【勞動部,收回你的行政命令!——時代力量針對鬆綁白領外勞門檻限制之聲明】2016.01.21
去(2015)年12月25日選舉期間,勞動部發出公告要修訂《外國人從事就業服務法》相關工作資格及審查標準,被視為將大幅放寬外籍人士進入台灣勞動市場(白領外勞)的門檻,時代力量於12月29日即已發出聲明,反對勞動部再度為資方作嫁,協助財團降低法令勞動成本。
當工作年資、薪資水平等高階專業門檻遭下修或取消,那麼將受衝擊的將不只是本地「白領」勞動者,甚至連中低薪的一般勞工,都會受到影響,使低薪更加難以突破。
該紙行政命令於12月30日正式刊登上行政院公報,同日勞動部僅在12月30日發出新聞稿,針對時代力量針對中國勞工的部分予以回應,但是對白領外勞的衝擊則完全隻字未提,企圖強推到底。
時代力量在此嚴正聲明如下:
一、呼籲勞動部收回行政命令,莫在看守期間做出使台灣青年勞動條件更佳惡化的錯誤決定。
二、在立法院新會期開始後,時代力量黨團將力促勞動部收回命令。
三、新政府上任後,請依照選前承諾,不僅要撤回該紙行政命令,同時要重新開啟已凍結的基本工資調整討論,重新通盤檢討台灣的勞動環境。
勞動部公告網址:http://goo.gl/ZqJQth
時代力量12/29聲明:https://goo.gl/1xO4kA
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【先別管淡水阿嬤了!朱立倫,你同意「白領外勞大幅鬆綁」嗎?】2015.12.29
勞動部放寬外籍「白領」 勞工來台工作的標準,除了使包括運輸、電信、觀光、金融、保險、會計、法律服務與教師等37項職業領域將面臨進一步開放競爭之外,更使得距離近、語言相同、成本相對低廉的中國勞動力,更有可能取代本地勞工的生計。過去,由於薪資規定4萬多元的門檻,來台外勞主要為具專業職務能力之中高階層勞工,據媒體報導,每年平均人數約在26,000至29,000人,影響相對較小。
「放寬白領是『服貿』翻版?時代力量呼籲勞動部說清楚,總統候選人應表態!」
中國國民黨副總統候選人王如玄、總統候選人朱立倫,先後在公開辯論會上表示要將現行的基本工資提升到「四萬」與「三萬」元,言猶在耳,勞動部卻在馬政府的任期尾聲,準備悄悄大幅放寬「白領外勞」來台就業的限制,以及聘雇公司資本額與營業額、外籍人士工作年資等限制,並鬆綁4萬7971元的薪資門檻,形同為企業大開勞動市場的方便之門,也使青年就業難、起薪低的問題,即將面臨更嚴峻的考驗。
勞動部在12月25日發布公告,要修訂《外國人從事就業服務法》相關工作資格及審查標準,被視為將大幅放寬外籍人士進入台灣勞動市場的門檻,事實上,當工作年資、薪資水平等高階專業門檻遭下修或取消,那麼將受衝擊的將不只是本地「白領」勞動者,甚至連中低薪的一般勞工,都會受到影響,使低薪更加難以突破。
同時,與國外薪資水平更高的白領外籍工作者相較,一旦放寬甚而取消門檻,很明顯地,並無法吸引更多的白領外籍工作者來台,而是吸引到來自於薪資水平相對較低的中國白領工作者。
勞動部放寬外籍「白領」勞工來台工作的標準,除了使包括運輸、電信、觀光、金融、保險、會計、法律服務與教師等37項職業領域將面臨進一步開放競爭之外,更使得距離近、語言相同、成本相對低廉的中國勞動力,更有可能取代本地勞工的生計。過去,由於薪資規定4萬多元的門檻,來台外勞主要為具專業職務能力之中高階層勞工,據媒體報導,每年平均人數約在26000至29000人,影響相對較小。
然而,取消薪資門檻、下修工作年資,將使受影響的層面大幅擴大。舉例而言,在新制下,只要學士畢業、考有專業證照、有未滿一年工作經驗、會說華語、廣東話與一種外語,甚至只需領取最低工資,也可留台工作。時代力量要問,這種涉及基層勞動力移動、服務業勞動市場開放的政策,勞動部趁著國會休會、馬政府下台前,卻要透過一紙公告悄悄改制,難道不是服貿翻版嗎?朱立倫與王如玄,口口聲聲說要提高基本工資,馬政府卻持續為企業財團尋找取之不盡的廉價勞動力,而拒絕面對產業停滯與低薪困境。
時代力量要請問朱立倫主席:你同意馬政府大幅鬆綁「白領」外勞嗎?如果提高廉價的勞動供應就是國民黨的勞動政策,朱立倫與王如玄在辯論會上的「戰略三策」,就是說謊、就是打假球。
時代力量也呼籲,三黨的總統候選人應正視白領外勞議題,積極表態,勿讓馬政府在國會休會後、新政府上台前,持續將台灣的政治與經濟推向險境。
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那天在報紙上看到驚人的數據:
2016年,「台灣人」將出現三大轉折。
第一,台灣15到64歲勞動人口將史無前例地減少。台灣勞工將由高峰1737.6萬人,從2016年算起的未來十年,每年減少13萬人。十年累計減少7.5%。
第二,台灣老人數達311萬,將第一次超越小孩數。
第三,台灣人口的年齡中位數,將第一次突破40歲。過半台灣人走入人生的後半場。
新加坡也面對一個快速老化的社會,於是開放移民政策,積極招聘和吸引外籍人士和各國優秀學生到新加坡讀書就業。
相對來說,台灣對外籍人士的移民和就業條件過於嚴苛,這嚴重影響我們的國際競爭力。
最近也從國外朋友那裡得知:只要是外籍,在台灣連業餘藝術表演也需要特別的表演工作證,即使有合法居留權也還要額外申請。所以如果你是個英文老師,但也很喜歡DJ,哪天去朋友的店表演而被檢舉,店家和演出者都會有麻煩。
我們應該鼓勵多元的藝術發展,不是用這種政策去限制它。
朱平先生所發起的「Forward Taiwan向前台灣」就企圖改變這些政策,他們很積極,已經開始造成了一些改變,像是最近的「創業拔萃方案」
為了台灣有更多國際觀,更多元的社會,我很支持。
若你也支持,請到他們的頁面按個讚,響應這個重要的運動!
https://www.facebook.com/forwardtaiwan
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華航機師要求透明化升訓本國籍機師,以及限制外國機師比例,這樣是 #貪得無厭 嗎?事情不是這樣的,這跟 #飛行安全 以及 #避免我國飛行人才斷層 有重大的關係啊!你可以嘗試用幾個不同的 #角色代換,去思考這議題你該如何抉擇。(版權沒有,歡迎分享)
首先一樣要說,你未必要認同所有工會的訴求,但這條訴求絕對攸關你的飛安,以及國家的長期航空人才培訓。
(更新訊息:目前五項訴求都達到共識,罷工結束)
#華航為什麼在這一兩年大量晉用外籍機師?可能的推論
華航機師過去不是沒有爭取權益,只是在 2014 年之前,資方沒什麼在回應。但 2014 年時,桃園市機師職業工會成立了,而且在 2015 年的舉辦罷工投票通過,當年因此華航同意加薪、提升休假日數... 等條件,沒有真的發生罷工。
好,如果你是華航資方,這時候你會怎麼做?以前沒想過工會可以來這招,面對不乖的員工,就是各個擊破就好。現在有工會了,這下怎麼辦?
啊,其實有一招。因為外籍機師不會加入工會,如果外籍機師的比率拉高,就可以降低工會使用罷工這招的影響力啦!所以華航開始大量晉用外籍機師。
#華航薪資不好如何爭取外國機師?降低標準行不行?
但華航機師的薪水,在國際上是排名低標,要怎麼爭取外國機師加入?
根據訪問的機師說法,在機師這個行業裡,飛越大型的飛機,薪資的條件越高。所以華航會讓沒飛過某大型飛機的外籍機師,成為華航的大型飛機機師,這些外籍機師有這個經歷後,之後在市場上的薪資籌碼就會提高。
但這問題來了。如果他之前不是同級飛機的正機師,那怎麼確保他有足夠的經驗呢?華航官方是說他們有提供充足的訓練跟測驗,但實際上國籍的機師們,感受不太一樣。
這就是造成「飛航安全」的隱憂之一。
#為什麼國籍機師反而無法升訓了?
在大量晉用外籍機師後,本國的副機師升訓的空間就變小了。過去一年半,幾乎沒有國籍副機師升訓正機師的空間。
但我們這時就要想一個問題:國籍航空存在,真的只有「賺錢」嗎?
執行我國的外交任務、培育我國的航空人材、建立我國的航空軟硬體產業,是不是也是任務之一呢?
以上的任務,未必每個人都會認同。但如果你認同的話,那國籍機師們長期無法升訓,就可能造成國內飛行人才斷層的問題了。
另外補充,國籍航空保障自己國籍的機師,這在國際上很常見。甚至有些國家是幾乎全部只用自己人的。如果是擔心沒有國際的交流跟刺激,那5%以下的人數,理論上應該也很夠了。
#身為一個民眾我們可以思考什麼?
對民眾而言,交通的便利、飛行的安全,當然是我們最需要重視的。至於對整體社會、國家有較高認同與期待的人,就可能思考到「國家飛行人才斷層」這樣的風險。
目前罷工的協商還在進行中,所幸目前華航資方已經初步承諾:
「兩年內研議規劃只進用外籍副駕駛,若無特殊情形,不再增聘外籍正機師。若本國籍條件與外國籍機師相同,優先聘用本國籍機師。升訓評比分數相同者,以本國籍機師優先,每次升訓員額本國籍不得低於外國籍。」
至於其他部分的訴求,還有很多在談判中。
但大家可以再思考另外一個問題:如果今天不是罷工,這些訴求有可能被重視?有可能被達成嗎?
依照過去的歷史,答案是:#幾乎不可能。
因此大家真的不要單純把罷工當作一種勞工耍任性、要糖吃的作法。首先,要糖吃沒有不合理。再來,透過這些過程,像這種對飛安、國家利益...有重大影響的議題,才有可能被搬上檯面,被全體國人討論、重視。
罷工不只是「資方」跟「勞方」的事情,你可以看到,在這個過程中,政府、媒體,還有民眾,因為被涉入其中,也因此參與了這整個過程。這就是民主國家的常態,我們可能會面臨一些「不方便」,但也促成了更大的整體利益。
有些工會的反對者,可能會舉歐美某些產業,當工會過度強勢,導致產業衰敗的例子。必須說,工會變得過度強勢,這有沒有可能?當然有可能。但在台灣,距離工會「過度強勢」,根本還有漫漫長路,你們看全國多數媒體營造出的風向,看看前幾天新聞扭曲當事人說法的報導方式,就知道台灣根本距離「工會過度強勢」還遠得咧。
如果真的有工會過度強勢的狀況出現時,到時候媒體、社會輿論... 等,也會出來制衡。只要社會是正常均衡的,這狀況也不必太擔心。
華航機師的罷工,真的是一堂非常重要的社會教育、公民教育課程。如果大家把這個議題簡化到「勞資對立」,就非常可惜了。這是我們整個社會一起深度思考、換位思考的大好機會。有人會在其中得到成長,有些人只會跟著怒吼,至於你會是哪一種人,就看你自己的選擇了。
最後,身為醫療人員,我們是高度肯定飛行員們對飛安的堅持的,這跟我們對病人安全的堅持與努力是完全一樣的。如果有一天,醫療體系崩壞到醫療人員再也無法忍耐,也必須出來罷工的時候,大家會願意支持我們嗎?如果在那個時候,被某些媒體痛罵「貪得無厭」,我想我應該會很難過。
(本文版權沒有,歡迎分享)
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#移工 #社福移工
各節重點:
00:00 前導
01:21「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:22 為什麼台灣有那麼多移工?
03:52 移工都是怎麼來台灣工作的?
05:11 在台灣遭遇的挑戰
06:36 逃跑了,然後呢?
08:09 錯綜複雜的「逃跑移工」問題
09:43 我們的觀點
10:53 提問
11:12 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:庠佑
|腳本:庠佑
|編輯:土龍
|剪輯後製:鎮宇
|剪輯助理:歆雅、珊珊
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→阮國非「九發子彈」 看在台移工的悲歌:https://bit.ly/3bwh23F
→民國106年8月31日警員陳崇文使用槍械致越南移工阮國非死亡案件新聞稿:https://bit.ly/3brP74H
→外籍漁工之死/南方澳大橋崩塌,壓垮台灣人權假象:https://bit.ly/3kn6pEt
→8日起移工宿舍違反規定 嚴重者直接開罰:https://bit.ly/3buO0RQ
→產業與社福移工人數:https://bit.ly/3kbgYKp
→移工人數-按申請類別分:https://bit.ly/3pJa1Bo
→中華民國內政部移民署移工統計:https://bit.ly/3pIbrwj
→在臺行蹤不明外勞已逾5萬人 祥安專案未妥訂目標值 致查處量能未能發揮 監察院糾正內政部移民署:https://bit.ly/37Bkfxv
→監委疑外勞人數失控 申請自動調查:https://bit.ly/3qIgnCl
→勞動部、經濟部與衛生福利部怠未依權責就引進外籍勞工對國內勞動市場、產業發展及社會心理等影響進行調查瞭解及評估,且遲未依就業服務法規定針對引進外籍勞工總人數進行評估管控,監委王幼玲提案糾正:https://bit.ly/3pAUF20
→一個印尼,兩個世界:「買一杯珍奶的錢,我可以吃兩餐」:https://bit.ly/3dBQalA
→外籍移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎?:https://bit.ly/2NqRe0E
→申請移工『外勞』入境前辦理流程:https://bit.ly/2ZCOxM3
→【走入印尼|仲介篇】台印聯手剝削萬名漁工:https://bit.ly/37ElfRM
→移工背債涉牛頭費高利貸 台印應協商安置費爭議:https://bit.ly/2ZDbYot
→印尼移工「危機」 台灣直聘「轉機」:https://bit.ly/2P2LTgD
→快跑三十六小時:https://bit.ly/3aI4y9T
→為何在台外籍看護會變成非法外勞,真正原因是這個!:https://bit.ly/3sdHGFa
→新事社會服物中心:https://bit.ly/37BcJCK
→5萬移工竄流全台,黑心仲介剝削現形:https://bit.ly/2NL7ycG
→台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工 為何到處趴趴走身價反漲?:https://bit.ly/3aFp4I1
→人蛇集團嗅到商機…移工搶手 高價誘當黑工:https://bit.ly/3qDYe8S
→越南移工聚餐爆鬥毆砍人 竟是同鄉大姊頭撂人幹的:https://bit.ly/3aGXpGX
→擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案:https://bit.ly/3sfZVtt
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外籍勞工對台灣的影響 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的評價
外交及國防委員會/外交部政務次長石定率領事事務局局長陳經銓、內政部入出國及移民署署長謝立功報告「外籍人士來台之簽證核發與領務工作」,並備質詢。
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口頭質詢
▶台灣缺乏完整的人口政策來解決目前所面臨的人口失衡及人才外流的問題。面臨全球化腳步的環境加速,周邊國家國際化的程度與面貌都遠遠超過台灣。台灣目前不僅需要低技術勞動密集的勞工同時也面臨了高階人才不斷流失的問題,但又因台灣持續採取封閉且保守的移民政策,限制了許多白領外籍人才進入台灣工作,此現象不僅加速台灣邊緣化,更造成許多嚴重的產業失衡的問題。針對此狀況,現階段的政府政策思維缺乏遠見,甚至嚴重落後,令人擔憂。政府應盡速針對台灣產業需求所需的人才進行明確定位及政策放寬,此迫切性不在話下,並且應針對少子化、高齡化及移民政策等問題做出通盤檢討。
▶針對駐外館處人力不足的問題須進行檢討,諸多申請婚姻面談需要一至二個月的等待時間,造成許多弱勢家庭經濟無法負荷,不僅影響國人權益也讓仲介有私利可圖而對於當事人進行剝削。外館應增加效率,對於真實婚姻進行鬆綁,對於人口販運及假結婚之情事從嚴偵辦。駐外館處面談官應盡速進行人口重新配置。
▶台灣目前對於外籍神職人員的簽證認定太混亂,台灣有許多外籍宗教人士長年在台灣偏鄉提供醫療、教育及各種社會服務,對台灣貢獻極大,然而,目前台灣政府對於外籍宗教人士來台簽證申請仍是相當嚴苛嚴因此導致許多外籍宗教人士無法來台服務,申請來台人數更因此日漸減少。呼籲政府應當要正視此問題,盡速研擬放寬。
外籍勞工對台灣的影響 在 公視新聞網 Youtube 的評價
美國捐贈250萬劑莫德納疫苗,預計7月1日起,首批110萬劑疫苗開始配送施打,接種順序涵蓋第五類長照機構住民及其照護者等,及洗腎患者等。不過家庭照顧者關懷總會認為,如果照顧者倒下,恐怕整個家庭都會受影響。他們呼籲政府,應放寬第五類接種對象,增列符合長照資格「被照顧者」,還有同住主要照顧者,以及20多萬名外籍看護工,都應該優先施打疫苗。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/532220
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外籍勞工對台灣的影響 在 外籍移工事件、外籍勞工權益在PTT/mobile01評價與討論 的八卦
在外籍勞工對台灣的影響這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者AAAB也提到2022年1月10日12︰34 高雄傳產高科技缺工2000人廠商憂經濟發展和就業失衡盼政府重視高雄市產業 ... ... <看更多>
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