【報導者徵人】我們要找「後端／全端工程師」
>>http://bit.ly/2B8Uz8O
嗨！工程師，你對改變社會抱有期待，但卻不知從何著手嗎？你想改變媒體生態，卻不知如何發揮所長嗎？
在報導者，你不單單只是碼農，你可以提出關注的議題／題目，與記者、編輯、網頁設計師討論，結合自己所學，讓技術不再只是產製的後端。
若你也想做些不一樣的事情，報導者歡迎你一起來跨界創造。
★工作內容
我們希望能夠找尋後端／全端工程師，其工作內容是建立穩定的 RESTful webservices，提供資料給前端網站、即將建立的會員系統和 app。非常歡迎喜愛開源程式碼精神的工程師，我們所做的專題和系統的source code 都公布在 github（https://github.com/twreporter） 上。
在這裡，我們樂見工程師學習最新的技術，所以技術的發展和選擇上不會有所限制，是個非常適合玩技術的地方。若你有興趣建立穩定、具備擴充性、scalable 的 webservices，希望你能來這裡和我們討論切磋。
★需求條件
1. Understanding of OOP, data structures and algorithms.
2. 1–2 years minimum experience developing web applications.
3. Experience with NodeJS or Golang to build up RESTful webservices.
4. Experience with MySQL, Mongodb or other SQL/NoSQL Databases.
1. Fundamentals of Frontend skills like CSS3, HTML5 and ReactJS.
2. Experience with Kubernetes.
3. Experience with DevOPs like Jenkins or other services to do CI/CD.
4. Experience with cloud services like AWS, GCP(Google Cloud Platform).
5. Have knowledge related to microservices.
★完整徵才訊息，請進 >> http://bit.ly/2iLB82d
★如果你是我們在找的人，請將「履歷」寄到：developer@twreporter.org。期待與你一同工作！
＃工程師大大快來一起玩 ＃報導者 ＃徵才
報導者徵才 在 [徵才] 《報導者》全端工程師- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
大家好，我們是《報導者》，正在尋找一位全端工程師加入我們。
《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體，秉持深度、開放、非營利
的精神，致力於公共領域的調查報導，與社會共同打造多元進步的媒體環境。
2015 年成立至今，《報導者》始終堅持沒有廣告、沒有付費牆的營運模式，除了在報導
內容層面持續深耕，我們也正在不斷進行網站的功能開發及優化，朝向「成為閱讀體驗好
到讓人捨不得離開的媒體網站」的願景前進。接下來的 1 到 2 年中，在《報導者》網站
提供個人化的功能，以及優化 mobile 的效能與使用體驗，將是數位產品團隊的首要目標
。
作爲全端工程師，《報導者》的主網站與贊助網站將是你的守備範圍，你會和產品經理、
UI/UX 設計師以及工程師們緊密合作，參與功能設計的發想、討論，並實際進行開發，同
時也會與其餘工程師共同負責 bug 的釐清、處理及修復。
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公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填)：
財團法人報導者文化基金會
公司地址(填寫詳細至號)：
台北市中山區南京東路一段31號6號6樓
職缺：
全端工程師
職務內容：
- 依據團隊目標，打造穩定、高品質的產品功能
- 與產品經理、UI/UX設計師、工程師協作，參與產品功能設計發想與需求討論
- 參與團隊開發標準制定、架構設計、CI/CD 部署流程等相關工程討論
- 追蹤、釐清內部及外部使用者所遇到的 bug，並完成修復
- 參與並輪流帶領定期的內部技術分享會
職缺能力經歷要求：
- 熟悉 git 操作及瞭解任一種workflow (包括但不限於Git flow/GitHub flow/
GitLab flow)
- 熟悉HTML5/CSS3/Javascript (ES6)
- 熟悉一種前端框架（包括但不限於：React.js/Vue.js/Angular，我們使用
React.js）
- 具有使用打包工具的經驗，例如：Webpack
- 具有 Unit Testing 的經驗
- 熟悉一種後端語言（我們目前使用Go for部分內部系統/主網站、Node.js for
內部系統）
- 瞭解一種資料庫（包括但不限於MySQL/MariaDB/PostgresSQL/MongoDB/Dynamodb
/Redis，我們目前有使用到MySQL/MongoDB/Redis）部署/schema設計/除錯
- 瞭解基本 SQL 查詢語法
加分項目：
- 瞭解 Scrum／Kanban 開發流程
- 具有實踐網頁速度最佳化的經驗
- 具有 Server Side Rendering 的經驗
- 具有串接金流的經驗（我們使用TapPay)
- 瞭解資訊安全設計
- 暸解任一 Cloud Provider（我們使用GCP） 服務建置、設計及維運
- 瞭解 Docker 基本操作/除錯/優化
- 瞭解 Kubernetes 基本操作/除錯（我們使用 GKE 作為服務容器管理平台）
- 瞭解任一 Configuration Management Tool（Terraform/Pulumi/Ansible/Packer)
- 具有管理 Infrastructure 的經驗
員工是否需自備工具？：
否，公司配備為24吋螢幕 + MacBook Pro
薪資(月薪)：
6.5萬 ~ 10 萬
薪資(保證最低年薪，必填項目)： 13 個月
年終獎金計算方式： 全薪計算
工時：
每日工作時間：10:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間：8*5=40
加班費制度： 比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹：
- 良好的辦公地點：捷運中山站步行5分鐘，南京東路線上公車皆可達（南京林森站旁）
。位於公園旁，鄰近欣欣秀泰、中山光點電影院與南西商圈，下班後看場電影、吃個美
食逛個街，十分方便。
- 開放的共同工作空間：沒有辦公室的屏風藩籬，創意溝通零距離。你會跟記者、攝影
師、編輯等不同專業的角色在同一個空間工作。你也可以隨時移動你的位置，或坐或站
，動動關節與腦袋。
- 彈性自主的管理制度與工時：我們相信並且尊重每個人不同的工作習慣，我們更理解
創意不等於盯著電腦的時間。「除了把事情做完，也一起把事情做好」是《報導者》大
家的共識。所以我們沒有硬性規定的上下班時間、無理的加班要求，也不會有主管緊盯
你的一舉一動。你可以專心地用你自己的方式完成工作。
- 重視產品發展的文化：我們深信打造出好的產品能讓好的報導內容服務到更多的讀者
。《報導者》的數位產品團隊鼓勵每個人分享對產品發展路線的想法，並且隨時隨地能
針對問題展開實質討論。我們珍視這些討論激盪出的火花與隨之而來的洞見，希望藉由
有價值的交流，確保資源被妥善利用在切中問題核心的解決方案上面。
- 自主學習的風氣與環境：在這裡工作，你可以獲得《報導者》主辦或協辦各種講座、
活動、課程的第一手資訊，享有部分的優先參與權，一起關注議題，一起思辨成長。平
日同事間也會舉辦各種內容的讀書分享會，主題涵蓋產品設計、網頁工程、資料新聞、
軟體工具分享等。你也可以發起你感興趣的內容，號召學習夥伴。藉由跟不同領域與觀
點的同事切磋，源源不絕地注入工作能量。
- 扁平化組織與自發性專案：《報導者》組成人數不多（僅約 40 人），因此我們希望
聽見並尊重每個人的聲音。每週一的全體會議是所有同事的固定聚首時間，一起討論相
關決策，反應大小問題。
工作福利：
除了一定要有的：勞健保、特休與國定假日、例假日放假，《報導者》於2020年簽訂團
體協約，17條條文皆優於《勞基法》。
- 薪資保障13個月
- 員工團保
- 學習進修經費（每年5000元）
- 健康檢查補助
- 員工旅遊補助
- 女性懷孕保障條款
- 每個月得四天遠端工作
- 公司補助參加 conference（g0v 或其他程式相關）
公司分紅與獎金： 無
公司介紹：
《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體，我們著重於深度調查報
導，歡迎透過官網與 medium 更了解我們。
官網：https://www.twreporter.org/
medium：https://medium.com/twreporter
徵才聯絡方式：
請來信 [email protected]，標題「應徵全端工程師_姓名」
並於信件內容說明你想投這個職缺的原因。
除了履歷之外，如果你有 GitHub、作品集、Medium等連結，
也歡迎一併附上給我們，我們會優先審核！
完整徵才資訊（含面試流程）：https://bit.ly/3eFbfyn
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.39.248 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1666163650.A.327.html
※ 編輯: twreporter (36.227.39.248 臺灣), 10/19/2022 15:18:38
是的，謝謝 debug！
※ 編輯: twreporter (36.227.39.248 臺灣), 10/19/2022 15:42:53
謝謝A大的肯定！
我們近幾天在FB也刊出了烏干達學工案的後續更新，
提供給關注這篇報導的板友們！
https://bit.ly/3yTSApa
iOS 的職缺目前暫無規劃，
如果日後開出，很歡迎投遞履歷！
不曉得D大覺得報導哪裡出現錯誤呢？
由於報導內容太過專業，這邊無法代為回覆，
但可以私訊報導者的FB粉專或來信 [email protected]
社群編輯們會認真看信與回覆的！
謝謝～
完全仰賴公眾贊助的經營模式實屬不易，
不過提供合理的薪資是我們一直以來的堅持。
（其他勞動權益的部分，組織內部也會透過團體協約定期協商喔）
感謝板友們對《報導者》的肯定，
再請大家踴躍投遞履歷與多多轉發了！
※ 編輯: twreporter (220.137.36.100 臺灣), 10/20/2022 18:19:30
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