【安居大社區－社會福利、醫療衛生政策】
在屏東，65歲以上人口占總人口比率高達13.54%，面對人口結構的變遷，我認為這是挑戰、也是屏東發展新興產業的絕佳機會
( 社區關懷據點倍增 )
屏東萬丹松鶴園，首創全國第一個社區聯合自主經營老人日托服務，屏東的社區關懷據點數量也是非直轄市裡最高的。
※ 未來，我將利用這兩大優勢條件，編列專案經費，讓社區關懷據點可以比現在多出至少一天的服務能量，讓長者可以接受更完善照顧。
( 一鄉一托老中心 ）
※ 未來，更要在每一鄉鎮利用閒置公有空間，透過社區照顧志工力量與智慧科技的力量，整合縣府衛生所復建師與社工員等專業人力，讓在地人照顧在地人，提供亞健康與輕度失能的老人家一個可以交朋友、學新知的快樂環境，給長輩一個有尊嚴、快樂的晚年，這樣也可以減輕家庭照顧者的負擔。
( 掌握銀齡商機，青年在地就業)
屏東必須掌握銀齡商機，善用在地特色，發展「走動學習」式之熟齡旅遊，我計畫利用各項職業訓練資源及學校技職教育，讓年輕人及有志投入照護產業的鄉親學會照護專業，增進在地就業機會。
※ 未來，我將延續曹縣長推動的「幸福健康生活園區」示範計畫，結合泗林平地森林遊樂區及大潮州人工湖計畫周邊，以智慧科技、養生照護、休閒旅遊為主軸，為屏東創造一個新的全齡安居示範典範。
( 社福在地化與在地醫療 )
※未來，將現有3處分區家庭福利服務中心，擴增為六至七處，就近照顧婦女、青少年、高風險家庭、身障者，並讓各項照顧資源可以巡迴與到府服務。我將從過去整合醫療資源、成功推動恆春旅遊醫院經驗出發，計畫發展跨縣市醫學中心服務網，強化消防局與醫療院所救護車聯合服務，同時也整合復康巴士服務能量，推動偏鄉DRTS公車服務系統，滿足長輩及身障者各項行動需求。
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