育兒假的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 男生能請「育嬰假」嗎？朋友說敢請就別想升遷，真的嗎？

育嬰留職停薪津貼要怎麼申請？ 近年職場的「性別平等」意識高漲，因此「男性是否也能申請育嬰假」成為討論焦點， ...

#12. 產假與育嬰假- 維基百科

產假（英語：Parental leave）是工作的女性以及其配偶或伴侶在女性懷孕後期和分娩之後，所享有請領休假的一項員工福利；育嬰假則是育有低齡子女的父母，為照顧子女而得 ...

#13. 育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ... 本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。 ... 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出 ...

#14. 2023育嬰假薪水可以領多少？育嬰留職停薪津貼與育嬰假規定 ...

在孩子滿3歲前，最長可以請2年育嬰假。如果同時扶養2個孩子以上的話，育嬰假的長度會合併計算，以年紀最小的孩子接受撫育2年為最長年限 ...

#15. 育嬰留職停薪實施辦法§1 相關法條 - 全國法規資料庫

本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。 ... 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育 ...

#16. 生育福利站

工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒 ... 產檢假（媽媽）. 受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。 產檢假期間薪資照給 ...

#17. 產假與育嬰假

自2021年11月25日生育假由30天增加到60天，即上海女职工产假与生育假相加可共有158天假期。此外上海增加育兒假，夫妻在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天 ...

#18. 爸媽有請育嬰假在家帶小孩，對孩子成長發展的到底 ... - YouTube

臺灣幼兒發展調查資料庫(KIT*)與黃瑽寧醫師健康講堂特別攜手合作，即將與大家分享這七年來，一系列的研究結果！ 不知道您是否有聽過「有請 育嬰假 的 ...

#19. 性別平等工作法有關產假之規定為何？

促進工作平等措施 · Q11：雇主若不依性別平等工作法給假，勞工是否不受保障？ · Q12: 請問7日「陪產檢及陪產假」，該如何請假？ · 雇主是否只要同意申請育嬰 ...

#20. 陪產假、育嬰假何時請?薪資計算?準爸媽權益不可少!

假如B女分娩前六個月投保勞保的最高薪資45,800元，且生下雙胞胎，她能請領到的生育給付是183,200元。 育嬰假. 育兒階段：. (一)育嬰留職停薪： ...

#21. 中國增設育兒假

符合規定生育且子女不滿三周歲或六周歲的夫妻雙方每年（從子女出生之日起按照周年計算）均可享受育兒假。 重慶市有另一個選項。在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻 ...

#22. 讓「請育嬰假」成為「做爸爸」的標配

對此，托盟提出嶄新的、而且是必要的育嬰假修法版本，同步解決生養和工作兩大難題，修法範圍涉及「性別工作平等法」、「就業保險法」、「育嬰留職停薪實施 ...

#23. 育嬰假為什麼不能以「小時」請？育兒需求零碎且多變

一旦育嬰假請假單位縮小，將可替家長撐出多一點餘裕與空間，選擇最適合自己與配偶的工作時間、孩子托育的時間及家庭生活需求的安排，這正是育嬰假彈性化的 ...

#24. 哪個行業的爸爸，最敢請育嬰假、陪產假？

過半台灣男性認同，父親參與育兒可以對家庭與孩子帶來好處，且請育兒假有助於媽媽身心健康。 ... 除了留職停薪的育兒假可請，政府也明定先生可於太太生產 ...

#25. 德國育兒福利佳、鼓勵父母都請育嬰假 為何當「職業婦女」

在男女薪資有落差的情況下，雖然政府鼓勵父母雙方都請育嬰假，通常還是由女性負責大部分的育兒工作。 圖／Shutterstock. 有小孩以後，仍要維持Work-Life ...

#26. 就保育嬰留職停薪津貼申辦（單位申辦用）

一、請領資格：. (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 · 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

#27. 爸媽有福了！2023年產檢假、育嬰假、育嬰留職停薪津貼懶人包

懷孕生產育兒不容易，為了讓爸媽安心生產及照顧小孩，政府特別設立了產檢假，陪產檢假提高至7天！本篇整理2023年產檢假、育嬰假、育嬰留職停薪津貼懶 ...

#28. 但未領取（或已領畢）育嬰留職停薪津貼

申請人在育嬰留職停薪假期間，但未領取（或已領畢）育嬰留職停薪津貼，是否可以申請育兒津貼？(適用對象：家長). 資料來源：衛生福利部; 建檔日期：107-08-03; 更新時間 ...

#29. 想請卻又不敢請？ 民眾的育嬰假真實經驗大公開- 事出有影

當「男主外女主內」及「男性出外打拼，女性專心持家」傳統觀念被逐漸打破，無論是男性或女性申請 育嬰假 的人次均有顯著成長，尤其在近幾年，「回家顧小孩」 ...

#30. 育嬰留職停薪可以請多久？怎麼申請？2023 最新 ...

勞動部指出，「育嬰留職停薪實施辦法」原規定每次育嬰留職停薪（俗稱育嬰假）期間，以不少於6 個月為原則。為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正 ...

#31. 支持爸爸育兒！ 民團：按「日、時」小單位請領的彈性育嬰假是 ...

請特休，但新手爸媽年資淺、特休短；請家庭照顧假，假期無薪且一年只有7天，與事假合併計算時一年最多14天；再看育嬰假，目前只給予3歲以下幼兒家長以「月 ...

#32. 新手爸媽看過來：工作育兒兩不誤，育嬰假怎麼請？│2023 ...

每一位子女最長合計發給6個月，同時撫育2個小孩的話，發給以1人為限，每位小孩要分開申請。（如果是生雙胞胎，可以申請兩份津貼，但是期間不能重疊，要 ...

#33. 育嬰留停新制不用一次請到6個月、可領8成薪| 生活| 重點新聞

行政院今天拍板放寬育嬰留停及調整工時彈性等政策，除了育嬰留停津貼提高，請育嬰假也有部分規定變動，包含不用一次請到6個月，但若要少於6個月未來須 ...

#34. 什麼是育嬰留職停薪津貼？符合什麼資格可以請領？

（一）先向雇主請育嬰假. 我國於2002年訂定性別工作平等法來保障性別工作權的平等，貫徹憲法上消除性別歧視，並促進性別 ...

#35. 育兒假- PanSci 泛科學

根據勞動部統計，從育嬰假頒布至今，男性請領育嬰假的人數是女性的五分之一，而促使男性請育嬰假的原因，則從個人、家庭至社會環環相扣。

#36. 事假、病假、育嬰假的英文怎麼說？要用holiday 還是vacation？

如果是工作日卻因故無法上班而「自己申請休假」，應該要用leave。 那「事假」、「病假」、「育嬰假」的英文應該怎麼說呢？以下是跟請假有關的單字，一 ...

#37. 企業典範讓育兒族適時上工「顧麵包」 他們比政府先辦到彈性 ...

不能請育嬰假，那能縮減工時嗎？事實上《性別工作平等法》規定，任職於三十人以上公司的員工，可向雇主協商每天減少工時一小時 ...

#38. 2022育嬰留職停薪津貼懶人包：資格條件、補助金額

Zero圈圈發佈2022育嬰留職停薪津貼懶人包：資格條件、補助金額、線上申請辦法父母可同時申請育嬰假，留言0篇於2022-03-21 19:00：協助父母在家養育 ...

#39. 育嬰留職停薪津貼、托育補助申請方式＆金額總整理！網友常見 ...

生育給付、育兒津貼、育嬰留職停薪津貼、托育補助，四大津貼究竟可不可以申請？應該如何申請？還有大家最關心的，可以申請多少錢呢？整理好的資訊， ...

#40. 一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程

您好，有關您的問題分述如下： 1.育嬰留停期間是連續計算，所以其中已涵蓋了例假、休息日或國定假日等，這些都是雇主既不用給薪，也不用另外給假的（畢竟 ...

#41. 育嬰假爸媽共可請兩年！2022 新手爸媽秒懂請假攻略（三）

育嬰假 常見問答 · 同時撫育2名(或以上)的3歲以下小孩時，育嬰留職停薪的期間就應該合併計算，最長以最年幼的子女受撫育2年為限。 · 所以雙胞胎年齡一樣， ...

#42. 詐領育嬰津貼的法律責任

... ，可向雇主申請育嬰留職停薪， ... 有些情形是勞工主動向雇主提議，假留職停薪真領補助，雖然表面上對雇主沒影響，而 ...

#43. 留職停薪放育嬰假Yes or No？最常詢問的10大問題彙整

陪伴孩子成長是許多父母最大的心願，不少家長從等待寶寶誕生前，便開始思考是否要請育嬰假，為此陷入陪伴孩子與現實經濟考量的兩難局面，留職停薪放育 ...

#44. 台灣的育嬰假制度如何加速改革，跟上國際腳步？

一旦育嬰假請假單位縮小，將可替家長撐出多一點餘裕與空間，選擇最適合自己與配偶的工作時間、孩子托育的時間及家庭生活需求的安排，這正是育嬰假彈性化的 ...

#45. 台灣家長好煎熬誰來請假顧病娃？托盟籲實施彈性育嬰假以「 ...

... 育兒、托育補助來催生，但成效有限。對此，托育政策催生聯盟呼籲政府應跟上國際趨勢，修法實施彈性育嬰假，減輕雙薪或無後援爸媽的煎熬。 面對嚴峻的 ...

#46. 婦團籲育嬰津貼提高9成薪！育嬰假以「日」為單位

針對目前請領育嬰留職停薪津貼期間，不能同時請領托育補助，她呼籲政府也應放寬，至少提供一個月的托育補助，讓家長在育嬰假即將結束時，有一段時間安排托 ...

#47. 育嬰留職停薪津貼懶人包！申請書、試算工具、查詢方式一次看

育嬰留職津貼是勞工就業保險中的一項給付，當受僱者投保就業保險滿1年，在子女滿3歲前，最多可請2年的育嬰假，留職停薪期間即可申請相關的津貼補助。

#48. 常見問答-育嬰留職停薪可否只申請3個月？

受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼 ...

#49. 育兒假_百度百科

育兒假 ，是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來説，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿週歲假期結束。

#50. 【鏡相人間】我不想當豬隊友是什麼影響男性申請育嬰假

育嬰假 政策不只是關係到生育率、性別平等、勞權，也關係到兒童最佳利益。究竟在「國家養」的選舉口號外，目前的育嬰留停制度，能不能讓各階層父母敢生、能 ...

#51. 安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包，可以請幾天? 有 ...

這篇整理了懷孕與生產相關的勞工及公務員請假規定，包含產檢假、安胎假、陪產檢假/陪產假、產假到育嬰留職停薪，可請幾天、證明文件、薪資怎麼計算。

#52. 了解帶薪育兒假條例

三藩市法律規定，針對有育兒需求的雇員，雇主應在加州帶薪家庭假之外，提供額外的補助金。

#53. 員工申請育嬰留職停薪，流程、薪水、投保、福利重點一次了解！

大家俗稱的「育嬰假」，就是法令中的「育嬰留職停薪」；為了協助新生兒父母實現親自養育幼兒，性別工作平等法訂有明文，使其得以兼顧工作與家庭責任。

#54. 爸爸也要一起育兒！民團提育嬰假修法草案：首月雙親全薪

【沃草記者廖昱涵報導】 8月8日父親節將至，托育政策催生聯盟（托盟）今（5）日召開記者會，提出育嬰假再修法的草案，呼籲以全薪支持爸爸在當爸爸的第 ...

#55. 德國育兒福利佳、鼓勵父母都請育嬰假──為何當「職業 ...

她們在事業和家庭上如何做選擇？ 本文將介紹德國的育兒福利，同時也訪問請完一年育嬰假、剛回到職場工作的德國顧問Sarah， ...

#56. 2023最新版育嬰留停領八成薪與津貼申請

何謂育嬰假？ 育有低齡子女的父母，為照顧子女而得請領長期休假，並享有留職停薪或支薪的福利。

#57. 廣州今起實施生育新政：父母新增10日育兒假多孩家庭獲住房 ...

同時，符合法律、法規規定生育子女的，在子女3周歲以內，父母每年各享受10日的育兒假。該規定自2023年3月1日起施行。

#58. 育兒假矢量圖、剪貼畫和插圖免費下載

+80 美麗的免版稅育兒假矢量、插圖、剪貼畫和背景可供免費下載。育兒假圖片有PNG、AI、EPS 和JPG 格式。

#59. 育儿假期2023年新规定（育儿假有多少天）-法律讲堂

育儿假 按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是 ...

#60. 育嬰假＋侍親假國小老師請假11年又2.5個月

〔記者李雅雯／新北報導〕新北市一名國小老師依「教育人員留職停薪辦法」請假，前後請了兩次育嬰假；後再分別以照顧父親、母親緣由，請了兩次侍親假， ...

#61. 育嬰假

如需更多資訊，請查看“澳洲民政部- 育兒假津貼”（Services Australia – Parental Leave Pay）網頁。 雇員還可能從雇主那裡獲得帶薪育兒假。 The ...

#62. 育兒天堂在瑞典: 超狂的育兒制度 - 四聲帶小姐- Medium

瑞典父母有放不完的育嬰假，小孩的醫療及學費還全免. 許多身邊的親朋好友都問我瑞典的育兒福利聽說很好，於是決定來寫一篇介紹一下瑞典的育嬰制度。

#63. 2020年台灣男性育兒態度及現況調查報告

二、台灣男性認同請育兒假和家務分工對自己、媽媽和孩子都有幫助. 調查發現，在7項題目中，台灣男性選取同意或非常同意之比例為67.7%至95.5%，顯示逾半台灣 ...

#64. 2019年度育兒假使用率：女性83%，男性7.48%

育兒休假制度1991年被納入法律後，雖然已迎來第30個年頭，但是，男性育兒假的使用率至今仍不到10%。

#65. 育儿假- 厦门市思明区人民政府

育儿假. 在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。

#66. 20多个省份延长产假增加育儿假假期成本谁来担？

12月3日，湖南省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过新修订的《湖南省人口与计划生育条例》，明确规定了“三孩”政策，同时设立育儿假、独生子女父母 ...

#67. 【北歐的政策是怎麼做到的】讓爸爸主動請育兒假，重返工作後 ...

鼓勵男性共同養育子女 · 男性因休育兒假而受到懲罰 · 照顧工作是一種公共財 · 帶薪休假，男性休假的意願會比較高 · 瑞典推「父親不用就沒了」，讓父親有誘因 ...

#68. 如果父母兩人都休育兒假，最高將獲得240萬韓元的獎勵金

首爾市向使用育兒休職的上班族父母最多支援240萬韓元的獎勵金。 市政府15日表示，將從下月1日開始接受首爾型育兒休職獎勵金申請。

#69. 完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題(2022.03更新)

文章將針對育嬰留停(育嬰假)詳細說明及分享曾經發生過的案例，還有請領育兒津貼相關的流程及注意事項.

#70. 調查顯示韓國男性可享用的育兒假為OECD成員國中最多

育兒 休假者的低比率更加突出。 據調查結果，瑞典、冰島、葡萄牙、挪威等實行育兒休 假男性分配制度的國家和丹麥 ...

#71. 正視少子化！ 北韓推『240天產假，最長1年育兒假』狂勝多國

育兒 階段父母皆可申請「育嬰留職」或「家庭照顧假」，前者在子女三歲前最長可2年，前6個月給6成薪；後者則規定每年最多7日，以事假扣薪。 南韓的法律規定 ...

#72. 兒盟調查：男性高度認同育兒假但申請卻有落差

兒童福利聯盟文教基金會今天(4日)公布「2020年台灣男性育兒態度與現況」，發現有超過9成的男性認同父親請育兒假，但卻有超過8成的父親沒有申請過育嬰留職停薪、家庭 ...

#73. 【帶薪育兒假】新法已通過一文看清有何變動

家长将有权享受20 周的带薪育儿假，相较原来增加了两周。 工黨延長帶薪育兒假（paid parental leave）的第一階段措施已在聯邦議會通過；; 但有人批評， ...

#74. 育儿假、护理假怎么休？广东明确了

广东新修订的. 《广东省人口与计划生育条例》. （以下简称《计生条例》）. 增设的育儿假、护理假等假期. 受到社会各界广泛关注. 相关假期怎么休？

#75. 广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生健康委员会关于进一步 ...

育儿假 的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前 ...

#76. 育儿假施行实务探究

育儿假 是指在母亲生育后，根据法律及当地地方性法规的规定，在满足相关条件的前提下，父母在一定期限内，停职留薪对于新生儿养护、照顾和教育的法定假期， ...

#77. 育儿假的期限如何计算和确定？比如，子女六周岁前

育儿假 有两种方式，一种是在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休至子女一周岁止的育儿假。另一种育儿假是在子女六周岁前，经单位批准，夫妻 ...

#78. 育兒假-插圖素材[27175690] - PIXTA圖庫

育兒假 [27175690]，此圖庫插圖素材具有書法作品，毛筆，書法的關鍵詞。此插圖素材是TANACK / (No.121609)的作品。您可以購買圖像大小從影像尺寸從L至US$30.00以上的 ...

#79. 鄭州生育新政公布：三孩補貼1.5萬、增加育兒假

人民網鄭州9月6日電（時岩、常力元）新生兒入戶三孩家庭一次性補貼1.5萬、幼兒3周歲前夫妻每年各享10天育兒假、幼兒園“托班”應辦盡辦、多孩家庭租房 ...

#80. 《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的 ...

二、《条例》对婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假具体如何规定的？ 答：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日；符合法律、法规规定生育子女的夫妻， ...

#81. 普法小知识：育儿假、护理假怎么休？

问：哪些人可以享受假期？ 答：育儿假：符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。 护理假：在国家提倡一对夫妻 ...

#82. 廣東：子女三歲內父母各年享十日育兒假

《計生條例》明確，廣東實施一對夫妻可以生育三個子女政策。在強化支持生育的配套措施方面，增設父母育兒假，符合法律、法規規定生育子女的，在子女三周歲 ...

#83. 日本鼓勵生育推「爸爸產假」 目標2025年達30%

日本為了鼓勵生育，近年來極力推廣男性休育嬰假，昨天日本眾議員，無異議通過修法「育兒及照護休業法」，在新的「爸爸產假」制度中，男性可以提早在1 ...

#84. 育嬰留停津貼父母可同時領| 稅務法規| 金融 - 經濟日報

至於育兒津貼計算，係按照被保險人育嬰留職停薪當月起前六個月平均月投保 ... 假不鬆懈金管會：做好四大防護 · 電子票證市場近飽和仍發卡不斷業者：兩大 ...

#85. 北京育儿假怎么休？

北京育儿假怎么休？ 1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以 ...

#86. 育嬰假育兒津貼pn7b7q

在孩子出生之後直到滿3歲之前爸媽都可以申請育嬰假在家陪伴小孩同時也可以申請育嬰留職停薪津貼在家照顧孩子的同時還能領到80的薪水前項第四款所稱托育公共或準公共化服務 ...

#87. 十二(12) 週育兒假» 帶薪家事假辦公室 - DC Paid Family Leave

十二(12) 週育兒假. [email protected] 二零二三年八月二十九日. 圖片 我們是哥倫比亞特區的華盛頓特區政府Muriel Bowser市長全白徽標. 有薪家庭休假處.

#88. 2020年台灣男性育兒態度及現況調查報告::教育權/托育照顧

經濟合作暨發展組織（OECD）2018「家庭資料庫」瑞典及韓國的數據以及台灣本國資料比較後可見，與育兒相關的男性有薪假週數部份，韓國男性有薪假長達52.6週 ...

#89. 新手爸媽看過來！教你申請育嬰假帶孩子也可以運動顧健康

現在社會大多都是雙薪家庭，為了全心全意照顧孩子，部分家長會請「育嬰假」，若你對申請流程一知半解，小編幫你整理好啦！還要告訴你能照顧小孩兼健康 ...

#90. 上海：生育假延长至60天增设育儿假

育儿假 期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 此决定即日起施行，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。鼓励用人单位采取有利于 ...

#91. 新修訂的《上海市人口與計劃生育條例》員工三期休假規定告訴你

生育假享受產假同等待遇，詳見下文。 （二）育兒假：夫妻雙方各5天/每年. 符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲 ...

#92. 國營事業「每日工時減1小時」不扣薪！職場爸媽必知育兒福利 ...

家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 育嬰留職停薪權益（媽媽+爸爸）：受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲 ...

#93. 政府提高帶薪育兒假的津貼

據Newshub 6月19日報導，從7月1日起，政府將帶薪育兒假的每週津貼增加51紐元，這一調整旨在反映平均工資的上漲。

#94. 杭州余杭區沒有育兒假

一、基本情況：你反映你公司說余杭區未發佈相關紅頭文件，目前是無法休育兒假一事，我侷已受理。 二、處理情況：2021年11月25日浙江省十叁屆人大常委會第 ...

#95. 高盛拚留才帶薪育兒假豪氣給20周- 財經

高盛證券最新宣布友善家庭政策，計畫提供集團內所有新手爸媽員工（不論是親生、代孕或領養）長達20周的帶薪育兒假（paid parenting leave）， ...

#96. 育嬰留職停薪會影響我的考績嗎？

這樣的立法方向是國家進步的象. 徵，然而徒法不足以自行，實務上，仍常常遇到教師會員在請產前假、安胎假、娩假及育嬰. 留職停薪時，遭遇到一些困擾，今天先就育嬰留職停薪 ...

#97. 等待七年！育嬰津貼終於修成正果

婦女新知基金會從22年前，自1987年開始研擬「男女工作平等法」草案起，就試圖引進其他先進國家的育嬰假及育嬰津貼制度，希望能夠排除女性的就業障礙， ...

#98. 日本要讓男性國家公務員更容易拿育兒假

據日本人事院統計，2018年度休過育兒假的男性國家公務員（全職、普通職務）佔可休育兒假職員的21.6%。休假率比2017年度提高了3.5個百分點，是創設育兒假 ...

#99. 《月薪嬌妻》台版平匡：「育爸」不能，看得到、請不到的育嬰假 ...

這群育嬰假爸爸也有著許多獨特的窘境，研究發現即使爸爸請了育嬰假，育兒教養還是媽媽或家中其他女性做得多，常有媽媽下班後就換手、上一輩不放心一直搶著 ...

#100. 轉型期中國城市農民工社會保險制度之研究(上下)

... 育兒假」(即「父育假」或稱「帶薪護理假」,如表 9-3)。目前,全世界有 36 個國家規定了「父育假」,如丹麥規定父親有 2 周假期,盧森堡有 8 周。51此外,男性雇員還有享受 ...