新一年的開始,相信有很多跑友都希望來年繼續進步、PB不斷 !(當然除了成績上,也可以是體能上的進步💪,跑得更舒服、更健康😬)
上週分享了我正在看的書Run faster from the 5K to the marathon,昨晚就看到六點保持長期進步的關鍵原則,好適合在新年期間分享給大家❤️看看有沒有什麼啓發:
1)維持訓練
即是要保持練習,不要因為休季而全停。一旦停止一段長時間,之前訓練的成果就會白白消失。
2)避免受傷
除了跑量及強度,這本書亦推祟鍛練核心肌肉、斜坡跑等方法去避免傷痛
3)建基於過往訓練
以每個周期表現定期檢討及調整之後的訓練細節,更要以長遠的角度來看自己跑步目標,從而調整每年的訓練但又不損其連貫性(consistency)。
4)從經驗中學習
賽季之後應該從多方面檢討訓練計劃,例如目標達成/失敗原因、傷患、訓練量及是否平衡、心理質素等,一定要找出缺點與盲點繼而改善。
5)對訓練抱持開放的態度
有時候我們會不斷重複一些自己擅長或覺得有效的練習方法。而身體也在不斷變化,可能需要一些轉變去刺激,所以要保持「有更好的方法」的想法。(雖然如此,但不代表可以密密地變換訓練方式)
6)設定更高的目標
有目標就可以幫助自己凝聚內心的能量,保持對進步的飢渴。但緊記目標要具體、可行,更要跟據目標制定各方面的計劃,從訓練到飲食作息。be SMART!
#弱弱的星期一 #中午分享 #新年目標設定 #allaboutrunning #bradhudson
同時也有19部Youtube影片,追蹤數超過70萬的網紅艾爾文,也在其Youtube影片中提到,今天要來介紹一個我新學到的目標設定方法,叫S.M.A.R.T.E.R。不論你現在心中想完成什麼事情,這個方法都可以讓人更有系統的去完成目標。 ▸訂閱我的頻道:https://goo.gl/VsQgD2 ▸學習成長的影片:https://goo.gl/Ce7e3T 【錯字更正】7:35 執行的「動」...
目標設定smart 在 蝦嫂 Stephanie Facebook 八卦
新一年的開始,相信有很多跑友都希望來年繼續進步、PB不斷 !(當然除了成績上,也可以是體能上的進步💪,跑得更舒服、更健康😬)
上週分享了我正在看的書Run faster from the 5K to the marathon,昨晚就看到六點保持長期進步的關鍵原則,好適合在新年期間分享給大家❤️看看有沒有什麼啓發:
1)維持訓練
即是要保持練習,不要因為休季而全停。一旦停止一段長時間,之前訓練的成果就會白白消失。
2)避免受傷
除了跑量及強度,這本書亦推祟鍛練核心肌肉、斜坡跑等方法去避免傷痛
3)建基於過往訓練
以每個周期表現定期檢討及調整之後的訓練細節,更要以長遠的角度來看自己跑步目標,從而調整每年的訓練但又不損其連貫性(consistency)。
4)從經驗中學習
賽季之後應該從多方面檢討訓練計劃,例如目標達成/失敗原因、傷患、訓練量及是否平衡、心理質素等,一定要找出缺點與盲點繼而改善。
5)對訓練抱持開放的態度
有時候我們會不斷重複一些自己擅長或覺得有效的練習方法。而身體也在不斷變化,可能需要一些轉變去刺激,所以要保持「有更好的方法」的想法。(雖然如此,但不代表可以密密地變換訓練方式)
6)設定更高的目標
有目標就可以幫助自己凝聚內心的能量,保持對進步的飢渴。但緊記目標要具體、可行,更要跟據目標制定各方面的計劃,從訓練到飲食作息。be SMART!
#弱弱的星期一 #中午分享 #新年目標設定 #allaboutrunning #bradhudson
目標設定smart 在 健美女大生 Facebook 八卦
【如果可以勤勞,誰想要懶惰?】
「你胖是因為你懶」、「一個人連身材都控制不了還能控制什麼」這類的言論,適合拿來激勵個人,也就是只有在「跟自己比」的狀況下,才能起作用。如果把這種言論上綱成為普世準則,就會變得很不實用。會這樣講的人,可能忘了這世界上還有像是催吐型的暴食症患者、內分泌失調、多囊性卵巢患者、窮人[註]、某些戒煙者、結構型低薪勞工等等的人。去跟他們說:「你胖是因為你沒有自制力!」是要逼死誰呢?
這種「把個體建議上綱到集體準則導致糟糕結果」最經典例子,就是性犯罪了。「不要穿太暴露」、「晚上勿單獨外出」、「沒有同伴時不要喝醉」等等說法,都是屬於「給個人的避險建議」,不按照這些建議行動,不代表她們活該被侵犯。但.....很多(但願是)出於好心的民眾,不懂這個道理,於是我們就會在每次有性犯罪事件發生時,看到各種受害者不斷被譴責而加害者徹底神隱的荒謬情景。
Sorry 岔題!總之,女大生的建議是:運動與身材這種事,最好專注在跟自己比,也就是「讓今天的自己比明天更好」。太過依賴外在誘因,有可能不知不覺被誤導而讓自己更不開心ㄛ~
(註:一想到窮人,很多人腦中可能馬上浮現像是非洲等等第三世界國家的面黃肌瘦難民,因而不自覺把窮跟瘦劃上等號。事實上,在多數已開發國家,常常是「肥胖指數與收入成反比」或「肥胖指數與都市化程度成反比」。這些國家裡比較貧窮區域的人,因為健康食物與烹調方式取得不易,體重反而不易維持在健康的範圍內!)
延伸閱讀:
想要讓運動變成你的助力而非壓力,就一定要認識目標設定 SMART 原則
https://goo.gl/v70Df8
現代女性的沈重包袱:飲食失調症(Eating Disorder) https://goo.gl/4jAamn
目標設定smart 在 艾爾文 Youtube 的評價
今天要來介紹一個我新學到的目標設定方法,叫S.M.A.R.T.E.R。不論你現在心中想完成什麼事情,這個方法都可以讓人更有系統的去完成目標。
▸訂閱我的頻道:https://goo.gl/VsQgD2
▸學習成長的影片:https://goo.gl/Ce7e3T
【錯字更正】7:35 執行的「動」力越高
--------------------------------------------------------------------------------
★這些人氣影片也別錯過★
--------------------------------------------------------------------------------
‣‣高效習慣,成功者每天都在做什麼?
https://goo.gl/WQprfL
‣‣只要3小時,勝過別人一天的工作量
https://goo.gl/AKo2CP
‣‣10件事讓2018年變成最好的一年
https://youtu.be/PqWZnNy8XGA
‣‣人生最有幫助的12條法則
https://youtu.be/JWSpybxpvvM
‣‣如何克服拖延?練習這3個面向
https://youtu.be/zGdsvZEC3o0
‣‣從上班思維變複業思維,人生、收入自己作主
https://youtu.be/XoMj5Ig5hTw
‣‣10本可以改變人生的書
https://goo.gl/nkPvNJ
--------------------------------------------------------------------------------
▶︎其他艾爾文出沒地方◀︎
--------------------------------------------------------------------------------
FB‣‣https://www.facebook.com/richfriend.fans
IG‣‣https://www.instagram.com/alvin701/
個人最新著作‣‣https://goo.gl/cesjCR
--------------------------------------------------------------------------------
▶︎書本資訊◀︎
--------------------------------------------------------------------------------
《Your Best Year Ever》:http://a.co/dE7r8Qz
目標設定smart 在 勝間和代が徹底的にマニアックな話をするYouTube Youtube 的評價
視聴者の方から頂いた質問で、育児や仕事や家事に忙しい中でどうやって目標達成をすればいいかというものがありましたので、動画をまとめました。
時にはまず目標設定にコツがありまして、さらにその設定した目標にどれだけリソースを入れるかということを設計しなければいけません。
詳しくは是非、動画をご覧ください。
目標設定smart 在 快樂大學Happiness University Youtube 的評價
生活沒了重心,時常受小事影響了情緒,該如何回到過去有目標衝勁的日子?
*請打開youtube中文字幕,自動產生偶有錯誤,還請見諒。
👤追蹤臉書:熊仁謙・大鼻子哲人
🌟生活化的哲理應用
🌟追蹤IG熊仁謙:mars.kuma
https://reurl.cc/oex7g
🔔解決你的日常苦惱
🔔Yotube頻道:快樂大學 HappinessUniversity
https://goo.gl/opSgVA
✅課程、影片、直播的最新消息,加入送免費電子書
✅官方LINE:@happinessuni
#負面 #低潮 #快樂大學 #熊仁謙
目標設定smart 在 意義及如何設定自己的SMART 目標 - Tableau 的相關結果
SMART 目標 標準以一種精確且容易傳達的方式設定目標和KPI,而且可以套用至從業務指標到新年新希望的所有內容。 ... <看更多>
目標設定smart 在 全世界都在用的超強目標管理法「SMART原則」,成就解鎖好 ... 的相關結果
S.M.A.R.T 這個詞,最早由管理學大師彼得‧杜拉克(Peter Drucker)於1954年提出,5個子母分別代表的是Specific(明確的)、Measurable(可衡量 ... ... <看更多>
目標設定smart 在 為什麼員工總是無法達成目標?馬上使用「SMART」原則 的相關結果
SMART 目標設定 原則解析 · S—明確的(Specific) · M—可衡量(Measurable) · T—有時限的(Time-bound). ... <看更多>