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公司請假流程在英國 × 諾丁罕， Nottingham Diary - Facebook 八卦

2018-11-29 06:43:03 有 205 人按讚

Welcome back !

分享一下我公司請假流程吧，我的打卡的卡上面會寫上一個電話號碼，如果無法上班請打「xxxxxxx」電話，告知他們你的狀況為何無法上班⋯

那天我就打了通電話，然後裡面人員確認過我的職位跟任職時間，之後講一下我目前的狀況為何請假⋯然後請假就結束了！

等到自己確認可以上班沒問題時，再打一次那支公司給的電話，告訴他們你已經沒問題了可以回去上班，以免公司又找人代班了！

回去上班後，會有個表格要完成我們公司叫welcome back ，顧名思義就是歡迎你回來上班要看看你的狀況⋯⋯

當天我上班前去找店經理，然後他會坐下來跟你談談你的狀況，看看是不是有什麼公司可以幫忙的，然後用我的時數算我平均缺席率等等，如果之後超過缺席率就會再面談一次，看看是不是員工發生什麼事情，有任何事情公司可以幫忙做的，還有身體上有什麼是公司要注意的可以記下來⋯⋯之類的⋯⋯

總之面談大概是5-10分鐘，我的就很簡單，沒什麼需要幫忙，還在缺席率安全值內，所以經理寫完單子後就讓我簽名，我就返回櫃檯上班啦！

雖然我真的很不想請假，但真沒辦法也不能硬著頭皮上陣！英國最近天氣變化太大真的很容易生病⋯

有小孩最害怕的就是永無止境的感冒，以前都覺得為何小朋友天天在感冒，自已生了孩子後才知道就真的是這樣😂

#tesco請假
#welcomeback
#第一次的面談🤣

Tags: 公司請假流程 tesco請假 welcomeback 第一次的面談

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By 香港喵喵俠

2017-11-30 23:44:45 有 13,932 人看過有 56 人喜歡

#火焰之紋章 #新手教學 #認識系統 #全面講解 FIRE EMBLEM HERO

#聖火降魔錄系列（日語：ファイアーエムブレム，英語：Fire Emblem，中國大陸和香港譯作「火焰之紋章」）是日本任天堂公司發行的著名戰略角色扮演遊戲系列。遊戲的開發商為Intelligent Systems公司，這家公司也是任天堂另一個非常受歡迎的戰略遊戲《#高級戰爭》系列的開發者。
《聖火降魔錄》系列是加賀昭三受到當時日本流行的奇幻小說影響，受到日本的將棋遊戲啟發，所設計的以歐洲中世紀為背景的電子遊戲。遊戲中的主角主要是騎士和魔法師，而各款遊戲的主題也都是正義戰勝邪惡。

歷史[編輯]
加賀昭三時代[編輯]
1987年的初秋，一家任天堂投資的美國電腦軟體公司宣布破產。在破產清算的過程中，負責人加賀昭三發現了一本布滿灰塵、裡面畫滿了條條框框示意圖的業務企劃書。他將這本書帶回他組建的當時已經成為任天堂子公司的Intelligent Systems。在另外兩位創辦人成廣通與町田敏的協助下，加賀昭三對這個企劃書加以改進，加入了一些日本風格的元素。新的企劃書向任天堂本社提交，一次性獲得透過，作品被命名為《聖火降魔錄》。加賀昭三作為企劃、導演、劇本設定者的遊戲製作小組正式宣告成立。
1990年4月20日，《聖火降魔錄暗黑龍與光之劍》在日本發售，在FC末期獲得了近33萬的銷量。1992年3月14日，《聖火降魔錄外傳—索非亞風雲錄》推出；該遊戲由於系統的更新、以及一些RPG元素的練功設定使難度下降，市場反響較差。
1994年1月21日，延續《暗黑龍與光之劍》的SFC遊戲《聖火降魔錄紋章之謎》推出，遊戲分為兩部分：上半部是一代的流程縮短版，下半部則是後續劇情。該作建立在一代的系統設計基礎並加以改進，得到廣泛好評。紋章之謎發售後很快突破了60萬套，最終銷量約78萬套。愛好者自稱為「FE教」。加賀昭三也成為可獲得與任天堂老闆山內溥同桌對飲的少數製作人之一。
《紋章之謎》取得巨大成功後，加賀昭三向當時還是IS上層主管的橫井軍平提出投入IS全社力量開發紋章系列最新作，將其打造為「全國民化S·RPG」的建議。傾向於製作簡單、輕鬆與具有樂趣性的遊戲的橫井軍平儘管對此事不滿，考慮到系列為任天堂開拓高年齡玩家層的業務做出的貢獻，依然同意了該企劃。加賀昭三在田中芳樹的協助下編寫劇本。原計劃分為三部分，包括辛格爾德的征戰歷史、他的兒子的復仇、以及揭露十二魔將秘密的三章。但在1995年夏天，也就是橫井軍平的兩年期限只剩下半年的時候，加賀昭三向橫井表示原計劃於95年底完成的作品很可能還要延期半年或一年。橫井軍平曾在任天堂高層許下承諾，稱作品可以在新機種發售前作為牽制；聽到加賀昭三的話，橫井軍平決定以任天堂本社監督的名義接管了所有開發事務，在橫井的手上大量簡化劇情和遊戲系統。
1996年5月14日，《聖火降魔錄聖戰之系譜》推出，卡匣版銷量約49萬（不計再上市）。在發售後的一年多時間，加賀昭三多次於主持「FE教」活動期間時表示，《#系譜》是未完成品。
1996年8月15日，橫井軍平以承擔Virtual Boy開發失敗的責任為由，離開了工作了三十餘年的 #任天堂。加賀昭三則在策劃《紋章》第一作補完計劃《#阿卡內亞戰記》的前傳部分。N64在日本的發售遭遇困境使得加賀昭三的提案未被透過。1997年末，任天堂公布了N64新型外設裝置64DD，加賀昭三打算在新平台上推出他的企劃作品，任天堂以協助SFC卡匣拷貝業務為條件同意了他的企劃，他同意兼任兩個《聖火降魔錄》的開發工作。
1999年9月1日，《聖火降魔錄多拉基亞776》推出，遊戲劇情主要以聖戰系譜的第五與第六章（即上部與下部之間）到第八章之間的故事為背景，並採用了《紋章之謎》的系統模式。遊戲難度非常高，如第14章東路的「暗黑森林」、第17章「王都奪還」；加上遊戲本身戰鬥時只有中斷，疲勞度的設定更限制我方出戰人員的設計，使得遊戲變得相當困難。中國國內流傳著該作銷量90餘萬或破百萬的流言(但大多數為盜版軟體)，實際上本作的銷量任天堂官方宣布是所有版本合計10萬。
這時由於64DD在日本的銷量問題，任天堂向加賀昭三表示，64DD版《聖火降魔錄》的開發計劃將被無限期推遲。《776》上市前數周，加賀昭三留下一封措辭強硬的退社書後不辭而別。2001年，任天堂正式宣布，原計劃中的《聖火降魔錄64》停止開發，轉為GBA的《暗黑巫女》。
成廣通時代[編輯]
加賀昭三的離開使得原有的既定方案丟失，成廣通與西村建太郎在公司中力排眾議，在GBA平台上繼續開發《暗黑巫女》項目；同時，加賀昭三曾打算挖角整個小組卻並未成功，原有的開發人員基本上留在公司里。
2002年3月29日，《暗黑巫女》更名為《聖火降魔錄封印之劍》正式發行。該作劇本由776的編寫者堀川將之擔任，辻橫由佳負責音樂製作。遊戲系統為紋章之謎的基礎上的修改，但又增加了很多系譜和776的元素。憑著封印之劍的成功，IS在GBA平台上又接連推出了聖火降魔錄烈火之劍、聖火降魔錄聖魔之光石兩部作品。
2005年4月20日，IS在NGC上發售了自進入21世紀以來第一部在家用機平台[1]上推出的紋章作品——《聖火降魔錄蒼炎之軌跡》。
2007年2月22日，IS在Wii上發售了《聖火降魔錄曉之女神》。（以上兩作都發行了英文版）
2008年8月7日和2010年7月15日，IS在NDS上發售了紋章的復刻版兩作：《聖火降魔錄新·暗黑龍與光之劍》和《聖火降魔錄新·紋章之謎～光與影的英雄～》。
2012年4月19日，IS發售最新的紋章續作《聖火降魔錄覺醒》，也是第一部引入DLC系統的紋章作品。

中文譯名日語原名平台發售日期容量
聖火降魔錄暗黑龍與光之劍ファイアーエムブレム暗黒竜と光の剣 FC 1990年4月20日 3M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄外傳ファイアーエムブレム外伝 FC 1992年3月14日 2M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄紋章之謎ファイアーエムブレム紋章の謎 SFC 1994年1月21日 24M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄聖戰之系譜ファイアーエムブレム聖戦の系譜 SFC 1996年5月14日 32M ROM + 64k SRAM
BS聖火降魔錄阿卡內亞戰記 BSファイアーエムブレムアカネイア戦記 SFC (配信開始日期)
第1話：1997年9月29日
第2話：1997年10月6日
第3話：1997年10月13日
第4話：1997年10月20日
4M ROM * 4
聖火降魔錄 #多拉基亞776 ファイアーエムブレムトラキア776 SFC NP版：1999年9月1日
卡匣版：2000年1月21日
32M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄封印之劍ファイアーエムブレム #封印の剣 GBA 2002年3月29日 64M ROM
聖火降魔錄烈火之劍ファイアーエムブレム #烈火の剣 GBA 2003年4月25日 128M ROM
聖火降魔錄聖魔之光石ファイアーエムブレム #聖魔の光石 GBA 日版：2004年10月7日
美版：2005年5月23日
128M ROM
聖火降魔錄 #蒼炎之軌跡ファイアーエムブレム蒼炎の軌跡 NGC 2005年4月20日 NGC光碟
聖火降魔錄 #曉之女神ファイアーエムブレム暁の女神 Wii 2007年2月22日 Wii光碟
聖火降魔錄新· #暗黑龍與光之劍ファイアーエムブレム新・暗黒竜と光の剣 NDS 2008年8月7日 512M ROM
聖火降魔錄新·紋章之謎～光與影的英雄～ファイアーエムブレム新・#紋章の謎～#光と影の英雄～ NDS 2010年7月15日 1G ROM
#聖火降魔錄覺醒 #ファイアーエムブレム覚醒 N3DS 日本：2012年4月19日
北美：2013年2月4日
歐洲：2013年4月19日
#聖火降魔錄 if ファイアーエムブレム if N3DS 白夜&暗夜
日本：2015年6月25日
台港：2015年11月6日
北美：2016年2月19日
歐洲：2016年5月20日
FIRE EMBLEM Echoes 另一位英雄王ファイアーエムブレムエコーズもうひとりの #英雄王 N3DS 日本、台港：2017年4月20日
北美、歐洲：2017年5月19日
澳洲：2017年5月20日

#菲約爾姆
#希達
#馬克斯
#迪雅朵拉
#卡美拉
#海克托爾
#琳
#蒂亞莫
#傑妮
#賽莉卡
#艾克
#火炎之紋章
#火焰之紋章

遊戲類型：#恐怖 #搞笑 #實況 #生存 #多人 #美女 #美男
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喵喵俠專頁
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喵喵俠玩魔靈召喚群組
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交鋒聯盟 fight league
https://www.facebook.com/groups/1361085637274178/

直播台逢星期一 08：00PM 未定 10.00喵登熱話
直播台逢星期二 08：00PM 魔靈召喚 10.00喵登熱話
直播台逢星期三 08：00PM 遊戲王 10.00喵登熱話
直播台逢星期四 08：00PM 交鋒聯盟 10.00喵登熱話
直播台逢星期五 JAPHK 8：30PM 魔靈召喚

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不停期請假,敬讀原諒

火焰之紋章新手教學認識系統全面講解聖火降魔錄系列高級戰爭系譜任天堂阿卡內亞戰記多拉基亞776 封印の剣烈火の剣聖魔の光石蒼炎之軌跡曉之女神暗黑龍與光之劍紋章の謎光と影の英雄聖火降魔錄ファイアーエムブレム聖火降魔錄英雄王菲約爾姆希達馬克斯迪雅朵拉卡美拉海克托爾琳蒂亞莫傑妮賽莉卡艾克火炎之紋章火焰之紋章恐怖搞笑實況生存多人美女美男

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By 香港喵喵俠

2017-12-06 16:30:01 有 8,882 人看過有 43 人喜歡

#回望火紋遊戲歷史

原片資料：https://www.youtube.com/watch?v=nemydzx6ock&t=920s

聖火降魔錄 #評價IV 火炎之紋章 #個體值

#火焰之紋章 #新手教學 #認識系統 #全面講解 FIRE EMBLEM HERO

#聖火降魔錄系列（日語：ファイアーエムブレム，英語：Fire Emblem，中國大陸和香港譯作「火焰之紋章」）是日本任天堂公司發行的著名戰略角色扮演遊戲系列。遊戲的開發商為Intelligent Systems公司，這家公司也是任天堂另一個非常受歡迎的戰略遊戲《#高級戰爭》系列的開發者。
《聖火降魔錄》系列是加賀昭三受到當時日本流行的奇幻小說影響，受到日本的將棋遊戲啟發，所設計的以歐洲中世紀為背景的電子遊戲。遊戲中的主角主要是騎士和魔法師，而各款遊戲的主題也都是正義戰勝邪惡。

歷史[編輯]
加賀昭三時代[編輯]
1987年的初秋，一家任天堂投資的美國電腦軟體公司宣布破產。在破產清算的過程中，負責人加賀昭三發現了一本布滿灰塵、裡面畫滿了條條框框示意圖的業務企劃書。他將這本書帶回他組建的當時已經成為任天堂子公司的Intelligent Systems。在另外兩位創辦人成廣通與町田敏的協助下，加賀昭三對這個企劃書加以改進，加入了一些日本風格的元素。新的企劃書向任天堂本社提交，一次性獲得透過，作品被命名為《聖火降魔錄》。加賀昭三作為企劃、導演、劇本設定者的遊戲製作小組正式宣告成立。
1990年4月20日，《聖火降魔錄暗黑龍與光之劍》在日本發售，在FC末期獲得了近33萬的銷量。1992年3月14日，《聖火降魔錄外傳—索非亞風雲錄》推出；該遊戲由於系統的更新、以及一些RPG元素的練功設定使難度下降，市場反響較差。
1994年1月21日，延續《暗黑龍與光之劍》的SFC遊戲《聖火降魔錄紋章之謎》推出，遊戲分為兩部分：上半部是一代的流程縮短版，下半部則是後續劇情。該作建立在一代的系統設計基礎並加以改進，得到廣泛好評。紋章之謎發售後很快突破了60萬套，最終銷量約78萬套。愛好者自稱為「FE教」。加賀昭三也成為可獲得與任天堂老闆山內溥同桌對飲的少數製作人之一。
《紋章之謎》取得巨大成功後，加賀昭三向當時還是IS上層主管的橫井軍平提出投入IS全社力量開發紋章系列最新作，將其打造為「全國民化S·RPG」的建議。傾向於製作簡單、輕鬆與具有樂趣性的遊戲的橫井軍平儘管對此事不滿，考慮到系列為任天堂開拓高年齡玩家層的業務做出的貢獻，依然同意了該企劃。加賀昭三在田中芳樹的協助下編寫劇本。原計劃分為三部分，包括辛格爾德的征戰歷史、他的兒子的復仇、以及揭露十二魔將秘密的三章。但在1995年夏天，也就是橫井軍平的兩年期限只剩下半年的時候，加賀昭三向橫井表示原計劃於95年底完成的作品很可能還要延期半年或一年。橫井軍平曾在任天堂高層許下承諾，稱作品可以在新機種發售前作為牽制；聽到加賀昭三的話，橫井軍平決定以任天堂本社監督的名義接管了所有開發事務，在橫井的手上大量簡化劇情和遊戲系統。
1996年5月14日，《聖火降魔錄聖戰之系譜》推出，卡匣版銷量約49萬（不計再上市）。在發售後的一年多時間，加賀昭三多次於主持「FE教」活動期間時表示，《#系譜》是未完成品。
1996年8月15日，橫井軍平以承擔Virtual Boy開發失敗的責任為由，離開了工作了三十餘年的 #任天堂。加賀昭三則在策劃《紋章》第一作補完計劃《#阿卡內亞戰記》的前傳部分。N64在日本的發售遭遇困境使得加賀昭三的提案未被透過。1997年末，任天堂公布了N64新型外設裝置64DD，加賀昭三打算在新平台上推出他的企劃作品，任天堂以協助SFC卡匣拷貝業務為條件同意了他的企劃，他同意兼任兩個《聖火降魔錄》的開發工作。
1999年9月1日，《聖火降魔錄多拉基亞776》推出，遊戲劇情主要以聖戰系譜的第五與第六章（即上部與下部之間）到第八章之間的故事為背景，並採用了《紋章之謎》的系統模式。遊戲難度非常高，如第14章東路的「暗黑森林」、第17章「王都奪還」；加上遊戲本身戰鬥時只有中斷，疲勞度的設定更限制我方出戰人員的設計，使得遊戲變得相當困難。中國國內流傳著該作銷量90餘萬或破百萬的流言(但大多數為盜版軟體)，實際上本作的銷量任天堂官方宣布是所有版本合計10萬。
這時由於64DD在日本的銷量問題，任天堂向加賀昭三表示，64DD版《聖火降魔錄》的開發計劃將被無限期推遲。《776》上市前數周，加賀昭三留下一封措辭強硬的退社書後不辭而別。2001年，任天堂正式宣布，原計劃中的《聖火降魔錄64》停止開發，轉為GBA的《暗黑巫女》。
成廣通時代[編輯]
加賀昭三的離開使得原有的既定方案丟失，成廣通與西村建太郎在公司中力排眾議，在GBA平台上繼續開發《暗黑巫女》項目；同時，加賀昭三曾打算挖角整個小組卻並未成功，原有的開發人員基本上留在公司里。
2002年3月29日，《暗黑巫女》更名為《聖火降魔錄封印之劍》正式發行。該作劇本由776的編寫者堀川將之擔任，辻橫由佳負責音樂製作。遊戲系統為紋章之謎的基礎上的修改，但又增加了很多系譜和776的元素。憑著封印之劍的成功，IS在GBA平台上又接連推出了聖火降魔錄烈火之劍、聖火降魔錄聖魔之光石兩部作品。
2005年4月20日，IS在NGC上發售了自進入21世紀以來第一部在家用機平台[1]上推出的紋章作品——《聖火降魔錄蒼炎之軌跡》。
2007年2月22日，IS在Wii上發售了《聖火降魔錄曉之女神》。（以上兩作都發行了英文版）
2008年8月7日和2010年7月15日，IS在NDS上發售了紋章的復刻版兩作：《聖火降魔錄新·暗黑龍與光之劍》和《聖火降魔錄新·紋章之謎～光與影的英雄～》。
2012年4月19日，IS發售最新的紋章續作《聖火降魔錄覺醒》，也是第一部引入DLC系統的紋章作品。

中文譯名日語原名平台發售日期容量
聖火降魔錄暗黑龍與光之劍ファイアーエムブレム暗黒竜と光の剣 FC 1990年4月20日 3M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄外傳ファイアーエムブレム外伝 FC 1992年3月14日 2M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄紋章之謎ファイアーエムブレム紋章の謎 SFC 1994年1月21日 24M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄聖戰之系譜ファイアーエムブレム聖戦の系譜 SFC 1996年5月14日 32M ROM + 64k SRAM
BS聖火降魔錄阿卡內亞戰記 BSファイアーエムブレムアカネイア戦記 SFC (配信開始日期)
第1話：1997年9月29日
第2話：1997年10月6日
第3話：1997年10月13日
第4話：1997年10月20日
4M ROM * 4
聖火降魔錄 #多拉基亞776 ファイアーエムブレムトラキア776 SFC NP版：1999年9月1日
卡匣版：2000年1月21日
32M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄封印之劍ファイアーエムブレム #封印の剣 GBA 2002年3月29日 64M ROM
聖火降魔錄烈火之劍ファイアーエムブレム #烈火の剣 GBA 2003年4月25日 128M ROM
聖火降魔錄聖魔之光石ファイアーエムブレム #聖魔の光石 GBA 日版：2004年10月7日
美版：2005年5月23日
128M ROM
聖火降魔錄 #蒼炎之軌跡 #ファイアーエムブレム蒼炎の軌跡 NGC 2005年4月20日 NGC光碟
聖火降魔錄 #曉之女神ファイアーエムブレム暁の女神 Wii 2007年2月22日 Wii光碟
聖火降魔錄新· #暗黑龍與光之劍ファイアーエムブレム新・暗黒竜と光の剣 NDS 2008年8月7日 512M ROM
聖火降魔錄新·紋章之謎～光與影的英雄～ファイアーエムブレム新・#紋章の謎～#光と影の英雄～ NDS 2010年7月15日 1G ROM
#聖火降魔錄覺醒 #ファイアーエムブレム覚醒 N3DS 日本：2012年4月19日
北美：2013年2月4日
歐洲：2013年4月19日
#聖火降魔錄 if ファイアーエムブレム if N3DS 白夜&暗夜
日本：2015年6月25日
台港：2015年11月6日
北美：2016年2月19日
歐洲：2016年5月20日
FIRE EMBLEM Echoes 另一位英雄王ファイアーエムブレムエコーズもうひとりの #英雄王 N3DS 日本、台港：2017年4月20日
北美、歐洲：2017年5月19日
澳洲：2017年5月20日

#菲約爾姆
#希達
#馬克斯
#迪雅朵拉
#卡美拉
#海克托爾
#琳
#蒂亞莫
#傑妮
#賽莉卡
#艾克
#火炎之紋章
#火焰之紋章

遊戲類型：#恐怖 #搞笑 #實況 #生存 #多人 #美女 #美男
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直播台逢星期四 08：00PM 交鋒聯盟 10.00喵登熱話
直播台逢星期五 JAPHK 8：30PM 魔靈召喚

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2017-11-29 01:09:35 有 7,326 人看過有 21 人喜歡

#聖火降魔錄系列（日語：ファイアーエムブレム，英語：Fire Emblem，中國大陸和香港譯作「火焰之紋章」）是日本任天堂公司發行的著名戰略角色扮演遊戲系列。遊戲的開發商為Intelligent Systems公司，這家公司也是任天堂另一個非常受歡迎的戰略遊戲《#高級戰爭》系列的開發者。
《聖火降魔錄》系列是加賀昭三受到當時日本流行的奇幻小說影響，受到日本的將棋遊戲啟發，所設計的以歐洲中世紀為背景的電子遊戲。遊戲中的主角主要是騎士和魔法師，而各款遊戲的主題也都是正義戰勝邪惡。

歷史[編輯]
加賀昭三時代[編輯]
1987年的初秋，一家任天堂投資的美國電腦軟體公司宣布破產。在破產清算的過程中，負責人加賀昭三發現了一本布滿灰塵、裡面畫滿了條條框框示意圖的業務企劃書。他將這本書帶回他組建的當時已經成為任天堂子公司的Intelligent Systems。在另外兩位創辦人成廣通與町田敏的協助下，加賀昭三對這個企劃書加以改進，加入了一些日本風格的元素。新的企劃書向任天堂本社提交，一次性獲得透過，作品被命名為《聖火降魔錄》。加賀昭三作為企劃、導演、劇本設定者的遊戲製作小組正式宣告成立。
1990年4月20日，《聖火降魔錄暗黑龍與光之劍》在日本發售，在FC末期獲得了近33萬的銷量。1992年3月14日，《聖火降魔錄外傳—索非亞風雲錄》推出；該遊戲由於系統的更新、以及一些RPG元素的練功設定使難度下降，市場反響較差。
1994年1月21日，延續《暗黑龍與光之劍》的SFC遊戲《聖火降魔錄紋章之謎》推出，遊戲分為兩部分：上半部是一代的流程縮短版，下半部則是後續劇情。該作建立在一代的系統設計基礎並加以改進，得到廣泛好評。紋章之謎發售後很快突破了60萬套，最終銷量約78萬套。愛好者自稱為「FE教」。加賀昭三也成為可獲得與任天堂老闆山內溥同桌對飲的少數製作人之一。
《紋章之謎》取得巨大成功後，加賀昭三向當時還是IS上層主管的橫井軍平提出投入IS全社力量開發紋章系列最新作，將其打造為「全國民化S·RPG」的建議。傾向於製作簡單、輕鬆與具有樂趣性的遊戲的橫井軍平儘管對此事不滿，考慮到系列為任天堂開拓高年齡玩家層的業務做出的貢獻，依然同意了該企劃。加賀昭三在田中芳樹的協助下編寫劇本。原計劃分為三部分，包括辛格爾德的征戰歷史、他的兒子的復仇、以及揭露十二魔將秘密的三章。但在1995年夏天，也就是橫井軍平的兩年期限只剩下半年的時候，加賀昭三向橫井表示原計劃於95年底完成的作品很可能還要延期半年或一年。橫井軍平曾在任天堂高層許下承諾，稱作品可以在新機種發售前作為牽制；聽到加賀昭三的話，橫井軍平決定以任天堂本社監督的名義接管了所有開發事務，在橫井的手上大量簡化劇情和遊戲系統。
1996年5月14日，《聖火降魔錄聖戰之系譜》推出，卡匣版銷量約49萬（不計再上市）。在發售後的一年多時間，加賀昭三多次於主持「FE教」活動期間時表示，《#系譜》是未完成品。
1996年8月15日，橫井軍平以承擔Virtual Boy開發失敗的責任為由，離開了工作了三十餘年的 #任天堂。加賀昭三則在策劃《紋章》第一作補完計劃《#阿卡內亞戰記》的前傳部分。N64在日本的發售遭遇困境使得加賀昭三的提案未被透過。1997年末，任天堂公布了N64新型外設裝置64DD，加賀昭三打算在新平台上推出他的企劃作品，任天堂以協助SFC卡匣拷貝業務為條件同意了他的企劃，他同意兼任兩個《聖火降魔錄》的開發工作。
1999年9月1日，《聖火降魔錄多拉基亞776》推出，遊戲劇情主要以聖戰系譜的第五與第六章（即上部與下部之間）到第八章之間的故事為背景，並採用了《紋章之謎》的系統模式。遊戲難度非常高，如第14章東路的「暗黑森林」、第17章「王都奪還」；加上遊戲本身戰鬥時只有中斷，疲勞度的設定更限制我方出戰人員的設計，使得遊戲變得相當困難。中國國內流傳著該作銷量90餘萬或破百萬的流言(但大多數為盜版軟體)，實際上本作的銷量任天堂官方宣布是所有版本合計10萬。
這時由於64DD在日本的銷量問題，任天堂向加賀昭三表示，64DD版《聖火降魔錄》的開發計劃將被無限期推遲。《776》上市前數周，加賀昭三留下一封措辭強硬的退社書後不辭而別。2001年，任天堂正式宣布，原計劃中的《聖火降魔錄64》停止開發，轉為GBA的《暗黑巫女》。
成廣通時代[編輯]
加賀昭三的離開使得原有的既定方案丟失，成廣通與西村建太郎在公司中力排眾議，在GBA平台上繼續開發《暗黑巫女》項目；同時，加賀昭三曾打算挖角整個小組卻並未成功，原有的開發人員基本上留在公司里。
2002年3月29日，《暗黑巫女》更名為《聖火降魔錄封印之劍》正式發行。該作劇本由776的編寫者堀川將之擔任，辻橫由佳負責音樂製作。遊戲系統為紋章之謎的基礎上的修改，但又增加了很多系譜和776的元素。憑著封印之劍的成功，IS在GBA平台上又接連推出了聖火降魔錄烈火之劍、聖火降魔錄聖魔之光石兩部作品。
2005年4月20日，IS在NGC上發售了自進入21世紀以來第一部在家用機平台[1]上推出的紋章作品——《聖火降魔錄蒼炎之軌跡》。
2007年2月22日，IS在Wii上發售了《聖火降魔錄曉之女神》。（以上兩作都發行了英文版）
2008年8月7日和2010年7月15日，IS在NDS上發售了紋章的復刻版兩作：《聖火降魔錄新·暗黑龍與光之劍》和《聖火降魔錄新·紋章之謎～光與影的英雄～》。
2012年4月19日，IS發售最新的紋章續作《聖火降魔錄覺醒》，也是第一部引入DLC系統的紋章作品。

中文譯名日語原名平台發售日期容量
聖火降魔錄暗黑龍與光之劍ファイアーエムブレム暗黒竜と光の剣 FC 1990年4月20日 3M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄外傳ファイアーエムブレム外伝 FC 1992年3月14日 2M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄紋章之謎ファイアーエムブレム紋章の謎 SFC 1994年1月21日 24M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄聖戰之系譜ファイアーエムブレム聖戦の系譜 SFC 1996年5月14日 32M ROM + 64k SRAM
BS聖火降魔錄阿卡內亞戰記 BSファイアーエムブレムアカネイア戦記 SFC (配信開始日期)
第1話：1997年9月29日
第2話：1997年10月6日
第3話：1997年10月13日
第4話：1997年10月20日
4M ROM * 4
聖火降魔錄 #多拉基亞776 ファイアーエムブレムトラキア776 SFC NP版：1999年9月1日
卡匣版：2000年1月21日
32M ROM + 64K SRAM
聖火降魔錄封印之劍ファイアーエムブレム #封印の剣 GBA 2002年3月29日 64M ROM
聖火降魔錄烈火之劍ファイアーエムブレム #烈火の剣 GBA 2003年4月25日 128M ROM
聖火降魔錄聖魔之光石ファイアーエムブレム #聖魔の光石 GBA 日版：2004年10月7日
美版：2005年5月23日
128M ROM
聖火降魔錄 #蒼炎之軌跡ファイアーエムブレム蒼炎の軌跡 NGC 2005年4月20日 NGC光碟
聖火降魔錄 #曉之女神ファイアーエムブレム暁の女神 Wii 2007年2月22日 Wii光碟
聖火降魔錄新· #暗黑龍與光之劍ファイアーエムブレム新・暗黒竜と光の剣 NDS 2008年8月7日 512M ROM
聖火降魔錄新·紋章之謎～光與影的英雄～ファイアーエムブレム新・#紋章の謎～#光と影の英雄～ NDS 2010年7月15日 1G ROM
#聖火降魔錄覺醒 #ファイアーエムブレム覚醒 N3DS 日本：2012年4月19日
北美：2013年2月4日
歐洲：2013年4月19日
#聖火降魔錄 if ファイアーエムブレム if N3DS 白夜&暗夜
日本：2015年6月25日
台港：2015年11月6日
北美：2016年2月19日
歐洲：2016年5月20日
FIRE EMBLEM Echoes 另一位英雄王ファイアーエムブレムエコーズもうひとりの #英雄王 N3DS 日本、台港：2017年4月20日
北美、歐洲：2017年5月19日
澳洲：2017年5月20日

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不停期請假,敬讀原諒

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社群媒體上有些相關的討論：

公司請假流程在 Re: [討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎? - 看板Salary 的八卦

作者mmmmmmmmmmmm ( )

看板Salary

標題Re: [討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎?

時間Mon Jul 31 20:27:06 2023

: 推 lpllpllpl: 可以啊請公司打電話去診所確認只要有一次造假病假收 07/31 14:53
: → lpllpllpl: 據就有的玩了 07/31 14:53
: 推 lpllpllpl: 都需要拿該院的病假證明或收據給公司確認你說病人隱 07/31 19:45
: → lpllpllpl: 私？請病假是有半薪的耶 07/31 19:45
: 推 lpllpllpl: https://www.getit01.com/pw20190907865397917/ 07/31 19:47
: → lpllpllpl: 抱歉貼錯網址 07/31 19:49
: → lpllpllpl: https://news.tvbs.com.tw/local/953270 07/31 19:50
: → lpllpllpl: 這篇才是第一個不是台灣案例 07/31 19:51

痾...那你有好好看你貼的新聞嗎？

最後一段寫著：

https://ppt.cc/fIxVMx

奇美醫事室主任施貞伶：「先取得當事人的書面同意書，再正式公文形式發文給醫院，醫
院可以去確認。」

醫院礙於個人隱私，第三人想查證診斷書，必須經過當事人同意，只是為了工作請假自己
製作診斷書，已經涉及偽造文書罪。

我是不懂病人隱私跟病假有半薪的關聯在哪啦
但病歷本來就病人隱私，我是不相信哪間診所或醫院敢在電話中告訴你對方有沒有來就醫
請病假要求證明很正常，對方也附上了。
審核是HR的事，真能做到完全看不出真假就認了吧！

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.67.222 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690806428.A.754.html

推 lpllpllpl: 你附上的診斷證明書上面有沒有人事時地物等隱私？ 07/31 20:37

我主動提供給你診斷書，跟你打電話去診所問我就醫狀況，好像是兩碼子事？

→ lpllpllpl: 再來偽造文書歸偽造文書明明不是病假但用病假向公司 07/31 20:39

→ lpllpllpl: 領取半薪公司能不能告他詐欺？ 07/31 20:39

偽造文書騙取病假，公司發現當然可以告他，喪假都有人敢騙了
可是我只針對打電話問就醫隱私這段，跟偽造文書騙病假好像也是兩碼子事？

抱歉可能我中文素養太低吧，你的推文讓我誤解為打電話去診所詢問是正常的
跟病人就醫隱私沒有關係，打電話去問診斷書跟就醫狀況是可以的

推 lpllpllpl: 公司針對你給的證明來求證不算是因果關係？你沒給證 07/31 20:55

→ lpllpllpl: 明公司還去查證你的隱疾才有問題吧 07/31 20:55

→ lpllpllpl: 是啦問也是問當天的請病假狀況而不是問無關當天請假 07/31 20:56

→ lpllpllpl: 的其他原因 07/31 20:56

推 lpllpllpl: 用個最簡單的例子你附上的病假證明那公司能不能打電 07/31 21:02

→ lpllpllpl: 話去確認是否有這間診所營業如果按照你的回應這算是 07/31 21:02

→ lpllpllpl: 病人隱私的部份嗎？ 07/31 21:02

你如果是要查證是否真的有這家診所、或當天有沒有營業
這種事搞不好網路查就有了，真要騙也不會蠢到自己掰一間診所啦
騙一定是拿現有診所的改圖把名字時間改掉，了不起在自己刻章蓋
而且大部分公司單日病假幾乎都不會要求證明，多日或常常請病假才會
既然公司要求證明了，勢必會審核，HR不會蠢到診斷書上寫死光光診所還過吧
但我不覺得你打電話到診所詢問該病患是否有就醫，診所會回應你
診所回應你該病患有來就醫的話，就等於告訴你病患有什麼病了

推 lpllpllpl: 是啊所以可以跟當事人作前面講的啊要取得他的書面同 07/31 21:14

→ lpllpllpl: 意也可以總是有一個能查證的方法吧 07/31 21:14

只能跟你說實務上除非病假證明假到一眼看出破綻，一看就是假的
不然不會有HR這麼無聊冒著跟員工鬧翻，還要呈報最上級同意發函去主動查證

→ lpllpllpl: 要不然以後說自己骨折要請半個月拿一張根本不知道是 07/31 21:15

→ lpllpllpl: 不是真的病假證明出來給公司都不用查證這樣？ 07/31 21:16

→ lpllpllpl: 這類似的案件網路找都一堆了 07/31 21:16

請假證明這個一定是從寬認定，沒人沒事會去查證這個，會刁成這樣的公司跟你保證徵不到人
發生類似的案件大都是太假被發現或之後被抓包才會正式查證提告啦
極端一點難不成喪假除了訃聞或親屬死亡證明還要附上遺體或骨灰嗎...
然後婚假除了登記證明或戶口名簿影本還要洞房紀錄嗎...

推 lpllpllpl: 當然實務上不會搞成這樣但真的要搞成這樣可不可以？ 07/31 21:26

可以啊，我保證你公司沒多久就倒了，絕對徵不到員工，這麼不信任員工的公司誰要待

推 lpllpllpl: 喪假如果有心的主管還會去告別式呢... 07/31 21:35

很多公司會送花籃，除非有先說不辦告別式，不然也會抓包啦

推 needle583: 一星期都請四天半了這已經很誇張了。何況有病假。就算 07/31 21:35

→ needle583: 一到五全請無薪事假，一個月下來還是有薪水(六日的薪水 07/31 21:36

→ needle583: 就拿請假的醫院證明問醫院是不是他們開出來的很合理吧 07/31 21:37

→ lpllpllpl: 不過你可能搞錯重點了講了那麼一堆不就講資方能不能 07/31 21:37

→ lpllpllpl: 去查證勞方的請假證明是否屬實這件事 07/31 21:37

病假證明可以啊，但絕對不是你說的電話詢問，一定是正式發函，並對方同意。

→ needle583: 請假人都附上醫院證明表示簽核主管、醫院都知道這件事 07/31 21:38

→ lpllpllpl: 也沒那麼複雜吧？ 07/31 21:39

→ needle583: 主管、醫院都已看過的證明去問真偽？叫『侵犯』隱私？ 07/31 21:39

你可能要搞清楚對口喔，醫院對員工，員工對公司，公司直接找醫院就是侵犯隱私了

→ lpllpllpl: 如果都徵到開篇講的那種員工那公司還是收一收也好... 07/31 21:40

如果公司無法容忍，可以在合理的情況下找機會資遣他，請假是他的權利。
事假沒薪水、半薪病假也只有一個月。人家不在意錢請好請滿是他的選擇
照你說的沒發函跟醫院查證的公司就該收一收....台積電聯發科鴻海廣達全該收
台灣99.999999%的公司絕對都會收

推 lpllpllpl: 現在不就是談到特例的員工嗎？正常的員工這樣搞做啥？ 07/31 21:44

→ lpllpllpl: 你有看到開篇員工的請假模式嗎？ 07/31 21:44

→ lpllpllpl: 以他這樣請一星期要開到四張病假證明 07/31 21:46

人家有花錢就醫搞出就醫證明，完全照規定，這樣不算特例吧。
你知道有些人可能周一需要請假去醫院先做檢驗，然後過三天才正式就醫看報告嗎？
員工今天心痛、明天頭痛、後天腳痛、大後天屁股痛，只要他生的出證明就是能請假啦

→ lpllpllpl: 請假是他的權利啊但查證是否屬實也是公司權利吧？ 07/31 21:46

推 lpllpllpl: 有本事想把病假當特休用(半薪) 那至少也要讓公司查不到 07/31 21:50

→ lpllpllpl: 問題吧不就是這樣？ 07/31 21:50

我有跟你說可以啊，我強調的是不能"電話"詢問
公司懷疑就取得員工同意然後正式發函詢問阿

→ lpllpllpl: 你的方向點好像不太一樣現在講的是公司能不能查證你 07/31 21:52

→ lpllpllpl: 的意思是有證明就過對吧 07/31 21:52

我從頭到尾的點都是不能"電話"詢問，沒說不能查證喔

→ lpllpllpl: 所以有共識了嘛覺得他證明有問題的員工公司可以查證 07/31 21:54

不好意思好像跟你沒啥共識

→ lpllpllpl: 可以啊先電話詢問有沒有這間診所請員工開書面證明或 07/31 21:55

→ lpllpllpl: 主管跟本人親自到診所來確認是可行的吧 07/31 21:55

→ lpllpllpl: 也沒違反任何法規吧頂多就你講的hr嫌麻煩不肯往上報 07/31 21:57

我搞不清楚你電話要問的是啥耶，看有沒有這間診所，衛福部就能查到了
HR能做的就是看上面患者姓名、就醫時間、診所章，看起來沒異樣還想怎樣

→ lpllpllpl: 也不用考慮什麼撕破臉啊員工不想待等等的因素 07/31 21:59

人家證明看起來就沒異常，你沒事發函去醫院查證幹嘛？
這不就跟你沒做啥事，臨檢也給身分證，結果還要被帶回派出所詳加調查一樣
會往上報一定是證明一看就假的，像名字、就醫時間打錯，診所章有問題
或是一看就是改圖後彩色列印

→ lpllpllpl: 當然啦前面推文講的直接用電話問也太省略了那就做全 07/31 22:01

→ lpllpllpl: 套的吧只剩員工有沒有權利拒絕這種查證這問題了 07/31 22:01

→ lpllpllpl: 想怎樣？不就覺得這病假證明有問題有沒有什麼方法反 07/31 22:04

→ lpllpllpl: 制啊難不成像前面想隨便掰個病名拿不知道是真是假的 07/31 22:04

→ lpllpllpl: 證明你就讓他過關爽爽領半薪 07/31 22:04

→ lpllpllpl: 還有現在聊的對象不是一般正常的員工如果你是hr 你 07/31 22:06

→ lpllpllpl: 覺得他有不合常理的病假記錄還不關心那也是你的問題 07/31 22:06

我是不知道她除了常請假以外哪裡不正常啦，他有本事每天花錢去不同診所看醫生
或是看完醫生搞到一張醫生開立的宜休養診斷書，幹嘛不讓他休？
對方照法規來我也照法規去，受不了就是找理由認賠資遣阿
人家依法規照遊戲規則走，自己不敢做也不需要眼紅講出不照規則的作法
人不能今天頭痛明天肚子痛嗎？然後生理假是不需要證明的
每月一天，一年只有三天不列入病假，等於女生多男生三天病假

沒有明顯證據顯示就醫證明跟診斷書是假的，你看哪家公司敢直接發函去問
上市大公司也是一堆這種人啦，受不了的就會找機會資遣了，還跟你拖

→ lpllpllpl: 你還是沒搞懂耶他可以請啊並不代表公司不能查證啊 07/31 22:26

→ lpllpllpl: 今天你的假設是他的請假證明完全合法那也沒問題啊 07/31 22:27

→ lpllpllpl: 那公司要去查證他的請假證明是否屬實這也沒問題啊 07/31 22:27

→ lpllpllpl: 公司就看看這些證明是否屬實完全屬實 ok 萬一查證過 07/31 22:29

→ lpllpllpl: 程發現異常或造假那不就是要另外處理? 對啦要走到這 07/31 22:29

→ lpllpllpl: 步是很難但不代表不能這樣做 07/31 22:30

是你沒搞懂吧？你的說法完全預設在對方就是持假證明請假
我從頭到尾都沒說公司不能去查證，你一直堅持要詢問診所才算查證
但是公司方的審核就是HR拿到證明後，確認姓名、就醫時間、診所章是否異常
沒明顯異常沒人會做下一步啦，以為公司跟HR不怕被人告喔

推 lpllpllpl: https://reurl.cc/y7bLgO 這篇文章你看看大概就是這樣 07/31 22:42

不懂你在堅持什麼？你這篇所說的是公傷假，跟病假是不一樣的東西

推 lpllpllpl: 所以公傷假可以去電查證病假不行?? 07/31 22:54

公傷假沒有限制天數，薪水全額
要申請公傷假通常會要求去大醫院的職災門診，要申請勞保也回報職災
診斷書上會寫宜休養，但不會寫天數，會鬧到要查證絕對是小傷結果休一年那種
公傷基本上就變成公司對醫院了，因為是我公司的員工因公受傷

→ lpllpllpl: 你有看到他引申的條文是第幾條嗎? 07/31 22:56

我不懂你為啥一直堅持病假的查證一定是跟醫院？病假查證是由HR認定你的理由
你感冒請個20天病假，HR當然覺得你異常，你請一天HR還發函跟醫院查證
那應該是HR要去請病假才對，腦袋有病 (以上是就醫證明非偽造的情況)

推 lpllpllpl: 病假的查證不跟醫院查證要向誰查證? 你覺得沒問題的病 07/31 23:08

→ lpllpllpl: 假證明? 那你的意思不就代表不管真的假的病假證明只 07/31 23:09

→ lpllpllpl: 要有給就過關? 覺得有異常但病假證明沒問題能不能到 07/31 23:11

→ lpllpllpl: 醫院求證啊? 還是就像你講的話我有本事把病假證明用的 07/31 23:11

→ lpllpllpl: 公司看不出來公司也不能去查證我就爽爽放這樣? 07/31 23:12

→ lpllpllpl: 你還是搞不清楚耶 07/31 23:12

你才搞不清楚吧？你自己都說看不出異常了，你是要查證啥？
檢察官可以找不到證據就直接起訴你嗎？
你開心就好，懶得跟你解釋，原文推文也沒人想理你

→ lpllpllpl: 今天不管他的證明是真是假公司也不是無條件接受他要 07/31 23:14

→ lpllpllpl: 去查證是公司的權利這重覆很多次了吧 07/31 23:15

你沒發現異常，找不到理由，我就問你員工怎麼會同意你發函去查證？
你要查證就是有異常，才有理由

→ lpllpllpl: 前面不就寫"覺得有異常"嗎?....到底? 07/31 23:17

病假證明沒問題，你覺得有異常，那你要有一個理由阿，
難道你理由要說，我覺得你太多病痛嗎？

→ lpllpllpl: 還是主張真的也好還是造假到公司也看不出來的也過關? 07/31 23:19

我可以跟你說你有本事造假到公司看不出來，公司找不到證據，你就是可以放假
要造假到這麼成功還要配合演戲，搞這麼累就為了騙那麼一點東西也是厲害
我從頭到尾就跟你說，要有"理由"，你抓不到辮子，你就是拿他沒轍

→ lpllpllpl: 理由當然隨便找嘛有那能不能去查證嘛就像前面講的一 07/31 23:20

→ lpllpllpl: 星期請四天身體狀況到底出了那些問題要了解一下 07/31 23:21

→ lpllpllpl: 一星期幾乎天天去醫院或診所報到跟開證明 07/31 23:22

所以我就說他有本事每天去不同科診所看醫生，拿到不同症狀的診斷書你能怎樣嗎？
就算你直接發函去醫院，醫院也會跟你說他就真的有來看醫生，也有症狀啦

→ lpllpllpl: 找不到證據的前提不就是要去查證嘛.....查了沒事才叫 07/31 23:25

→ lpllpllpl: 找不到證據...... 07/31 23:25

你是要HR兼職醫生嗎？公司對員工，員工對醫院....
員工從醫院拿到一張診斷書，醫生說他腸胃不適，HR要駁回醫生說員工沒病，醫生造假是嗎?

→ lpllpllpl: 那就好啦有做到查證的地步也算是公司的一步棋了 07/31 23:26

→ lpllpllpl: 你就是要讓他清楚了解公司會怎麼做能怎麼做 07/31 23:28

→ lpllpllpl: 不用啊我們先確認是否有到醫診治診斷過程無誤醫生建 07/31 23:29

你不就有拿到就醫證明了...HR就是審核就醫證明是否造假這樣而已
審核通過確認無造假不就證明員工真的有去就醫....

→ lpllpllpl: 議休息時間無誤不要沒去看腳扭傷說流感宜休一天變 07/31 23:30

→ lpllpllpl: 宜休三天這種事所謂的查證不就是這樣? 07/31 23:30

→ lpllpllpl: 然後不知道從那邊生出來的病假證明就爽爽放三天 07/31 23:31

你這樣說的不就是造假還被抓到證據了....

→ lpllpllpl: 你要讓員工清楚知道公司是能做到查證的動作而不是讓 07/31 23:32

→ lpllpllpl: 有心人士想要混水摸魚... 07/31 23:32

所以我一開始本文就有寫HR審核....是你一直堅持要向醫院查證

→ lpllpllpl: 你沒去查證要怎麼知道對方造假...他就拿一張流感要休三 07/31 23:33

他拿一張流感要休三天，就是有異常阿大哥....
然後如果是A流真的會要你請很多天啦

→ lpllpllpl: 天的病假證明給HR啊你HR找不到問題就讓他放了那來抓 07/31 23:33

→ lpllpllpl: 到證據? 你家HR能從病假證明看的出來啊不是嗎? 07/31 23:34

→ lpllpllpl: 好啦那改休很多天嘛你家HR看的出來嗎? 還是就過關了 07/31 23:35

大哥....我真的放棄了，這問題我回答過了，小感冒休很多天就是異常...

→ lpllpllpl: 從頭到尾就很簡單的問題你搞的那麼複雜公司有沒有向 07/31 23:37

好唷，對不起，您是對的，我錯了

→ lpllpllpl: 員工提出查證請假證明的權利用什麼方法或什麼流程另 07/31 23:38

我已經跟你說要查證要找到確切證據跟理由，無罪推定
很慶幸您不是警察、檢察官、法官之類的，不然我好害怕出門

→ lpllpllpl: 外談不就是這樣而已.. 07/31 23:39

→ lpllpllpl: 等等流感休三天是異常 A流要請很多天結果後面補一個 07/31 23:40

→ lpllpllpl: 小感冒休很多天就是異常嗯?...流感能修幾天啊? XD 07/31 23:41

你可以去了解一下一般感冒、流感、A流的差異，我不確定A流現在如何
但他曾經很恐怖過，你得A流公司會不讓你進公司，要你休養好再來
跟近期的covid-19要求你14天陰性一樣

推 lpllpllpl: 那抱歉啦感冒這塊我的確不太懂那填一個合理的數字就 07/31 23:46

→ lpllpllpl: ok了吧?~ 07/31 23:47

是的，HR能做的就是審核證明是否正確、休假天數是否合理，有異常才能做下一步

→ lpllpllpl: 總之覺得請病假次數已經讓主管或HR 覺得有異常了那關 07/31 23:48

→ lpllpllpl: 心同事就看各公司的方針了啦 07/31 23:49

→ lpllpllpl: 你每次都的確有去看醫生病況也的確符合證明那公司基 07/31 23:50

→ lpllpllpl: 於"關心"的態度去了解也不是什麼太大的問題 07/31 23:52

推 lpllpllpl: 那至於要關心到什麼程度就看個人見解了 07/31 23:55

推 thunderclap: 這個推文鬼打牆的程度XDDD 08/01 07:39

推 simonfz: 原po真有耐心XDDD 08/01 07:51

→ dong531: 太有耐心了 08/01 08:10

心累

推 johnsnow: 某推文真是天才，單位如果有這種人資不知道會嚇死誰 08/01 08:26

推 johnsnow: 一直跳針查證查證，你根本沒權利要求員工提供同意書， 08/01 08:30

→ johnsnow: 而且沒同意書醫院最好理你 08/01 08:30

→ johnsnow: 照你的邏輯，醫院看到同意書，要不要也發函給當事人查 08/01 08:31

→ johnsnow: 證 08/01 08:31

我也是不懂堅持一定要做到向醫院查證是什麼想法
平常交易收到鈔票也是初步審核是否偽鈔，難道要先向中央銀行發函確認再收錢

推 NEKOWORKi: 其實就跟警察懷疑你誘拐把人關在家裡但又沒辦法直接闖 08/01 08:34

→ NEKOWORKi: 進去搜一樣 08/01 08:34

→ NEKOWORKi: 人權就是這樣的東西 08/01 08:35

→ kukumalu819: 公司要查證本來就是極被動情況，沒那麼容易 08/01 08:38

對阿，查證是有證據或異常之類的理由才能去做，能做的就是基本的審核而已

→ kria5304: 原則上醫院不能洩漏病人隱私但誰知道原則上警察也不能 08/01 09:22

→ kria5304: 透漏檢舉人個資啊結果... 08/01 09:23

這是例外狀況，我只單就照規矩走的情況，但台灣規則幾乎都是訂好看

→ Misscat16868: 我可能沒這種本事，除非我病到要叫救護車不然我一 08/01 09:26

→ Misscat16868: 樣去上班，中午休息時趕快去看醫生，因為沒有特休 08/01 09:26

→ Misscat16868: 假，我沒這樣都被弄走為什麼這人可以一直這樣都不 08/01 09:26

→ Misscat16868: 會怎樣？ 08/01 09:26

→ Misscat16868: 如果是皇親國戚那這段可以忽略，呵呵 08/01 09:28

這樣是你太熱愛工作了，特休、病假、事假，是勞基法規定給勞工的基本權利
你不想使用是你的選擇，人家想使用也是人家的選擇，不影響工作無須眼紅吧
如果因為請病假被弄走，那是你公司或主管的問題，你該怪公司跟主管。

推 lord1031: 推有耐心跟詳細，我看到推文頭都痛了 08/01 09:55

推 lpllpllpl: 如果大家的公司都能接受這種一星期請四天病假公司也都 08/01 10:01

→ lpllpllpl: 不絲毫懷疑或覺得異常那很抱歉當我推文都胡言亂語吧 08/01 10:01

四天病假又如何？有就醫紀錄跟證明就是沒轍，你怎麼懷疑或覺得異常都沒用
你要說他裝病嗎？就算你發函了，你看哪個醫生敢跟你說病患是裝病...

推 lpllpllpl: 更正是請四次病假 08/01 10:05

推 ithil1: 推文笑死他好氣喔 08/01 10:35

推 georgegot7: 我覺得還要花錢申請醫院證明很麻煩後來都截圖健保快 08/01 10:49

→ georgegot7: 易通欸xD 我覺得人資真的要審核可以用這個方式應該 08/01 10:49

→ georgegot7: 比較難偽造？ 08/01 10:49

其實如果只請一天的大部分都只會看掛號收據，如果是連續天數才會要診斷書
健保快易通我個人覺得也行，但好像有時候病因會寫太仔細，感覺不太適合XD

推 imina: 他一開始就一直堅持錯誤的想法，講再多都聽不進去.... 08/01 11:06

我也不知道，我覺得很簡單的事，但感覺是我錯了把事情複雜化

推 Alphaplus: 是在爭什麼，笑死 08/01 11:17

推 lpllpllpl: 我也覺得很簡單的問題為什麼要搞的那麼複雜覺得沒問 08/01 11:40

→ lpllpllpl: 題那不用去查沒錯那覺得有問題公司能用什麼方式去 08/01 11:40

→ lpllpllpl: 查不就是這麼單純而已嘛 08/01 11:40

推 simonfz: 上午場！！繼續XD 08/01 11:42

推 wseedw: 看法盲跳針好有趣 08/01 12:02

推 cooncoon: 原po真的好有耐心 08/01 12:43

推 MikiChen0819: 有病就請你請家別來公司尤其是會傳染的那種 08/01 13:01

→ MikiChen0819: 不要因為你想凸顯你很盡責而影響到同事的健康 OK? 08/01 13:02

→ MikiChen0819: *請假 08/01 13:02

推 chungnokia: 多關懷夥伴吧，少猜忌，加油 08/01 16:19

推 Eoamberf: 給拍拍，原PO真的是超級有耐心。 08/01 17:46

推 eddylu: 原Po好有耐心，辛苦了 08/01 22:09

推 qqchristine: 奇怪了原PO就一直說電話查證侵犯隱私而已，並沒有說 08/02 09:53

→ qqchristine: 不能查證啊，為什麼有人要一直硬凹把別人冠上他沒有 08/02 09:53

→ qqchristine: 的意思？ 08/02 09:53

推 seaping: lp 大, 我之前生病請了連續半個病假, 公司也沒要證明要到 08/02 16:01

→ seaping: 這麼瘋狂 08/02 16:01

→ seaping: 你那個 case 才四次4天, 你這樣真的有點過頭, 而且極度沒 08/02 16:02

→ seaping: 有人權觀念 08/02 16:02

推 lpllpllpl: 等等公司拿著員工所提供的病假證明跟員工就醫的診所 08/02 17:38

→ lpllpllpl: 確認是否有來就醫這樣是極度侵犯人權？抱歉那我真的 08/02 17:38

→ lpllpllpl: 錯了另外這篇文章開頭就是其他同事懷疑這位常請病假的 08/02 17:38

→ lpllpllpl: 同事在裝病也懷疑他為什麼都可以拿出病假證明對吧？ 08/02 17:38

→ lpllpllpl: 基於這樣的前提請問公司要怎麼處理像這篇講的反正有 08/02 17:42

→ lpllpllpl: 證明就讓他放不必去查反正最多放30天是一個解決辦法 08/02 17:42

推 lpllpllpl: 還是可以根據該員工所提供的病假證明來跟診所確認該 08/02 17:48

→ lpllpllpl: 員工是否有來就醫並沒有任何裝病或造假病假證明行為 08/02 17:48

→ lpllpllpl: 整件事不就是那麼單純嗎？我也不懂為什麼還要講那麼多 08/02 17:52

推 bigfatty: 作者好有耐心，跳針的人好恐怖 08/02 17:55

推 sotch12: 公司如果懷疑員工的證明不足，是請員工補其他證明 08/02 22:13

→ sotch12: 而不是自己當私家偵探去調病歷… 08/02 22:13

推 pingsky: lp 你剛才說出正解=有證明就讓他放，反正最多才30天 08/03 20:47

→ pingsky: 整件事就這麼單純，不懂你為何要盧這麼多 08/03 20:48

推 pingsky: 如果那位同事能力強，業績好，公司需要他，老闆准假沒意 08/03 20:55

→ pingsky: 見，那他更是愛怎麼請就怎麼請，你瞎操什麼心？ 08/03 20:55

推 pingsky: 今天不過才請區區4天假，如果他平常認真工作貢獻良多， 08/03 21:06

→ pingsky: 一時身體有恙，同事還要玩這招，那和遇到職場小人有87% 08/03 21:06

→ pingsky: 像，這麼險惡的職場是我就心寒離去了 08/03 21:06

→ pingsky: 一年最多才30天的事玩這齣真的太閒 08/03 21:07

推 f0920009: 不能好好的關懷員工的身體狀況嗎？懷疑跟不滿也沒辦法 08/03 23:07

→ f0920009: 處理該名員工的問題 08/03 23:07

推 seaping: 我不曉得 lpl 這種查證行為, 是否得到公司老闆同意?? 08/04 08:43

→ seaping: 如果沒有老闆授意, 那你用上班時間玩這種私家偵探遊戲,你 08/04 08:45

→ seaping: 老闆應該也覺得很無言吧 08/04 08:46

推 lpllpllpl: 前面那篇回文不是就有備份原po給的資訊了嗎？...是否能 08/04 16:09

→ lpllpllpl: 先請參考那篇的該員狀況呢再來怎麼會覺得這種事不用 08/04 16:09

→ lpllpllpl: 告知老闆就處理？... 08/04 16:09

→ lpllpllpl: 當然是有人向老闆反應有人裝病閃工作之類情況那你老 08/04 16:15

→ lpllpllpl: 闆說啊沒關係啦最多就30天半薪假啦就讓他放嘛算起 08/04 16:15

→ lpllpllpl: 來才週休2.5日而已你們也別太計較要關心同事身體好嘛 08/04 16:15

→ lpllpllpl: 那他的工作量就麻煩各位同事分擔囉有這樣的老闆真好 08/04 16:17

推 seaping: 老闆都說沒關係了, 那是還想怎樣? 08/04 16:25

推 seaping: 老闆說他的工作量就麻煩各位同事分擔, 那是老闆的問題啊 08/04 16:29

→ seaping: 關那位同事屁事 08/04 16:29

推 seaping: 老闆准同事假, 讓大家工作量增加, 你們應該去找老闆談他 08/04 16:32

→ seaping: 的管理方式或談加薪, 而不是去找那位生病的可憐同事麻煩 08/04 16:32

→ seaping: 冤有頭債有主, OK ? 08/04 16:34

→ seaping: 而且有這樣的老闆本來就真好, 你們也可以請啊Y 08/04 16:34

推 lpllpllpl: 不就是大家都覺得他在裝病嗎？甩工作給人嗎？老闆說 08/04 16:48

→ lpllpllpl: 沒關係當然沒關係那老闆覺得有關係的時候怎麼辦？ 08/04 16:48

→ lpllpllpl: 喔抱歉依這邊的觀念你老闆覺得有關係也不能怎麼辦 08/04 16:49

→ lpllpllpl: 有病假證明你就讓我放假反正老闆也不會去查我的病假 08/04 16:52

→ lpllpllpl: 證明是真的假的別說那麼多了等等去那玩？ 08/04 16:52

噓 ithil1: 你都線預設人家是假的再來屁話一堆? 08/04 16:53

→ lpllpllpl: 好啦也不太需要再繼續演什麼公司劇情了XD 我已經充份 08/04 16:55

→ lpllpllpl: 了解各位版友的指導了 08/04 16:55

→ ithil1: 老闆要查證就按照法規允許的狀況來查，講多少次了還在那 08/04 16:56

→ ithil1: 邊懷疑懷疑？版友懷疑你嗑藥了是不是就該讓警察去你家搜 08/04 16:56

→ ithil1: 索？不給搜是不是你心裡又鬼？ 08/04 16:56

→ ithil1: 不能因為你懷疑同事懷疑老闆懷疑就可以侵犯人權，這麼簡 08/04 16:57

→ ithil1: 單的事還在那邊繞繞繞 08/04 16:57

→ lpllpllpl: 不就被投訴像是在裝病要不然沒事搞這個做啥？太閒? 08/04 16:57

→ ithil1: 你就先預設好別人是裝病，才在哪邊吵為什麼不給查證，真 08/04 16:57

→ ithil1: 的很有事捏 08/04 16:57

→ ithil1: 別人投訴老闆就可以侵犯人權喔？不要笑死人好嗎？ 08/04 16:58

→ lpllpllpl: 也是啦就算是同事在裝病閃工作我們也是要包容他好嗎? 08/04 16:59

→ ithil1: 我覺得你邏輯不清懷疑你在嗑藥，向警察報案，請問警察可 08/04 16:59

→ ithil1: 以直接去你家搜索嗎？ 08/04 16:59

→ lpllpllpl: 這篇不就是再講如果你同事在裝病閃工作嗎？還在預設? 08/04 17:00

→ ithil1: 啊你就沒證據憑什麼說別人裝病？你上帝？ 08/04 17:00

→ lpllpllpl: 你懷疑你家鄰居在嗑藥你報警然後警察說你沒有證據 08/04 17:02

→ lpllpllpl: 所以我們不能去了解喔這樣嗎？ 08/04 17:02

推 ithil1: 廢話 08/04 17:02

→ ithil1: 你到底活在哪個年代還是哪個國家？以為別人空口檢舉就可 08/04 17:04

→ ithil1: 以侵犯他人人權喔？ 08/04 17:04

推 lpllpllpl: 所以你的意思是以後警察接到這類的報案電話直接跟你講 08/04 17:40

→ lpllpllpl: 這是空口檢舉侵犯人權的行為本局一概不受理也不會 08/04 17:40

→ lpllpllpl: 派員去了解然後就掛掉你電話是這樣嗎？我都很怕誤解 08/04 17:40

→ lpllpllpl: 各位版友的意思不確認一下不行 08/04 17:40

推 seaping: lp 大, 你知道有一種東西叫搜索票, 警察可以向檢察官申請 08/04 17:42

→ seaping: 然後你有那種對請病假採開放態度的老闆要懂得知福惜福, 08/04 17:43

→ seaping: 要珍惜, 哪一天你用到要連續請病假時你會很感謝他的 08/04 17:43

→ seaping: 心要放寬一點, 少一點鬥爭同事, 多一點愛, 世界很美好 08/04 17:44

推 ithil1: 不信你可以去試試看啊XD 空口無證據檢舉，警察最好是會理 08/04 17:44

→ ithil1: 你啦 08/04 17:44

→ ithil1: lp真的是以為一句「我懷疑」就可以叫人侵犯人權的神奇物 08/04 17:46

→ ithil1: 種，都跟你說了你人權法治觀念嚴重不足還在那邊懷疑喔 08/04 17:46

→ ithil1: 還有你沒搞清處，空口檢舉不等於侵犯人權的行為；是因著 08/04 17:48

→ ithil1: 空口檢舉而實行的後續行為（例如無搜索票去民宅搜查）才 08/04 17:48

→ ithil1: 叫侵犯人權，拜託思辨能力加強些好不好？ 08/04 17:48

推 seaping: 「請病假」和「吸毒」也不太能類比，刑法都有微罪不舉了 08/04 17:56

推 ithil1: 確實我只是想舉個一般人好懂的例子。警察甚至有國家授予 08/04 17:58

→ ithil1: 的公權力，可以在特定狀況侵害人權。而公司老闆完全沒有 08/04 17:58

→ ithil1: 這方面的權力。 08/04 17:58

推 lpllpllpl: 警察派員了解跟搜索跟立即逮捕是三回事吧直接跳到 08/04 19:11

→ lpllpllpl: 搜索跟立刻逮捕我也想問問是怎麼回事難不成老闆懷疑 08/04 19:11

→ lpllpllpl: 員工造假不用先了解也不用查證就直接開除送法院？ 08/04 19:11

→ ithil1: 你到底在說三小 08/04 19:18

→ ithil1: 就在說你查證的手段違法且侵害人權，你在扯什麼開除？ 08/04 19:19

→ ithil1: 也不用扯什麼了解不了解啦，警察來我家門口「關心」我可 08/04 19:21

→ ithil1: 以不理他；老闆要來「關心」我的病情我也可以不理他；但 08/04 19:21

→ ithil1: 老闆用非法的方式求證就是侵害我的權益了，講折磨明白還 08/04 19:21

→ ithil1: 不懂？ 08/04 19:21

推 lpllpllpl: 我是覺得你們搞的太複雜了把問題簡化好了如果你是 08/04 19:21

→ lpllpllpl: 老闆底下員工向你投訴檢舉有同事用裝病閃工作每天都 08/04 19:21

→ lpllpllpl: 有理由請不同的病假那你需不需要了解該員真實狀況？ 08/04 19:21

→ lpllpllpl: 你可以不理啊警察也不能破門而入啊但你把派員了解直 08/04 19:23

→ lpllpllpl: 接轉成侵犯人權？是強制搜索還是直接逮捕? 08/04 19:23

→ ithil1: 另外你也不用想扯什麼開除不開除，從頭到尾都沒人跟你討 08/04 19:23

→ ithil1: 論這話題，你自己扎稻草人打想混淆視聽？你平常跟別人討 08/04 19:23

→ ithil1: 論事情都這麼缺乏章法、顛三倒四的嗎？ 08/04 19:23

→ ithil1: 我從頭都在說警員不能搜索吼，你自己早扯什麼了不了解關 08/04 19:24

→ ithil1: 我屁事 08/04 19:24

→ ithil1: 如果你是老闆你可以選擇要不要關心要不要查證，要查證要 08/04 19:25

→ ithil1: 用不侵害人權的方法。全包人都跟你講這麼清楚就你一個人 08/04 19:25

→ ithil1: 在跳針。 08/04 19:25

→ ithil1: 還要誰說同事投訴，老闆就一定要有動作？難道不會是同事 08/04 19:27

→ ithil1: 嫉妒或想陷害？你老闆自己不能拿捏分寸？反過來說，如果 08/04 19:27

→ ithil1: 沒有人投訴，老闆你就不能自己判斷嗎？ 08/04 19:27

→ ithil1: 說到底就是同事有沒有投訴，跟老闆要不要動作，本來就沒 08/04 19:29

→ ithil1: 有必然的關連；「要查證但不要侵害人權，更不要給我預設 08/04 19:29

→ ithil1: 立場」都幫你畫重點了不要再推說看不懂 08/04 19:29

推 lpllpllpl: 所以公司拿該員的病假證明到該診所確認該員是否有來就 08/04 19:36

→ lpllpllpl: 醫是侵犯人權的行為而該員也能拒絕跟不配合公司來查 08/04 19:36

→ lpllpllpl: 證自己的病假證明是否屬實這是你的論述對吧？ 08/04 19:36

推 ithil1: 我可沒有這樣說，公司可以去查證是否屬實啊，用合法的方 08/04 19:39

→ ithil1: 法。公司要求醫院透漏病患個資顯然不屬於合法的方法。 08/04 19:39

→ ithil1: 從來就沒有人跟你說老闆不許查證，但老闆查證的方法要對 08/04 19:40

→ ithil1: 啊大哥 08/04 19:40

推 lpllpllpl: 所以前提不就講公司拿該員提供的病假證明嗎？要合法 08/04 19:43

→ lpllpllpl: 不就經過員工的同意對吧你前面又講員工可以不配合 08/04 19:43

推 ithil1: 他確實可以不配合啊 08/04 19:46

→ ithil1: 但你不能因為他的不配合就定調他裝病好嗎 08/04 19:47

推 lpllpllpl: 那就是說不能用該員提供的病假證明到該醫院查證是否有 08/04 19:52

→ lpllpllpl: 去就醫員工也可以不配合公司查證是否有去就醫這是你 08/04 19:52

→ lpllpllpl: 的結論了吧？ 08/04 19:52

推 ithil1: ......這不是基本的、除了你以外的所有人共識嗎 08/04 19:53

→ ithil1: 當然啦，嚴格來說，你可以拿著病假證明去醫院「問」，但 08/04 19:55

→ ithil1: 是不會有醫院給你答案；然後問到了就違法了 08/04 19:55

推 seaping: lp 你到底是和你同事有多大冤仇？ 08/04 21:01

推 lpllpllpl: 是能問診所就差很多了好嘛光是確認該病假證明由該診所 08/04 21:26

→ lpllpllpl: 開出診所章是否屬實是否有該看診醫師執業這些不就是 08/04 21:26

→ lpllpllpl: 無關病患隱私的資料侵犯了誰的人權? 08/04 21:26

→ lpllpllpl: 現在還問跟同事有什麼冤仇面對討論問題點好嘛 08/04 21:27

推 ithil1: 啊你要怎麼保證你拿出去的東西不會洩露病患隱私^_^ 08/04 21:31

→ ithil1: 我說你能問，是指你問不到答案=當事人沒發現；問到答案就 08/04 21:32

→ ithil1: 等於當事人發現你侵害人權啦 08/04 21:32

→ ithil1: 真的是跟你同事有多大仇恨，一個病假證明而已搞的像別人 08/04 21:36

→ ithil1: 要你簽本票；有人拿發票給公司報帳你要不要去查這個發票 08/04 21:36

→ ithil1: 是否造假？要不要查查你同事的文憑是否造假？要不要查查 08/04 21:36

→ ithil1: 你同事提供給公司的身份是否真是他本人？ 08/04 21:36

→ ithil1: 人家都拿病假證明出來了還非得叫老闆去查是否屬實，想也 08/04 21:37

→ ithil1: 知道是私仇 08/04 21:37

推 ithil1: 病假證明本來就是防有人裝病而設的，人家都提出病假證明 08/04 21:53

→ ithil1: 了你還不信，接下來是不是還要查醫生執照有沒有造假、診 08/04 21:53

→ ithil1: 所有沒有營業許可？我就一句：好了啦別鬧 08/04 21:53

推 lpllpllpl: 所以現在又變成光是查證這張病假證明的診所基本資料也 08/04 22:02

→ lpllpllpl: 會侵犯人權侵犯病患隱私也會違法? 還在扯跟同事的冤 08/04 22:02

→ lpllpllpl: 仇? 可以認真討論嘛? 08/04 22:02

→ ithil1: 是你問的問題不對好嗎？ 08/04 22:10

→ ithil1: 診所資料動動手指上網查就知道，還要你「拿著病假證明去 08/04 22:13

→ ithil1: 診所問」？還有誰會拿個不存在的診所造假啦，看輕人類智 08/04 22:13

→ ithil1: 商也不要到這種程度。 08/04 22:13

→ ithil1: 然後我倒是很想知道在你不提供完整病假證明的情況下，哪 08/04 22:15

→ ithil1: 個診所窗口會跳出來替你背書指證是你同事假造 08/04 22:15

推 lpllpllpl: 看完推文我還真的覺得好了別鬧啦這病假證明就像聖旨 08/04 22:18

→ lpllpllpl: 一般不容得半點質疑也為過去造假病假證明被抓包上新 08/04 22:18

→ lpllpllpl: 聞的苦主感到惋惜早點來參考這邊的論述公司反而能被 08/04 22:18

→ lpllpllpl: 你告違反人權跟違法了就這樣吧感謝各位先進讓我上了 08/04 22:18

→ lpllpllpl: 一課再次感謝順帶一提我同事都很好相處的喲 ^_^ 08/04 22:18

實在很不想回你，但看你講一堆屁話就很不爽
造假病假證明被抓包的都是明顯造假，患者姓名、日期、或是一看就是彩色列印
連HR審核都過不了，被抓包之後HR才能做後續的查證

以下這段是你提供的新聞中所述：
網路搜尋診斷書，圖片一大堆，想要哪家醫院幾乎都可以找到範本，員工挑了台南奇美醫
院的證明書，和網路照片比一比，印章蓋的位置和角度一模一樣、員工把個人資料和病因
自己亂掰改寫，卻忘了改開立診斷書日期，留在前年的11月，露出馬腳。

我可以跟你說如果他診斷書日期有改，讓HR看不出來，他也會沒事。

你真的有夠沒人權觀念跟尊重個人隱私權

推 ithil1: 病假證明不是聖旨，只是對沒有人權法治觀念的人來說，尊 08/04 22:20

→ ithil1: 重人權的概念像發現新大陸一樣^^ 08/04 22:20

→ ithil1: 你有辦法合法提出對病假的證明當然可以呀，問題是你提的 08/04 22:22

→ ithil1: 方案不是不合法就是毫無用處，人家原po一開始就推文提醒 08/04 22:22

→ ithil1: 了你還執迷不悟 08/04 22:22

※ 編輯: mmmmmmmmmmmm (1.172.116.121 臺灣), 08/04/2023 22:26:36

推 ines1969: 推文那位是完全搞不懂隱私權概念嗎？感覺很像傳產裡會 08/05 02:33

→ ines1969: 把員工健檢結果洩漏出去的沒知識的人 08/05 02:33

推 seaping: lp大，聽你說同事很好相處我就放心一半了，融洽的職場環 08/06 16:03

→ seaping: 境要好好珍惜，不要無義意的滋生事端，壞了和協 08/06 16:03

推 f0920009: 比較好奇的是他就算打去診所問看診資訊，診所會回答他 08/07 11:58

→ f0920009: 嗎？應該都是直接講這是病人的資料不方便透露 08/07 11:58

推 ashlikewing: 上班時間可以打這麼多推文，我覺得lpl你們公司想必 08/07 14:40

→ ashlikewing: 對於證實請病假非常有辦法才是啊，怎麼會需要我們的 08/07 14:40

→ ashlikewing: 意見呢 08/07 14:40

推 SilentBob: 那個什麼懶趴懶的不用跟他認真槓精一個 08/08 07:18

→ SilentBob: 高雄板衝鋒隊大隊長不是幹假的 08/08 07:20

噓 biochemistry: lp好好笑喔，不是律師在那扯什麼 08/10 23:03

→ frank02101: 推文那個真的上過班？ 08/16 10:23

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#82. 南崁國中: 首頁

20230802, 本校112學年度新生訓練日流程表. 20230802, 「112年度暑假國際氣候變遷環境教育營隊」. 20230802, 「角落的氣候正義：2023年青少年戲劇工作坊」.

#83. 國立竹北高級中學

徐語彤奪竹縣首面特奧金牌楊文科勉勵發揮人生潛力(中央社) · 每年不少高中生北漂…新竹人才流失地方點2關鍵原因(聯合報線上，郭政芬) · 新竹人口激增憂高中職不足地方向中央 ...

#84. 資源回收網(資源回收專線:0800-085717您幫我清一清)

環保署指出過去的廢車回收流程存在著一些痛點，車主必須事先與回收商約定時間後 ... 此外，許多車主為了辦理回收，必須請假或耽誤其他重要事務，帶來不必要的困擾。

#85. 國立金門大學- National Quemoy University

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署及國立金門大學就業輔導暨校友服務中心共同舉辦「2023國立金門大學校園徵才博覽會」. ImgDesc. 國立金門大學護理學系和金寧鄉衛生 ...

#86. 國立雲林科技大學-學生事務處- Home

/ 熱門服務/ ; 學生請假 · 張凱綸 · 2312 ; 住宿環境與空間概況 · 黃莉婷 · 3795 ; 新生宿舍申請須知 · 黃莉婷 · 3795 ; 校內/外獎助學金 · 沈依瑩 · 2315 ; 學雜費減免 · 張凱綸 · 2312.

#87. 30天考前衝刺！新制多益閱讀攻略＋詳解：專為久未接觸英文、多益新手考生設計，戰勝心魔！一舉突破 650 分！

訓練員工安排日程處理請假申請接待客人解析|此為包含NOT的題目,要一一對照文本中be ... 關於聘僱流程,文中暗示什麼? ... (A)公司和供應商聚在一起協商條件。

#88. 【2023泰國簽證】觀光簽怎麼申請？最新申請流程、準備文件

工作或就學證明：在台工作者應提供在台灣公司之英文在職證明正本需使用公司信紙抬頭指定給Thailand Trade and Economic Office、負責人簽名蓋公司章(1個月 ...

#89. 辦公室瘋雲：電商免運大戰 - Google 圖書結果

... 線進公司某台電腦當跳板,這不就能故佈會議室裡沉默半天,米蘭達開腔: 「既然這兩天內繼續發生個資洩漏的狀況,要不我們來個逐一排除嫌疑,比方有誰這兩天請假不在公司 ...

#90. Open Source ERP and CRM - Odoo

Odoo 各個應用程式本身已完美整合和兼容，能讓業務流程徹底自動化， ... 法國餐飲服務公司Sodexo（索迪斯），主管餐飲供應部門的總經理Marc Peeters ...

#91. 玩火（上） - Google 圖書結果

幸好派來的瑤瑤算是宣傳部的「老人」,流程之類她都很熟悉,不過很多時候都得問莫漓的意見了, ... 「小薰生病請假,這是宣傳部的同事瑤瑤,暫時充當著助理而已。

#92. 飛機停飛怎麼辦？遇到班機取消航班取消，該做什麼保障權益呢？

飛機停飛，不便險和航空公司賠償怎麼申請？您是否也有以上的問題... 「飛機停飛、班機取消航班取消要怎麼辦呢？」開開心心準備出國玩，最怕的就是遇 ...

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