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離職特休在 6tan Facebook 八卦

2016-07-01 03:04:14 有 28,899 人按讚

Hello 大家好~
　
我從來沒有在這個facebook page 跟大家講過我公司的事情
因為我一直都覺得公歸公，私歸私
Deemo 製作人汪光磊跟實況主6tan
我一直像人格分裂似的在經營兩邊
　
(除了有的時候宣傳自己家遊戲更新哈哈)
　
如果上禮拜有看 VOEZ直播的人
應該都知道6/30 是我待在雷亞的最後一天~
　
特別寫一篇文章
一方面是怕以後公司新聞之類的沒看到我
怕有人又在那邊6tan呢 6tan呢，造成同事困擾
　
另一方面是我不希望有人誤解我的公司
我覺得自己很幸運可以在雷亞工作，見證了許多公司的里程碑
我很愛我的同事，也很愛雷亞
　
離職是我自己作的決定，因為我想休息一下
未來還有很多東西想學想弄，還有很多新的東西想嘗試
負責的 Deemo，我也自認把後續的規劃都作到了盡善盡美
我才放心的離開，而不是隨便一丟就走人
大家也別擔心，請大家繼續支持 Deemo
　
最後對於各位觀眾，未來還是請多多指教
我會有比較多的時間可以處理實況的東西
也可以睡飽一點不會讓你們覺得我快掛了XD
　
至於公司，我想我也可以很帥氣ㄉ說！
　
謝謝大家！
光磊 Out~ (丟麥克風)
　

Tags: 離職特休

6tan

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斜槓壯年: 遊戲實況主/ 主持人/ 遊戲工商工作/ 合作聯繫 - 駱駝肚肚工作室

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離職特休在買房達人羅右宸 Facebook 八卦

By 買房達人羅右宸

2018-12-10 13:11:00 有 27,057 人按讚

【#年收100萬工程師_為何放棄人人羨慕工作？】
【#他如何在短短6個月_搖身成為坐擁數百間房_年收超過500萬包租公？】

我曾天真以為世界是規律的，我們都應該循規蹈矩；
如今我才發現- 【循規蹈矩者通常不能善終，很多規則實際是經不起推敲，誰越能及早發現這一點，就越能從中佔到先機。】
.
這是我一位同學的真實故事，下面就叫他小光吧！
.
小光是七年級中段班、現在也過了30而立之年；
退伍後做了近10年的工程師，由於拼命的個性受到主管青睞，進公司不到五年時，已經來到月入7~8萬的水平、加上年終大概就是「#百萬俱樂部」等級。

在這22K的台灣職場已算頂尖、打趴95%以上年紀差不多的同儕，他身邊許多同事習慣於這樣死板板的打卡上下班生活，就這日復一日、不少人選擇結婚生子，過著上一代長輩認定的「#正常人生」
.
去年我們出來小酌敘舊，酒過三巡後、小光苦惱地告訴我，其實他非常不快樂。
.
「你應該是我認識的朋友中，最穩定的勝利組，還會有什麼煩惱呢？」
我疑惑的問他，他才跟我娓娓道來他的心路歷程。
.
小光說，他嚮往的人生，不是每天被綁死在園區，永遠上下班塞車塞爆，週末假日還時常on call輪班不能放鬆補眠；
然而影響他最深的事情是，今年初某位同事下班途中出車禍，目前在家休養整整8個月還是無法恢復正常上班，這段期間雖然有保險理賠、不至於生計出大問題，但最近歲末年終，他聽到公司主管們在討論，希望能在過年前想辦法將遲遲無法工作又沒有產值的人「技術性弄離開公司」
.
由於該同事跟小光感情不錯，小光探望他的時候把這件事情講出來，義憤填膺的說要去找老闆溝通，同事反過來要小光看開點：
「是我很愧疚，醫生說我恢復得不好... 這一年來造成你們這些同事負擔增加真的不好意思，其實我跟人資早就已經談好離職啦！」
.
這時徹底讓小光了解，原來為公司付出再多，照樣也可能在「沒有利用價值」的時候被一腳踢開；
身在這片職場上，我們就只是一個工作的機器，不斷的工作、領.薪.水、工作、領.薪.水，就像老鼠在滾輪上跑一樣，只要一時半刻停下來就面臨、想休息一陣子就怕收.入歸零，經濟勢必陷入困境。
.
「這樣的工作，這樣的生活，我到底在幹嘛？」小光說。
.
最後一根稻草，是他豁然發現他的「退.休計畫」很大的機率會變成泡影；
就在去年他父母、和一大批親人以前當公務員退.休的，退.休.金突然被大砍，幾個月後又傳出他現在月月繳很兇的「勞保」也很可能會在他20年後退.休之前，都還沒領到一毛就宣布.破.產！
.
這意味著得要他「#活到老做到老_做到老做到死」啊！
想像一下，你這樣日復一日的拼命、一路拚到60歲時，頭髮斑白、牙齒快咬不動牛排，卻發現根本無法退.休怎麼辦呢？
.
很多夢想，年輕的時候不太可能放下一切去達成；
很多想去的國家也不可能在年輕的時候說走就走(特別是男生，社會壓力大)，現在連退.休都遙遙無期，這樣還不夠可悲嗎？
.
看透了這個現實，小光不顧家中長輩的反對，下決心來找我學習。
.
甚至在當時與他的岳父岳母大吵一架，岳父岳母罵他：「你瘋了嗎？明明有這樣優渥的工作，跑去學什麼房地產？」
.
最終他還是抱必死決心來跟我學；
這不是賭氣、也不是衝動，別忘了，小光骨子裡還是個「#超理性工程師」，這是他深思熟慮、認為對自己最好的未來。
.
很快他憑著那顆理性的腦袋、驚訝的發現，這比他想像中更輕鬆簡單，他原本以為需要拚個三、五年，沒想到在短短不到半年內，就依照計畫、順利買到了人生第一間在桃園投資的房子，現在他每月就算完全沒有上班，淨收就超過3萬大關，從0開始的第一步、正式開啟了他的「#包租人生」
.
掌握這一套方法之後，他因而發現他父母的家族、以及岳父母那邊有許多親戚，在桃園、新竹一帶有很多「又老又破」的公寓，不只很難租出去，就連想壓低租金都只會引來怪怪房客，導致房子常被破壞、要請人協助處理房客的鳥事幾乎等於歸本，因此至少有超過一半的房子目前都放著養蚊子，沒人想碰。
.
小光在有了自己第一間房子成功經驗後；
很快就用我教他的方法，順利說服那些長輩們，讓他來全權操作這些原本破爛沒有價值的「#垃圾資產」，複製第一間房的作法，他又只花了不到3個月，就通通化腐朽為神奇，將原本乏人問津的破爛房子、搖身變成租客搶著租的區域熱門物件，至今出租率永遠維持在約96%，目前光1年房租收達600萬以上！
.
現在，他已經完全辭去工作，每個月的房租收益都讓他非常滿意，他終於提前完成原本還得爆肝30年都未必能實現的「#超理想生活」

他也因此得到岳父母的尊敬，家族關係變得非常好、原本不認識的親戚竟然都跑來討教，完全體會何謂「#貧居鬧市無人問_富在深山有遠親」的現實。
.

上個禮拜，他特地跟我分享(...炫耀)，他正在規劃今年要去克羅埃西亞、西班牙、祕魯等的放個長假，每個月的房租就交給他老婆來協助管理，他說他非常感謝我教他的知識，徹底顛覆了他本來無聊又無奈的人生！
.
【我告訴他：#別感謝我_是你的意志力造就現在的成就】
.
反觀許多人根本不願意學習、不敢背負著家人的反對、這輩子只會羨慕忌妒加仇.富，寧願把工作時間卡死裝作自己盡力、實際上卻從未付出一分改變的勇氣！
.
是他自己的決心，造就了他現在從爆肝工程師、成為人生勝利組的現實！
.

最後，小光有一句話讓我印象深刻：
【原來這樣的方法一直存在，只是太少人理解並且願意去做，我在這個產業算是新手，單純因為方法正確有用，所以我一分付出得到更多的收穫；
循規蹈矩在現代只會不能善終，多數大家認知的規則實際上已經沒有意義，誰越早發現、並面對這一點，就越能從中佔好處！】
.

我是全台最年.輕.包租公" 羅右宸"
我單親、我沒有富爸爸更沒有任何背景；
但我靠著我獨門「#關鍵方法」，從0開始空手起家、在台灣多數人以為房市最差的時候，達成300間房月月收租，未來30年無論房市好壞，我都照樣穩健收租到老，這就是我追求的穩定踏實！
.
【#我可以_小光可以_你當然也可以】

接下來就是你的選擇：
【是要天天上班下班幫老班拼命一輩子，卻發現老闆開始買房當房東、然後再回來收你高額租金，而你連想休息的權利都沒有，活到老工作到老、租金交到死；
或是你也要嘗試著，學習這正確的方式，穩健達成目標、進一步有閒去實踐更多未完成的夢想呢？】

如果你想即刻掌握這套方法，
請直接下面留言”任意4位數”
如：『1987』、『5566』或『9900』皆可，
我會立即把這套最強大的「#小資變成包租公煉金術」線上直播影片傳給你！

Tags: 離職特休年收100萬工程師_為何放棄人人羨慕工作他如何在短短6個月_搖身成為坐擁數百間房_年收超過500萬包租公百萬俱樂部正常人生活到老做到老_做到老做到死超理性工程師包租人生垃圾資產超理想生活貧居鬧市無人問_富在深山有遠親別感謝我_是你的意志力造就現在的成就關鍵方法我可以_小光可以_你當然也可以小資變成包租公煉金術

買房達人羅右宸

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我是羅右宸我27歲、擁有「300 間房月月收租」年收租金破千萬，短短幾年? ►我的Line@ -https://lihi1.cc/GYO6R

離職特休在 3Q 陳柏惟 Facebook 八卦

By 3Q 陳柏惟

2020-04-22 08:00:03 有 18,110 人按讚

紓困方案好多種，到底要選哪一種，難道要靠擲筊？
不煩不煩，眉頭不要深鎖，我跟團隊整理了一些，一般民眾可能比較會用到的紓困方案。

看完還是頭很痛？沒關係，請來電：
烏日區服務處電話：04-2337-7383 服務時間：11:00-20:00 無休
沙鹿區服務處電話：04-26620913 服務時間：目前10:00-19:00 週一至週五（5月4日後，改週二至週六　9:00-18:00 ）
我的團隊都會盡力服務！

👌紓困方案看過來

#我沒有勞保也沒有工會怎麼辦
若負擔家庭主要生計者罹患重傷病、失業或因其他原因無法工作，導致家庭生活開銷有困難，可申請「速訪、速核、速發」的急難紓困。通報後24小時內訪視小組就會實地訪視，核定後24小時內發放1至3萬元關懷救助金，若經過認定屬於急迫個案，訪視時更將立即先發給5000元救助金。

怎麼申請：
可向縣市政府、公所提出申請。
可洽詢：福利諮詢專線：1957（週一至週日 8:00-22:00）

--
#學貸怎麼辦？
緩繳本金：因疫情導致還款困難者，可持109年1月後每月月收入未達新臺幣3萬5,000元之相關證明文件，向承貸銀行申請緩繳本金措施。

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#弱勢老人兒童身障津貼
領有身心障礙生活補助、領中低收入老人生活津貼、領弱勢兒童及少年生活扶助、領弱勢家庭及緊急生活扶助、低收入戶中有領兒童生活補助、領有低收入戶的就學生活補助、中低收入戶內有兒童或少年者。
4月底前會將首次1500的補助匯入戶頭，不需額外申請。

可洽詢：福利諮詢專線：1957（週一至週日 8:00-22:00）

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#稅務也有紓困喔
各種稅務相關：個人、營業稅、地方稅、國稅，什麼房屋稅、地價稅、牌照稅....可以延期或分次繳納
請洽稅務諮詢專線：0800-000321（週一至週五8:30~18:30）

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#有勞保有加入工會
【自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼】
資格條件：
1. 具中華民國國籍。
2. 109年3月31日已於職業工會參加勞工保險，且申請補貼時仍於職業工會在加保中。
3. 109年3月之月投保薪資為新臺幣2萬4千元(含)以下。
4. 107年度個人綜合所得總額未達綜合所得稅課稅標準新臺幣40萬8千元。
5. 未領取其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼。

紓困內容：
經審核通過後，每人每月補助新臺幣1萬元，一次發給3個月，共計新臺幣3萬元整，將直接匯入申請人所附國內金融機構或郵局帳戶。

此方案可洽：
02-23961266分機5555
台中可洽：
臺中市勞工保險局辦事處臺中市西區民權路131號 (04)2221-6711 (04)2220-7215
臺中市勞工保險局第二辦事處臺中市豐原區成功路616號 (04)2520-3707 (04)2520-3709

#最新消息424更新
#無一定雇主或自營作業的漁會甲類會員也適用勞工紓困
無一定雇主或自營作業的漁會甲類會員，符合：實際從事漁業工作、3月31日以前在漁會投保勞保、投保薪資在2萬4千元以下、107年所得不到40萬8千元等條件的漁民，即可申領3個月3萬元的紓困金，農委會初估有8至10萬人受惠。符合條件的漁民向漁會申請。

--
#時機歹歹沒頭路了怎麼辦
【失業給付】
資格條件：
1. 非自願離職。
2. 辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上。
3. 具有工作能力及繼續工作意願。
4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，得請領失業給付。

紓困內容：
按被保險人離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60%發給失業給付，有扶養眷屬者可加發10%，最多加發20%。發放時程最長發給6個月，但離職退保時已年滿45歲或領有身心障礙證明者，最長發給9個月。

失業給付方案可洽：
台灣就業通客服專線 0800-777-888
台中可洽：
中彰投分署 (04)2359-2181 分機2128
臺中市就業服務處 (04)2228-9111 分機36104

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#沒頭路了要養小孩怎麼辦
【108學年度第2學期失業勞工子女就學補助】
資格條件：
1. 自109年1月18日起至109年5月31日止非自願離職，並經核付失業給付者。
2. 以財政部財政資訊中心提供之資料，申請人及其配偶107年度綜合所得總額在新臺幣148萬元以下。
3. 申請人至109年5月31日止未曾請領勞保老年給付。
4. 子女就讀國內高中職或大專校院具有正式學籍。
附註：研究生、公費生、各類在職班、學分班、假日班、空中大學、空中行、商專、學士後各學系學生及大專校院延畢學生等，不在補助範圍。

失業勞工子女就學補助方案可洽詢：勞動部-勞動福祉退休司 (02)8590-2802

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#被減班了收入減少怎麼辦？
有三種方案：【安心即時上工計畫】、【安心就業計畫】、【充電再出發計畫】
都可補助短少的工時薪資。

但要選哪一種？可洽詢：0800-777888。
台中可洽：
中彰投分署：04-23592181分機2121
臺中就業中心電話 (04)2222-5153
台中市政府就業服務處電話 (04) 2228-9111
豐原就業服務站電話 (04)2527-1812
沙鹿就業服務站電話 (04)2662-4191

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#周轉不靈怎麼辦
【勞工紓困貸款】
申請人資格不綁勞保、就保，只要是在職勞工或可提出工作證明的勞工，都可以申請貸款，例如可用薪水條、扣繳憑單或存款帳戶收入等，做為有工作事實的證明，首年利息由勞動部補貼，可分三年償還，每人最多可貸十萬元。勞動部下週將公告勞工紓困貸款須知，最快27號開放申請。
可洽詢24小時免付費專線：1955 或 0800-777888

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【小商家貸款】
免開發票小吃店、早餐店之類的有稅籍小商家，已有25家銀行承辦，簡化銀行核貸流程，特別設計一簡易評分表取代財務報表，此簡易評分表共有5大評分標準，只要評分有63分以上即符合資格，免擔保人也免擔保品，最快7天內核貸。
諮詢專線：1988

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【微型創業鳳凰貸款】
年滿20歲之失業者，其事業在109年1月15日後依法設立登記，可有資格申請。

貸款額度最高200萬元，貸款年限７年，貸款利率按郵政儲金2年期定期儲金機動利率加年息0.575％機動計息。貸款戶須自行負擔信用保證0.375%保證手續費。
前2年利息由勞動部全額補貼。用保證機制提供9成5保證，且免擔保人及擔保品。

鳳凰貸款可洽詢勞動部創業諮詢服務中心諮詢專線：0800-092-957

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#現有貸款可以調降嗎？
(1)自用住宅貸款：
貸款餘額1,000萬元以內部分，加計央行降息1碼及公股銀行減收1碼，共減2碼（0.5％），期間自109年4月1日至同年9月30日；貸款餘額超過1,000萬元部分依央行降息1碼。

(2)消費性貸款：
信用卡、信貸及車貸等貸款，於各行歸戶後貸款餘額1,000萬元以內部分，加計央行降息1碼及公股銀行減收2碼，共減3碼（0.75％），期間自109年4月1日至同年9月30日；貸款餘額超過1,000萬元部分依央行降息1碼。

(3)適用範圍及實施方式：
本案新舊貸款均適用，並由公股銀行主動執行利率調降事宜，民眾無需另外申請。

附註.因疫情影響日常生活而有還款困難之個人，公股銀行提供既有貸款寬緩措施、信用卡緩繳方案及個人貸款專案等，有需要之個人可向公股銀行申請暫緩繳納借款本金、展延借款期限、減免計收信用卡違約金及循環利息等費用。申請緩繳展延不影響個人信用。

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又附註
#這次紓困方案有的要有勞保，#阿我怎麼知道自己勞保保多少？
※ 怎麼查詢自己的投保條件
依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢。

勞工可依下列方式查詢：
1.以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢。
2.以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢。
3.網路查詢。（勞動部勞工保險局網頁）
4.勞保局辦事處臨櫃查詢。
5.電話查詢。(勞動部勞工保險局02-2396-1266轉分機3111)

--
看完還是頭好痛，沒關係，打電話來服務處，我的團隊等著你！3Q ~

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3Q 陳柏惟

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台灣基進台中市第二選區霧峰、沙鹿、大肚、烏日、龍井選區立法委員。國立高雄大學資訊管理學系經歷新都慢速壘球協會網管兔將視覺特效立體製作總監汪達創意執行長作品微電影台灣如龍製作人電影幸福路上執行製片電影寒戰二立體製作總監電影華麗上班族立體製作總監電影 Kano 特效專案經理電影風暴立體專案經理等21部作品社團高雄市牙醫公會壘球隊教練高雄醫學大學醫學系壘球隊教練高雄市夏綠地壘球隊隊員電影製作、企業管理、活動統籌講師電影、節目台語配音員

3Q 陳柏惟

離職特休在李金國 Youtube 的評價

By 李金國

2017-06-19 12:50:10 有 16,885 人看過有 21 人喜歡

勞基法施行細則已公告，影响較大的部份還是特休。
大部份公司習慣用的曆年制已可以使用，但容易,出的問題在那些呢？
過去沒休完，非歸則責於公司視同放棄，但現今，沒休完要決算工資，如有零頭時數沒休完，也没給工資如何處理？勞檢如何看待呢？如何合法又可以年度都是整數呢??
離職時如何決算？例如， 7/1到職，滿2年前後離職，如 6/30離職與7/2離職，特休結算工資天數一樣嗎?

李金國

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2000年12月因為開始接觸勞基法等相關的課程，也因此機緣進入勞務企管公司，也開始了協助企業訂定工作規則、勞動契約、薪資結構調整、企業職災風險規劃、企業安定基金等業務，在近18年的輔導中小企業的過程中，所接觸的老闆都像是一本書，也吸納了優厚的經營管理經驗。過去中小企業都習慣以一本簿子或簡單的Excel程式在計算薪資，為協助企業能以低成本又有個小程式可以計算薪資，也開始了excel版薪資程式的開發。幫忙最大的是桃園觀音的一位老闆娘，她把她要寫的功能、步驟耐心的告訴我，經過一再的測試，也成就了現在的薪資程式，而這家公司至今還在使用我所寫的薪資程式… 另一個主要的服務項目就是公司職業災害風險規劃(團保)，在多年來，為讓企業能確實轉嫁職災風險，也與保險公司深度討論後，以雇主補償契約責任保險&雇主意外責任保險&非執行職務的團體傷害保險組合了一個專案，希望能協助企業落實風險規劃…… 更多關於我，搜尋『鉅薪勞務』…… 公司網站： https://www.gisin.com.tw/ 加入好友：@gisin (前面有個@喔!歡迎加入好友)

離職特休在李金國 Youtube 的評價

By 李金國

2019-06-05 23:03:55 有 1,277 人看過有 5 人喜歡

~~加入好友 , 回覆索取特休試算程式~~
曆年制特休最常見的爭議是,離職時(包含被資遣時)特休未休工資如何結算,到職日前與到職日後離職,特休結算天數大不同!
如要了解更多,請到該網站 https://www.gisin.com.tw/
員工認為年初公告的天數,就是應結算的天數,對嗎???

李金國

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離職特休在李金國 Youtube 的評價

By 李金國

2019-06-13 22:35:36 有 475 人看過有 2 人喜歡

人資或員工最常問我的問題的就是，員工離職(或被資遣)，到底要結算多少特休未休假工資??
假如公司特休為曆年制，小陳105.5.14到職，108年度開始，公司告訴小陳特休天數有12.52天，小陳於2/28離職，當年度也還沒開始休特休，當小陳2/28離職時，小陳直覺是要結算12.52天特休未休假工資，人資或許也認為是(我說多了)，
或小陳在6/30日離職，也是都還沒休特休，特休未休假結算還是只有12.52天嗎??(我說少了)為什麼會如此??
如要進一步了解請觀看
https://www.gisin.com.tw/blog/5766296
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李金國

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離職特休在 [請益] 約聘僱人員離職後未修完之特休和補休- 看板PublicServan 的八卦

作者koyou (koyou)

看板PublicServan

標題[請益] 約聘僱人員離職後未修完之特休和補休

時間Tue May 19 20:00:15 2015

之前要換工作的時候，剛好卡到被教召，所以那時候是打算一教召完隔天就去

新公司報到(從原本公家約聘僱人員變成私人企業員工)

裡面負責核發薪水的同事跟我說，因為我是一教召完就過去報到，那時候勞健保

也就一併轉移過去，所以特休沒辦法換錢(因為勞健保已經轉移到新公司了)

我的特休加上補休還有十多天... 我是103年6月3號到新公司報到的

想請問一下，因為勞健保轉移，所以我的特休和補休就白白的沒了嗎?

我應該是在新公司報到之前就先把特休和補休就休掉? 不然之後因為勞健保轉到

新公司底下(變成非原來約聘僱單位的員工)，就不能轉換代金囉?

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.196.103
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1432036818.A.20A.html

推 beaanchor: 我剛好跟你相反~我是要從私人企業的員工轉換到公家機關 05/19 20:06

→ beaanchor: 我也是卡到還有十幾天的休假，理論上應該是如果到新的 05/19 20:06

→ beaanchor: 地方上班~而且應該投勞健保~就不能再換錢了~只能放棄 05/19 20:07

推 goshfju: 算了吧台北市才誇張 4月的加班都不能加班費~~ 05/21 00:48

→ goshfju: 還好我辭職了~~ 辭職後補休都給過爽~~ 05/21 00:49

→ goshfju: 特休可以算錢?? 這在台北市應該也不可能XDD 05/21 00:50

→ moft: 為國相忍吧！想想還有一大堆22K或是中年失業族.別太過分ㄡ~ 05/21 01:06

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#29. 離職特休 - Slobo

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#31. 離職特休計算與給付 - 法律圈

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這次，我們就來談談離職的時候，你該搞懂的相關法律知識。 ... 最後，當勞工離職的時候，如果當年度的特休假還沒有休完，可以要求雇主折算為工資， ...

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Joan去年8月1日到職，因生涯考量，準備於今年11月底離職。工作1年多的她，原以為可以在離職前，將公司規定且從未休過的特休假（年假）一併休完。

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#44. 離職特休未休完 - JIuwu

特別休假如於離職前應休未休雇主應加倍給付工資，勞基法第三十九條定有明文。因此雇主如未要求員工排假，任其自行提出休假要求，員工自行離職責可視為應休未休，但如 ...

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選項說明：當年未休不發，保留未休在去年保留迄日的月份發，離職會當年+保留合計在離職月發。薪資會判斷原特別休假年度終結的日期，用當時的薪資金額為基準計算未休獎金 ...

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你可能換過工作，但你知道離職時勞工有哪些權利嗎？ ... 特休假離職時折抵工資= 勞基法38 條4 項; 「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得 ...

#91. 2 - 1111職涯社群

公司表明離職特休不直接換薪，請在離職前使用完畢！所以等於我9/13開始休特休。當時是跟人資說所以特休為9/13-9/24 我9/1-9/6時只休一天，另排休9/8 ...

#92. 員工要離職的跡象職場老鳥揭「這關鍵」：把這件事做完

不少人會因為公司的給薪或是員工褔利不好，因此萌生出想要離職的念頭， ... 就狂請特休吧」、「一直請假」、「不想加班」、「開始遊手好閒不加班」。

#93. Fw: [問題] 還沒離職，可先到新公司報到嗎- womentalk

【舊公司】明年1 月就有特休15 天，再請扣薪事假5 天，整個就不需要進公司。（1 月底才離職）假設1 月份要兩邊領薪可能會有哪些問題呢?（eg.

#94. Fw: [問題] 還沒離職，可先到新公司報到嗎 - PTT Web

【舊公司】明年1 月就有特休15 天，再請扣薪事假5 天，整個就不需要進公司。（1 月底才離職）假設1 月份要兩邊領薪可能會有哪些問題呢?（eg.

#95. 全美9月440萬人離職4大原因讓就業市場持續失衡

有多方面的原因造成了這個「辭職潮」現象，包括9月份新冠變種病毒感染數字接近頂峰，讓不少人對在外工作仍然存有擔憂；照顧兒童及家庭的壓力，迫使一些人 ...

#96. 疫情漸退跳槽加薪美辭職人數連兩月創新高| 國際| 中央社CNA

這些數字顯示，就業市場處於空前動盪期，出現了離職潮，通常是為了較高的薪水或較好的工作環境。收入逐漸增加，美國人支出也增加，使經濟不斷成長，而 ...

#97. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果

此段文字即為取得特休權利之法定要件,因此,多數人在認定是否已取得特休之行使權時, ... 年資滿半年的 3 日特休已休畢,嗣後黃君因生涯規劃考量向雇主提出離職申請,離職 ...

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