6萬是酬庸,12萬是慈庸,事實真是如此?
前立委洪慈庸被聘為立法院有支薪的顧問,就有人馬上跳出來說,卸任立委還能找到高薪的立院相關職位,相較於過於柯文哲回鍋學姐的事件是酬庸,那洪慈庸就一定是更過分的,更別說還有之前的林飛帆9萬事件,事實上酬庸與否的界定如何,以及按照正常邏輯與執行程序,到底何者有行政瑕疵,還是只是對其個人不滿,所造就的惡意訊息呢?
相較於林飛帆、學姐、洪慈庸、,三人工作並領高薪的事件來看,三者有何不同?
首先,先定義怎樣叫做酬庸?
民間普遍的認知為,將國家或國營單位做領高薪的職缺,交由毫無能力或當政者親疏關係較近的人,而這筆錢由全國國民買單,等於是拿民眾之金錢,慷慨圖利特定人士,以達到利益交換。
所以這必須要滿足三個條件。
一、個人能力嚴重不足以完成這個職位,如果今天一個能力超越這個職位所需的,自然不會被認為是酬庸,最基本的要求也是要能勝任這個工作。
二、薪資為全民買單,今天如果私人企業老闆支付薪資,他想用誰那是屬於公司與主管自由,但如果這筆金錢是由國家納稅人買單,或是政府機關的相關人士,許多人就會有意見了。
三、利益交換,酬庸中最為人詬病的,莫過於利益交換,當你在特地工作與任務中,協助特定人士獲取所需之權位利益,而後提供利益交換,這就會被認為是酬庸,最常見的是,特定政商關係良好之企業與個人,在選舉階段支持特定人士,選上後大開方便之門,或是做利益綁樁。
好,既然以上三點關於酬庸的條件寫得清清楚楚,那我們就來一一分析這三位的資歷,算不算是滿足酬庸的條件。
先從林飛帆來看。
林飛帆過去與體制外政治運動聞名,曾多次參與各式政治運動,其中更以太陽花運動的領袖廣為人知,在各式議題上皆有著墨,被民進黨團找去擔任副秘書長,月薪9萬。
首先,民進黨副秘書長,屬於政黨黨職,經費來源來自於自籌經費,以及選舉補助款經費,擔任副秘書長的認為目標即為「總統連任、國會過半」目的很明確,就是滿足政黨的目標。
從能力來看,這次民進黨的選舉的確達成所設立的目標,與林飛帆的關連性多大這由民進黨內部所論斷,但以結果來看,這個職位與其能力是能相符合的。
以薪資經費來說,這是政黨內部自由決定的,並非由全民買單的公職,這也是沒問題的。
利益交換,以林飛帆既有狀況來看,如果他手上有大批的青年反抗軍由他指揮,政府為了減少反抗聲量,用黨職收編降低其力度,那可算是利益交換的一環,但現在網路世代來臨,領導者的重要性日漸下降,林飛帆除了自有工作上,能替民進黨帶來的額外利益,我個人認為非常低。
以上三點來看,林飛帆要被稱為酬庸還早得很。
再從柯文哲幕僚學姐- 黃瀞瑩來看
黃瀞瑩過去曾任記者、臺北市政府秘書處的媒體事務組組員、臺北市政府副發言人,負責經營臺北市長柯文哲的官方推特與臉書等粉絲專頁,過去柯文哲曾長時間為政治人物網路聲量第一名,學姐也在台北市長柯文哲與網路知名節目-「木曜4超玩」的一日市長,創下2018年Youtube最熱門影片的紀錄,超過1400萬次觀看。
在柯文哲籌組台灣民眾黨以及投身選舉後,學姐黃瀞瑩在領完年終後決定由公職中離職,投入台灣民眾黨的不分區立委,開票結果公布後,民眾黨也一躍成為台灣第三大政黨,學姐以高知名度與高人氣的魅力下,在選舉階段也扮演功不可沒的角色。
而在選舉完畢後,台北市府按照正常行政流程,上網公告職缺,卻被踢爆在行政流程招募時間還沒跑完的階段,公務員沒上班的週末,就已經確定由學姐黃瀞瑩重回台北市府工作,月薪6萬元。
以能力來看,學姐黃瀞瑩在柯文哲擔任台北市長階段,在媒體相關部門成效相當好,不只柯文哲網路聲量第一名,民眾黨的選舉結果也相當出色,為此我還為了實現我選前預言諾言,小額捐款5000給公益慈善團體,以這點來看,的確成效是相當不錯的,特別是網路媒體現在扮演重要的角色,能夠有效執行的人才並不多,這點是沒問題的。
以薪資經費來說,學姐黃瀞瑩從市府公職轉往民眾黨黨職時,正如我上頭所說,這是屬於政黨自由,外人沒有意見,但被認為是酬庸的關鍵就在於回鍋市府,今天市府的薪水是由全國納稅人所支付,民眾黨有戰功繼續擔任黨職這沒問題,但一但回到公職又行政程序充滿瑕疵,過去喊的公開透明這時柯粉就全部閉嘴了,這在程序上與經費上就有問題了。
利益交換,在協助民眾黨完成戰功後,馬上轉回公職體系,這不就是過去柯文哲打著無黨政治、藍綠一樣爛中最討厭的黨政不分,將政黨中有表現的人透過公職來安插職位,這就是被認為酬庸的最大關鍵。
最後來看近期的主角洪慈庸
洪慈庸的非血親胞弟為洪仲丘,而洪仲丘事件不只是台灣歷史重要的社會運動,更讓政治體系、軍方司法、行政裁決有了相當重要的變革。
在加入時代力量後,更是一舉成功選上台中第三選區區域立委,擔任立委時期更曾五次獲得國會優秀立委,推動許多政策執行與立法,在與時代力量內部路線產生分歧後,以無黨籍競選連任立委失利。
而立法院長游錫堃有權指派立法院顧問人選,院長在受訪時表示,希望顧問可以與其互補,年紀長與年紀輕,男女性別,對於國防相關法案有其足夠了解程度。
以工作能力來看,洪慈庸曾舉辦22場公聽會、35件修正案、數百場的提案質詢預算案人民陳情案等,也曾榮獲五次國會優秀立委,在立委能力上是可受肯定的。
以薪資來看,立法院顧問的薪資也是由全民買單,如果過去在選舉上有功勞或戰功,而後安排其位置,這點就完全有瑕疵,但關鍵在於洪慈庸連任失敗,等於在這塊區域立委上,能夠實際幫助到民進黨的有限,且現階段洪慈庸也並未加入民進黨,仍保持無黨籍,在立場上也還站的住腳。
最後是利益交換,洪慈庸現在並非時代力量幹部,立委連任也失敗,在戰功上與力量上都並未有條件與民進黨做利益交換,要從這點說是酬庸,還有很遠的距離。
我一直都懂「年輕人、女人」都是許多人攻擊的對象,甚麼年輕就坐領高薪啊,女人成天只會生孩子阿,年輕人沒有思考能力成天只會被民進黨洗腦等等,這些荒謬的言論不斷傳出,對於這類人我也絲毫不會花時間在他們身上。
這些人無論是柯粉、韓粉、英粉等各式粉,只要進入無腦粉絲的階段,大腦思考能力就完全停滯,就像我寫這麼大篇文章解析後,仍然會有一批無腦的人出來說我是深綠、1450、菸粉、何時要出來選個議員還是立委之類的。
甚至跑來我的粉專洗負評,這都一再的證明,民主從來就不可怕,可怕的是一群愚民決定了我們多數人的未來,我很慶幸這次的投票結果出來後,台灣能夠在非洲豬瘟與武漢肺炎的防疫下存活。
過去我也多次的公開表示,過去我很討厭蘇貞昌,更認為選舉失利後還能當行政院長這讓我很不滿意,但時間一久,我對蘇貞昌也有了很大的改觀,我想路遙知馬力,日久見人心是絕對的。
就像我也曾經很喜歡柯文哲,現在對他只有感冒。
訂閱YT : https://awater0911.pros.si/NRWL5
IG : Awater0911
鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
勾選「搶先看」並且「加入水哥社團」
會更容易看到我的文章與內容喔~
早上九點更新文章
晚上九點更新影片
時事議題不定時更新
內部招募定義 在 鬼才阿水Awater Facebook 八卦
6萬是酬庸,12萬是慈庸,事實真是如此?
前立委洪慈庸被聘為立法院有支薪的顧問,就有人馬上跳出來說,卸任立委還能找到高薪的立院相關職位,相較於過於柯文哲回鍋學姐的事件是酬庸,那洪慈庸就一定是更過分的,更別說還有之前的林飛帆9萬事件,事實上酬庸與否的界定如何,以及按照正常邏輯與執行程序,到底何者有行政瑕疵,還是只是對其個人不滿,所造就的惡意訊息呢?
相較於林飛帆、學姐、洪慈庸、,三人工作並領高薪的事件來看,三者有何不同?
首先,先定義怎樣叫做酬庸?
民間普遍的認知為,將國家或國營單位做領高薪的職缺,交由毫無能力或當政者親疏關係較近的人,而這筆錢由全國國民買單,等於是拿民眾之金錢,慷慨圖利特定人士,以達到利益交換。
所以這必須要滿足三個條件。
一、個人能力嚴重不足以完成這個職位,如果今天一個能力超越這個職位所需的,自然不會被認為是酬庸,最基本的要求也是要能勝任這個工作。
二、薪資為全民買單,今天如果私人企業老闆支付薪資,他想用誰那是屬於公司與主管自由,但如果這筆金錢是由國家納稅人買單,或是政府機關的相關人士,許多人就會有意見了。
三、利益交換,酬庸中最為人詬病的,莫過於利益交換,當你在特地工作與任務中,協助特定人士獲取所需之權位利益,而後提供利益交換,這就會被認為是酬庸,最常見的是,特定政商關係良好之企業與個人,在選舉階段支持特定人士,選上後大開方便之門,或是做利益綁樁。
好,既然以上三點關於酬庸的條件寫得清清楚楚,那我們就來一一分析這三位的資歷,算不算是滿足酬庸的條件。
先從林飛帆來看。
林飛帆過去與體制外政治運動聞名,曾多次參與各式政治運動,其中更以太陽花運動的領袖廣為人知,在各式議題上皆有著墨,被民進黨團找去擔任副秘書長,月薪9萬。
首先,民進黨副秘書長,屬於政黨黨職,經費來源來自於自籌經費,以及選舉補助款經費,擔任副秘書長的認為目標即為「總統連任、國會過半」目的很明確,就是滿足政黨的目標。
從能力來看,這次民進黨的選舉的確達成所設立的目標,與林飛帆的關連性多大這由民進黨內部所論斷,但以結果來看,這個職位與其能力是能相符合的。
以薪資經費來說,這是政黨內部自由決定的,並非由全民買單的公職,這也是沒問題的。
利益交換,以林飛帆既有狀況來看,如果他手上有大批的青年反抗軍由他指揮,政府為了減少反抗聲量,用黨職收編降低其力度,那可算是利益交換的一環,但現在網路世代來臨,領導者的重要性日漸下降,林飛帆除了自有工作上,能替民進黨帶來的額外利益,我個人認為非常低。
以上三點來看,林飛帆要被稱為酬庸還早得很。
再從柯文哲幕僚學姐- 黃瀞瑩來看
黃瀞瑩過去曾任記者、臺北市政府秘書處的媒體事務組組員、臺北市政府副發言人,負責經營臺北市長柯文哲的官方推特與臉書等粉絲專頁,過去柯文哲曾長時間為政治人物網路聲量第一名,學姐也在台北市長柯文哲與網路知名節目-「木曜4超玩」的一日市長,創下2018年Youtube最熱門影片的紀錄,超過1400萬次觀看。
在柯文哲籌組台灣民眾黨以及投身選舉後,學姐黃瀞瑩在領完年終後決定由公職中離職,投入台灣民眾黨的不分區立委,開票結果公布後,民眾黨也一躍成為台灣第三大政黨,學姐以高知名度與高人氣的魅力下,在選舉階段也扮演功不可沒的角色。
而在選舉完畢後,台北市府按照正常行政流程,上網公告職缺,卻被踢爆在行政流程招募時間還沒跑完的階段,公務員沒上班的週末,就已經確定由學姐黃瀞瑩重回台北市府工作,月薪6萬元。
以能力來看,學姐黃瀞瑩在柯文哲擔任台北市長階段,在媒體相關部門成效相當好,不只柯文哲網路聲量第一名,民眾黨的選舉結果也相當出色,為此我還為了實現我選前預言諾言,小額捐款5000給公益慈善團體,以這點來看,的確成效是相當不錯的,特別是網路媒體現在扮演重要的角色,能夠有效執行的人才並不多,這點是沒問題的。
以薪資經費來說,學姐黃瀞瑩從市府公職轉往民眾黨黨職時,正如我上頭所說,這是屬於政黨自由,外人沒有意見,但被認為是酬庸的關鍵就在於回鍋市府,今天市府的薪水是由全國納稅人所支付,民眾黨有戰功繼續擔任黨職這沒問題,但一但回到公職又行政程序充滿瑕疵,過去喊的公開透明這時柯粉就全部閉嘴了,這在程序上與經費上就有問題了。
利益交換,在協助民眾黨完成戰功後,馬上轉回公職體系,這不就是過去柯文哲打著無黨政治、藍綠一樣爛中最討厭的黨政不分,將政黨中有表現的人透過公職來安插職位,這就是被認為酬庸的最大關鍵。
最後來看近期的主角洪慈庸
洪慈庸的非血親胞弟為洪仲丘,而洪仲丘事件不只是台灣歷史重要的社會運動,更讓政治體系、軍方司法、行政裁決有了相當重要的變革。
在加入時代力量後,更是一舉成功選上台中第三選區區域立委,擔任立委時期更曾五次獲得國會優秀立委,推動許多政策執行與立法,在與時代力量內部路線產生分歧後,以無黨籍競選連任立委失利。
而立法院長游錫堃有權指派立法院顧問人選,院長在受訪時表示,希望顧問可以與其互補,年紀長與年紀輕,男女性別,對於國防相關法案有其足夠了解程度。
以工作能力來看,洪慈庸曾舉辦22場公聽會、35件修正案、數百場的提案質詢預算案人民陳情案等,也曾榮獲五次國會優秀立委,在立委能力上是可受肯定的。
以薪資來看,立法院顧問的薪資也是由全民買單,如果過去在選舉上有功勞或戰功,而後安排其位置,這點就完全有瑕疵,但關鍵在於洪慈庸連任失敗,等於在這塊區域立委上,能夠實際幫助到民進黨的有限,且現階段洪慈庸也並未加入民進黨,仍保持無黨籍,在立場上也還站的住腳。
最後是利益交換,洪慈庸現在並非時代力量幹部,立委連任也失敗,在戰功上與力量上都並未有條件與民進黨做利益交換,要從這點說是酬庸,還有很遠的距離。
我一直都懂「年輕人、女人」都是許多人攻擊的對象,甚麼年輕就坐領高薪啊,女人成天只會生孩子阿,年輕人沒有思考能力成天只會被民進黨洗腦等等,這些荒謬的言論不斷傳出,對於這類人我也絲毫不會花時間在他們身上。
這些人無論是柯粉、韓粉、英粉等各式粉,只要進入無腦粉絲的階段,大腦思考能力就完全停滯,就像我寫這麼大篇文章解析後,仍然會有一批無腦的人出來說我是深綠、1450、菸粉、何時要出來選個議員還是立委之類的。
甚至跑來我的粉專洗負評,這都一再的證明,民主從來就不可怕,可怕的是一群愚民決定了我們多數人的未來,我很慶幸這次的投票結果出來後,台灣能夠在非洲豬瘟與武漢肺炎的防疫下存活。
過去我也多次的公開表示,過去我很討厭蘇貞昌,更認為選舉失利後還能當行政院長這讓我很不滿意,但時間一久,我對蘇貞昌也有了很大的改觀,我想路遙知馬力,日久見人心是絕對的。
就像我也曾經很喜歡柯文哲,現在對他只有感冒。
訂閱YT : https://awater0911.pros.si/NRWL5
IG : Awater0911
鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
勾選「搶先看」並且「加入水哥社團」
會更容易看到我的文章與內容喔~
早上九點更新文章
晚上九點更新影片
時事議題不定時更新
內部招募定義 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 八卦
《中天的夢想驛站》繼美國之後,中國將人工智能列為國家戰略目標:專訪創新工場創辦人李開復談創新工場DeeCamp.六星期人工智慧訓練訓練班 挖掘人材
【因應商業互聯網與人工智慧蓬勃發展 李開復創立的創新工廠今年暑假舉辦第一次DeeCamp營隊 從全球1000位具有數學與電腦基礎學生選36位菁英 在北京總部進行為期六週人工智慧基礎與實作訓練 迅速成為人工智慧使用人才 DeeCam受到中共國家部門高度重視 希望將課程推廣到全國教育機構】
看似簡單的運送機器人,要在室內的複雜環境中,繞過桌椅、躲開來來往往的人群,裡面包含了感應器融合、室內地圖繪製與運算,即時定位、導航以及避障,整體已經具備無人車的雛型,技術含量其實沒有看起來那麼輕鬆,而這,是一群學生只花六個禮拜就完成的AI(人工智慧)作品。
這股激發學生潛能的原點,是創新工場的DeeCamp深度學習訓練營。來自全球各大專院校共36名電腦科學相關科系學生,在6個禮拜時間內,經歷了一場一生難忘的黑科技之旅。
DeeCamp是創新工場AI工程院在2017年首次舉辦的暑期深度訓練營,招募對象僅限學生,工程院向全球大學廣發邀請,沒有成績學級或性別年齡的限制,只要是具備電腦科學基礎的學生,都可以申請,全程免費。在超過1000封申請函、把所有人框在同一個微信群組內、透明式海選後,又打了一千多通電話直接對話溝通,選出來自CMU(卡內基美隆)、NYU(紐約大學)、北大、清華、早稻田還有新加坡國立大學、澳洲國立大學等共36名學員。創新工場創辦人兼AI工程院院長李開復說,除了幫助學生更快進入人工智慧的領域之外,更想證明培養AI人才其實不難。
「因為我們覺得說現在人工智能崛起的時候,其實每個人都應該有機會能夠去學,另外我們也想證明一下人工智能學起來並沒有那麼難,前提是你的數學跟Computer Science、計算機科學要比較好,這兩個前提之下,進入人工智能這個領域,六個禮拜就可以、就足夠了,」創新工場創辦人李開復。
DeeCamp訓練營真正的靈魂人物,創新工場AI工程院副院長王詠剛,正統的科技工程背景出身,深知實踐一個項目的過程,遠比坐在課堂上聽講,學的更多,因此設計了1周閉門課程加5周專案實踐,先用五大方向的講學把學員領進AI大門,了解AI技術的邏輯,然後提供網路上免費的機器學習、深度學習課程,並幫每個團隊安排了導師。導師不會主動幫忙,而是讓學員自主發現問題再來尋求導師支援,訓練學員自我修正學習的能力。
「第一我覺得我們做的DeeCamp最大的與眾不同是,讓常生真正能夠融入到一個跟實際上的工程項目、實際的產業需求盡可能類似這樣一個環境裡面,盡可能類似的辦公環境、最好的機器環境,足夠的要多少有多少的計算資源的環境,然後有最好的導師的資源的環境,這些環境都是學生在,幾乎他們不可能在學校的學習之間得到的東西,如果你說DeeCamp最成功的一點,我覺得這是應該是最成功的一點,就是真正給學生一個從實踐中間學習的環境,計算機就是這樣的,人工智能也是這樣的,我覺得從實踐中學一個月會比在書本上學一年更管用,這樣一個思路確實像您說,我們辦完了之後迴響非常非常好,」創新工場AI工程院副院長王詠剛。
而這樣的訓練模式,來自一個技客對科技發展史的敬意。
怎麼定義這些學員六個禮拜的成功呢? 除了已經成為內部快遞員的"小新"之外,在創新工場的一角,一個不起眼的貨架櫃子,就是學員留下來的成果之一,這個看似簡陋的無人商店,裡頭具備了高技術含量,你走到貨架前面,電腦已經可以辨識出你是誰,挑選好你要的零食,螢幕上會立刻出現交易訊息,多拿一樣、少拿一樣,電腦隨時修改交易清單,然後只要對著鏡頭一個微笑,就完成買單。雖然遠遠達不到真正無人商店的商業運轉標準,但是一批還在學的學生,能從零開始搭建起這樣一個平台,已經相當令人驚艷。
雖然這些學員實踐項目都是基於現有的平台或軟體開發出來,但如果考慮到時間與其中的複雜度,學生階段能有這樣的完成度並非易事。這也是為何DeeCamp才辦完一屆,就有官方教育單位以及各級學校、甚至是其他公司,希望能擴大並且合作辦理,給人工智慧產業高度起飛,但高端技術人才招聘困難的中國大陸,搭建AI人才培育的新平台。
內部招募定義 在 招募的定義 的相關結果
而招募通常分為兩個部分,一為內部招募,另為外部招募。 內部招募主要是由人資單位事先在公司公告職缺訊息,讓有興趣的員工有機會申請,若都沒有遇到適合或有意願的 ... ... <看更多>
內部招募定義 在 內外招募方式優、缺點 的相關結果
其方法主要有二種選擇:一個是內部招募,就是從公司內的員工中來選才。 另一個是外部招募,就是從公司外的人來應徵職缺。 以下針對招募方法作一說明:. ... <看更多>
內部招募定義 在 想要找合適員工,先了解『招募與甄選』到底有什麼不同? 的相關結果
內部招募 是由HR先在公司內部張貼職缺消息,讓有意願的員工優先申請,如果都沒有員工有興趣申請的話,才對外招募;內部招募的好處是讓公司員工有生涯發展的 ... ... <看更多>