及施工,
並且維護管理至今,除了吊掛搬運委託搬家公司及家人協助外,
其他過程皆由我獨自完成。完工後的屋頂花園除了提供親友休憩使用,
設置的菜園與香草園可提供家中新鮮食材,
整座庭園亦作為我未來學習植栽維護與攝影練習的基地。
看到過去參與的景觀設計案陸續完工,帶給我不少成就感和喜悅,
也喜歡挑戰工作中遭遇的設計課題,許多課題需要不同領域的學習,
學習的過程和成果讓我感到充實和滿足,希望貴公司能夠提供我一個機會,
讓我有機會加入貴團隊,一起參與更多更精彩的景觀設計案!
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除了104的履歷和自傳外
我另外有附上一份自己的作品集 (面試會帶紙本 網路附件可連結至線上作品集)
自傳裡所有的案子 在不涉及前公司應保密的部分
作品集中都有相關的資料和進一步的說明
面試時還會在帶上一份研究所參與的國家公園計畫 畢業作品集冊及打工時的結案報告書
還有一份大約130頁的施工圖說 沒印出來 是有壓浮水印的PDF 需要我才會寄給對方
如果有看我以前新鮮人時期自傳的部分可以發現
三年後我把服役的經驗完全拿掉 簡化打工的經驗
把小陽台施工換成更大規模的屋頂花園實作
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自傳分段策略為
先簡介最高學歷和學校學到的重點能力 (我的學歷其實是很大的雙面刃....後面再說)
然後第二段 和 第三段 描述我這兩年的景觀設計經驗
前段的描述參與過的案子名稱 合作過的建設公司 建築師事務所
參與過程負責的項目 重要的收穫和心得
後段再強化自己在設計施工圖說上會的部分
並強調有能跟建築師合作的能力(部分建築圖 法規我也懂一些)
另外室內設計的部分也有略懂的程度
(雖然實際上只有花大約1000多小時去研究室內和建築設計)
第四段還是有提一下打工經驗 因為這份工作對我影響不小而且跟職業相關
另外前份工作完全都是私人案 建案庭院
打工的公司接的幾乎是公家案 各種公園 公共綠地
兩者經驗可以互補 所以還是寫上
第五段是我自我實現的一個小小目標
從國小的時候就有點想要自己設計一棟房子或庭院之類的
(其實最想設計的是鬼屋 但目前好像還沒有發揮的機會...)
所以大學會選擇園藝系也跟這有關
而這樣的目標也跟我的職業有蠻直接的關係(景觀設計師)
另外有些設計師很重視實作作品
畢竟設計圖是設計圖 庭院 公園才是景觀設計的真的成品
(國外有些建築師會自己蓋小房子)
這段算是有點冒險 想看看有沒有跟我一樣對空間設計有熱忱的主管賞識
(另外也是對休息半年 沒正職工作期間在做甚麼有一些交代)
第六段是再次強調為什麼我喜歡設計的工作
因為看到成果落實有成就感
另外我也很喜歡學習 空間設計要學的東西真的學不完
也很喜歡跟一群也喜歡設計的人一起挑戰設計
景觀設計這就是我的興趣 我喜歡的工作
(景觀規劃和研究也都是我的專業之一 但相對起來 還是比較喜歡設計)
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撰寫策略上 我比較不喜歡明著講我的個人特質
我偏向讓面試官自己從我的自傳 履歷 作品集認識我的特質
像是"懂得如何思考" "學習能力強" 這部分我想靠畢業學歷幫忙稍微背書
"善於合作 溝通" 這部分靠經歷過的案子和面試表現來說明
"負責的態度" 業界也知道某些工作不太會配給不負責任的人擔任
"積極的學習" 這部份就靠履歷的專長 作品集的內容來呈現
(我還蠻喜歡學軟體的 所以會操作的軟體還蠻多的
AutoCAD、Sketch up、Adobe Photoshop、3ds Max、Word、Excel、PowerPoint、
CorelDraw、After Effects、Premiere、ArcGis、Adobe InDesign、Illustrator、
Lumion、Vray 履歷上都有寫 其實還有一些其他的軟體但沒直接相關就沒寫上)
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另外前面為什麼說我學歷可能會是缺點有幾個原因
1.設計業並不太重視學歷 碩士並不會比學士高薪
2.台大在繪圖 模型製作的水準普遍不如其他學校設計學系
3.業界普遍覺得台大學生比較容易跳槽
4.還待在私人業界的學長姐人數較少
5.條件普遍開高 未來目標更高
6.業界覺得不好管理
所以只好在自傳和資料裡強調自己的繪圖能力和作品水準
至於其他部分就看公司願不願意冒險雇用我了~
(還好還是有公司願意冒險雇用我)
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今年真的不太好找 104履歷開放三星期 自己主動投了三封履歷
只有四次面試邀約 (三間主動聯絡我 一間是我投履歷回覆我 另外兩間無聲)
另外不同的朋友同學有另外主動提供兩個offer給我
但因為和自己想追求的目標有點差異 所以婉拒
最後四次面試只拿到一個offer (不過這個offer比當初預期的好很多)
目前知道拿到offer的幾個關鍵似乎在於
"能與建築師溝通 處理建築景觀介面"
"有處理過公部門設計服務案"
"能快速上手多數設計軟體"
"設計表現法還可以"
"景觀植栽相關專業"
"能獨立進行八成以上設計作業"
"對設計有熱忱"
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希望這篇文章能幫助到有工作經驗 正想要換工作的版友們!
也祝正在工作的版友們 工作順利!
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