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台灣人“唱衰”自己 李家同批：對不起工程師
#B編：李家同痛批，台灣工程師常加班，幾年內會落後，因為沒時間吸收“新知識”！！！
紅色供應鏈來襲！總統府資政李家同就呼籲，政府應該停止唱衰台灣，應該要往精密工業發展！
李家同更為長時間工作卻領低薪的工程師打抱不平，痛批准總統蔡英文喊出的“五大產業”政策，根本就是錯誤決策！
#九十秒 #李家同 #工程師 #責任制 #紅色供應鏈 #精密工業 #低薪 #蔡英文 #五大產業
【U質好文回顧】
「責任制」乍聽之下是職場惡夢，但其實在勞動基準法中，對責任制是有規範、有條件限制，也有相對應的保障！➡️ https://bit.ly/2YTFztN
🎸責任制工作類別
根據〈勞動基準法第84-1條〉，符合勞動部規定的責任制工作類別有下列這些：
1.監督、管理人員或責任制專業人員
2.監視性或間歇性之工作
3.其他性質特殊之工作
而〈勞動基準法施行細則第50-1條〉則對這些責任制工作類別有更進一步的定義：
1.監督、管理人員：是指受雇主僱用，負責經營及管理企業的工作，並擁有一般勞工受僱、解僱或勞動條件決定權力的主管級人員。
2.責任制專業人員：是指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗的工作者。
3.監視性工作：是指在一定場所中，以監視為主的工作。
4.間歇性工作：是指工作本身就以間歇性的方式進行者。
也就表示，如果不是符合上述條件的工作者，老闆不能跟勞工約定、實行責任制，否則就算違法！
🎸關於工程師責任制
很多人好奇，那俗稱爆肝產業的工程師到底算不算合法責任制的其中一個類別呢？ 電腦工程師常要負責確保硬體、軟體等資訊產品的運作順暢及成敗，是「有可能」符合84-1條的規範。
因為就算是工程師，也得符合「監督、管理人員」或「責任制專業人員」這兩項其中之一，因此不能把所有的工程師都列為責任制，第一步要看工作內容與位階來判定才對！
🎸責任制有加班費嗎？責任制加班費怎麼計算？
讓這篇文章為您解答：https://bit.ly/2YTFztN
Wong Wai Man
亂世好修行。一條沙中線，搞到區區沉降，站站危機，象徵了九七後香港的現實處境。
大陸的文化在侵蝕，香港的核心價值在剝落。
欺上瞞下，層層呃呃騙騙，過到骨就係神仙，理得你將來死人冧樓。
由地盤工人，到監工主管，簽字工程師，到那批年薪千萬的高層，到問責局長，人人不負責任，唔關我事。
陳帆徹底揭開了董建華問責制的虛偽和有權無責。
作為負責運輸的問責局長，他說：
看新聞才知道這單事件；
他和公務員團隊的表現有目共睹；
他是否要問責？公道自在人心！
一貫的輕佻，毫不尊重自己。
這就是今日官場的行事風氣，這就是今日的香港。
骯髒的污泥，可以長出潔淨的蓮花，這是香港這個城市修行的好機遇，也是個人修行的好環境。
《周易》作為衰世之學，其中第五十二卦，艮為山卦，是教我們止欲修行的卦。
第五十一卦是震為雷，第五十二卦是艮為山。震為雷，艮為山，震代表腳，艮代表手；震為動，艮為止。行是震，止是艮。兩卦合起來，就是人生的行止。
震艮相綜，代表人生的行止關係。
時行則行，時止則止。時機成熟便行，時機不當便止。
行中有止，止中有行。行極則止，止極則行。
兩者既對立，又統一。
人，不能永遠的行，也並不可能永遠在止。這便是陰陽循環的道理。
行是陽，止是陰，行止永遠在交替運行。
《老子》說：致虛極，守靜篤，萬物並作，吾以觀復。
靜到極致，我便看到萬物的運作模式，是循環往復的。
第五十一卦的震為雷卦，本意是動，上下都是震，重雷疊至，一個又一個的雷響，象徵人生的打擊。一個接一個，永不休止。
生命既有嚇你一跳的打雷，就有五十二卦的艮為山的處理智慧。
上卦是艮，下卦也是艮，重山之象。古人見山即止，這個卦叫你停下腳步。
里仁篇說：以約失之者，鮮矣。
人生修養第一課，就是學習約束自己。懂得約束自己，在言行上犯上過失，是很少有的。
這個止，是教我們止欲修行。
人生的打擊，往往根源於我們與生俱來的欲念。
飲食男女，人之大欲存焉。人有無窮之欲，像孫悟空的如意金剛棒。這支可大可小，用的時候拿出來的東西，就是人類的煩惱根源。孫悟空就是用它來大鬧天宮。
天翻地覆，群仙束手無策，最後如來佛祖出手，這個手，就是艮卦，艮為手，為指。
如來將孫悟空壓在五指山，任他法力高強，就是跳不出佛祖的掌心。那便是艮，止欲修行的象。佛祖的手，五根手指，壓住悟空五百年。
艮卦的卦辭：
艮其背，不獲其身。行其庭，不見其人。無咎。
艮為止，卦名在這裡作動詞用。艮其背，在亂世修行，要止欲，將我們的欲念壓下去。
一切有情眾生的痛苦源頭，都是身體，要修行就得從身體開始修。
老子說：吾所以有大患者，為吾有身，及吾無身，吾有何患？
我們所有的煩惱，都是因為這個身體，這副臭皮囊，無論儒家道家佛家的修行，都是為了超脫肉身的障礙。人間的欲望無窮，要修到及吾無身，沒有肉身的包袱，吾有何患？那裡還有什麼煩惱呢？
這就是解脫禍源的概念。
艮其背，就是佛家修行的面壁。用背，對著滾滾紅塵中飲食男女，金錢權力的誘惑。
人開始修行，總因為定力不足，先要跟塵世隔離，到山上，艮為山，塵世人多煩惱多，在山上人少煩惱相對便少。所謂「艮其背」，就是從遠離誘惑開始。
「不獲其身」，好像連肉身都不見了。這是象徵性的說法，因為一切煩惱都是從肉身而來，一旦艮其背，通過面壁苦修，到肉身彷彿都不見了。小乘佛法修到最後就是這個境界。
金剛經說：無我相，先空掉自己開始，然後再進一步無人相；做到無我無人，時間空間都失去意義，無眾生相，無壽者相，進入永恆的空相了。
但這只是羅漢的境界，只不過是個自了漢，只是自渡，沒有渡人，小乘境界而已。
佛教追求的，是兼善天下，濟渡眾生，所以必須重返人間，照顧自己以外的眾生，這是菩薩的層次。
有了「艮其背，不獲其身」的基本功，走入人群，各行各業都是修行道場。
政客可以修，豬肉佬可以修，有錢佬可以修，乞兒可以修，動中修定，就是「行其庭，不見其人。」
走出門戶，接觸人群，不論在朝在野，都不見其人。芸芸眾生，不管男女老少，鰥寡孤獨廢疾者，無眾生相，都沒有差別。
離一切諸相，無一切諸相，故名諸佛。
這樣，結果就是無咎。
艮卦，止欲修行，就是追求無咎。不是吉凶悔吝，不是成敗得失。
無咎，就是沒有遺憾而已。
不要怨恨今日甩甩爛爛的香港，佛教的本義是蓮花，生長在最骯髒的污泥，修行就是在最髒的地方，開出最潔淨的蓮花。
#沙中線 #FCC #廿三條
2018年8月14日星期二下午5:00
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#FCC陳浩天 #沙中線 #廿三條立法
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各節重點：
00:18 【臺灣焦點】中天新聞遭罰100萬、新聞頻道轉台運動、奧運金牌許淑淨驚傳服藥
03:37 【國際關注】美國承認以色列有戈蘭高地的主權、泰國政變後首次大選落幕、中國江蘇化工廠爆炸事件
07:48 【趣味集錦】新北市換門牌、新浪潮傳奇導演安妮華達逝世
09:54 掰比～別忘了訂閱
【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍、力寧
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 or 夯吉
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
【志祺七七】假新聞的逆襲系列：https://bit.ly/2FSH8zf
→ 中天部分新聞遭檢舉 NCC共開罰1百萬元：https://bit.ly/2OFQReM
→ 報導三市長合體「天有異相」、「韓流助功發威」，中天新聞台遭罰百萬限期改正：https://bit.ly/2JVTQBj
→ 不只台大燃起「拒看中天」 小吃店、醫院搶遙控器大戰正悄悄上演：https://bit.ly/2JYndCQ
→公平會查小吃店「綁」新聞台 系統業者喊冤：散播不實訊息者須負法律責任 ：https://bit.ly/2FsoJrz
→ 許淑淨林子琦等11位選手涉禁藥 中華奧會公告名單：https://bit.ly/2FO4Ew9
→ 許淑淨涉禁藥繳回世錦賽銀牌 暫不影響奧運金牌：https://www.cna.com.tw/news/aspt/201903270029.aspx
→ 許淑淨涉禁藥發聲明道歉：粗心誤吃膳食補充劑：https://bit.ly/2FQcE0F
→ 未來一年台舉重圈再用禁藥 郭婞淳恐被迫無緣東奧：https://bit.ly/2CP2DPj
→ 美國承認戈蘭高地歸以色列 國際批評聲浪四起：https://bit.ly/2uH9XrP
→ 川普踩戈蘭高地紅線 再拋外交震撼彈：https://bit.ly/2FO7ykb
→ 「和操弄與勢力有關」 泰國大選後，那些令人困惑的二三事：https://bit.ly/2TPFNwN
→ 泰國大選啟示錄（下）：選舉奧步？泰國還能微笑嗎：https://bit.ly/2U8K8QN
→ 泰選委會：國會選舉非正式結果 投票率7成5：https://bit.ly/2HWiwYy
→ 靠北媒體圈：https://reurl.cc/p9Rjb
→ 【金馬54】來自安妮華達 Agnès Varda的問候：https://reurl.cc/36QEj
→ 江蘇響水大爆炸 是人禍非意外 為何事故屢屢發生？：https://bit.ly/2U9LCtY
→ 江蘇化工廠爆炸後 輿論憂官方阻撓報導：https://bit.ly/2TVr4FB
→ 最酷的旅伴》法國新浪潮電影之母、女權主義者 安妮華達乳癌逝世，享壽90歲：https://bit.ly/2CPemNT
→ 江蘇10天2連爆！昆山台企驚傳燃爆釀7死5傷 事故現場濃煙沖天：https://bit.ly/2YKdnrB
→ 中國化學災難頻傳 聯合國指責罔顧公民人權：https://bit.ly/2Un5lpw
→ 新北市120萬面新門牌惹議，新北市政府「緊急喊卡」同意更改設計：https://bit.ly/2VeQP0e
【 延伸閱讀 】
→ 2017 金馬影展TGHFF | Faces Places：https://bit.ly/2I6Sj95
→ 美感教育課程推廣計畫－南區基地：https://reurl.cc/Egv5m
——
【 昨天的參考資料 】
→ 上司是「連環放屁王」 工程師因抑鬱求償3976萬：https://bit.ly/2U7jWpA
→ Fart bullying case: Engineer contests A$1.8m court ruling：https://bbc.in/2uwqkaw
→ 偷情露餡！雙胞胎驗出同母異父 妻認：曾有一夜情：https://bit.ly/2uC0lP1
→ 老婆好煩！這位美國阿公「裝聾作啞」62年：https://bit.ly/2TORWC2
→ 嫌妻子吵丈夫裝聾作啞62年？ 網友爆：根本是假新聞阿！：https://bit.ly/2HQZBOY
→ John Hetlinger karaoke at The Glenn 80 yr old man sings Drowning Pool "Bodies"!：https://bit.ly/24wKxFW
→ 太空衣不夠！ NASA取消史上首次「全女性太空漫步」計畫：https://bit.ly/2I4ss1y
→ 女性「太空漫步」突喊停！竟因太空衣不夠穿 改為一男一女：https://bit.ly/2VaIFWC
→ 400年來首度改善 比利時「尿尿小童」的尿終於要回收：https://bit.ly/2JVfs0K
→ 400年來第一次！尿尿小童將「回收尿液」 日尿2500公升太浪費：https://bit.ly/2UajPK2
→ 寶寶第一句話喊「嘿Google」 爸媽無奈笑了…「公司出來面對」：https://bit.ly/2YHwBOw
→ 【被捕洩底】華為公主孟晚舟竟是果粉 全身只有這項自家貨：https://bit.ly/2Ub6ssU
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台灣工程師是世界有名"俗擱大碗"
上班打卡制、下班責任制
能力越強，責任越大，工作越多
"但是薪水並沒有成正比！"
老闆一聲令下即上演無限循環操到死"不可能的任務"
工程師賣的不該是肝，而是腦袋！
P.S感謝身邊所工程師朋友給我的分享~總算讓我拍完它了!!!感動ㄚㄚㄚ~~
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小的前些日子離職,開始在搜尋新的工作離職原因,就是工時太長,付出的時間跟薪水不符合正比.公司沒制度有時專案在台南,台中一大清早4點多就得到公司開車 ... ... <看更多>
之銘言：: 我覺得: 台灣的優點就在於東西便宜: 工資也便宜: 雖然工程師看起來月薪好像很多: 但卻是用工作時間和質量換來的: 以前 ... Re: [討論] 工程師都是責任制嗎 ... ... <看更多>
工程師責任制 在 [新聞] 要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4 - 看板Tech_Job 的八卦
要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4個特徵，就是違規濫用
2021年2月20日
身為主管一定常常聽到責任制3個字，不僅被CEO要求主管要落實責任制，同時也希望主管
要求員工把工作帶回家，力行責任制，有些企業主是希望透過責任制，降低加班費，這樣
做，到底是否合法？
責任制這一詞，想必大家一定不陌生，甚至曾有一陣子，竹科某位工程師爆肝猝死，新聞
工作者直接在報紙標題寫上「都是責任制惹的禍」，那一陣子，就業市場上，風聲鶴淚，
只要談到「過勞死」，茅頭全部指向一切是責任制惹的禍。
事實上，並不是所有人都適合責任制，是大家把責任制誤用了。
責任制的明確定義
責任制設置的目的，是為提供某些行業工作型態特殊員工的方便性，例如：經營管理、設
計開發、創意發想與知識型產業的工作者，保有工作彈性，不受時間與空間限制為責任制
。
責任制在台灣勞基法第84-1條，有明確規定：
監督、管理人員或責任制專業人員
監督性或間歇性工作
其他性質特殊工作
上述3項工作者，都有明確地定義：
監督與管理人員是負責經營與管理企業的工作，並擁有一般勞工受雇、解雇或勞動條件決
定權利主管級人員。
責任制專業人員是從事專門知識與技術完成一定任務並負責成敗的工作者。
監督性工作是指在一定場合中，以監督為主的工作者。
間歇性工作指工作本身就是以間接性的方式進行者。
符合以上工作條件的員工，企業主才能跟勞工約定，經主管機關核備後，才能生效 ，且
不得損及勞工健康與福祉，否則約定責任制就是違法。例如：廣受大家爭議的工程師，必
須先確認工程師的工作類型與內容，如果是需要確保機台的運作順暢，必須24小時輪值，
監督機台正常運作，有可能屬於責任制工作者，但如果只是在公司正常上下班照顧機台的
工程師，就不一定符合責任制工作者規定。
除此之外，公司的主管，到底是不是責任制工作者？根據勞基法對於責任制工作者定義，
只要是負責經營與管理企業的工作，並擁有一般勞工受雇、解雇或勞動條件決定權利主管
級人員，都可能是屬於責任制工作者。
責任制的工時如何設定？
責任制員工的工時規定：
-正常工時，每天不能超過8小時，每周不能超過40小時，責任制約定後，可以超過時數，
但有上限。
-延長工時，每天不能超過12小時，每周不能超過46小時，責任制約定後，可以超過時數
，但有上限。
-例假與休息日，每7天有一天例假日，一天休息日，責任制約定後，可以變動，但需要加
倍工資或補假。
-國定假日，國定假日，皆可以休假，責任制約定後，可以變動，但需要加倍工資或補假
。
-女性夜晚工時，原先女性員工晚上10點到早上6點不能工作，責任制約定後，可以進行變
動。
例如：連鎖餐飲業店長，因為工作性質，常常需要在外部巡店，並擁有一般勞工受雇、解
雇或勞動條件決定權利主管級人員。 如果超過正常工時，雇主依舊要支付加班費 。而其
工作時間，可以調整為連續工作14天可以提供兩天例假日，如果遇到國定假日，也需要提
供補休或者發放加倍工資。
主管要確認是否責任制工作者條件，必須進行以下3個步驟：
確認自己工作內容是否符合監督、管理人員或責任制專業人員；監督性或間歇性工作；其
他性質特殊工作等工作者。
勞雇雙方以書面約定工作內容姓名、職稱、工作內容、權責、每天工作時間、正常工時、
延長工時、例假與休息日、國定假日、女性夜間工作者可以從事夜間工作等。
書面約定工作，到當地主管機關進行核備。
當以上3點全都符合時，才能算是責任制工作者。
不符合規定的責任制
當雇主出現以下4個特徵時，就是違反責任制規定：
不適合責任制規範的行業，企業主或者主管要求使用責任制。
只有口頭或書面文件，但卻沒有經主管機關核備。
不依照合約，讓勞工超時工作。
超時工作沒有依法提供加班費。
下次如果CEO跟主管提出責任制時，主管可以跟雇主說明，並評估是否符合責任制規定，
同時主管也不能在口頭上對員工濫用「責任制」這3個字，更明確知道責任制無法規避加
班費，否則公司可能有違法之嫌。
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62458
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.36.85 (臺灣)
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