育休的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 保険料の免除等（産休・育休関係） - 日本年金機構

保険料の免除等（産休・育休関係） · 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧 · 年金のことをしらべる · 日本年金機構.

#12. 「お前の仕事は誰がするんだ？」育休取得を渋る上司を覆した ...

当時、育休取得のお願いをする専業パパさんに「奥さんのご両親は子供達の面倒をみてくれないのか？」などと、上司は渋ったとのこと。そこで「子供の面倒を ...

#13. 2022年10月からスタート 産後パパ育休の内容と育児・介護 ...

「産後パパ育休（出生時育児休業）」は、男性従業員が子の出生日から8週間までに取得ができる新たな育休制度です。​​2022年4月より段階的に施行されている改正育児・ ...

#14. 「男性育休×義務化」法改正の概要と取得率向上による企業へ ...

男性育休に関する法改正の概要や制度の施行時期、義務化の内容をご紹介。企業が男性育休取得率向上への取り組みを実施するメリットとは？産後パパ育休（男性版産休）に ...

#15. 「産後パパ育休」「育休」改正内容をどこよりもわかりやすく ...

4-2. 「パパ・ママ育休プラス」はどう使う？ 5. パパの育児休業取得の現状と今後の展開. 5-1. パパの育休取得率の現状; 5 ...

#16. 改正育児・介護休業法「産後パパ育休（出産時育児 ... - 北谷町

産後パパ育休（出産時育児休業）の創設 ○育児休業の分割取得 ; 休業中の就業, 労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲※2で休業中に就業 ...

#17. 男性育休とは？ 2022年の改正法施行で変わる制度と先進企業 ...

「男性育休」とは、父親が子育てに参加するための育児休業のことを指す。日本は欧米諸国と比較して、男性の育休取得率が著しく低い。

#18. 産休と育休の休業期間の計算 - 高精度計算サイト - Keisan

ママ・パパがともが育児休業を取得する場合は、「パパ・ママ育休プラス」制度により、1歳2ヶ月になるまでで取得できます。さらに、保育園に入所できないなどの特定の ...

#19. 知らないと損する「育休中の税金・社会保険料」FPがわかり ...

産休・育休中でも住民税は支払う必要がある; 産休・育休中の社会保険について ... 雇用保険の被保険者の方が、1歳（パパママ育休プラス制度を利用して育児休業を取得 ...

#20. 働く男性の皆様へ～育休取得のためのポイント - 広島県

育休 中の経済的な支援はあるの？ ​. 育児休業給付金 ​. 雇用保険の被保険者の方が，1歳（両親が取得する場合 ...

#21. 2022年10月施行「産後パパ育休」で変わることは？ 具体的な ...

今回は、10月の法改正で施行される「産後パパ育休（出生時育児休業）」の制度や社会保険料の取り扱いについて解説します。

#22. やまがた男性育休取得促進プロジェクトについて - 山形県

男性育休は、男性の家事・育児への参画を進め、家族の絆を深めるとともに、会社 ... また、令和4年4月から改正育児・介護休業法が施行され、面談や書面による育休制度 ...

#23. 知っているようで意外と知らない、育児休暇について

育児休業中のお金について. 育児休業給付金の支給; 社会保険料の免除; 所得税・雇用保険料の免除; 配偶者控除、住民税の減免措置. 男性の育休制度; 仕事復帰までの流れ ...

#24. 知っておきたいお金と制度｜「産休・育休取得前～取得後」篇

産休・育休制度の概要、取得条件、受け取れる給付金や休業中の社会保険料などについてまとめています。 また、入社1年未満の産休・育休取得、妊娠中の就業などについて ...

#25. 「男性育休」とってみたらどうだった？ ～取得者本人＆上司 ...

国際的にも低い水準となっており、制度の認知が低いことや、職場が育休取得できる雰囲気でないことなどが課題として挙げられています。 NECにおいても、近年、育休を取得 ...

#26. 世界一番男性が長く育休を取れる国なのに取得率はわずか5 ...

育休 取得可能期間は一位だけど…？世界と比較で見える日本の課題. では、他国と日本の育児休暇制度を比較 ...

#27. 育休とは？ 取得条件や産休との違い、復職制度について徹底 ...

育児休業制度とは、1歳に満たない子どもを養育する男女労働者が、会社に申し出ることで、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間を休業できる制度 ...

#28. 育児休業 - Wikipedia

育児休業（いくじきゅうぎょう）とは、子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。育休（いくきゅう）とも称される。

#29. 【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の ...

【2022年10月以降に 育休 を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します！

#30. 育休中の給料はどうなる？育児休業給付金、社会保険料の免除 ...

産休・育休中は会社からの給与が出ない場合が多く、家計のやりくりに不安になる方もいるかも知れません。そんなときに頼りになる制度として「育児休業 ...

#31. 改正育児・介護休業法（第3回）－産後パパ育休とはどんなもの

産後パパ育休の創設. これまでは、通常の「育児休業」のほかに「パパ休暇」と「パパ・ママ育休プラス」という制度が ...

#32. 【総務人事担当者必読】育児休業給付金とは ... - RELO CLUB

この産後パパ育休も育児休業給付金の対象です。 その他、法改正の詳細は厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークのパンフレットをご確認ください。 参考：令 ...

#33. 働くパパママ育休取得応援奨励金 - 公益財団法人東京しごと財団

働くパパ、働くママに育児休業を取得させ、職場環境整備をした東京都内企業を奨励するための助成金を支給します。従業員の育休取得を推進する企業を支援することで、 ...

#34. IKUKYU.PJT - 積水ハウス

男性育休、 あなたはどう思いますか？ 積水ハウスが2018年9月より取り組んできた、 男性の育児休業取得推進。 2021年6月に「育児・介護休業法」が改正され、

#35. 育休に関する記事一覧 - たまひよ - ベネッセ

「育休」に関する記事をご紹介しています。 育休に関する記事一覧. パパの育休はどんな感じ？ 家事や育児 ...

#36. 「13.97%」男性の育休取得率が低い日本。背景と今後の課題 ...

先日、Twitterであるツイートを目にした。ある男性が1年間の育児休業を取得しようとした際に、「1年も育休とって何をするの？」と社内で何度も聞かれ ...

#37. 産休・育休 - スタッフサービス

スタッフサービスグループの産休・育休について説明します。派遣の求人・お仕事探しなら人材派遣会社の【スタッフサービス】。日本最大級の求人数を持つスタッフ ...

#38. 産休と育休の違いとは？給付金がもらえる人の条件と支払い日 ...

仕事をしながら出産・育児をされる方の中には、産休と育休の両方を取得される方もいます。しかし産休と育休の違いについて、なんとなく知っているけどしっかり説明 ...

#39. 産休はいつから取れる？産休・育休ってどんな制度？

産休・育休ってどんな制度？ 荻田和秀 先生 監修. 妊娠中に出勤する女性のイメージ. 重いお腹を抱えてのお ...

#40. 育休中はどうなる？収入シミュレーション : 子育て支援サイト

育児休暇の取得を考えたときに気になるのは、仕事を休む間の収入のこと。 1日～末日までの全1ヶ月育休取得の場合給与は停止となりますが、受給申請をすると雇用保険 ...

#41. 男性育休「周知・意向確認」の義務化。中小企業はどう対応 ...

ドコモビジネス・NTTコミュニケーションズ。2022年4月より、男性従業員に対する育児休業（育休）取得のルールが変わります。大手企業だけでなく中小企業にも、育児休業 ...

#42. 青森市育休取得応援宣言！！

青森市育休取得応援宣言！！ 育児と仕事の両立. 本市では、令和4年10月1日から、育児休業の取得回数制限の緩和や、育児参加のための休暇の対象期間の ...

#43. 育休とは？期間はいつまで？条件は？わかりやすく解説

お母さんだけじゃなく、お父さんも取れる育休！ 育休を取得するときは事業主に申請する？手順は？ 育休中の社会保険料は免除される？ 育休 ...

#44. 働くパパママ育業取得応援 - TOKYOはたらくネット

「働くママコース」では、女性従業員に1年以上の育休を取得・復帰させ、職場環境整備を行った企業に奨励金を支給することで育児中の就業継続を確保します。

#45. 男性育休 - 埼玉版働き方改革ポータルサイト

男性従業員の育休取得の支援のため、研修を実施しています。 男性育休1. 男性の育児休業. 男性の育児休業等について御紹介します。

#46. 2022年4月から施行！男性育休他「育児・介護休業法」の変更 ...

男性育休の取得率の公表が一部の企業に義務化されると聞きました。「育児・介護休業法」の変更点を教えてください。 産後パパ育休制度の創設や、雇用環境整備 ...

#47. これからの育休 男性育休を、あたりまえに。 - 朝日新聞デジタル

男性の育休取得率は約12.65%。 言い出しにくい、抜けられない、周りが取っていない。 そこには、見えない大きな壁が立ちはだかっています。 しかし ...

#48. 育休取得促進プロジェクト - 経済部労働政策局雇用 ... - 北海道庁

育休 取得促進プロジェクト. ページ内目次. プロジェクト発足の経緯; 北海道イクボス共同宣言; 「ファザーリング全国フォーラム in 北海道」 ...

#49. 【育休時の会社の手続き】必要書類や期限がやることリストで ...

育休 は育児・介護休業法で認められた労働者の権利です。企業は基本的に従業員からの育休の申し出を拒むことはできません（第6条）。男女雇用機会均等法 ...

#50. 男性従業員の育休取得、中小企業はどのようにして推進して ...

育休 の取得は年々増えてきていますが、男性の育休取得率は未だに低いままなのが現状です。事業主として今後「育休制度」を推進し、男性従業員にも育休を取得してもらう ...

#51. 小林労務コラム 「産後パパ育休について」第1回

産後パパ育休は、子が1歳に達するまでの育児休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な休業制度として新たに創設されました。 これに伴い、従来の「パパ休暇 ...

#52. 【令和4年10月1日施行】産後パパ育休（出生時育児休業 ...

今回は、令和4年10月1日より施行される産後パパ育休（出生時育児休業）や育児休業中の社会保険料免除の仕組みについて、人事労務のエキスパートとして ...

#53. 男性の育休を増やすには－育休から「休」という字をなくす？

1――進まぬ男性の育休取得. 政府は、2020年に男性の育児休業取得率13％という目標を掲げている。しかし、民間企業の男性 ...

#54. 「男性育休元年」できるかな？ | 特集記事 | NHK政治マガジン

「育休を取得したい」小泉環境大臣の宣言で注目される、男性の育休取得。政府はことし、本格的な対策に乗り出すことにしていて、「2020年は『男性育休 ...

#55. 日本の育休が｢制度は最高､取得は最低｣なワケ 仕事に専念し ...

日本の「育休制度」の評価は世界1位だが… 日本を含む多くの国で、子育て支援策として導入されている育児休業制度。女性が働き続けつつ育児もできる ...

#56. 産休・育休の推進がなぜ必要か？大臣の育休取得が問いかける ...

産休・育休100%社会を目指す必要性. 産前・産後休業及び育児休業の取得は、（1）男女共同参画社会実現（2）少子化対策（3）持続可能な社会を維持する ...

#57. スタートアップの男性育休がアツイ。70万円前払い、1カ月の ...

男性育休や産休を国が後押しする改正育児・介護休業法の施行を2022年に控え、スタートアップも男性育休制度の拡充に力を入れ始めています。

#58. 男性育休の期間やメリットとデメリットを解説 - クリエイト転職

厚生労働省は男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。

#59. 出生時育児休業（愛称：産後パパ育休）について

出生時育児休業（愛称：産後パパ育休）について. 2022.07.27; 産前産後休業・育児休業 社会保険・労働保険 雇用保険. 改正育児・介護休業法が今年度から段階的に施行 ...

#60. 産休育休らくらくパック | 社会保険労務士法人はた楽

「育休取得」と「職場復帰」など、コースごとの要件を満たせば申請できます。 なお、対象となる育休取得者は「雇用保険加入者」であることが申請要件です（加入期間は問い ...

#61. 「育休を取る」のはあたりまえの時代に。知っておきたい育休 ...

労働者が出生直後の時期に柔軟な育児休業を取得できるよう、「産後パパ育休」という新たな制度が創設されます。 この制度は、子どもの出生後8週間以内に4 ...

#62. 男性の育児休業（育休）が義務化！？ 男性の育休取得のため ...

（ただしこれでも男性の育休取得率としては過去最高の数字です。） ほとんどの家事育児を母親が行い、父親は子育てに関与しない「ワンオペ育児」が一般的 ...

#63. パートや派遣でも産休・育休って取れる？取得条件・手続き ...

ちなみに、産前産後休暇＋育児休業をフルに使うと、1年3ヶ月ほどの休みがもらえることになります。 ※なお派遣社員の場合、育休取得に注意が必要です。妊娠 ...

#64. 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定

産後パパ育休は、原則2週間前までに申し出ることで、子どもの出生後8週間以内に4週間を上限として取得できる育児休業です。2回に分割して取得できるほか、 ...

#65. 2022年10月から「産後パパ育休（出生時育児休業）」が ...

育児と仕事の両立というと、これまではママの働き方に関係するものというイメージでしたが、これからはパパの働き方にも深く関係するようになります。男性の育休取得 ...

#66. はぐパパ応援育休取得促進奨励金 - 南相馬市

◎育児休業取得日数は、産後パパ育休を含みます。 申請時期・申請書類. 本奨励金の申請については、以下の期間においてそれぞれ申請 ...

#67. 男性の育休は取得しないと損！？メリット＆デメリットを徹底 ...

そこで今回は育休取得のメリット、そしてデメリットを解説します！ 男性の育児休業制度を国が推進する背景. 子どもに関する休業・休暇に関する制度は、 ...

#68. 産後パパ育休（出生時育児休業）制度 - 笛吹市

新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が創設されました。 また、育児休業を分割で取得できるようになりました。 詳しくは、厚生労働省の ...

#69. 産前・産後休業（産休）・育児休業（育休）

産休・育休制度とは、子どもを出産し、育てるために 仕事を休業できる制度のことを指します。産休や育休は略称で、正式名称は産前産後休業、育児休業と言います。

#70. 育休を取得したパパの52.4％が「不安だった」と回答 ...

ママ・パパ自身も男性育休に対する注目度が高まっているようです。 （※）厚生労働省「令和元年度雇用均等基本調査」より。 □総評本調査では、これまで主 ...

#71. 育児休業期間は延長で2歳まで！できるだけ長く子どもと ...

育休 期間は、介護休業法改正により2017年10月から最長2年間・2歳までとなりました。パパママ育休プラス(パパ休暇)制度や保育入所までのスケジュールも ...

#72. パパも育休取得の準備をしよう - 木更津市

育休 は「育児・介護休業法」に定められた両立支援制度です。 パパの育児休業について. 産後パパ育休（出生時育児休業）. papababy. パパが子どもの出生後8 ...

#73. 育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して ...

育休 の分割取得が可能になった点に加えて、育休取得状況の公表を義務付けたことも注目に値します。 育休（育児休業）と混同しやすいものとして、育児休暇 ...

#74. 産休・育休の対応や手続きにおさえておきたい知識 - HR NOTE

産休・育休は、取得前から取得後まで、会社が対応しなければならない手続や配慮すべき事項は多岐に渡ります。そこで、「産休・育休取得前」「産休・育休取得 ...

#75. 育休中に年末調整は必要？ 手続きの流れとよくある質問への ...

育休 中を含めて年末調整が不要な項目. 育休中に年末調整が不要なのは、主に「非課税の収入」と「年末調整で申告できない所得控除」 ...

#76. 「男性版産休」新設？育休はいつから、どう変わる？

2021年6月、育児・介護休業法が改正され、主に男性の幅広い育休取得が可能になります。SNSなどで「男性版産休」新設としても話題の今回の改正で、 ...

#77. “男性がもっと気軽に育休を取れる世の中になるといい” 育休 ...

エムティーアイでは社員の育児休業（以下、「育休」）後の復職率が97.4%（2013年10月～2018年9月実績）となっており、男女問わず社員が育休を取得 ...

#78. どうしたら......」育休取得当事者のお悩み・イクボスとしての ...

育休 取得当事者のお悩み・イクボスとしての管理職のあり方. 近年、育児休暇取得や「イクボス」（男性・女性を問わず、部下・メンバーの出産・育児参加を ...

#79. 男性の育休広がるか 新制度スタート…企業に意向確認を義務 ...

【読売新聞】 男性の育児休業（育休）取得を促す改正育児・介護休業法が今月施行された。男性の取得は働く女性の活躍につながる。

#80. 「産後パパ育休」制度スタート 「男性の育休100％」宣言 ...

10月1日から育児・介護休業法が改正され、新たに「産後パパ育休」の制度がスタートした。妻の出産後すぐに夫が育児休業を取りやすくなる制度で、 ...

#81. 僕と赤ちゃんが過ごした、1年1ヶ月の育児休暇 - Nulab

こんにちは。SRE課の開発しているテリーです。2020年3月、妻の第一子出産に伴って4月から私も育休（育児休業）を取得し、2021年5月から職場に復帰しま ...

#82. 男性の育休の法律はどうなっている？男性が育休を取得する前 ...

今回は男性が育児休暇（育休）を取得する上で、知っておきたい知識を解説します。これまでは女性が産休・育休を取る事が当たり前と考えられていました ...

#83. 男性版育休とは？内容や給与について詳しく解説します

政府は2025年までに男性の育休取得率30％を目標に掲げましたが、2020年度の男性育児休業取得率は12.65％に留まっています。男性が育休を取得するための ...

#84. 【5分でわかる】育児休業制度とは？延長の場合や給付金など

育児休暇との違い. 一般的に「育休」と呼ばれる「育児休業」ですが、似た言葉として「育児休暇」があります。 法律 ...

#85. 【社労士が解説】男性の育休取得を促進する「男性版産休」が ...

現行法は「育児休業」を柱としつつ、「パパ休暇」と「パパ・ママ育休プラス」という2つの特例が設けられています。 育児休業(男女同一の大原則). 「1歳 ...

#86. 法改正でどう変わったの？ 男性育休制度 そのスムーズな運用 ...

2021年4月の育児・介護休業法の改正により、2022年10月から男性育休の取り扱いが大きく変わり、これまでに比べて取得しやすくなります。

#87. 男性が「育児休業」を取らない理由とは？育休取得率を上げる ...

育休 は男女問わず取得できる制度ですが、男性の育児休業取得率は約12.65％というのが現状です。政府が2025年までに30％まで引き上げることを目標と ...

#88. 10月1日から「産後パパ育休」 育児・介護休業法改正

産後パパ育休. 創設される「産後パパ育休(出生時育児休業)」は、父親が通常の「育児休業制度」に加え ...

#89. 育児休業手当金 - 公立学校共済組合

パパ・ママ育休プラスによる給付期間の延長について. 平成22年6月30日から、男性の育児参加を促進する観点から始まった、父母がともに育児休業を取得 ...

#90. 【社労士監修】育児休業(育休)制度とは？取得条件や手続き ...

育休 制度は育児・介護休業法にて定められた制度で、子どもを養育する労働者を対象としています。 労働者の性別は問われませんし、養子であっても法律上の ...

#91. ｢たった1日の育休｣を取った銀行員の複雑な胸中

〇〇さんにお子さんが生まれますので、育休を取得させてください」佐藤拓也さん（仮名・30代）が勤める地方銀行では、男性行員に子どもが生まれる際、 ...

#92. 育児休業給付金をもらえる？もらえない？4つの条件を ...

育休 中は子育て費用が何かとかかるうえに、子どもの面倒を見ている親が働きに出られないため、家計が心配になってしまうことも。そこで活用したいのが、育児休業給付金 ...

#93. 【一筆両断】改正「男性育休促進法」と、手厚すぎる給付金

その中身は「男性育児休業取得促進法」とも言うべき内容です（以下、育児休業を「育休」と略します）。 4月改正の目玉は「制度周知」と「意向確認」 ...

#94. 育休スクラ（schoola）育休中にキャリアを磨くオンライン ...

育休 スクラは、仕事のある人生を楽しむためのビジネス・スキルを、仲間と学ぶオンラインスクールです。自宅から参加し、実践学習で確かな変化を実感でき、女性たちの ...

#95. 男性の育休とは｜取得期間や助成金、取得率など法改正を含め ...

男性育休は、男性による育児休暇取得のことです。これまで女性に比べ、取得率が低いことが改善課題となっていました。2022年に順次実施される制度改正 ...

#96. 準備せよ！男性育休！令和4年4月スタート！ 育児介護休業法 ...

準備せよ！男性育休！令和4年4月スタート！育児介護休業法改正ポイントのまとめ（前編）【人事担当者向け編】のページです。＜育児休業を取得しやすい ...

#97. 男性の育休制度が整っている企業一覧 - Clarity（クラリティ）

ママだけでなくパパも育児参加をしやすい男性の育児休業が取得できる会社をご紹介します。 男性の育休とは？ 男性が育児のために休業できる制度です。法律で定め ...

#98. 新設される「産後パパ育休」とは？ 令和4年10月から育児休業 ...

育児休業期間中の社会保険料免除の条件の見直し. 育児休業（産後パパ育休を含む）期間については、健康保険と厚生年金の保険料が免除されます（※ ...