各位中國國民黨的同志,大家好
首先,我要感謝每個來投票的黨員,不管大家這次投誰,都是投 #中國國民黨,你們的高度參與,代表著對國民黨,對中華民國與台灣社會的在乎;也是你們的支持,給予國民黨生生不息的力量。雖然我並未成功連任,但是我們成功的通過了一次眾所矚目的黨內民主考驗,這是我們 #共同的勝利!
我要對這次辦理選舉的各級黨職幹部、所有選務工作人員,致上誠摯的謝意,這次選戰的矚目程度為你們帶來了巨大的挑戰,是你們的辛勞與付出,讓國民黨跨出這關鍵的一步。我也要把最深層的感激,留給陪伴我一路打拼的團隊夥伴,以及這次參與程度空前深入的新進青年黨員,你們為這場選戰投注了活力與未來,讓社會看見國民黨仍有 #新芽與希望,這是這場選戰最大的價值!
我更要恭喜當選的 朱立倫 主席、也感謝張亞中教授以及卓伯源前縣長三位夥伴,是我們四人的共同參與,鞏固了國民黨黨內民主的實踐,本次的選戰我們都全力以赴,甚至讓外界看來激烈,卻不是零和的勝負戰役 ,而是一場隊長的選擇競爭,我們是同一隊的籃球隊員,決定了隊長後,接下來是分配攻守位置,上場發揮團體戰力的時刻。
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選戰交鋒難免互有衝撞,我希望每個參選人,都能把這些波折留在過去。我將帶頭促成其他兩位候選人支持下一任的當選者,韓市長今天上午的臉書,呼籲黨內團結,我完全認同,唯有團結可以阻止蠻橫失控的民進黨對人民軟土深掘。
我也要以現任主席身份,敦請所有黨員,不管你這次支持誰,開票帶來的興奮或失落也請留在今晚。明天醒來後,我們都是國民黨的一份子,我們要共同向社會爭取公投和大選選票的信賴,而團結一致是成功的先決條件。
我要感謝與我們並肩作戰的所有支持者,在這屆任期短短十七個月,一起同甘共苦,度過高雄危機,與公民團體合作提出公投以及不適任民代罷免案,國民黨最艱苦的時刻已經過去,未來當選的主席將在這個基礎上,帶領國民黨全面反攻。
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我競爭黨主席,是為了延續罷免及公投全面反攻的任務,這比主席選舉更加重要。我在黨主席選舉期間,也沒有一刻忽略公投的宣傳工作。我期許當選的朱主席能承先啟後,更期許與我一起參與這場選戰的幾位候選人也能共同參與,戰鬥的國民黨不能有空窗期,為了能讓新當選的主席團隊能盡速進入狀況,在全代會前擘畫未來四年的重大政策方向與戰略目標,我宣布於今日率領一級黨務主管進行總辭,並指定 李彥秀 副秘書長成立交接小組,力求於九月底前完成交接,在新任黨主席的領導下向前衝刺!
我們都不會一輩子擔任黨主席,但我們一輩子都是國民黨的戰將,代表中國國民黨,回到基層與民意站在一起,為人民討公道,爭幸福!我明日就將回到街頭,立刻投入不到一個月的1023陳柏惟罷免案,與我的兄弟 顏寬恒 一起擔任義工掃街,協助公民團體淘汰不適任的民意代表,還給台中海線鄉親一個真正在乎在地,不會到處胡言亂語的立委。
作為公投領銜人,我也將與 羅智強 、 立法委員林為洲 等公投領銜人並肩作戰,回到街頭投入全國巡迴演講,力拚1218公投過關!
面對2022大選,國民黨要爭取勝利,需要持續爭取青年世代、中間選民的支持;更要能在提名作業,舉薦亮眼的新人參選。
啟臣未來也將延續任內推動的青年工作,持續推動本黨與青年世代的接觸互動,以及對青年優秀人才的培育,作為黨的後盾。黨交給啟臣任何的選戰任務,只要對重返執政,團結群體有所幫助,啟臣也義不容辭。
選舉,是黨內大開大闔的辯論盛會;選舉落幕,則是團結的開始。
只有真心團結,才能重拾人民對國民黨的信賴,只有真心互助,才能讓社會重新看得起國民黨!
過去十七個月,我們已經把國民黨從谷底拉起,走向上坡的道路;選舉過後,我們更要,也都要一起攜手,走向未來的勝利!
朱立倫主席加油!中國國民黨加油!中華民國加油!
謝謝大家!
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新人不適任 在 高雄好過日 Facebook 八卦
【史上第一場退學典禮,主辦單位未立案!】
韓國瑜被罷免後,今天是被解職踢出市府前最後一天,當然這天市府也不工作了,從下午開始,就在鳳山行政中心草皮架設大型舞台,無視公務員還在上班,開始集合穿白衣的韓粉,要送韓國瑜上路。
一般而言,市長就職會辦典禮,好像學校開學一樣;至於從學校畢業,通常會辦畢業典禮,市長離職則一般不大幅聲張,把鎂光燈留給新人。但作為被市民認為不適任而罷免,等於是「被退學」一樣的韓國瑜,竟然辦起「#退學典禮」來,實在不可思議。就算是臨走前,還要用市府舞台,幫後續政治生涯續命,可說戀棧至極!
面對議員和市民質疑市府佔用市府資源、浪費公帑,韓國瑜這五個月來的頭號打手,反罷韓辦公室總指揮鄭照新,則表示主辦單位是「#打狗讚文化協會」,而市府新聞局是指導單位。
(補充:康裕成議員踢爆,市府行政國際處表示這裡不能外借民間單位,是新聞局借的場地,也就是鄭照新說謊!而「打狗讚文化協會」根本就是韓粉「歷史哥」3天前成立的團體,社會局尚未核准!等於是未立案!鄭照新下台後準備面對司法吧!)
然而,我們從高雄市政府下載最新版的「高雄市人民團體民冊(109.05.31更新)」,卻找不到「打狗讚文化協會」(註:找得到高雄好過日協會喔!),也就是這是個未在高雄登記立案的幽靈團體,到底為何一個來路不明,連google都google不到的假團體,可以商借高雄市的門面市府,並有雄厚財力,花費至少數十萬搭建大型舞台辦音樂會,還干擾公務員辦公一整天?
高雄好過日在韓國瑜任內,曾正式以團體名義發文商借閒置的市長官邸,願意自負費用辦理公益活動,卻被市府打槍。如今未立案團體佔據市府,新聞局還大搖大擺擔任「指導單位」,韓市府的弄權敗壞,就算到了滅亡的最後一刻仍然維持其本色!
(圖片為本協會粉絲提供,罷字為該位民眾自行P上,表示怕真的穿去會被打)
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~魔女~
最近剛換了工作,回想起六年前剛踏入職場的悸動。新鮮感、壓力、資訊負載過重,這些新鮮人的百感交集好像一次又都回來了,第一份工作對許多人來說應該都很難忘,對我來說也是。這六年我經歷了四個主管,都是女性,也都是很好的主管,除了第一個我有點說不準。
研究所畢業回國我到台灣一家新聞機構做編譯的工作,主要是翻譯以及編寫外電。那時的主管大家都叫她「魔女」,是一個近四十未婚的女性,身材很瘦,頭髮永遠都是金棕色,待在那裡兩年多從沒看她穿過平底鞋,永遠都是細跟的高跟鞋。我們早上六點上班,魔女的時間較晚,所以我特別珍惜到辦公室的頭一兩個小時,因為時間到了魔女就會踩著高跟鞋叩叩叩地走到位置上,接著辦公室就會籠罩著一股低氣壓,氣氛降到冰點彷彿太平間。
關於魔女的傳聞很多,有人說她和已婚高層主管不倫,有人說她城府很深,和她不對盤的人不是被鬥倒就是離開了。記得我到職第一天,人事主管要我中午時間去準備入職需要的文件,回來時間超過午休時間了,她嚴厲地說「請你不要用辦公時間辦你私人的事。」那時,我在腦中朝她的腦門開了第一槍。
過了幾天,她找了我們幾個新進員工,問我們輪班的意願,最早的班是早上六點,我那時還住在桃園老家,所以表示希望上八或九點的班,魔女看著我說:「那是你的問題吧?目前六點的班最缺人,這裡是公司不可能什麼事都配合你吧?」然後我朝她的腦門開了第二槍。接著幾天,我每天搭最早的客運到台北,要轉計程車才能順利打卡,也因此每天早上在腦海朝魔女腦門開槍成了我的固定行程。
新聞工作的壓力很大,要顧到速度也要兼顧品質,開始時不只寫的稿件低於標準還常常出錯。有天,魔女單獨約我到小房間談話,她說:「我注意你很久了,我看過你的筆試,也有看過你寫的新聞,覺得你很有潛力,但你好像都沒帶腦袋來上班。你知道我們三個月後是真的會把不適任的新人刷掉的吧?…」魔女這段話說得重,但這次我沒有朝她的腦門開槍,反而覺得有點感動,除了可能自己有點M傾向之外,也代表其中有幾分惜才才會特意提醒我,吧?
後來我借住在台北朋友家,每天拎著腦袋去上班,拼命寫,回想起來覺得自己很像某部電影裡發憤圖強的主角。三個月後有幾人陸續被刷掉,有人留下來,但他們後來也都找到自己喜歡的工作,可喜可賀。
後來,魔女被調去其他部門,聽說是因為在某場角力中鬥輸了,那是一種流放,我不知道。但那次的小房間談話後,我就不再覺得她可怕,公司遇見她時反而會和她打招呼聊天,稱呼也從組長變成XX姐。
也許她是魔女沒錯,但她也確實教會我一些學校裡沒教的 : 職場上沒那麼多體諒,以及,always bring your 腦袋。
#我是郝慧川
#我真的是M
新人不適任 在 試用期 的八卦
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新人不適任 在 [問題]試用期不適任也算資遣吧? - 看板Salary 的八卦
真沒想到我也有來發文的一天 嗚嗚
當初應徵這家不到20人的小公司的業務職缺 前三個月試用期保底30000
11/4到職第一天
12/4因人手不足轉調至其他部門協助
12/30老闆約談我 說了一些我讓他不滿意的地方 其實當下超級難過 明明有努力 卻被他
說的一文不值 雖然自己也有不夠好的地方 但感受好差呀 老闆也明說我不適合這裡
總之那天最後結果 老闆讓我降薪為27000再轉另一個部門當助理 試用10天到1/9表現再不
好就直接拜拜
而到現在我還不知道我的去留.....
想請問 以上情形是合法合理的嗎?
照法律就算試用期也算資遣 會有非自願離職證明和資遣費吧?
謝謝大家~
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