過去八年來,世界遭遇到40年來最嚴重的三次經濟衰退:2008的金融海嘯、2011的歐債危機、與2015的全球出口萎縮。全球平均經濟成長率是2.2%,平均出口成長率是3.4%,兩項都遠不如我上任前八年的3.3%與12.13%,顯示八年來我國確實面臨了空前嚴竣的外在環境。然而與過去相比,中華民國在逆境中仍然不斷進步,在許多方面的表現甚至比過去更好,廣受國際社會肯定。
例如美國《全球金融雜誌》在去年11月公布的最富裕國家排名,臺灣在全世界185個國家當中排名第19名,緊追德國,明顯超越法國、英國、義大利、日本與韓國等國家。
在國家競爭力方面,根據2015至2016年「世界經濟論壇」(WEF)的全球競爭力評比,我國名列全球第15;此外,根據2015年「瑞士洛桑管理學院」(IMD)世界競爭力的評比,我國總排名則位居全球第11,亞太第3。八年來,我國的全球IMD排名總平均是 11.5名,前面兩位總統任內,一位是15.5名,一位是16名,我們的11.5名,是 20 年來最好的成績。
在國內的制度環境上,根據世界銀行「2016經商環境報告」指出,我國的整體排名躍升至全球第11名,較前一年進步8名。其中,在「經商便利度」方面排第11名,是我上任後歷年來全球最佳排名,比我國97年的成績進步50名。
去年12月9日,英國「開放知識基金會」(Open Knowledge Foundation)的資料開放(Open Data)國際評比,臺灣的表現,從2013年的36名、2014年的第11名,快速上升到去年全球第1名。政府開放程度大幅增加,也是制度環境改善的關鍵。
更值得驕傲的是,根據德國貝特曼基金會(Bertelsmann Foundation)最近公布的「貝特曼轉型指數」,臺灣的「政治轉型」(Political Transformation)在全球129個國家中排名第3名,僅次於烏拉圭與愛沙尼亞;而「經濟轉型」(Economic Transformation)更為成功,排名是全球第1名。這份報告指出,在過去幾年中,縱使全球需求嚴重衰退,臺灣經濟仍然做到穩健成長(solid growth),而且通貨膨脹率低,金融部門穩定,因此在國際競爭力評比得到高分。
從信用卡組織「萬事達卡」(Master Card)去年公布的「未來世代幸福指數調查」,預估到2030年,臺灣年輕世代的幸福指數為80,在亞太區國家中分數最高。
此外,專門評鑑各國治安的兩個國際網站Lifestyle9 和Presscave在過去兩年的報告中,都連續把臺灣列為全求10大治安良好國家的第2名。而瑞士信貸銀行將我國軍力強度,評為全球第13,在亞洲次於中國大陸、日本、韓國,但勝過以色列、澳洲、與美洲的加拿大。
臺灣的人口(2360萬)與土地(36,000平方公里),在世界排名分別是第51與140。從各項國際評比來看,臺灣的表現和其他先進國家相比毫不遜色。這八年來,感謝大家給我機會,和大家一起打拼創造出這些成果。這不是我們「自我感覺良好」,而是「國際社會看好」。我們對自己國家與人民要有信心,不要妄自菲薄、自我否定。為了下一代的幸福,我們要目標一致,全力衝刺。
同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅NanaQ,也在其Youtube影片中提到,00:33【 為什麼要存錢 】 1. 勞保有破產危機 2. 老年醫療花費高 3. 物價上漲 01:39【 為什麼要投資 】 定存的利率跟不上通貨膨脹率 02:30 【 4 種常見的投資方式/投資商品 】 1. 銀行定存(利率約 1.0-1.2%) 2. 儲蓄險(利率約 2.5%) 3. 房地產(...
通貨膨脹率 在 馬英九 Facebook 八卦
出席宏都拉斯新任總統就職典禮的前夕,我特別邀請隨行媒體記者茶敘,慰問大家連日的辛勞,也針對大家關心的議題發表回應。
近年來,在經濟結盟的浪潮下,中華民國不但沒有缺席,還不斷的增加與我們結盟的國家。最後目的是希望不要在區域經濟整合的潮流中被邊緣化,因為這兩個主要的潮流都在亞洲,一個是TPP(跨太平洋經濟夥伴協定),一個是RCEP(區域全面經濟夥伴協定),兩個協定就是我們今明兩年最重要的努力目標。為了達成這個目標,我除了要求行政院在原有國際經貿策略小組之下,增設TPP、RCEP小組之外,也要求各部會全面動員。在過完年、二月中下旬,由外交部召回派在TPP12個國家跟RCEP16國家的20多位代表,在臺進行相關講習與研商,要讓我們駐外的人員跟國內的部會做到緊密結合。未來一兩年發展的重點,對外是爭取加入TPP與RCEP,對內是設立自由經濟示範區,兩者都必須內外一心,全民參與、雙軸並進。
另外,我也特別呼籲:希望今年企業能夠加薪。
我在今年元旦說過,臺灣通貨膨脹率與失業率,已控制得比先進國家要好;我們出訪前,主計處公佈12月的失業率降到了4.08%,通貨膨脹在去年是亞洲四小龍最低的。去年世界經濟論壇(WEF)公布的全球競爭力評比,我們在148個國家及經濟體中更名列第12,比前年還有進步,換句話說,我們國家的競爭力相對並沒有變差,但是薪資成長的太慢,使民眾對經濟的信心不容易增強,所以我們要呼籲工商界,要「分享盈餘果實,協助員工加薪、帶動經濟成長、創造有感經濟」。
之所以這樣呼籲,是有所依據:一方面鄰國包括日本、新加坡及韓國,也在呼籲企業加薪。另外,看看我們自己,執政這五年(民國97至101年),臺灣經濟成長率平均是3.07%,高於同期間全球經濟成長率1.96%,在亞洲四小龍中居第二位,僅次於新加坡。這樣的表現不是特別亮麗,只是差強人意,但國內企業在這幾年獲利的情況是不錯的。以去(102)年臺灣全體815家上市公司營收與盈餘狀況顯示,前三季的合併營收一共19兆7,160億元,成長率是0.25%。稅後盈餘部份,去年第一季是3,221億,比較前年同期成長58.81%;第二季為3,262億,比較前年成長63.58%;第三季是4,448億,比較前年成長41.37%,去年前三季合計稅後盈餘達1兆0930億,較前年成長52.49%,我相信全年盈餘的表現也可以樂觀期待。
今年的一個重點就是「全民拚經濟」,政府帶頭衝刺,也希望全民能夠共享經濟果實。我們持續改善國內經濟與投資環境,也期盼企業於獲利的同時,善盡企業家的責任,照顧到辛勤工作的員工,將盈餘適度分配,特別是給予中低階的基層、勞工調薪,在分享公司經營成果的同時,也能提升員工對公司的向心力。同時政府也會持續鼓勵勞工加入工會,並善用民國99年修正完成的工會法、勞資爭議處理法及團體協約法等「勞動三法」,以強化工會對薪資的議價能力,推動薪資的集體協商,建立完善的薪資決定社會對話機制,使薪資更能夠反映勞動生產力的成長。我知道有一些大企業已經在做這樣的努力,我們要給予鼓勵。
最後政府也會協助企業推動產業結構轉型與升級,促進創新及研發,提升產品附加價值,才能使企業有更強誘因跟動機來加薪。我們希望工研院可擔任技術研發的整合平臺,與中研院和大學加強合作,共同開創關鍵技術,進而移轉給企業,創造更多利潤,增加薪資成長的空間。
茶敘會後,我向各位辛苦採訪的記者朋友們拜早年,一一獻上親手寫的卡片,祝福大家馬年行大運,也誠心希望未來一年,我們今天在友邦宏都拉斯所宣示的目標,都能「活力」執行、「積極」進取、「成功」達成!
通貨膨脹率 在 馬英九 Facebook 八卦
出席宏都拉斯新任總統就職典禮的前夕,我特別邀請隨行媒體記者茶敘,慰問大家連日的辛勞,也針對大家關心的議題發表回應。
近年來,在經濟結盟的浪潮下,中華民國不但沒有缺席,還不斷的增加與我們結盟的國家。最後目的是希望不要在區域經濟整合的潮流中被邊緣化,因為這兩個主要的潮流都在亞洲,一個是TPP(跨太平洋經濟夥伴協定),一個是RCEP(區域全面經濟夥伴協定),兩個協定就是我們今明兩年最重要的努力目標。為了達成這個目標,我除了要求行政院在原有國際經貿策略小組之下,增設TPP、RCEP小組之外,也要求各部會全面動員。在過完年、二月中下旬,由外交部召回派在TPP12個國家跟RCEP16國家的20多位代表,在臺進行相關講習與研商,要讓我們駐外的人員跟國內的部會做到緊密結合。未來一兩年發展的重點,對外是爭取加入TPP與RCEP,對內是設立自由經濟示範區,兩者都必須內外一心,全民參與、雙軸並進。
另外,我也特別呼籲:希望今年企業能夠加薪。
我在今年元旦說過,臺灣通貨膨脹率與失業率,已控制得比先進國家要好;我們出訪前,主計處公佈12月的失業率降到了4.08%,通貨膨脹在去年是亞洲四小龍最低的。去年世界經濟論壇(WEF)公布的全球競爭力評比,我們在148個國家及經濟體中更名列第12,比前年還有進步,換句話說,我們國家的競爭力相對並沒有變差,但是薪資成長的太慢,使民眾對經濟的信心不容易增強,所以我們要呼籲工商界,要「分享盈餘果實,協助員工加薪、帶動經濟成長、創造有感經濟」。
之所以這樣呼籲,是有所依據:一方面鄰國包括日本、新加坡及韓國,也在呼籲企業加薪。另外,看看我們自己,執政這五年(民國97至101年),臺灣經濟成長率平均是3.07%,高於同期間全球經濟成長率1.96%,在亞洲四小龍中居第二位,僅次於新加坡。這樣的表現不是特別亮麗,只是差強人意,但國內企業在這幾年獲利的情況是不錯的。以去(102)年臺灣全體815家上市公司營收與盈餘狀況顯示,前三季的合併營收一共19兆7,160億元,成長率是0.25%。稅後盈餘部份,去年第一季是3,221億,比較前年同期成長58.81%;第二季為3,262億,比較前年成長63.58%;第三季是4,448億,比較前年成長41.37%,去年前三季合計稅後盈餘達1兆0930億,較前年成長52.49%,我相信全年盈餘的表現也可以樂觀期待。
今年的一個重點就是「全民拚經濟」,政府帶頭衝刺,也希望全民能夠共享經濟果實。我們持續改善國內經濟與投資環境,也期盼企業於獲利的同時,善盡企業家的責任,照顧到辛勤工作的員工,將盈餘適度分配,特別是給予中低階的基層、勞工調薪,在分享公司經營成果的同時,也能提升員工對公司的向心力。同時政府也會持續鼓勵勞工加入工會,並善用民國99年修正完成的工會法、勞資爭議處理法及團體協約法等「勞動三法」,以強化工會對薪資的議價能力,推動薪資的集體協商,建立完善的薪資決定社會對話機制,使薪資更能夠反映勞動生產力的成長。我知道有一些大企業已經在做這樣的努力,我們要給予鼓勵。
最後政府也會協助企業推動產業結構轉型與升級,促進創新及研發,提升產品附加價值,才能使企業有更強誘因跟動機來加薪。我們希望工研院可擔任技術研發的整合平臺,與中研院和大學加強合作,共同開創關鍵技術,進而移轉給企業,創造更多利潤,增加薪資成長的空間。
茶敘會後,我向各位辛苦採訪的記者朋友們拜早年,一一獻上親手寫的卡片,祝福大家馬年行大運,也誠心希望未來一年,我們今天在友邦宏都拉斯所宣示的目標,都能「活力」執行、「積極」進取、「成功」達成!
通貨膨脹率 在 NanaQ Youtube 的評價
00:33【 為什麼要存錢 】
1. 勞保有破產危機
2. 老年醫療花費高
3. 物價上漲
01:39【 為什麼要投資 】
定存的利率跟不上通貨膨脹率
02:30 【 4 種常見的投資方式/投資商品 】
1. 銀行定存(利率約 1.0-1.2%)
2. 儲蓄險(利率約 2.5%)
3. 房地產(利率約 2.5-3%)
4. 買股票(利率約5-6%)
04:28 【 我的懶人理財法 】
1. 只花剩下來的錢
2. 信封袋理財法
3. 製作資產圓餅圖
4. 大籃子裡面還有小籃子
👇【提高生產力】10 個擺脫拖延症的方法|高效率付出更少獲得更多
https://youtu.be/qZ7bVtR10jY
👇【改變生活】10個習慣讓你更快樂更自由|培養好習慣改變自我人生
https://youtu.be/DtHI_1xvboE
👇【自律人生】7tips越自律就越自由|如何成為自律的人
https://youtu.be/EI8Cxpa21pY
👇【夢想板】達成目標的方法!我的成功藍圖 Vision Board 2019
https://youtu.be/YB4Nc8j6dqE
👇【斜槓人生】不再用工作職位定義自己|實現人生意義,擁有更快樂、更自由的生活
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通貨膨脹率 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的評價
【美國通胀和加息,我們應該如何應對? 】
美國近期的通貨膨脹已經開始上升,
美聯儲終於承認美國的通貨膨脹
不是他們一直認為的短期性質。
面對高通脹,美聯儲會議釋放提早升息的訊號。
未來不久美國就可能開始加息了
很大的可能會在2022年就開始調整貨幣政策。即升息。
因為抗疫情,許多國家已經花了不少錢,
到底還有多少底氣來面對美聯儲的升息。
美聯儲升息會對股市影響很大,
沒有新資金注入的股市極大可能會泡沫破裂。
認真看完這個視頻
你就知道我們應該如何應對
以及可以做好風險管理。
影片概括:
1:48 為什麼會有通貨膨脹
4:34 有通貨膨脹是必要的事情?
5:58 美聯儲為什麼要升息?
8:28 升息如何影響股市和投資者?
10:32 我們應該如何應對升息和通貨膨脹?
13:15 總結
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通貨膨脹率 在 楊世光在金錢爆 Youtube 的評價
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