挺空服罷工，拒長榮威權。今晚和夥伴一起來到凱道的長榮罷工晚會現場。
上千名空服員、空服員的家人與聲援者們共聚在雨棚下，雖然雨中許多人全身濕透，但看著大家八方來援、義氣相挺，還是相當感動。
為什麽我今天特別想來這場聲援晚會？
原因很簡單：這已經不只是一場屬於長榮工會的罷工。這是一場屬於所有勞動者的共同戰鬥。
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為什麼這樣說呢？
首先，有些人可能不解：罷工的空服員不是都投過票，準備結束罷工了嗎，為什麼還有這場聲援晚會？
其實是因為，上週六（6/29）雖然工會已經經過投票，同意接受勞資雙方談判後的「團體協約」內容。但工會代表帶著表決結果要與資方簽約時，資方卻不接受「禁止秋後算帳」條款，堅持要對部分工會成員咎責，並且也不同意回復工會成員權益至罷工前的狀態。
罷工於是持續。至今是第13天。
但這其實是極其荒謬的作法。
因為在《工會法》第三十五條就明定：「雇主不可以對組織工會、加入工會、參加工會活動的員工有不利對待。」
同時，《勞資爭議處理法》第五十五條，也規定合法罷工行為刑民事免責。
有些人說空服員既然敢罷工，還要求公司恢復原本的勞動條件，叫做貪婪。但事實上，如果針對參與罷工的勞工，給予差別待遇，這就叫做「不當勞動行為」。公司就是違法。
換句話說，長榮資方就是公然宣稱，他們不惜罷工持續的代價，也堅持要用違法的方式來「懲罰」罷工成員。實在令人瞠目結舌。
為什麼違法的事情資方也敢做？為什麼要這樣堅持追殺員工？
原因很簡單，就是因為即便違法，但員工要對資方提出訴訟，中間從出庭到定讞，還要兩三年的時間，罷工員工在這中間可能早已不堪負荷而離職，而工會卻可能因此而停擺或解散。過去已經有過太多案例，資方不惜罷工持續的代價，也要堅持「秋後算賬」，來殺雞儆猴、消滅工會。
誠如今天在台上聲援空服員的李宣毅律師所說：如果長榮資方在這一次成功壓制工會，那這樣的效應很可能擴散，讓其他資方有樣學樣，使工會覆蓋率本來就僅有7%的台灣，更沒有行使勞權的空間。
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回過頭來看，罷工的勞工很貪婪嗎？長榮工會的要求很過份嗎？
檢視工會的訴求，其實不過是增加薪資、改善疲勞航班，其他更多地是增加勞工知情並與公司協商的能力。而且這樣的訴求，已經是兩年來經過二十多次協商，最後逼不得已，才採用罷工的方式提出。
為什麼口號叫做「挺空服罷工，拒長榮威權」？
過去這幾個禮拜，大家已經看過太多空服員現身說法，從「外籍旅客擦屁股事件」到「誣陷賣春，資方不當約談空服員事件」，到各種工作現場的親身經歷，都凸顯長榮不合理的威權管理。
為什麼即便經過那麼多冷嘲熱諷、那麼多攻擊，至今還是有2000多名空服員投入罷工，無時無刻有上百名空服員在日曬雨林中輪班死守現場？
「利益」是驅動不了這麼多人的。更何況，在罷工期間，這些勞工還領不到任何薪資，未來還得冒著遭到公司整肅的風險。真正驅動她們的，其實是要徹底扭轉這套威權勞資關係的毅力。
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今天晚上八點，歷經十一個小時的談判，勞資雙方仍未達成共識。
針對參與罷工的27名會員，勞資雙方協商，確認將「曠職」暫改爲「空班」，並由勞資雙方共同推出公正第三方，組成調查小組就本案件進行調查，以作後續處理。
至於回復罷工空服員的勞動條件，資方仍未接受。只提出「漸進式恢復方向」，但還沒有具體內容和恢復期限。
工會聲明：https://reurl.cc/QKnvb
這場罷工還將持續。
拒絕長榮的違法打壓，捍衛勞工權益。這條路，我們一起陪長榮空服員慢跑到最後。
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高鈺婷資歷：
【學歷】
台灣科技大學電子工程所碩士
國立虎尾科技大學
大安高工
【經歷】
工業技術研究院工程師
島國前進幹部
2016年邱顯智立委選戰工程師後援會成員
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