王寶釧苦守寒窯18年,我是堅守在高年級18年,對於高年級孩子們會犯的錯、會有的狀況瞭如指掌,高年級孩子比較不說,但是有時候孩子們一個表情一個動作我大概就能猜到發生了什麼事情。高年級的孩子進入叛逆期不好帶,很多人避之唯恐不及,我是已經非常習慣、經驗豐富而且樂在其中。
那一年五年級只剩下我一個資深老師,另兩位都是第一次帶高年級的老師,安置特殊生時,其中一個孩子家庭複雜,有嚴重的偷竊行為,雖然接受了長期的心理諮商、小團輔、各種獎懲制度都用盡了,卻無法改變她的行為,大家對她都很頭痛。我跟負責安置的老師提議:「我想帶這個孩子,沒有碰過她這樣的狀況,但是我相信我一定有辦法可以帶她。」
不知道自己哪裡來的自信,但是把這樣一個孩子交給新手老師,我真的不放心。問題在表面的都好解決,皮小孩對我來說輕而易舉,但是這表面乖巧的孩子會有這麼嚴重的問題,一定不是單一的問題造成的,得花很多心思去處理她的內心世界。
花了整整一年的時間,用盡各種方法,和資源班老師、輔導老師配合,先從孩子的衛生習慣開始建立,改善她的人際關係,讓她找到朋友;減少作業量讓她慢慢習慣交作業,大量的針對她有做到的工作稱讚,讓她得到成就感;在班上不斷為她降低同學對她的敵意和疏離,為她製造和同學的互動;我和資源班老師透過各種獎勵方式,讓她用自己的能力去得到想要的東西,這孩子身上乾淨了、身邊有朋友了、所有作業都能交出來了、慣竊的行為也終於不見了。
有人會覺得花這麼多時間在一個孩子身上,對其他孩子不公平,但是,如果這個會讓大家人心惶惶,每天擔心自己的東西會不見,看到這個髒兮兮的同學就心生厭惡,這個班級就會紛亂不安、霸凌行為不斷,放任一個這樣的孩子自生自滅,對於這個班級就是很大的傷害。
讓這個孩子的行為穩定,其他孩子就能穩定好好上課,所有的努力是為全班的孩子做的,不單單只為了一個。
兩年前為了星期三中午請假就不能陪孩子們吃飯、放學,雖然請了代課老師來幫忙看著,但是請公假還是被刁難,那時候真的有興起想要離開導師身分,乾脆去當個科任老師,沒有班級的包袱,我想要宣導融合教育的理念是不是更能順利進行?但是始終放不下這些需要幫助的孩子,因為這樣而放棄了我18年的經營和經驗,是不是很可惜?
人生就是不斷的在分岔點思考後做出取捨,選了導師,我就得選擇面對請假的壓力,就得承受質疑,但是我很慶幸兩年前做出正確的決定,至少好好的陪了這個孩子一段路,讓她知道有更好的方式來彌補心中的缺憾。
責任指的不只是做好被交辦的工作,而是去承擔負得起的工作。
這個小小睡覺都要找一個姊姊來靠著,是不是這樣比較有安全感呢?
{每個孩子都是獨特的禮物}沈雅琪著
博客來|https://bit.ly/3hX62P5
金石堂|https://bit.ly/37TXnIL
誠 品(簽名版)|https://bit.ly/31fDj23
誠 品(一般版)|https://bit.ly/2CCFbYz
讀 冊|https://bit.ly/37VCLzK
三 民|https://bit.ly/2BqiC9b
mo mo|https://bit.ly/2VxPYdd
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過32的網紅黃國書,也在其Youtube影片中提到,●質詢內容 一、 有關教師待遇條例草案,已有很多教師團體在爭取;該草案較有爭議的,大概是職務加給的部分,行政院版本的職務加給就是主管職務,還有學術研究加給、地域加給。許多教師團體希望把導師也列入主管加給的範疇內,因為導師的工作很辛苦,如果班上又有身心障礙的學童,就更應該要有加給。我們現在的教育政...
融合教育班級經營 在 王婉諭 Facebook 八卦
大家知道嗎?我們的特教法,至今已經十年多沒有修法了。
雖然在 2009 年的特教法修法中,盡可能試圖保障特殊生的受教權,但是,十幾年過去後,特教法需與時俱進的面向也逐一顯現,我們更時常收到不同的反映,一再凸顯特教生在學習時遇到的困境。
最近這幾年,發生部分學校以沒有特殊資源為由,拒絕障礙學生入學,或者因為學校無法積極提供特教資源,讓家長及學生最後只好另外尋找其他學校就學;此外,目前各縣市特教資源中心的專業人員多從其它學校商調而來,或增設巡迴班來爭取人力,但是從他校商調特教教師至中心後,原服務學校的人力缺口如何補齊,更是長期以來的困境。
種種問題都顯示了,台灣的特殊教育發展,真的還有許多進步空間。
今天下午,我邀請了同樣關心特教議題的 立法委員林奕華、黃國書 、邱臣遠及 廖子齊 新竹市議員 ,一起召開「特殊教育政策及修法公聽會」,希望能讓特殊學生適性教育的權利,能獲得更完善的保障!
我認為,教育部在研修相關法規及政策上,應該更積極協助地方教育局處理此問題,避免影響原校學生的受教權益,此外,教育部雖定期補助地方政府身心障礙教育經費,但是,若要讓特教資源中心發展為「專業支援」的角色,那中央補助的經費結構,也應該有所調整,以穩定比例支撐中心發展出特教專業幕僚的空間。
在今天的公聽會中,廖子齊議員也和我們分享,她認為如今特殊教育的發展趨勢,更重視融合的精神,希望讓各年齡的特教生能夠和其他的孩子,一起在同樣的環境學習、互動與成長,因為離開了學校,特教生的孩子仍要學習融入社會,社會也需要接納擁抱這些孩子。然而,目前的特教政策對於許多仍在普通班就讀,但接受特殊教育支援的教學環境,其實還缺乏對於普通班教師的支持,對於未必俱備特教專業知能的普通班老師其實無論在教學和班級經營上都會是挑戰和負擔。
特教法有提供身心障礙生就讀普通班時得酌減班級總人數,以減輕教師工作量的協助;但其他對教學現場的支援則仍很缺乏,特別是對於「非山非市」資源有限的小校,能給教師的支援更加稀少,希望中央也能夠更重視普通班教師端的支持。
除此之外,臺灣師範大學特殊教育系教授洪儷瑜也指出,中央目前對於特殊教育政策的規劃及發展,往往流於反應式地解決問題,例如特教心評人員、學前幼教教師加註特教專長等政策,形同頭痛醫頭、腳痛醫腳;顯示 2012 年教育部組織改造後,缺乏長期規劃全國特教工作之中央單位,政策與實務脫軌,亦缺乏整體支援各地方政府的系統,僅聚焦於經費補助與評鑑,缺乏評估不同縣市發展特殊教育之差異需求,未真正以特教學生此權利主體設想,著實令人憂心。
智障者家長總會常務理事陳誠亮表示,針對巡迴輔導教師服務人力比,建議能有合理的標準,並以入班協助為原則,且聘用足額師資以保障學生就學權益,陳誠亮強調,未來《特殊教育法》的修法,應明確規範特殊教育中心的人員編制及運作方式,避免以老師兼任為之。再者,專業團隊入校的服務提供方式,亦應以支援教師且需合作為原則,不宜採將學生抽離的方式提供教學輔導,才能協助教師真正了解學生需求,共同擬定合宜的教學輔導策略。
全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛則認為,目前學前階段巡迴輔導的師資代課比例極高,且多數為三招之後不具教師證的代理教師,而正式的學前巡迴輔導老師齊流動率亦高,導致現行鑑定安置專業人力嚴重不足,影響鑑定安置品質;相關輔導與資源配置亦難以有效運用。楊逸飛認為,中央除應健全巡迴輔導教師職場待遇之外,亦應嚴格控管學前巡迴輔導正式缺額比例,使正式教師至少應達八成以上,提高學前巡迴輔導師資穩定性與留任率。
感謝今日各位先進、一線人員們,在即將開學的忙碌時刻仍願意撥空出席,在公聽會上分享的許多意見,未來我們也將提出特教法修法版本。
給特教孩子們更好的支持,是我們責無旁貸的共同目標!
🎬 公聽會完整直播:https://reurl.cc/j8xg3p
融合教育班級經營 在 洪仲清臨床心理師 Facebook 八卦
仔細觀察和不斷教育,就是杜絕霸凌的唯一方式。
把欺負或排擠同學的態度放大,隨時指正和處理,斷絕下一次排擠行為的發生;把幫助特殊生的友善行為放大,即時的公開獎勵和讚賞,強化這些好的態度。
班上的孩子是阻力還是助力,全賴老師的引導和教育。老師公開批評特殊生、對特殊生表現出鄙夷的態度,孩子就會有樣學樣。不斷公開讚美特殊生的好行為,提醒其他孩子他的辛苦和努力,強調自己保護班上每一個孩子,就不會有人受到欺負。
取自《我不是挨打就會趴下的人》
**************************
這一篇摘文,是這系列最後一篇了。下一次討論書中的內容,就會是國際書展的時候,活動詳見文末。
每個老師有各自不同用心的地方,不是每位老師都要用沈老師的標準去要求,我們被沈老師的故事感動之餘,也要知道老師能帶孩子的時間其實相對短暫,最後孩子還是要回歸家庭。
我很常有機會跟學校老師互動,我常在想,要如何同理老師,然後給老師一些可用的方法,但又不會讓老師覺得壓力太大?
好難啊……,尤其同時要顧及教學與班級經營的時候。一人對眾人,那是我這個理論派的,難以比擬的。
我也帶過班,一班最多十幾個,大部分是狀況比較好的特殊生,而且一次只有一堂課,還有另一個老師搭配。因為我帶了好幾年,所以我相當能體會普通班老師的難處,特殊生在學校的壓力特別大,是普通生的好幾倍,連帶班上有特殊生的老師也相對辛苦。
自閉症的孩子是我長期相處的族群,一直到現在,還常跟不同的老師討論自閉症孩子的困境。像沈老師這麼用心幫助特殊生的,真的很難得,遇到沈老師真是孩子的福氣。
每個自閉症的孩子,異質性很大,都要用不同的方法,不斷去試。所以把一個孩子帶起來了,或許老師暫時很有成就感,但下一個孩子用同樣的方法完全行不通,因此大感挫敗,這是很常見的情況。
不同階段的自閉症孩子,即使是同一個孩子,狀況也不見得一樣,像是摘文中的孩子。我從幼兒園、國中小、高中階段,一直接觸到孩子變成社會人士在職場工作,家長常常很難完全鬆懈下來。放棄孩子的狀況也看得到,因為真的很累,而且常常看不到進步,家長還可能罹患身心疾病。
衷心感謝沈老師用愛屋及烏的方式,善待孩子。願我們的善意,能成為孩子的光,溫暖彼此心房!
神老師&神媽咪
**************************
如果他是我們的孩子
【文/ 神老師&神媽咪(沈雅琪)】
之前帶過一位中度自閉症的孩子。那孩子中、低年級很乖巧,每次見面都會很有禮貌的打招呼,讓我放心的接了他。沒想到上了高年級,因為青春期的混亂,還有老師、同學、環境的改變,使得他的情緒起伏非常大。
自閉症的孩子對某些生活細節非常堅持,有他們特有的規則。升上五年級後,老師、同學,還有很多規定都變了,加上青春期,孩子有了很多和中年級不一樣的狀況,讓我無力應付。
孩子們去上科任課,我常常在教室聽到他遠遠傳來的尖叫聲,只好趕緊衝到科任教室把他帶回來。上課時他會不斷的念著廣告詞、大動作甩手;有時遇到考試,他會非常焦慮的敲打桌子、打頭、口中念念有詞;生氣時他會拍打地板後躍起,跳得好高好高。
我一直在想是哪裡出了錯?是不是因為我對他太好,跟之前老師管教的方式不同,讓他有了偏差的行為?我以為應該更嚴厲的對待他、管教他,沒想到用盡各種嚴格的方式都沒有改善,我常常看著他被我處罰時那憤恨的眼神。他痛苦,我也很難受。
後來就醫才發現,那陣子他剛開始進入青春期,加上腦部不正常放電讓他極度不舒服,才會常常尖叫。知道了他的痛苦,我帶著學生學他尖叫大吼,吼兩聲喉嚨就痛了;我們一起甩手,才甩到第十下,孩子們就叫苦連天。
我問孩子們:「如果他能夠控制,會不會願意一天大吼數十次、甩手上千下呢?」
只要班上有孩子對他的態度不好,我一定很嚴肅的教育全班。「你們對他的態度他說不出來,但是他都知道,不可以用這樣的態度對他!」
我在班上給他友善的環境和同學,資源班老師則負責他的學習。他的媽媽常跟我一起想辦法,帶他去找問題,還替孩子找出優勢。他從五年級開始學鋼琴和畫畫,這孩子在國二竟然開了畫展!
把欺負或排擠同學的態度放大,隨時指正和處理,斷絕下一次排擠行為的發生;把幫助特殊生的友善行為放大,即時的公開獎勵和讚賞,強化這些好的態度。
那兩年,他在班上就像是個小弟弟,每個孩子都細心照顧他,完全沒有霸凌的狀況。
班上的孩子是阻力還是助力,全賴老師的引導和教育。老師公開批評特殊生、對特殊生表現出鄙夷的態度,孩子就會有樣學樣。不斷公開讚美特殊生的好行為,提醒其他孩子他的辛苦和努力,強調自己保護班上每一個孩子,就不會有人受到欺負。
仔細觀察和不斷教育,就是杜絕霸凌的唯一方式。老師的力量很強大,是在教室裡能保護特殊生的重要角色。普通班老師在班上,一個人得面對二十幾個孩子,上課時很難放下全班把特殊生教到會,像我家妹妹的讀寫障礙,就是老師無法克服的難題。那兩年很感謝媽媽和資源班老師,不斷的陪我找問題、找方法,在我疲累的時候及時出手協助。
特殊生在選擇學校時,優先考量的應該是特教資源,而非學校特色。要有足夠的特教資源來支撐普通班老師,融合教育才能施行。
我常常在想,如果這個特殊的孩子是我們的孩子,我們會不會用同樣的方式對待他呢?
某天,帶著妹妹去上英文課,我才發現這孩子長好大了,頭髮這麼長,腿這麼長。這條路很辛苦,但是我會陪她一起走。
.
以上文字取自
我不是挨打就會趴下的人(限量作者簽章版):跌倒後拍拍灰塵、挺起背脊,往前走得更堅定
https://www.books.com.tw/products/0010845426
.
2/9我不是挨打就會趴下的人 》2/9台北國際書展.對談講座
https://www.facebook.com/events/478178876154107/
5/15 台北免費公益講座_談家庭衝突調適
https://www.facebook.com/events/1266384843569683/
相信自己是夠好的媽媽:是犧牲,還是責任?是妥協,還是平衡?放下對母愛的執著,恢復你的生命彈性,重新找回愛自己的方式
博客來:https://bit.ly/2vhVD9s
讀書花園:https://bit.ly/2GEA9dH
誠品:https://bit.ly/2W4E3Sq
金石堂:https://bit.ly/2vhQ6jh
融合教育班級經營 在 黃國書 Youtube 的評價
●質詢內容
一、
有關教師待遇條例草案,已有很多教師團體在爭取;該草案較有爭議的,大概是職務加給的部分,行政院版本的職務加給就是主管職務,還有學術研究加給、地域加給。許多教師團體希望把導師也列入主管加給的範疇內,因為導師的工作很辛苦,如果班上又有身心障礙的學童,就更應該要有加給。我們現在的教育政策,幾乎都把身心障礙的學童融合在一般班級裡面,讓導師非常非常辛苦。為什麼有特殊教育背景的老師都不願意從事這個工作?因為真的很辛苦。部長認為,導師加給能否放進本條例裡面?
二、
私校老師是化外之民,教育部在這個條例裡頭的第十七條是寫「私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給,各校得準用」前面公立學校的那三條規定,也就是說,私立學校老師的職務加給必須去跟學校董事會商量討論。學校董事會不會那麼好心去比照公立學校?教育部用了一個「得」字,等於是沒有意義。5 年內教育部的政策是要關掉60 所大學,有1 萬4,000 名教師會失業,我們要幫助私校轉型,也發現許多私立學校的董事會在經營學校其實是商業發展、利益重於教師權益,私立大學教師跟董事會之間的權利關係不成比例,等於是待宰羔羊。我具體建議,第十七條私立學校教師之職務加給的部分可不可以把「得」改成「應」,改成「各校應準用前三條規定」?
●新聞連結
http://www.neu.org.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=15

融合教育班級經營 在 學期融合教育班級經營(程鈺菁) - 臺中教育大學板 - Dcard 的八卦
學期融合教育班級經營(程鈺菁). 臺中教育大學. 6月17日10:16. 想請問有人修過程鈺菁老師的這堂課嗎?我是外系的師培生,想聽聽看大家的修課感想. ... <看更多>
融合教育班級經營 在 【特教生與融合教育】EP6班級經營與正向管教|曲智鑛特教老師 的八卦
創造一個允許孩子犯錯的環境,引導孩子去重新檢視復盤犯錯的經驗,讓孩子在錯誤中學習,善用後果來修正行為,讓孩子相信透過努力自己會變成更好。 ... <看更多>