星期4就開始啦!
究竟當日達哥會分享D 咩搵工貼士呢?想搵荀工就記得參加啦!😎👍
日期: 2019年5月23日(星期四)
時間: 上午11時至下午6時 (最後入場時間為下午5時30分)
達哥出席時間:下午3時-4時
地點: 灣仔修頓室內場館 (港鐵灣仔站A3出口)
參加詳情:https://www.yes.labour.gov.hk/e…/events/EventDetailsEDM/411…
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【青年搵工日@展翅青見計劃】
日期: 2019年5月23日(星期四)
時間: 上午11時至下午6時 (最後入場時間為下午5時30分)
地點: 灣仔修頓室內場館 (港鐵灣仔站A3出口)
參加資格及入職要求:
- 15至24歲學歷在副學位或以下的離校青年人(請注意不同職位的入職要求)
- 持有香港身份證,可在香港合法受僱 (如非香港永久性居民,須出示有效旅行證件以確認可在香港合法受僱)
預約及查詢:2382 1310
詳情:https://www.yes.labour.gov.hk/ev…/events/EventDetailsEDM/411
【「達哥」即場遊戲互動 傳授職場入門攻略】
時間:下午3時至4時
[想睇]座位有限,先到先得。
[想玩]如想參與同達哥遊戲互動,請參閱以下參加辦法:
1. like (“讚好”) “人人有本事 - 勞工處「展翅青見計劃」”Facebook 專頁
2. 於活動當日下午1時30分起,有興趣參與人士可到會場內櫃位登記,參加者需出示讚好了專頁的畫面
3. 參與遊戲名額有限,先到先得,額滿即止
查詢:2835 2014
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勞工處職位空缺登記 在 HR小薯蓉 Facebook 八卦
《機械人面試不是夢》
做mass recruitment嘅時候,因為人多,interview難免會問嚟問去都係嗰幾條問題。唔好話candidate覺得我係機械人,有時自己都覺得自己有啲似機械人。最近睇咗啲關於HR科技嘅文章,見到有啲公司已經開始推出啲recruitment科技,當中包括面試機械人,同大家分享下係啲咩嚟:
1.on call 36小時
機械人基本上係隨時候命,即係話求職者上網見到你個空缺就可以同佢查詢職位、內容、返工時間、地點等等資料,大家唔駛再接電話答問題喇。
2.面試機械人
佢唔單止可以好似做mass interview嘅我咁問問題,仲可以根據唔同職位需求、個人嘅履歷,發問唔同類型問題,了解求職嘅性格特質。In完紀錄低之後仲會做埋分析畀你睇,分分鐘仲準過你睇人。
3.面試都幫你安排好
幫你做完初輪interview,仲可以幫你安排埋下一輪真人面試。今日約interview我地仲要逐個逐個打電話,但機械人可以根據各方嘅時間表一鍵同candidate安排埋面試時間,幫你出埋email畀candidate confirm,又方便又慳時間。
4.入職後服務
今日員工對公司policy、請假、辭職有問題都會打電話去HR問,HR一日接N個查詢電話人都癲。機械人就連呢部分都可以幫你做埋,問題幫你答、請假自動化等等。好多HR嘅self service系統都開始做到呢啲嘢,慢慢就唔駛我地咁多人手接電話喇。
聽完等我都好想擁有個咁嘅機械人,不過科技進步,負面啲睇就係佢會取代好多HR職位,事實亦已經開始發生緊。但有危亦有機,正面啲睇就係可以幫大家喺繁瑣嘅日常工作中解放出嚟,HR就可以有更多時間擺喺其他地方,做更有價值嘅事情。
雖然呢啲科技今日未算普及成熟,但寫出嚟希望起碼大家知多啲先,因為呢啲都關乎大家嘅事業未來規劃。或者而家我地都係要返去繼續聽電話、約interview,但殺到埋身先知就可能太遲了。
#冇咩事我出去約埋個interview先
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🕵️招聘:
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《人力資源勞工法例基礎證書》🆕
報名連結:https://bit.ly/2Q3FtKL
留意其他活動更新:https://bit.ly/2EL2n5t
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加入屬於HR的社區,共享HR資源🤝
🥔MP HR Community簡介:https://bit.ly/2H4piq6
👉🏻會員登記連結:https://bit.ly/2X0sTyY
MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/
Instagram:https://bit.ly/2vMV3RV
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2.面試機械人
佢唔單止可以好似做mass interview嘅我咁問問題,仲可以根據唔同職位需求、個人嘅履歷,發問唔同類型問題,了解求職嘅性格特質。In完紀錄低之後仲會做埋分析畀你睇,分分鐘仲準過你睇人。
3.面試都幫你安排好
幫你做完初輪interview,仲可以幫你安排埋下一輪真人面試。今日約interview我地仲要逐個逐個打電話,但機械人可以根據各方嘅時間表一鍵同candidate安排埋面試時間,幫你出埋email畀candidate confirm,又方便又慳時間。
4.入職後服務
今日員工對公司policy、請假、辭職有問題都會打電話去HR問,HR一日接N個查詢電話人都癲。機械人就連呢部分都可以幫你做埋,問題幫你答、請假自動化等等。好多HR嘅self service系統都開始做到呢啲嘢,慢慢就唔駛我地咁多人手接電話喇。
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