MedPartner團隊誠徵 ＃前端工程師，薪資 55000 ~ 85000 元，歡迎優秀生猛的人才加入我們團隊！
俗話說的好，在家靠父母，出外靠朋友。有病就要看醫生，網站生不出來就要找工程師。我們團隊生病有醫生、吃藥有藥師、畫畫有設計師、拍片有影音剪輯跟動畫師，但因為目前工程師都是兼職無法全心投入網站改版的開發，所以一年多了，網站還是很陽春。但我們真的好想要一個更好用的網站啊（怒吼）
光把正確的知識寫到一般民眾看懂就不是容易的事，但更重要的是要讓資訊更有效傳遞，以及讓呈現的方式以及介面更適合我們的讀者。因此我們非常期待徵到一位強者夥伴，可以協助這個團隊做出更容易搜尋、更容易互動、更能讓我們持續優化服務的網站。也期待在您的加入後，我們可以挑戰互動式網頁以及更多有趣、有效果的資訊呈現形式。
您的同事保證都是聰明而且善良的人，非常樂於溝通與協作。在這裡工作，我們一定想辦法讓你工作有意義，每天都能幫助到很多人。
＃上班地點
台北市重慶南路一段121號(重慶南路衡陽路口星巴克斜對面日藥本舖樓上)
距離捷運西門站、台大醫院站走路都不到五分鐘，樓下有公車站牌
＃職缺能力經歷要求
* 媒體、電商網站產品開發與維護，包含實作前端介面與後端 API 介接
* 開發由設計師提出的 A/B 測試
* 廣告版位開發維護
* 前端效能優化調校
* 搜尋引擎優化調校
* 撰寫自動化驗收測試（End-to-End Testing）
＃技能需求
* 熟悉 HTML/CSS/JavaScript，具備跨瀏覽器相容性開發經驗
* 具備 AngularJS, React, Vue.js 任一前端框架之應用程式開發經驗
* 熟悉 Chrome DevTools 瀏覽器開發者工具（Timeline, Audits, etc）
* 具備自動化測試與相關工具開發經驗（Jest, Mocha, WebdriverIO, etc）
* 具備 RESTful API 介接經驗
* 具備 Git 版本控制系統多人協作經驗
＃加分條件
* 資訊相關科系畢業
* 具一年以上軟體開發經驗
* 熟悉 Progressive Web Apps 開發實作
* 具備任一後端語言開發經驗（PHP 或 Node.js 尤佳）
* 具備 Google Anayltics & Google Tag Manager 使用經驗
* 暸解 Web Security
＃希望您的價值觀和我們一樣
* 共善：我們追求和服務的對象、以及整個社會的共同利益。
* 樂於分享學習
* 認同知識是用來分享，而非用來掠奪
＃工作福利
-不需自備電腦，由公司配發你需要的裝備
-無打卡制度，彈性上班時間，一週可 2 天遠端工作
-週休二日，依國定假日休假，到職即有特休
-團隊工作氣氛佳同事好溝通，決策明確不做任何沒意義的事
-辦公室備足健康食物與咖啡 同事隨時可以跟你腦力激盪
-不定期舉辦電影包場
-免費看病因為老闆是醫生（這是福利嗎？）
-沒有應酬、尾牙沒人會叫你表演
-你一定吃得比老闆好，睡得比老闆飽
-國內相關課程進修給予補助、買書公司買單，如果你願意分享讀書心得的話另外發獎金
#聯絡方式
有興趣進一步了解的朋友請來信 info@medpartner.club 並附上不超過兩頁的履歷。
希望您讓我們明白您的技術能力
如果可以的話，請附上你的GitHub 或相關作品集，謝謝！
有請大家協助把這個訊息分享出去，感激不盡啊！除此之外，也請多支持我們的訂閱計劃，我們才能繼續找最優秀的人才，為台灣做出更大的改變。拜託大家了～
美的好朋友 #做夥伴報計畫 ▶︎ https://backme.tw/ref/GsHuB/
星巴克職缺 在 Re: [心得] 投履歷，都沒有魂回音- 看板Starbucks 的八卦
※ 引述《plutoshiow (Plutos)》之銘言：
: 從大二開始就投履歷，一直到現在，都大四了，還是在投履歷，一樣的結果
: 還是都沒有在星巴克，能夠獲得工作。
: 會想在星巴克工作，真的是很喜歡這裡的工作氣氛，而且也真的想從這份工作裡
: 學到些什麼、、、問了身邊在星巴克工作的朋友，他們都跟我說再試試，只是到現在
: 每次投履歷，都抱著能夠獲得這份工作的心態，到最後都沒有結果，有時後真的蠻灰心的
: 台中的星巴克，很難進去嗎？我沒有在外工作的經驗，但絕對有肯學習的心。但、、、
: 通常說到”我沒有其他工作經驗”時，就說不下去了。因為我大學生涯都在學校內工讀
: 做別人算蠻排斥的工作－－廁所清潔，這不是一份不好的工作，而是份值得被尊敬的工作
: 、、、
: 不好意思，離題了。
: 只是，有些灰心。
坦白說 如果店家在不是很缺人的狀況
進去面試時問的問題只是參考而已
就是要看看面貌長的怎麼樣而已 = =
我不說長的好看或是不好看來決定
因為我沒有在星巴克擔任面試過
有些店 先看好不好看再決定要不要用
只要基本的有符合 有沒有經驗其實不是問題
而提到"基本的符合"這種條件
通常在徵人時就會先提出要求 例如:工作的時段..是否要備車..長短期..等等
那自然會來應徵面試的已經有基本的符合了
所以來面試沒有要幹麻 就看看長相怎麼樣而已
那有些店不一定只是追求長相 可能是一股氣質
不是在批評人有沒有氣質的那種氣質 = =
就好像
健身房工作人員擁有陽光的氣質
美式餐廳的員工擁有活潑的氣質
英式茶店的員工擁有溫柔的氣質
大飯店櫃檯接待擁有專業的氣質....等等
我個人是覺得.... 星巴克沒有氣質
哈哈哈哈 沒有喔 我開玩笑的 因為前面的PO文有人覺得我很反星巴克 = =
我是覺得星巴克是美國來的咖啡店吧
所以工作人員是熱情中帶點人文氣質
當然 這是在店家有得選擇的狀況之下 能夠請到這樣的人最好
不然"真的"在缺的時候 應該是蠻好應徵的
所以坦白說 你應徵了兩年都沒有結果?....
除非你的氣質100%是店家所追求的 我覺得有可能可以把你塞進去做事
不然...星巴克的員工都做長期的居多吧
你要剛好等到有缺輪到你 可能需要運氣
你可能是看他們門口有貼職缺 才去應徵
但是一直都沒有辦法進去 才會覺得門檻很高
通常人夠了還貼職缺 就是要先徵起來放 或找氣質更符合的
不然我不知道你兩年下來投履歷的頻率是多高
也許你覺得你有這樣子做了 可是可能實際上還不夠積極
那你提到面試的機會 是只在星巴客面試嗎 還是是別的工作?
我自己覺得 要帶著信心去面試 微笑跟流暢的對答就沒什麼大問題了
流暢的對答不表示你必須要能回答所有的問題
而是在你不知道或不確定的狀況下
也能自然的提出或承認自己的弱點 並表示想學學看 想試試看 這樣就可以了
你自己也說了 講到工作經驗 你就說不下去了
因為是一般人排斥的廁所清潔工作 但你自己覺得很值得受尊敬
= =...
你自己都想尊敬自己了 怎麼會說不下去勒...
換個角度想好了
反正都應徵兩年沒上了
如果還有面試的機會
講到你的工作經驗時 就別再"說不下去了"
掛保證拍胸脯
"厚! 林北掃廁所技術一流~!!"
我以店家的角度來講 聽到有員工很會打掃廁所 又不會排斥這件事
其實會很高興 (我不知道你有沒有喜歡這件事)
也許就是提高你進去工作的機會 畢竟星巴客生意不錯
要維持廁所一直很乾淨 也是一項工程吧!
而且我相信星巴客的員工不會那麼壞心 因為知道你之前是清潔廁所的
進去之後就把你當清潔廁所的 = =
那如果還是徵不到 至少你自己也尊敬你之前的那一份工作
對於自己 你沒有口是心非 降子也許也不錯啦~
最後補充一下...
就是 我也掃過廁所 而且我知道是不能避免的工作
所以就從中找出樂趣哈哈 要怎麼掃最快 鏡子怎麼擦最乾淨 而且都可以不沾手喔!
還有暗自偷偷抓洗手乳跟衛生紙的補充時間
後來我只要喵一下今天的來客數 就可以算大概要什麼時候補
不過那是很多年前的事了 > <
還有..我們店裡喜歡徵積極的員工
所以勒~ 通常只會連絡第一次面試 不會主動連絡結果
那個還會再來聯絡 自己來問有沒有工作機會的
通常有工作的機會很高
這是我們的設定 沒辦法 > <
所以投履歷面試完就乖乖等回應的 你就繼續乖乖吧
原PO也許也可以殺回去再問一次
就用關心的態度詢問就好了
不要一副你們怎麼沒有回應我的態度就OK了!
講了很多 會不會跟這個版沒關係 不好意思 > <"
哈哈看到星巴克沒氣質有沒有突然很想翻桌 XDDDD
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◆ From: 118.170.13.51
※ 編輯: AJusJA 來自: 118.170.13.51 (10/28 13:18)
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