維護病人最高醫療品質 落實照顧醫療勞動權益
確保各級醫院運作順暢
-2019/10/03，立法院衛環委員會由召委邱泰源委員召開「受僱醫師勞動權益保障」公聽會，邀請主管機關及相關單位團體代表出席。
-邱委員開場時感謝 蔡總統支持，並肯定政府這幾年為這個長期不易處理議題的努力，也強調醫師公會全聯會與自己對於醫療體系相關的改革，一直秉持的理念為：
1. 維護病人最高醫療品質 2. 落實照顧醫療勞動權益 3. 確保各級醫院運作順暢
-邱委員理事長期望透過今日各界心平氣和溝通發揮智慧討論，讓醫師有最適切的環境發揮專業照顧病人。台灣不同地區有不同層級醫療院所，不同專科醫療，特別是醫療資源不均的偏鄕醫療院所，都面臨不同的困境，邱委員希望主管機關也都能謹慎研議相關配套措施，達到上述三個基本目標。
-經過半日出席專家學者精采論述後，衛福部薛瑞元次長和石崇良司長特別上台感謝邱委員安排良好討論平台，以及在場先進的智慧發言。
-在薛次長宣示主管機關保障醫師勞動權益後，石司長根據邱委員的三大理念及出席立委、專家學者及代表的建議和疑問，整理出回應：
一、病人權益：考量台灣社會醫病之間仍維持傳統責任關係，在醫療法上的勞動權益工時保障能有更高的彈性，避免過度衝擊醫病關係和責任。
二、醫師權益： 1、工作契約：主管機關將於草案中明訂契約中應記載或不得記載的規範。
2、職災補償：改採用勞退的最高級距的15萬，職災死亡給付的受領金額為675萬。
3、退休權益：依勞退條例級距計算，醫療機構每個月將提繳6 %之退休金。
4、醫師業務責任保險：將整理今日會議中專家學者的建議，帶回研議。
三、醫院經營： 1、成本：條文確定後將儘速精算，並於健保會中提出討論。
2、人力：由於國內醫師訓練員額受總額管制，目前是期望増加專科護理師人數作為醫療輔助人力。
四、女性醫師勞權保障，原則上採用勞基法精神「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作」。但是將加上經女性醫師本人同意和臨床需要的但書約定。
五、基層診所受僱醫師是否要強制一律投保勞保，將與勞動部共同研議。 （之軒、容維、東昇)
勞退自提級距 在 勞退自提6% (第2頁) - Mobile01 的八卦
自提 是屬於勞退的部份，跟勞保無關。 ... 應該如樓上說的，依投保勞保薪資級距扣款，很多公司薪資以高保低勞保，這個請洽勞保局 1. 公司依法提撥6%， ... ... <看更多>