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在台灣 試用期這個產品中，有806篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅跟隨Shelly 漫步英倫，也在其Facebook貼文中提到， 【一張星期五的簡單照片,帶你走入英國人最不簡單的工作態度】 終於來到禮拜五 也要來和大家分享英國人的工作態度和想法 大家要來猜猜看照片中是幾點嗎 這不是早上六點 更不是晚上九點 而是我下午還不到五點鐘所拍下的照片 但為什麼只剩下零星幾個人在工作 沒有什麼理由 也不需要任何理由...
　同時也有28部Youtube影片，追蹤數超過10萬的網紅曾鎧琪 Alison【香港曾小妹】，也在其Youtube影片中提到，#搬屋日記 #skyler床褥 #淘寶開箱 ◈═ ═ ◈═ ═ ◈═ ═?【今天想說的話兒】? ◈ ═ ═ ◈═ ═ ◈═ ═ 搬屋超攰呀?? 又搬又買又拆又裝～ 之後仲有4-5集等緊要剪，努力?? 大家有冇咩特別搬屋經驗，都可以留言話我知！ 今次條片主要係介紹下間屋的結構， 同埋床褥開箱～...

台灣 試用期 在 跟隨Shelly 漫步英倫 Facebook 八卦

跟隨Shelly 漫步英倫 By 跟隨Shelly 漫步英倫

2016-03-13 09:06:12 有 32,769 人按讚
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【一張星期五的簡單照片,帶你走入英國人最不簡單的工作態度】

終於來到禮拜五
也要來和大家分享英國人的工作態度和想法
大家要來猜猜看照片中是幾點嗎

這不是早上六點
更不是晚上九點
而是我下午還不到五點鐘所拍下的照片
但為什麼只剩下零星幾個人在工作
沒有什麼理由
也不需要任何理由
因為今天是星期五
就是最好的原因

當然你如果要在亞洲和上司說出這個很瞎的原因
我相信你很快就會被炒魷魚了

但在歐洲每個星期的這天
下午時大家就會陸陸續續離開
來不及做完的事情 沒關係
因為禮拜一還是會來
提早走也很正常
大家絕對不會問你為什麼要早走
大家只會和你說Have a lovely weekend
因為自己工作外的生活也一樣重要
沒有上下班打卡的制度
讓我覺得人生是為自己負起完全的責任
而不是硬撐到標準下班的那刻
英國人普遍上班都蠻準時的
但沒有人永遠是聖人
有時可能會因為鬧鐘響了卻還是按掉睡過頭
有時可能會因為公車 地鐵和火車誤點
有時可能會因為生病需要多睡點
所以就算遲到也很理所當然
完全不會被扣薪水
中午休息時間更可以隨意安排
因為只有自己的身體知道何時該休息
只有自己的肚子知道什麼時候該吃午餐
沒有所謂的小團體和辦公室的閒言閒語
因為歡笑聊天和公事溝通都已佔滿全部的時間
和每個人擁有著不同的髮色和膚色
但大家卻常常和我說 我們是一家人
在倫敦工作更不會有所謂的種族歧視
我也一直都很融入在這溫馨的大家庭裡

之前我有和大家提過
禮拜五很多人都是帶著行李箱上班
裡面裝的絕對不會是上班的文件
而是裝著出國的夢想和期待
很多人都是星期五晚上飛
星期一再搭早班飛機直接進公司
歐洲四天三夜的小旅行
絕對能夠讓你頓時充滿電
讓你禮拜一再繼續努力

在亞洲上班要出國玩時
很多人都會選擇不願意說
原因不外乎都是
我不想要讓我的同事覺得我過得很爽
我不想要讓我的上司覺得我都只顧玩
因為我不想大家都對著我說
你哪來那麼有錢有閒
常常在facebook上
看到台灣朋友放出國的照片
一定偶爾會有幾個他的朋友留言說
你又出國 真有錢
你又去哪 難道不用上班嗎
你哪來那麼多的假期等等
老實講
出國是可以列為個人的生涯規劃
所以可以請大家放過大家吧
當你的朋友正在散播開心時
難道你不會為他也感到開心嗎

而英國同事間要出國玩時
都會大肆宣稱再不斷宣揚
例如
好期待下禮拜去度假
或者 我明天要出國一個禮拜
要和誰去哪個城市
要計畫去哪
去吃什麼 要買什麼等等
這絕對不是在炫耀
而是也讓大家同時感受擁有歡樂氣氛
每個人的回應也一定都是
一定要好好玩
去熱帶國家就是會說
一定要記得曬黑回來才是度假
去冷的國家
就是會說好好保暖 多吃一點

但其實英國人上班之所以可以這麼快樂
不只是因為離每個歐洲國家
搭飛機都只要一兩個小時就可以到
最主要是因為特休很多
如果沒有假期 就算開車只要一小時
也不會有人可以有時間去度假
在英國絕大部分的公司
只要通過試用期三個月後
一年特休一定都是28天
當然還有加上英國本來的國定假期Bank Holiday8天
依照台灣的特休規定
工作滿一年是7天
如果要達到英國還只是菜鳥的28天特休
在台灣至少是要在公司待超過23年的老鳥

試想一個社會新鮮人進公司時是25歲好了
等到過了20幾年終於有28天特休
此時的你也居然快要年過50
你真的還有年輕時那冒險瘋狂的精神嗎
還能夠有體力上山下海熬夜度假嗎
感覺此時比較適合走養身早起早睡健康路線
又或者好不容易在公司撐過1年
終於拿到了7天年假
但辭職過後到了新公司又要再等超過1年
人生真的有那麼多一年又一年的可以浪費嗎
英國之所以比較人性化的原因也是因為
就算你換了新公司 也一樣馬上是28天年假
試想每次你只需要請假五天
再搭配假日就能有九天假期
一年可以多達五次的九天假期

現在也是一個什麼都講求客製化的時代
就連假期也是一樣
此時你可以避開人潮
避開特地國定節日
可以選擇自己喜歡的季節
不需人擠人 機票和住宿又便宜
安排屬於自己的獨特旅程
這何嘗不是件讓人期待的事情

在台灣工作
只要是國定假日
每個城市都在車水馬龍和人潮中上演著
當到處都在塞車 很多餐廳和飯店也都訂不到時
這真的是在度假嗎 也許只會讓你更心煩意亂
很多情侶或朋友也許會擠在此時出國
因為這是唯一雙方有的共同假期
但其實有些節日
應該是要和家人一起度過
例如 最長的新年和中秋節
英國人可以那麼愛度假
又可以同時如此重視家庭的原因
真心覺得和年假有很大的關係
他們最重要的國定假期就是聖誕節和復活節
此時的他們一定是回到家把時間留給家人團聚
完全不需要在此時出國
因為想要旅行時
隨時都可以獨自安排
感覺是很棒的規劃

現在看文章的如果是台灣老闆
一定會覺得好險台灣的放假制度不是這樣
而現在看文章的如果是幫別人工作的上班族
也許可能會很羨慕英國人的工作態度
對我而言
工作和度假的平衡點很重要
工作和度假也能同時畫上等號
因為當你有了充實的假期
真的會給你精神好好上班
當你厭倦上班時
又可以再次安排下個假期
當你有了期待
又能重新有動力好好上班
完全是一個良性的好循環

如果你現在正覺得工作已經疲乏
真的是時候該好好暫時休息
放下手邊的忙碌
來場屬於自己的度假
為人生多留下美好的回憶

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跟隨Shelly 漫步英倫

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哈囉 我是Shelly! 旅居英國十年了，平常喜歡分享生活、工作、餐廳 、文化、 穿搭、心情和美食，歡迎和我一起漫步生活的時刻。 合作邀約請寄至信箱，謝謝！
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台灣 試用期 在 鄭文燦 Facebook 八卦

鄭文燦 By 鄭文燦

2014-12-25 17:15:03 有 14,720 人按讚
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各位桃園的鄉親，新桃園的市民，各位貴賓，特別是民主進步黨的蔡英文主席，還有各位現場好朋友，大家早安大家好。

今天舉行了第一屆桃園市長就職典禮，也是桃園即將升格，新桃園市誕生的升格典禮。

這不僅僅是一場典禮，而是代表著新開始，代表著人民的期待，代表桃園要大步建設，邁向新都會。

新的桃園，就從現在開始！

我要特別謝謝所有的桃園鄉親，用選票投出了未來，選擇了改變。民主的選舉，給了我們新的機會，也給了我們新的責任。你的一票轉動了桃園的希望，實現了平民的政治。我一定會珍惜你們的每一票，我們整個團隊，更會珍惜大家的每一分付託。

今天不只是文燦跟團隊的就職，更代表著桃園新的開始。我要特別跟大家說，民主的台灣，提供了我們無限的可能。只要我們努力打拚，只要認真、正派，堅持理想，只要我們勇敢追求，夢想總有實現的一天。

謝謝所有的桃園鄉親，給我們做事的機會，也是我們重大的責任。你們心中的熱情，你們無限的支持，讓文燦跟團隊成員，經過辛苦的選戰，贏得最後的勝利。現在選舉的最後一哩路已經結束，而執政的第一哩路正要開始。

我們的桃園，無分在地、外來，無分南北、族群，無論是閩南人、客家人、外省人、新住民、原住民，在新時代的桃園，我們都是一家人，我們都是桃園人。

國家的建設沒有政黨的差別，人民的幸褔更沒有顏色的不同。我們要打造新的桃園，更清廉的團隊、更溫暖的社會、更進步的城市，以及更國際化的未來。拜託大家，共同攜手團結，一起為桃園打拼。

桃園人的願望，跟台灣各地人民一樣，我們希望過一個安居樂業的生活。有時候，政府的腳步真的趕不上人民的進步，因此我們的團隊一定要更堅定、更努力、更打拼，讓台灣的進步，能夠從桃園開始。

我是桃園人，在這裡出生、成長、求學，也在這裡踏上政治。桃園鄉親給我機，也讓我承擔責任。從17年前，當選第14屆桃園縣議員開始，我就知道桃園跟我個人密不可分。我要把從政20年來所累積的經驗跟智慧，我的所知所學，在我最成熟的黃金時刻，全部奉獻給桃園，讓桃園大步前進。

站在我背後的市府團隊，有些在桃園縣政府服務很久；有些人則是出生在桃園，後來到中央政府或其他地方政府服務；有些則是用專業奉獻給公共事務，擔任社團、學校、政府等不同的諮詢顧問；有些是充滿熱情的社會改革者。但是他們現在都站在這裡，用最大的決心宣示，要為我們的新桃園努力，請大家為我們的新市府團隊加油。

剛剛在我們的新市府團隊宣示時，我告訴大家，人民的期待非常的高，我們更要用高標準來要求自己，不僅要清廉，更要完成人民的夢想，完成每一項建設，創造人民的福利。我們的每一天都非常重要，沒有蜜月期，只有試用期。我也要請大家支持新市府團隊，讓他們努力打拼，我也要告訴新市府團隊，上工了，每天都要努力。

我要謝謝桃園歷屆縣長跟他們所領導的團隊，包括吳志揚縣長在內。沒有他們過去累積的基礎，就沒有今天桃園的升格。桃園要一個工商大縣，要轉型成直轄市、現代的大都會，需要更多建設和福利，還要有更好的規劃跟執行。

過去的努力是今天成功的基礎。在選戰的過程中，難免有火花，交鋒，選戰結束了，吳志揚縣長過去所做的成績，也是今天的基礎。我也要特別謝謝他在準直轄市的階段，所做的很多準備工作，也許有些需要調整，但我相信，桃園的進步是累積的，每一棒都是重要的。人民選擇文燦，文燦會做得更努力、更認真，在舊基礎之上，讓桃園轉型成功。

桃園要轉型成功，要成為一個新都市。過去我們是產業城市，工業產值全國第一，製造業、高科技產業都非常有活力。未來，我們的產業也要面對全球化的競爭，我希望我們的產業可以繼續投資桃園、創造就業，讓桃園成為產業新都。

有產業也要有人，桃園人口已經高達205萬，我希望桃園可以發展成為一個生活城市，讓我們的人民可以在這裡工作、生活、夢想。讓年輕人可以在這裡追求人生的幸福。一個好的生活城市，也必須是一個健康城市，要有更好的福利跟更完整的照顧，讓老人、婦女、小孩、年輕人、身心障礙者、勞工、農民、漁民、中小企業跟上班族，都可以在這邊安居樂業。因此，我們的桃園需要更便捷的捷運、更完整的公路，更好的大眾運輸。桃園也需要河川整治，讓親水成為桃園新方向，讓綠地充滿桃園。我們必須要在這方面更努力的投資與建設，桃園才能夠成為生活城市、健康城市。

桃園要發展成為一個更具有競爭力的地方。這個競爭力，不是只有產業掛帥，應該是一個生態城市。桃園所有的建設，不應該只是讓更多農地蓋房子，我們不要只有水泥城市，要更多綠地跟生態公園更好的環境保護，希望我們桃園可以成為綠色的桃園。

桃園要成為國際化的城市，國際機場在這裡，雖然給地方帶來噪音，但也帶動了地方的進步。我們希望桃園國際機場可以跟地方發展相容，新的航空城計畫可以更透明，能夠消除特權，能夠更民主、讓居民意見可以充分表達。能夠更有前瞻性，讓更多產業進駐。帶動台灣與桃園的成長，我們的執政團隊有信心、有決心，讓桃園成為一個具有國際競爭力的新都市。

桃園的建設，需要大量的經費挹注，也需要團隊的努力，更需要正確的選擇。我在競選時提出鐵路地下化的主張，這是百年建設，執政的中央政府認為工期較長、預算較多。但我要很誠懇的說，桃園到中壢是台灣主要都會帶，人口非常密集，未來發展的潛力無限，這是我們的雙子星城市。我們跟台北、新北、新竹、台中、台南、高雄是七大都會區，但其他的都會區都採取鐵路地下化，桃園是台灣的大門，發展最快的城市，沒有理由要我們接受鐵路高架化。我希望鐵路地下化，能夠帶動都市改造與更新，讓桃園跟中壢形成桃園新的都會廊帶，讓桃園的前後站打通。

我是第一屆直選的直轄市長，我有責任完成人民的期待，人民的心聲。我的堅持，來自於桃園人的夢想跟堅持。我們桃園每年繳稅將近一千八百億，增加五百億的預算，分散在五年工期，中央政府一年只多負擔一百億。一年繳稅1800億的桃園人，應該有權利享受最好的公共建設，沒有理由接受次等選擇。

我是桃園的地方首長，我不會賭氣，也不會嗆聲，我會非常堅定地說出桃園人正確的選擇，更會努力溝通拜託，讓桃園的發展夢想成真。

升格的桃園，平均年紀只有37歲，有最多的年輕人。年輕人走入社會需要溫暖，跟支持。我們希望年輕人在這邊，可以打造人生夢想的第一哩路，在這邊落腳、工作、生根。在他們築夢之前，要讓他們築巢，高房價已經成為年輕人最大的負擔後，桃園應該要成為台灣社會住宅運動的起點。我們的公有土地，閒置的公共空間，捷運站的沿線，包括航空城，我們所取得的土地，不能幫忙財團圈地，蓋豪宅。取得的土地，應該要給年輕人、勞工跟弱勢家庭來興建社會住宅

年輕人的夢想不應該被貶值成一輩子只為了買一棟房子，只是成為屋奴。居住只是基本條件，居住正義可以讓社會更公平，可以讓年輕人追求其他更大、更多的夢想，桃園要興建社會住宅，讓年輕人把桃園當作首選。

桃園的老人福利要往前走。這代的老人對台灣經濟、民主、家庭跟社會都有貢獻，長輩退休之後，應該可以沒有煩惱、沒有負擔，我上次選舉提出的老人裝假牙免費，已經成為全台灣一致的政策，維護了老人的健康人權。這次，我提出老人健保由政府補助的主張，也獲得不分政黨，所有議員的響應，我們希望能夠編列預算讓老人健保由政府支持，讓老人沒負擔、沒煩惱的樂活生活。

將來在桃園出生的孩子，不僅是父母親的孩子，更也是我們社會的資產，台灣的希望。讓三歲以下的孩子可以得到三千塊的育兒津貼，讓年輕父母親負擔少一點，讓他們感受到政府的支持。少子化造成台灣未來重大的挑戰，年輕人面對房子買不起，孩子養不起的問題，這是台灣社會發展急需要克服的問題，我們會推動育兒津貼讓年輕人可以生養孩子，創造台灣優質的下一代。讓孩子不論出生在有錢或沒錢的家庭，都應該受到社會公平對待，讓每個孩子健康快樂的成長，這是我們新桃園的目標，拜託大家支持育兒津貼，支持更多的公立托嬰中心，更多的專業保母，讓年輕家庭落腳桃園，減輕負擔，讓桃園有更多希望的下一代。

各位好朋友，各位市民頭家。我的每一項工作都是困難的挑戰，都是不容易的事。在我過去成長的歷程，走過打工的少年時期，要半工半讀才能完成學業，但是我一路以來，都是讀最好的學校，最好的科系。在我的大學時代，台灣正好由威權走向民主，我選擇了放棄科技新貴的路，放棄台大電機系，決心要投入社會改革。決心投入追求民主的道路。後來我選擇了從事政治，做為人生的志業，不論在地方或中央，不論做幕僚或是領導者。我心中始終有一個永遠不放棄的夢想。就是打造一個更公平、更美好的社會。

這樣的夢想，讓我遇到挫折的時候可以走下去，遇到困難的時候可以克服。我相信，這就是台灣的精神，我們遇到很多的挑戰，但是終究會一一克服。就像這次的選舉，遇到非常大的挑戰，當人家不看好我們的時候，我們心中懷抱的熱情沒有熄滅。我也相信，我跟我們新市府團隊，就是要來燃燒桃園的熱情，讓我們桃園的潛力、未來，更有希望來領導台灣進步，讓桃園脫胎換骨。只要我們珍惜、努力、打拼，桃園也會成功。

我們是第六都，雖然是最後一個升格的，雖然我們的建設相對於雙北有些落後，但是我要告訴大家，未來的四年、八年是桃園建設的黃金時期，重大的建設有些要規劃、要定案、開工。甚至要完工。

未來的四年跟八年，就是桃園轉型的關鍵時刻，文燦會全心全意，把握黃金時刻，讓桃園的進步在每一天發生。

今天新的市府團隊就定位，有些人問我說，要不要三個月拚政績，要不要一百天拚政績，我跟大家說，我們不要一個制式的標準，要看這四年內能幫桃園做什麼，只要我們每天都努力，桃園就每天都會進步。請大家給市府團隊要求、鞭策、指導，我們不是要做三個月的政績，是要每天進步，讓桃園完成轉型。

桃園，要成為一個希望的城市，要成為國門之都，要成為年輕人的首選。更要創造身為桃園人的認同跟光榮，作為桃園人，有時候我們常常要跑去台北參加活動，做各式各樣的工作，但是桃園是我們的故鄉，是我們安身立命的地方。我們擁有最豐富的族群文化，擁有各式各樣的產業，有山有海，有南有北，有很多值得我們珍惜、開發努力的特色。也因為國際機場在此，有這麼多的工業區，便捷的交通，我們要讓桃園成為下個階段台灣發展的火車頭，就要我們的團隊更努力、更認真，讓桃園的進步實現。

謝謝桃園鄉親給我跟團隊機會，這個選擇會讓桃園脫胎換骨，讓桃園的進步夢想成真。

各位鄉親朋友，各位市民頭家，新桃園升格的第一天，大家充滿了熱情跟期待，拜託大家，給我們新團隊掌聲，也讓他們扛起桃園進步的重責大任。我只有一句話要跟我們的團隊成員說：上工了！我們一起努力，謝謝大家。

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台灣 試用期 在 Facebook 八卦

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2021-05-31 19:00:55 有 7,954 人按讚
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崔里郎aka崔巨嬰
近期因為耳鳴苦惱
看了醫生吃藥都沒有用
甚至那天一位醫生跟他說
這批藥吃完還是沒有好，可能就不會好了

以往他就金剛不壞之身
他有多誇張呢？
他戴隱形不拔的，兩周拋他就戴兩個禮拜
但是他前幾年做眼睛雷射手術前
做了眼球檢查，醫生說他眼睛比他實際年齡還年輕
非常的健康

以及老大哥挑食挑到不行
蔬菜超級不吃，還是天天順暢
所以不管我怎麼叫他保養身體
他都不聽，他還會說"你先好好保養你自己的"
我都說他是外星人

總之這次感冒完一直不好的耳鳴
讓他晴天霹靂，終於認清自己是地球人了
現在早晚都約我去散步三公里
以及餐餐我做的蔬菜沙拉他都吃
我彷彿換了一個老公，崔里郎Ver. 2 這樣

現在早晚我們都到家裡附近的墳墓散步
對，你們沒有看錯
是墳墓XDDDDDDDDDDDDD
不過他是歷史古蹟內容物已經移走了
所以不陰森像公園一樣很漂亮
這是我最近的小確幸
跟老公早晚一起散步運動

**************
年零AirealLand
白龍膽花凍零精華油
艾地苯肌曜進化面膜
是我在試用期間很喜歡一起用的商品

因為初期我抓不到這個油的使用感受
結果無意間看到有人推薦先上精油再上面膜
敷完一次覺得真的太棒了
覺得面膜不光只是補水
而且精華油吸收力也更好

油一次只要一兩滴
手心搓開，壓臉就好

面膜則是敷完隔天上妝非常貼
平常懶惰的隔天急救很有效
緊縮皮膚毛孔和補水看的到

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台灣 試用期 在 曾鎧琪 Alison【香港曾小妹】 Youtube 的評價

曾鎧琪 Alison【香港曾小妹】 By 曾鎧琪 Alison【香港曾小妹】

2019-05-18 12:00:04 有 340,520 人看過 有 3,936 人喜歡
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曾鎧琪 Alison【香港曾小妹】

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台灣 試用期 在 豬豬隊友 Scott & Wendy Youtube 的評價

豬豬隊友 Scott & Wendy By 豬豬隊友 Scott & Wendy

2021-05-06 18:00:17 有 219,454 人看過 有 2,174 人喜歡
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這台露營車的型號是 IVECO H2 我們真的覺得是一應俱全，什麼都不用待就可以走到哪、玩到哪、睡到哪～ 私心想要買一台就不用買房了（？
這次是跟旅行者露營車租車，內裝超新、該有的教學介紹也很用心，真心推薦！有興趣的隊友可以參考看看：https://www.traveler-rent.com/

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台灣 試用期 在 Bonjour Louis! 我是路易 Youtube 的評價

Bonjour Louis! 我是路易 By Bonjour Louis! 我是路易

2021-09-23 17:38:25 有 172,555 人看過 有 6,485 人喜歡
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Bonjour Louis! 我是路易

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以台灣為例，工作試用期無論是幾個星期或者幾個月，員工在試用期的期間都受到《勞基法》的保護。 也就是說，如果試用期是三個月，那麼資方可以在三個月內 ...

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一、可否訂定試用期？ ... 可以。 《勞基法》並無試用期的規範，而因為一般企業雇主在僱用新進員工時，只針對該員工的學經歷在面試時，採取形式上的審查，但 ...

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答：在民國86年6月12日以前，勞基法施行細則對試用期的規定是不超過40天；刪除試用期規定後，則可以由勞資雙方自行約定期間。實務上常見的試用期約定以三 ...

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試用期 泛指在就業場所中的新進員工，在最初的雇用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次 ...

#9. 試用期離職要預告嗎？被解僱有沒有資遣費？1分鐘了解試用期

試用期 是大部分公司用來評估新進員工能力是否能勝任工作的評量期間，依勞基法§2 及主管機關與法院的見解，勞工在試用期間屬僱傭關係，工資、工時、 ...

#10. 試用期大哉問：什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議- 法律010

大部分公司的試用期都訂定為3個月，雖然是勞雇雙方協調好就可以，但最好不要超過3個月太多，以免引發爭議。 ☆試用期延長. 如果原本談好3個月的試用期， ...

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#12. 試用期階段，有哪些保障與權益? -聽懂勞動法 - 1號課堂

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#13. 勞基法有試用期嗎？關於試用期的五大迷思 - 天下雜誌出版

在台灣，很多公司在新人到職初期，都會設定「試用期」為期約三個月。藉此測試員工實際上究竟可否與企業文化磨合、能否勝任工作。

#14. 試用期間之法律關係－以台北地院九四年勞訴字第八 號判決為例

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#15. 立法院全球資訊網-勞工試用期法律性質之研析

法國依勞工職務性質，規定不同試用期，一般職員試用期為2個月，主管和技術人員試用期為3個月，經理和專業人員試用期為4個月。日本《勞働基準法》未對試用期作規定，但允許 ...

#16. 試用期解僱可領資遣費？試用期勞工常見問題一次看懂

目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你約定試用期是可以的，就算是勞動契約的一部分，但因為有許多老闆錯誤認知試用期非正式員工，而將試用期員工 ...

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企業聘用是否有『試用期』，依照勞基法現行條文，並沒有規範出試用期，而勞動部另針對試用期間解釋如下： 勞雇雙方在不違背契約誠信原則下，得自行約定合理之試用期間，惟 ...

#18. 還有試用期嗎？一次搞懂試用期資遣爭議問題！ - 李明勳律師

許多雇主在僱用新勞工時，對於該不該訂試用期條款，常感到困惑， ... 特別約定，而不是獨立的契約（參考台灣高等法院90年度勞上字第17號判決）。

#19. 解僱試用期間勞工要付資遣費嗎? - 中華人事主管協會

而台灣高等法院九十年度勞上字第十七號判決也指出「上訴人既係於試用期間內合法 ... 至於試用期內或期滿時因試用不合格而為雇主終止勞動契約時，雇主應否發給資遣費， ...

#20. 試用期三問》薪水能打折？沒有加班費？期限能延長？法律規定 ...

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#21. 一般所說的工作試用期是什麼意思？ - 法律百科

目前勞動基準法沒有明文規定試用期，勞動部與北市府勞動局認為，原則上試用期仍然要遵守勞動基準法的規定，正式聘用後，試用期年資也要算入。法院有認為雇主可以以不 ...

#22. Part1-試用期期間 - 羿誠企管顧問有限公司

一般行業之試用期，均約定三個月。 試用期間屆滿後，雇主可否延長繼續試用？ 目前法院實務上有三種見解： 1. 得延長試用期間（如台灣高等法院99年重勞上字第43號判決）

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然而，值得雇主關心的是，試用期約定下會衍生哪些常見的爭議，以及該等爭議應如何妥善處理等，都值得加以思考。 ... 台灣電路板產值估破8千億 ...

#24. 並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發薪水

如果公司在試用期屆滿之後，沒有立即表示不雇用，仍讓該員繼續工作，則根據勞基法第九條「勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，視為不定期契約」，也就是說這名員工就 ...

#25. 未通過試用期之員工，是否可以請領「非自願離職證明書」？

根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋，基於契約自由原則，雇主在僱用員工時，是可以約定合理試用期的。這是因為：試用期設計的目的，本來就是要讓雇主跟新進員工 ...

#26. 律師談吉他- 試用期的試用期限長短多久？薪水多少？有沒有資 ...

試用期 能不能主張勞基法的權利呢？ 以前在勞基法施行細則裡還有試用期不得超過四十日的規定，但如果你仔細看現在的勞基法，會發現根本沒有「試用期」三個字，這是因為20年 ...

#27. 試用期，是否仍有勞基法解僱事由、預告期間及資遣費的適用?

台灣 法律網 » 法律知識庫 » 勞動法 » 勞資關係 » 試用期，是否仍有勞 ...

#28. 勞工於試用期不適任離職，資方是否需付資遣費？ - 文中資訊

台灣 高等法院92年度勞上字第20號判決所持見解:「按所謂試用勞動制度，乃是雇主以評價試用勞工之職務適格性及能力，作為考量締結正式勞動契約與否，且存續期間較為短暫 ...

#29. 【勞動法】試用期相關法律問題 - 劉彥呈律師

一）現行勞動基準法（下稱勞基法）雖無試用期之相關規定，但勞基法施行細則在86 ... 台灣高等法院在92年度勞上字第20號判決指出：「勞雇間關於試用期間之約定，其法律 ...

#30. 試用期

再者，試用期並不是無薪工作，在試用期間內勞工仍應該享有一般員工的權利， ... 台灣. 試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。

#31. 關於「試用期」常見的問題 - 方格子

依勞動基準法第15條第2項準用同法第16條第1項規定，繼續工作三個月以上一年未滿者，於10日前預告之。也就是，依照法律規定，工作滿3個月以上才有明確規定 ...

#32. 試用期三個月不是沒理由，老闆們注意：到職後的90 天

8成以上台灣企業在人才培育上遇到難題，建議為新人擬定前3個月階段性目標. 至於台灣的狀況，根據104人力銀行2021年的《人資F.B.I.報告》，在2020年有進行 ...

#33. 試用期：勞資雙方都應該知道的事，詳盡QA全攻略(上)！

勞基法並沒有禁止，且一間企業運作的好否，員工的素質占絕大因素，試用期至少可看出一個勞工的人品、工作態度、細心與否、是否有耐力、能力、技術。

#34. 也能領資遣費？別被黑心老闆騙了！一次搞懂「試用期」7大權益

一、雇主可與勞工約定試用期嗎？最長可以約定多久？可否延長？ ... 包括勞動基準法在內，我國勞動法相關法律都沒有明文規範勞動契約有試用期，自然就沒有 ...

#35. 勞動基準法施行細則第6條有關試用期間不得超過40日之規定 ...

回覆：1.台灣的企業在僱用習慣上，一般都會對新進員工約定試用期，透過試用期來觀察受僱勞工的工作態度、人格、技術及能力，藉以發現該勞工是否勝任 ...

#36. 試用期不在勞基法規定內？雇主須注意 - 1111職涯論壇

行政院勞工委員會86年09月03日（86）台勞資二字第035588號： 「三 至該法施行細則修正後，有關『試用期間』之規定已刪除，勞資雙方依工作特性，在不違背 ...

#37. 試用期提前終止算是資遣嗎？ - 陽昇法律事務所

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#40. 勞基-試用期| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

而台灣之企業亦多有與勞工約定試用之習慣，另勞動契約法第六條亦規定:「勞動契約以有永續性之勞動關係為目的者，得約定一個月以內為試驗期間，於該期間內當事人之一方，得 ...

#41. 【勞動權益wake up! 】試用期的三大迷思報你知 - 花蓮縣勞工e網

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「試用期」在勞基法中沒有明文規範，但是台灣幾乎每間公司都有試用期，所以到底合不合法？本包整理的是「法院判決」和「勞動主管機關」建立起來的標準，教你試用期怎麼保障 ...

#70. 豆花店工讀試用期只給半薪勞動局：違法行為 - 民視新聞

又是勞資糾紛！一名陳同學控訴，去知名豆花店當工讀生，徵人啟事上明明標註時薪150元，沒想到上班4小時後，薪資只拿到一半300元，業者說因為是試用期 ...

#71. 7月畢業季中市提醒新人試用期資遣仍應依法辦理 - 蕃新聞

台中市政府勞工局說明，現行勞基法並未明文規定試用期制度，勞雇雙方可在不違背契約誠信原則下，自由約定合理 ... 台灣好新聞／記者林貞平／台中報導.

#72. 試用期Vs.適用期| 吳若權 - 遠見雜誌

甚或挖掘出他的發展潛力，等待三個月「試用期」通過之後，肯定主管在徵試新人時沒有看走眼，給與加薪。 負面的意義，是指雇主並不信任新進同仁在徵試過程 ...

#73. 7月畢業季中市提醒新人試用期資遣仍應依法辦理

試用期間雇主可以無條件終止勞動契約嗎？」台中市政府勞工局說明，現行勞基法並未明文規定試用期制度，勞雇雙方可在不違背契約誠信原則下，自由約定合理的 ...

#74. 流言終結者！破除有關試用期的五大迷思吧！

1111中台灣人力銀行是台中、彰化、南投、雲嘉找工作平台，提供台中高薪工作機會以及彰化、南投、雲林、嘉義打工兼差、高薪工作！

#75. 「試用期6天不給薪」 慣老闆：年輕人勞基法觀念是錯的

... 還原史上最扯面試，老闆竟說前6天為試用期，所以不支薪，怒嗆「台灣慣老闆到底是什麼心態，低薪就是這樣來的。」(勞工,薪資,打工,工作,低薪,試用期)

#76. 從台中高分院98年度勞上字第17號民事判決談試用期的相關 ...

台灣 高等法院台中分院在98年11月25日做成了98年度勞上字第17號民事判決（以下稱「本案」），對於試用期的必要性、合法性、法律效力等問題做出詳盡的 ...

#77. 赢在第一年 - Google 圖書結果

试用期 别犯傻试用期内,因为薪水、人际关系、心态、理想等原因,许多新人开始迷茫了:我在做什么?这份工作能实现我的理想吗? ... 这个公司属于私人企业,老板是个台湾人。

#78. 台灣‧國家‧國際法 - 第 200 頁 - Google 圖書結果

(1)否定說在日本「三菱樹脂事件」中,原告高野達男,東北大學法律系畢業,三菱樹脂公司錄取為儲備幹部之試用期3個月的新進公司職員,因應徵考試時提出的履歷書、自傳及面試 ...

#79. 7月畢業季中市勞工局提醒新人試用期資遣仍應依法辦理

畢業季到來，青年畢業生走入職場常遇到的問題是「雇主是否可和勞工約定試用期？試用期間雇主可以無條件終止勞動契約嗎？」台中市政府勞工局說明，現行 ...

#80. 台灣光華雜誌2017年3月號中英文版: 天使，跨國越境傳愛

她說:「試用期三天後才能領薪水喔?」我點點頭。第二天,還沒捱到下班,我的眼白已經佈滿血絲,擦鼻涕的衛生紙堆疊的比剪裁的絨毛布料還要多。組長把我叫到一旁, ...

#81. 公共人力資源管理: Public Human Resources Management

同時規定,新錄用公務員有半年到一年的試用期,試用期滿合格者才予以辦理正式錄用手續,否則取消錄用資格或另行安排。五、台灣公務人員考試錄用制度台灣非常重視公務人員 ...

#82. 「試用期」常見問題- 勞動新知

試用期 之目的，係以確認勞工工作之能力，如果勞工於試用期明顯不適任，雇主並無提供改善期之義務，但若勞工試用之結果為「不適任」、「未通過」， ...

#83. 試用期問題多「做好做滿」是菜鳥首要任務- 生活- 自由時報電子報

近年來，台灣的就業環境遭到外界所詬病，但你知道嗎，面試時資方所提到的試用期是沒有法源依據的，只能算是勞資雙方達成的協議，然而，在大部分公司都有試用期的情況下 ...

#84. 試用期不支薪「可罰150萬」 - 好房網News

「試用期」結束也不能隨意解雇，雇主若認為勞工不適任、要解雇，除了須依勞基法規定提前預告勞工，也須依比例發給資遣費。

#85. Watch - Apple (台灣)

一次擁有四種Apple 服務。 獲得更多，付出更少。 免費 試用.

#86. 免費試用- 試用Microsoft 365 一個月

以您用來購買訂閱的Microsoft 帳戶登入，然後關閉週期性計費。 然後，您的訂閱就會在剩餘的訂閱時間結束時自動到期。 如需詳細資訊，請參閱Microsoft 支援網站上的 ...

#87. 职场新人，有关试用期的这些事，你整明白了？ - 新华网

春季招聘旺季来临，不少人如愿找到了自己心仪的工作。那么问题来了：初入职场的你，有试用期吗？试用期内，你签订劳动合同了嘛？试用期的那些法律 ...

#88. 【問題】試用期離職？還是再撐一下？ - 哈啦區

我在想要不要試用期結束前提離職？還是撐到明年過年後再提？ ... 東方紅 我們中國人對工作態度是很認真的，不像台灣人能混就混.

#89. Spotify Premium - Spotify (TW)

已試用Premium 的使用者不適用1 個月的免費優惠。 1 個月內完全免費. Duo. 優惠期過後，每個月費用為NT$198.00 起.

#90. 未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇 ...

找工作就跟尋找伴侶一樣困難，尤其在一開始的磨合階段，也就是所謂的「試用期」，試用期離職原因百百種，有些人在試用期因為諸多因素選擇自願離職， ...

#91. 新人試用期離職

｜不当解雇法律上其實沒有試用期. 在台灣，很多公司在新人到職初期，都會設定「試用期」為期約三個月。藉此測試員工實際上究竟可否與企業文化磨合、能否勝任工作。許多企業 ...

#92. 我在航空公司招募外籍飛行員的點滴回憶（4） | 機長| 大紀元

我何其有幸，能於二十多年前在台灣一家大型航空公司擔任招募外籍飛行員的職務，進而一窺他們 ... 在經過一段試用期之後，他們就會成為正式的員工。

#93. 會員方案- GeForce NOW x 台灣大哥大

(2)Premium白金方案年訂：申辦本方案須預繳1期(360天)共2,388元，方案有效期間之內取消仍可使用至該期期滿，期滿之後若未主動申請取消，即視為同意本公司於到期日前自動幫 ...

#94. Adobe Acrobat Pro 免費下載和試用

下載Adobe Acrobat Pro 免費試用版，體驗本產品的完整功能。探索Acrobat Pro PDF 編輯器的眾多優勢。 ... 在試用期內，您將擁有：. 閱讀常見問答. 直接在PDF 中.

#95. 【臺灣熱銷】佰草世傢正品去巴痕修複膏臉上平複凹凸燙傷摔傷 ...

【美樂喃喃自語】 所有商品100%正品，自己也會先試用過，我們不賣假的，請不要擔心！ 商品鑑賞期非試用期，商品試用後若非機臺問題不予退貨，確保商品品質。

#96. Dyson台灣| 官方網站

歡迎瀏覽Dyson台灣官方網站，了解更多吸塵器、風扇、吹風機、涼暖空氣清淨機的產品 ... 根據GB / T 18801-2015 的測試標準，在連續注入及直至其CADR 達到穩定期。

#97. [心得] 離職員工應知自保之道

你被「法定試用期」騙過嗎？鳳凰花開，社會新鮮人必讀文章！ ... 但台灣企業員工守則所羅列的條款，其實不乏與法律牴觸者，壓根不具法律效力。