MedPartner團隊誠徵 #前端工程師,薪資 55000 ~ 85000 元,歡迎優秀生猛的人才加入我們團隊!
俗話說的好,在家靠父母,出外靠朋友。有病就要看醫生,網站生不出來就要找工程師。我們團隊生病有醫生、吃藥有藥師、畫畫有設計師、拍片有影音剪輯跟動畫師,但因為目前工程師都是兼職無法全心投入網站改版的開發,所以一年多了,網站還是很陽春。但我們真的好想要一個更好用的網站啊(怒吼)
光把正確的知識寫到一般民眾看懂就不是容易的事,但更重要的是要讓資訊更有效傳遞,以及讓呈現的方式以及介面更適合我們的讀者。因此我們非常期待徵到一位強者夥伴,可以協助這個團隊做出更容易搜尋、更容易互動、更能讓我們持續優化服務的網站。也期待在您的加入後,我們可以挑戰互動式網頁以及更多有趣、有效果的資訊呈現形式。
您的同事保證都是聰明而且善良的人,非常樂於溝通與協作。在這裡工作,我們一定想辦法讓你工作有意義,每天都能幫助到很多人。
#上班地點
台北市重慶南路一段121號(重慶南路衡陽路口星巴克斜對面日藥本舖樓上)
距離捷運西門站、台大醫院站走路都不到五分鐘,樓下有公車站牌
#職缺能力經歷要求
* 媒體、電商網站產品開發與維護,包含實作前端介面與後端 API 介接
* 開發由設計師提出的 A/B 測試
* 廣告版位開發維護
* 前端效能優化調校
* 搜尋引擎優化調校
* 撰寫自動化驗收測試(End-to-End Testing)
#技能需求
* 熟悉 HTML/CSS/JavaScript,具備跨瀏覽器相容性開發經驗
* 具備 AngularJS, React, Vue.js 任一前端框架之應用程式開發經驗
* 熟悉 Chrome DevTools 瀏覽器開發者工具(Timeline, Audits, etc)
* 具備自動化測試與相關工具開發經驗(Jest, Mocha, WebdriverIO, etc)
* 具備 RESTful API 介接經驗
* 具備 Git 版本控制系統多人協作經驗
#加分條件
* 資訊相關科系畢業
* 具一年以上軟體開發經驗
* 熟悉 Progressive Web Apps 開發實作
* 具備任一後端語言開發經驗(PHP 或 Node.js 尤佳)
* 具備 Google Anayltics & Google Tag Manager 使用經驗
* 暸解 Web Security
#希望您的價值觀和我們一樣
* 共善:我們追求和服務的對象、以及整個社會的共同利益。
* 樂於分享學習
* 認同知識是用來分享,而非用來掠奪
#工作福利
-不需自備電腦,由公司配發你需要的裝備
-無打卡制度,彈性上班時間,一週可 2 天遠端工作
-週休二日,依國定假日休假,到職即有特休
-團隊工作氣氛佳同事好溝通,決策明確不做任何沒意義的事
-辦公室備足健康食物與咖啡 同事隨時可以跟你腦力激盪
-不定期舉辦電影包場
-免費看病因為老闆是醫生(這是福利嗎?)
-沒有應酬、尾牙沒人會叫你表演
-你一定吃得比老闆好,睡得比老闆飽
-國內相關課程進修給予補助、買書公司買單,如果你願意分享讀書心得的話另外發獎金
#聯絡方式
有興趣進一步了解的朋友請來信 info@medpartner.club 並附上不超過兩頁的履歷。
希望您讓我們明白您的技術能力
如果可以的話,請附上你的GitHub 或相關作品集,謝謝!
有請大家協助把這個訊息分享出去,感激不盡啊!除此之外,也請多支持我們的訂閱計劃,我們才能繼續找最優秀的人才,為台灣做出更大的改變。拜託大家了~
美的好朋友 #做夥伴報計畫 ▶︎ https://backme.tw/ref/GsHuB/
職缺能力經歷要求 在 小宅開箱,3c玩樂趣!!看開箱選3c Facebook 八卦
#招才文 #你對台灣的媒體文化很有意見?#你對社會議題很有想法? #你剛好是工程師?
你是後端工程師嗎?你熱愛新聞媒體、熱愛資料分析嗎?
你會 RDBMS和NoSQL DB,Python、Golang、Java 或 Scala嗎?
職缺:後端工程師
公司名稱:鏡傳媒-READr
職缺能力經歷要求:
- 熟悉 python,golang,Java 或 Scala 其中一種程式語言
- 熟悉 RDBMS 及 NoSQL DB 的使用
- 會使用 git 進行版本控制
- 曾經實作 restful web services
- 對資料分析有興趣者佳
- 熟 Docker,Kubernates 尤佳
人格特質:
- 對學習新技術有熱情
- 喜歡 Open Source 文化者
薪資:4-8 萬/月(年薪 13 個月)
優點:
1. 公平自由的決策方式有新的功能/想法時每個人都可以貢獻,團隊會根據數據 、A/B test 、使用者訪談的決策方式來決定否採納
2.自由新創的工作環境
缺點:
1. 辦公室陽春,秉持車庫創業的精神(誤
2. 距離捷運比較遠(南京三民約走路 5 分鐘,市政府站約 10 分鐘
3. 只有提供員工外接螢幕,沒有外接鍵盤跟滑鼠
4. 程式碼都在 github 上,code 寫不好會被發現
為了幫助大家決定要不要投這份履歷時,我幫大家搜集一些內部同仁和公司的資料,大家也可以幫忙補充💪
公司簡介:READr是一個新聞產製實驗室, 『READr』是代表Reporter、Engineer、Audience、Designer的縮寫,這也是團隊的成員主要的工作內容。讓開放新聞編輯室不再只是口號!不由單方主導,讓新聞有不同的面貌。過去的報導主題有:『政治獻金』『選舉專題』『玩命運輸』『空汙專題』等。
官網:https://www.readr.tw/
裡面的頭頭:https://medium.com/@hsinchanchien
心動了嗎?請投履歷至hcchien@mirrormedia.mg
職缺能力經歷要求 在 應徵資格不符,但投了履歷- 工作板 - Dcard 的八卦
連假時投了不少履歷,但履歷內容只有自傳跟學歷,今天一早收到某公司的mail,請我填寫他們的履歷表,但我發現我的資格不符(工作年資、證照要求), ... ... <看更多>
職缺能力經歷要求 在 [心得] 找工作應該有的心態- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
這篇文章寫給:沒有很強的特殊專業,只想找個正常工作做的人。
請記得標準流程SOP:
1.投履歷
2.面試
3.收到錄取信offer letter
但記住,最終目標是拿到offer,如果中間步驟你有本事跳過,就直接跳過。
例如透過打電話得到面試機會。或是電話應徵完就直接錄取。
求職前,
Tip 1:你並不特別,所以請在有限時間內展現你的特別。
請記住,你跟芸芸眾生一樣,對公司來說,都不特別。
所以如果你只用104上的套版履歷的話,這大家都會用,所以你沒有任何特點。
請自製一份專屬於你的履歷,最多2頁,做成pdf檔,不要用word檔。
(pdf檔是通用格式,方便人資把你的履歷pass給主管看)。
有做過的人會知道,履歷要寫成2頁其實不簡單,你得濃縮、取捨這2頁要放什麼。
為什麼?因為主管的注意力有限,2頁的內容看一個人的狀況差不多是極限。
公司的人資或主管每天收一大堆虛有其表的自傳已經看膩了,請把你無謂的自傳拿掉。
可以用 CakeResume ,之後再看狀況補充…。
Tip 2:不要幫公司算命
有些人比較沒見過世面,會把一個職缺研究半天(所需能力、工作年資要多少),確認
通通自己都符合了之後才投。
其實不用對自己這麼嚴苛,只要那個職缺是跟你相關的,投就對了,讓主管決定要不要
找你面試。
例如「1年工作經驗、熟悉Photoshop」。而你只有半年工作經驗,只碰了1個月的
photoshop。
投。
工作經驗無條件進位,熟悉/精通等等辭彙,只要你用過,就算可以。
你是來爭取工作的,不是來應徵高格調的。很多事情進公司後才會學,每個公司有自己
的文化。
從另一個角度來想,今天你因為工作經驗只有半年,而沒去投那個要1年工作經驗的職缺。
但結果有個印度阿三只有半年經驗,忝不知恥的投了履歷,
結果他被錄取,職缺關閉了,而你繼續在逛104。
所以只要不是差太多,投就對了。不小心錄取了怎麼辦?錄取了再來擔心。
肥宅我很怕我報名健身房完不小心練成館長身材耶,怎麼辦?
Tip 3: 投履歷要怎麼投?海投。
你現在面對的是「市場」,市場的玩法就是,他要你+你要他=>交易成立。
而越多人要你(你錄取越多間公司),你的談判籌碼越高(可以談的薪水越高)
把你的履歷送到越多家公司上,越多機會媒合成功。
亂槍打鳥?是啊。但沒有公司知道你還投了哪幾家。
工作是要努力掙來的,在還沒錄取前,道德感放低一點。
Q:我投很多履歷了,但都沒有接到面試,是不是我的履歷不夠好?
A:這個問題請理性的數據化。你到底投了幾封?
如果你只投了10封出去,等了2~3天,發現公司已讀卻沒有回應。so what? 繼續投啊。
你現在連續打給10個朋友,問他們今天要不要跟你一起看電影,被拒絕的機會一定很高。
是你不好嗎?不是啊,是他們剛好沒空而已。
那10封履歷沒回應,是你不好嗎?不一定啊,可能是公司根本沒這個缺,他只是沒有
關閉職缺而已。
不要懷疑,我現在的公司就有一些缺,根本沒有缺,只是履歷收好玩的。
至於10這個數字到底該多少,因人而異。你越強,這個數字就越小。
你強嗎?
ex: 給大家看一下轉職程式設計師的朋友的數字
投了50封履歷、面試10間、得到4個offer
『投了X封履歷、面試Y間、得到Z個offer』
這個數學式,永遠是:x>y>z。
你的x, y 越多,z的機會就越大。懂?
Q:要為每一個職缺客製化履歷嗎?
A:大部分不用。你花越多時間下去,得失心越高。
不如客製化一份「屬於自己」的履歷,把自己的能力、強項、跟別人不一樣的地方好好
的表達出來。再拿一份去海投。
(類似概念請看 理科太太:如何被錄取名校) 第7:25秒開始
https://www.youtube.com/watch?v=rfuN7LUtjRk
求職者,一次只投5封履歷是不夠的,投越多越好,讓樣本數多,多到一定的量。
比如說你已經投了50封了,而也過了1週,但是連一個面試邀約、一通電話都沒接到,
那就可以推論:你的履歷有問題。請找人幫你看一下。
Q:第二志願錄取,但第一志願公司還在面試。怎麼應對?
A:跟你講一個概念:假設你今天錄取你夢幻中的第一志願公司了,
結果進去後一週,發現這不是你要的,然後你就離職了,這就是最壞的狀況。
錄取了不去,報到了當天離職、做了一週後離職、做了1個月後離職。
這些種種,都不是可以事先預期的。但他有可能發生。也一直在發生。
那你知道該怎麼做了嗎?
我還有一些心得大概像是在面試錄取後的交涉技巧
同時有多間公司要你的情況、人資壓你報到日、怎麼談判薪水、
怎麼樣把找工作做最佳化等等的,但有點懶...看回應囉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.89.11
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551717008.A.7A3.html
※ 編輯: peanut97 (180.218.89.11), 03/05/2019 00:51:24
多錄取幾間。不要急著第一間就上班。
沒錯!
我都誠實講我就是海量投。相信主管自己要找工作也是大量投。
不會是因為你的選擇多就不錄取你,而是因為別的原因
很棒的決定!這沒什麼。 但試著從這次經驗思考,看自己有沒有疑漏什麼
降低下一次再遇到不適合公司的機率。
補充:不適合的職位待久了只是浪費雙方的時間而已。這是基本!!
我也很訝異很多人不知道,所以才寫這篇...
套句呱吉的話:台灣的勞方很喜歡替資方著想
沒辦法做到對方要你做的事,交易就不成立。
補充:抱歉上面是我一開始的反應。仔細思考後還有一招
先把你有興趣的東西,拿去教人,網路寫文章分享,或是實際教人
等累積一些實戰經驗後,就有說服力了。
像我之前只是普通的工程師,然後對教學有一點興趣就開始業餘免費教別人
一對一慢慢教,一個教完有點心得再教另一個
教了50個後,後來我就真的得到一份程式教學的正職了。(被錄用)
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