這篇跟大家聊：「為什麼我寫的文章都沒有人按讚呢？」
上一篇跟大家分享取名字是高人氣粉絲團的必要條件之後，一整天粉專後台就不少請我取名字的可愛粉絲，其實我是ＯＫ啦！我很喜歡跟網友互動，如果寫了文章都沒有人理你，我們也是會覺得空虛寂寞、覺得冷，說不在乎是假的，如果不在乎有沒有人看就不用PO上網了嘛！所以，基本上經營社群，還是希望可以跟讀者有些互動，但更希望是跟自己星星相惜的人（這不是錯字，希望我們大家都可以是社群上的小星星。）
那今天就有小星星又問我，我經營粉專很久了，可是寫的文章都沒什麼人按讚，是不是文筆不好呢？所以，我就答應她，今晚要來寫粉專經營的第二集，「如何寫出讓人按讚的文章？」（好害怕，麻煩大家看到這裡先幫我按讚好嗎？哈哈）
其實，包括我自己，經營粉專將近七年，但也寫過按讚破萬及按讚只有幾十人的高對比文章。只能說社群是很現實的，可以立即讓你看到，到底你今天給的內容，人家想不想看。
不過，如果要讓我來歸納到底什麼樣的文章會受歡迎，什麼樣的文章會沒人氣，我簡單的寫下一個標準，可以粗俗的說，就是：「干我屁事。」抱歉抱歉，大家不要罵我怎麼這麼沒氣質，但社群的呈現就是如此。
你寫了一篇文章，完全寫出我的心情，當然就是干我的事，因為讓我好有感。
你寫了一篇文章，完全寫出你的心情，當然就是不甘我的事，除非你是我超級重要的人，或我的偶像。
你寫了一篇文章，讓我覺得好有用，明天買的股票可能會漲，當然就是干我的事，因為你讓我的生活變得更好。
你寫了一篇文章，只想賣給我東西，當然不干我的事，因為賺的錢是到你口袋。
你寫了一篇文章，讓我覺得很好笑，當然就是干我的事，因為我心情變好，而且我還可以分享給我的親朋好友。
你寫了一篇文章，是你家今天又多了一筆訂單，當然不甘我的事，因為你沒有請我吃飯啊！
你寫了一篇文章，是今天發生了什麼感動人的公益事件，當然干我的事，因為我覺得自己是好人，當然要幫好事按讚。
你今天寫了一篇文章，是今天發生了倒楣事讓你很不爽，當然不干我的事，因為我每天已經那麼多事要煩惱了，為什麼你要再讓我覺得世界比我想的更糟糕呢？難道，我不應該誕生到這個世界？
然後，最怕就是……你寫的文章，太難了，我根本看不懂，我突然覺得我好像很笨。
總之，歸納起來，一篇按讚率高的文章的幾個可能性就是：
1. 好有用
2. 好有感
3. 好好笑
4. 好感人
例如，看你文章的是家庭主婦，那就是
1. 如何讓妳老公主動做家事
2. 全職媽媽應該年薪百萬
3. 為什麼老公永遠只會跟孩子說：「去找你媽。」
4. 全世界最偉大的職業就是家庭主婦了
而如果你的讀者是上班族，那就應該是
1. 如何讓你老闆主動加薪
2. 在加班時最氣聽到的一句話：「沒事就早點回家啊！」
3. 為什麼老闆是全世界最笨的動物
4. 根據統計，目前上班族普遍過於低薪
總之，人在社群，身不由己，祝想要斜槓的主婦或上班族或在家創業者，都能常有萬萬讚喔！
PS.真的跟文筆沒關係
老闆主動加薪 在 Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎? - 看板Soft_Job 的八卦
※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言：
: 剩下的人原本的工作項目和內容已經感覺比之前多不少
: 新人年薪55~70萬 所以一直沒騙到新人進來
: 遇到這種情況要大家集體一起離職讓公司死嗎?還是會跟主管說我們要加薪?
我是有爭取成功加薪的經驗
不過我的案例來說比較特別:
1. 團隊人手只有3到4人 期限非常吃緊 我個人一個月加班至少有60小時
過著只剩上班、睡覺、吃飯的人生
2. 我的職稱就是一般工程師(Jr) 薪資水平也是Jr
但是整個產品從資料庫設計到應用端軟體架構、底層、前端 至少七成都是我實作的
相當於是Junior做Senior的事
所以才因此成功爭取加薪 & 升遷
但加薪幅度是多少？ 大概8%而已，而且公司還要求我再一次證明自己
所以我又再一次證明自己 最後總合大概加了 15%
整個調薪過程花了超過半年的時間 調的還不是本薪 是結構(因為公司要省勞退跟保險
所以我認為原PO要是覺得現在自己的貢獻超出了薪水範疇
我覺得你可以主動提 但是同時履歷也開起來吧
公司會幫你加薪沒錯 加的幅度只能說顆顆 (對, 他會幫你加沒錯
不要傻傻地想著忠誠、公司沒有你們會怎麼樣、專案沒有你們會怎麼樣
其實不少公司只是把你當人月看而已
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