#市長防疫胡鬧勞工局也當機
#別讓勞工處於雙重恐懼
近日新型冠狀病毒疫情延燒，許多人選擇減少外出以避免增加感染機會，因此旅遊業、航空業、餐飲業等等產業受到衝擊，我也收到不同產業別的勞工朋友向我陳情，有雇主發出「無薪假同意書」要大家共體時艱，輪流排休來因應疫情對於產業的收入衝擊。
我在第一時間向勞工局求證是否有收到相關陳情反映，勞工局卻向我表示截至目前為止 #尚未收到任何相關陳情申訴！
究竟是勞工局的申訴系統出了問題，還是市府已經失能到勞工朋友對其失去信任，才會在第一時間選擇與我陳情而非向勞工局申訴求助？難道勞工局在防疫工作上可以置身事外嗎？
我在此要強力呼籲高雄市對於「疫情無薪假」的因應要更敏銳！除了加強宣導，並且應「主動」針對這些受到疫情衝擊的相關產業別進行專案勞檢查核作業，而非被動慢半拍，等待申訴後再來進行處理。不要讓勞工處於疫情恐懼的同時，還要擔心工作權受到壓迫！
拜託局長強硬起來，春節假期已經結束，防疫、勞權都需要市府作為地方主管機關的強力支援！需要協助的朋友也請隨時向我們反映！#無薪假相關疑義歡迎來問
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⚠ 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項：https://npptw.org/JGwazT
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🔺 事業單位實施減少工時及工資之期間以不超過3個月為原則
無薪假同意書 在 [閒聊] 簽了無薪假同意書- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的八卦
如題~~
今天下班後 被告知要留下來開會
結果是開無薪假說明會 ＝.＝
日班開始作1休3 或休6 (聽說有人至今只有上1天班而已)
夜班因為把外籍員工和派遣人員都解約了
所以人力比較少 鼓勵日班轉夜班 假可以放少一些
還說公司沒有強迫我們簽同意書
不簽的要在左上方簽上名字
人資會再找時間約談(會不會 ..不簽就遣散了)
為了5斗米 也只好簽了
未來的日子真的不好過了 預計到明年6月前大概就是這樣了
不管休幾天 只是保證月領17280元....而且今年一定有年終...
很趕的連開好多場說明會 好像很怕員工有所準備似的
====隔了幾天分隔線===隔了幾天分隔線===隔了幾天分隔線===隔了幾天分隔線===
今天已經有聽到 之前沒簽的人 已經被告知做到月底.........
果然事情沒有這麼簡單
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