（文長慎入）嗨嗨～先跟所有辛苦的老師們說聲教師節快樂～我們顧問Sean的高中老師還在群組表示「今年的教師節終於放假啦！！」😂不過這也是因為剛好遇到禮拜六啦～不過不知道大家是否記得，三年前的教師節前夕發生了「老師不能放假，勞工確可以放假的」爭議，但最後卻被梅姬颱風神救援化解了可能衍生的許多勞資爭議，我們就來簡單回顧一下這個事件的始末吧！
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一、調降正常工時
105年1月1日法定正常工時從雙週84小時降低為單週40小時，讓勞工的休假日可以增加，不過當時政府認為要讓勞工與公務人員的國定假日趨於一致，因此也同步修訂勞基法施行細則，將7天國定假日刪除，分別是：一、孔子誕辰紀念日（9月28日）。二、台灣光復節（10月25日）。三、先總統蔣公誕辰紀念日（10月31日）。四、國父誕辰紀念日（11月12日）。五、行憲紀念日（12月25日）。六、中華民國開國紀念日之翌日（1月2日）。七、革命先烈紀念日（3月29日）】
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二、立法院不予備查勞基法施行細則修正案
時逢政黨輪替與國會多數黨的變動，立法院在105年3月底決議針對上面所說的勞基法施行細則修正案不予備查，等同政府並未刪掉該7天國定假日，而且當年9月28日（星期三）教師節便是在此爭議中第一個遇到的國定假日。
（參考新聞：勞基法細則修法 立法院不予備查退回勞動部：https://reurl.cc/e565GK）
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三、教師不放假，勞工卻不用上班
基於上述的背景，勞工們在教師節當天仍然可以休假不用出勤（或出勤給加倍工資），然而由於教師並不適用勞基法規定，其國定假日的休假情況是依照「紀念日及節日實施辦法」而定，因此在教師節前夕，便出現了「勞工休假教師卻無法休假」的狀況，不過當時勞動部也解釋，9月28日從來就不是教師節，而是「孔子誕辰紀念日」，老師們不放假，也是很合理的吧（？）
（參考新聞：「教師節勞工放假 老師卻要上班」 全教總：放假標準應要一致：https://www.storm.mg/article/132589）
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四、上帝派來的調解委員－「梅姬颱風」
就在105年9月28日要來臨的前夕，中度颱風梅姬就這麼恰巧地出現，而且不特別往北或往南偏移，而是直接往我們的護國神山而來，這也導致了少見的全台灣在9月28日都停班停課一天（連離島都停），讓勞工與教師都不必再爭，當天都有理由可以休假了。
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五、一例一休上路，國定假日全國統一
後來勞基法在105年12月23日修正上路，其中攸關勞工們國定假日的勞基法第37條規定，也在修訂後回歸由內政部所定的「紀念日及節日實施辦法」規範，讓公務人員與勞工的國定假日都趨於一致，不再有類似的爭議產生，但也代表7天國定假日遭到正式刪除。
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我們過去曾PO過一篇文章「別管7天假了，為什麼不能增加其他國定假日？」（https://wp.me/saBRqV-holiday），就是在討論或許我們應該忘掉了被刪掉的7天假，未來可以試著增加其他國定假日。例如在對於我們較為重要的節日「中秋節」或「端午節」，可以在前後增加一天的休假，大家也就能有更多時間與親朋好友團聚，充分回血後再繼續工作喔❤️
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勞基法細則 在 勞基法細則修正特休假3選擇- YouTube 的八卦
勞動部昨天預告《 勞基法 施行 細則 》修正案，最大變革就是特休假給假方式，規定勞資同意後，除現行周年制外，企業還可改以曆年制，或會計年度。 ... <看更多>