內團體偏私的八卦，DCARD、YOUTUBE、MOBILE01和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. Chapter9:團體行為的基礎 - Coggle

內團體(in-group). 外團體(out-group). 內團體偏私 (ingroup favoritism). 認為自己所屬的團體優於其他人. 指的是所有其他人or內團體共同認定的團體. 造成社會認同威脅.

#12. 中國人的內團體偏私行為-從「關係」角度探討社會認同理論

中國人的內團體偏私行為-從「關係」角度探討社會認同理論. Front Cover. 0 Reviews. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when ...

#13. 內團體偏私 - 政府研究資訊系統GRB

關鍵字：實用智能; 緣分信念; 內團體偏私; 心理健康; 工作表現. 本研究在正向心理學以及本土心理學架構下，以心理健康和工作表現界定成功，視客觀的能力因素(實用 ...

#14. 三、組織或團隊何以會出現內團體（in-group）與外團體（out ...

2內團體與外團體：(1)內團體：指具共同利益關係，個人感覺到在某團體中具有身分、歸屬感、認同感，密切結合的社會群體，類似概如小圈子或自己人；並具有內團體偏私效應， ...

#15. 難得可以對你再加以論述@ 試著開創屬於自己的時代 - 隨意窩

特別是一些身材姣好，態度又有點驕傲的同齡女性，會形成一種特殊的「內團體」，並在某些時候展現「內團體偏私」，例如在論及「男朋友」話題時，那些女生常會一起討論 ...

#16. 華人沒有基本與終極歸因偏誤嗎？ 對Morris與Peng (1994) 的回應

959，顯示外團體較. 內團體更肯定情境因素對陳勝選的重要性。 整體來說，台灣受試者對內外團體成員的成敗在. 相對歸因傾向上大致符合「利團體偏私 ...

#17. 從臺灣大學生內團體偏私基礎之解析看社群意識發展的可能性

李美枝,許正聖,元照出版,月旦知識庫,整合十大資料庫交叉檢索搜尋,是法律學者,實務工作者,法律學子學習好幫手!

#18. 社會心理學1001：人們為何對真相視之不見 - Medium

不難理解，人類為何如此看重透過歸屬於某團體而得到的歸屬感，但亦因此衍生了一些不甚理性的現象— 內團體偏私(In group bias) 和外團體偏見（out ...

#19. 《心理學》 - 高點教育出版集團

3.社會認知論：個體在認知上所產生的內、外團體分類，會形成「內團體偏私效應」，亦即偏愛內團體而. 歧視外團體的傾向。對於內團體成員的評價較正向、對其行為做有利的 ...

#20. 不要以為孩子不懂！兒童比較偏好社會地位高的群體嗎？ - 方格子

心理學, 自我價值, 社會判斷, 兒童, 學齡前, 內團體偏私, 團體地位, 團體, 兒童, 社會, 研究, 孩子, 參與, 文化, 競爭, 觀察, 成員.

#21. 內團體偏私英文- 兩岸心理學名詞 - 三度漢語網

內團體偏私, ingroup favoritism, 【心理學名詞-兩岸心理學名詞】. 內團體偏私, ingroup favoritism, 【心理學名詞】. 外團體偏袒、外團體偏私, outgroup favoritism ...

#22. 102 年公務人員特種考試交通事業鐵路人員考試試題 - 公職王

內團體 偏誤（in-group bias）──根據社會認同理論，人們由內團體來定位自己。為達. 到正面的社會形象，滿足高自尊的心理需求，人們較信任與偏袒內團體成員，認為他們.

#23. 團體間偏差 - Wix.com

當形成左内團體(ingroup)同埋外團體(outgroup)，就會發生團體間偏差(Intergroup Bias)，主要會有兩件事情發生： (1) 内團體偏私(Ingroup favoritism): ...

#24. 內團體偏私相關文章 - 親子天下

親子天下搜尋內團體偏私有1個相關結果。提供學校和家庭，專業可信賴的教育教養趨勢、解決方案.

#25. 下載電子全文 - 電子學位論文服務

論文名稱(中文), 慈濟志工團體之組織結構化、內團體偏私對溝通品質、團隊合作影響之研究. 論文名稱(英文), The Influence of Organizational Structure and In-Group ...

#26. 自我概念從何而來一、內省二、知覺自己的行為三、他人的影響四

內團體偏私 的表現可以增進自尊。 當人們因為想到自己的死亡而感到威脅時，會傾向於尋求與內團體更多的連結，表現對外 ...

#27. 故事醫學系列 浦島太郎：偏見與歧視讓人失去互助之心

這種心態在進化心理學中，稱之為內團體偏私（in-group favoritism）。 內團體偏私與年齡的關係區分為自己人還是外人，進而決定要不要伸手幫助， ...

#28. 把「他們」變成「我們」 - Taiwan 2.0

但分類也有副作用，它讓我們高估類別間的差異，低估類別內的個別差異，並產生內團體偏私（in-group favoritism）：對內團體成員的優點與外團體成員的 ...

#29. 第五章知覺團體

首先，證實性偏差使人對某種團體有刻板印象，與該團體有實質接觸後，會用刻板印象來 ... 因此，當外在團體對所處團體有威脅時，就會產生偏見內團體偏私－傾向歧視外在 ...

#30. 我們很容易被操弄，幾秒內就能把世界分成自己人與他者

「以忠誠之名容忍不平等」的本質就是如此。也有研究發現，對研究參與者促發忠誠心，可以強化內團體偏私及認同，促發平等的效果則相反，與 ...

#31. 心理學單字11-1 社心Flashcards - Quizlet

社會認同理論(提升維持自尊需求，內團體成就外團體貶抑. in-group favoritism effect. 內團體偏私(個人對內團體成員評價高. minimal groups. 最小區別團體(微不足道 ...

#32. 東吳大學101 學年度碩士班研究生招生考試試題

C. 根據社會認同理論（social identity theory）個人的自尊感受威脅時，內團體偏私（in-group favoritism）的現象便會升高. D. 在西方社會文化中成長的美國人，若用 ...

#33. 社會心理學

內團體偏私 (ingroup favoritism); 刻板印象威脅(stereotype threat); 自我應驗(self-fulfilling prophecy); 如何降低偏見? 4. 社會影響.

#34. 心理學如何看歧視與刻板印象 - 創作大廳- 巴哈

然而，在之後的給分活動中，男孩仍持續偏好給分給屬於自己的隊伍，雖然分組的依據一點道理都沒有，這種偏愛內團體的傾向即為內團體偏私(ingroup ...

#35. 組織心理與行為 - 華人本土心理研究基金會

本期的研究論文則分別探討：大學生的內團體偏私、夫妻的互動歷程、大陸的認知心理學研究，以及詮釋學的生活經驗研究。 目錄：: 目錄內容.

#36. 社會距離與兩岸關係認知： 臺灣民眾統獨立場的實證分析*

越感的內涵，提出民族優越感所體現者其實是「內團體偏私」(ingroup favorit- ism)；易言之，對內團體的推崇方為民族優越感的成因(Ahmed 2007; Bizumic.

#37. 社會心理學實驗｜身份認同可以改變人的行為｜行銷活動背後的 ...

這回班傑明將透過英國蘭卡斯特大學的心理研究告訴你，如何輕易改變人的身份認同。在組織長期存在的 內團體偏私 ，肯定會造成團隊合作困難，領導人真的別 ...

#38. 佛教相關博碩士論文提要檢索系統

論文編號. 論文名稱, 慈濟志工團體之組織結構化、內團體偏私對溝通品質、團隊合作影響之研究. 研究生, 王震琦. 校院名稱, 淡江大學. 系所名稱, 企業管理學系碩士在職專 ...

#39. SQL - 國家教育研究院-心理學學術名詞 - SheetHub.com

本站大部份資料在2016 年後就未更新，若資料內無明確標示資料時間，請預設該資料為 ... indirect reference group, 間接參考團體 ... ingroup favoritism, 內團體偏私.

#40. 國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文差序對待與部屬公平 ...

有內團體偏私的行為，因為華人領導者強調高道德操守與在權力上自我約束，同. 時講求公平無私的領導行為，部屬亦對主管有高度德行期待。但華人社會中卻普.

#41. 社會認同理論 - Global ETD Search

在西方學者以社會認同理論解釋內團體偏私行為基於社會心理學所具有的文化及地域性的特徵，以社會認同理論來解釋中國人此一現象的普遍性原則頗令人懷疑。

#42. 龍家班

主次團體突顯性對內團體偏私的影響：相對剝奪感之調節效果。國防大學心理學研究所，碩士論文。 彭郁婷 (2010) 。性別對擇偶偏好的影響：死亡顯著性的調節效果。

#43. 研究著作 專案研究

「中科院組織定位與轉型之研究」，國防部委託重要施政研究專題，主持人莊謙亮，92/3-92/8，研究員。 「個體理想性對群體認同與內團體偏私關聯性的干擾作用」，國科會(NSC91 ...

#44. 第五章本土的基本社會單元： 「對體」（dyad）及其範圍

陌生：外團體陌生」時，受試所選擇的分配比例都偏向內團體成員，亦即，情的因素保持恆. 定時，純粹類別化的歷程產生了內團體偏私的結果。但是當人情或熟悉因素牽扯在內 ...

#45. in-group favoritism - Wikidata

No label defined. No description defined. Chinese. 內外團體偏差. No description defined. 內團體偏私. All entered languages.

#46. 以人為本，服務社會

內團體偏私 的文化差異：中美學生的比較。中央研究院民族學研究所集刊，73，153-190。 張裕隆、葛門（1997）。心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用。

#47. 教育學刊,200712,(29期)-ERICDATA高等教育知識庫

... 臺灣地區國小教師的實用智能、緣分信念、內團體偏私與心理健康、工作表現之潛在關聯 The Potential Association among Elementary School Teachers' Practical ...

#48. 人際網絡能力_碩博士論文 - 學科主題資源

內團體偏私 對工作投入之研究-檢驗人際網絡之中介效果. 3. 關係能帶來什麼好處？─CFP人際網絡與網絡資源之關聯性研究. 4. 人際網絡、企業網絡與信任之關係.

#49. 社會心理學1001| Void - 人類圖培訓、冥想催眠治療

除內團體偏私外，外團體偏見（貶低自己的團體以外的團體，特別是與自己所屬的團體有衝突的團體）亦很常見。 兔子媽媽與年長的兔子們年齡相近，而且兔子 ...

#50. Ch.5 刻板印象、偏見、歧視 - 空境界- 痞客邦

2、內團體偏私的表現可以增進自尊。 （二）情境的、個人的、和文化上的差異： 1、當人們在內團體的地位處於邊緣時， ...

#51. 校園鄙視鏈的形成要素與因應策略

團體之中，而感到人際的疏離與無助。換言之，鄙視鏈的現象係一種比較心態，. 即因內團體偏私（in-group favoritism）或外團體歧視（out-group derogation）.

#52. 超普通心理学/社會心理學- 维基教科书，自由的教学读本

社會影響(social impact)：研究他人如何影響個人的思想、感覺與行為。包括：置身於團體中對個人的行為有何影響、人對權威指令有何反應等。例如：阿希(Solomon Eliot ...

#53. 韋瓦第效應：你的人生是不是被貼了標籤？別讓刻板印象框住 ...

由於喜歡自己的群體就等於喜歡自己的一部分，自然可能偏袒自己群體的成員，也就是自尊的需求驅動了內團體偏私（ingroup favoritism）的心態。

#54. 為什麼儀式感那麼重要？ - 天下雜誌

一個研究曾發現，如果給孩童一袋小珠珠，那麼他們比較會把自己的珠珠分享給有一起從事儀式感活動的小朋友看，某種程度上，加強了內團體偏私。

#55. 高虹安引出臺灣學歷觀的偏私- 天蠍浪子的咖啡杯 - Udn 部落格

被一些人認定是雙標黨的民進黨也有同樣的內團體偏私，同樣也是自己黨的政治人物有高學歷時，便結合新聞媒體大肆宣傳，但若是敵對政治團體的成員有高 ...

#56. 【DAILY】專員日誌｜立樂高園人資顧問公司

內團體偏私 ： 當你還是新人的時候，還不屬於這個團體，聰明的企業為了讓你順利融入不要亂離職，主管和同事會盡可能關心你，讓你認同自己是這個團體的 ...

#57. 美研究：無神論者較「秉公無私」 - 國際- 自由時報電子報

美國俄亥俄大學（Ohio University）最新研究顯示，無神論者內、外團體成員較秉公無私。反之，基督徒容易展現所謂的「內團體偏私」（in-group bias）。

#58. 傳播文獻 - TCS 臺灣傳播調查資料庫

研究二以「內團體權益優先」、「內團體偏私」和「政治道德感」等本土心理特性解釋告急策略成因，並針對2002年高雄市長與市議員選舉，以調查法探討心理特性對告急策略 ...

#59. 美研究：無神論者較「秉公無私」 - 離教者之家

美國俄亥俄大學（Ohio University）最新研究顯示，無神論者內、外團體成員較秉公無私。反之，基督徒容易展現所謂的「內團體偏私」（in-group bias）。

#60. 韋瓦第效應: 你的人生是不是被貼了標籤? 別讓刻板印象框住 ...

由於喜歡自己的群體就等於喜歡自己的一部分，自然可能偏袒自己群體的成員，也就是自尊的需求驅動了內團體偏私（ingroup favoritism）的心態。這種情形會在不知不覺中 ...

#61. 差序關係對知識分享意願及知識分享行為之影響

體同時面對組織內其他不同成員時，其知識分享意願是否會受到成員與自己的關係好. 壞，而有所差別？ 從內團體偏私的觀點(ingroup favoritism)，個體會 ...

#62. 惡魔行為經濟學》更能提升全方位的判斷能力 - 一談就贏

作者寫下這一段，是為了說明內團體偏誤（Ingroup bias）或內團體偏私這個理論，但用我們熟悉的話來說，其實就是一群人總為了鞏固自身利益而搞小團體， ...

#63. 《掌握人的煩惱就大賣！惡魔行為經濟學》：什麼是「高意識系 ...

對自己隸屬的團體抱有好感，對其他團體則持反對態度，又稱「內團體偏私」。小從性質輕鬆的同鄉會，大到壁壘森嚴的學閥、財閥，範圍非常廣闊。「集團」不 ...

#64. 國民法官會不會被媒體和社會未審先判的氛圍所影響呢？

內團體偏私 （ingroup favoritism）：研究顯示我們可能對和自己相像的人、或者是屬於同一個團體類別的人比較好[6]。例如，地方的媽媽可能會輕判弒夫 ...

#65. 100年第一次專門職業及技術人員高等考試中醫師

內團體偏私 （ingroup favoritism）. 社會促進（social facilitation）. 團體極化（group polarization）. 37 有關相依我（interdependent self）和獨立 ...

#66. 班級族群組成與學生心理幸福 - 教育研究與發展期刊

內團體的成員互動較為密切而容易形成內團體偏私（intergroup bias），對. 內團體成員較為信任及支持，對外團體成員則有較多的偏見，同時也會排擠與拒.

#67. 人社學刊徵稿簡則 - 慈濟大學

內團體偏私 的文化差異：中美學生的比較。中央研究院民族學研究所集刊，73，153-190。 張裕隆、葛門（1997）。心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用。

#68. 慈濟大學人文社會科學學刊

內團體偏私 的文化差異：中美學生的比較。中央研究院民族學研究所集刊，. 73，153-190。 張裕隆、葛門（1997）。心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用。

#69. 慈濟大學人文社會科學學刊 - 教務處

內團體偏私 的文化差異：中美學生的比較。中央研究院民. 族學研究所集刊，73，153-190。 張裕隆、葛門（1997）。心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用。人力.

#70. 我們是一國的對立忠誠 - 鐵丁三龍

所謂【內團體偏私】簡單說就是"我們是一國的”無論作什麼都是對的、什麼錯都是情有可原的、相較於對立品牌我們的錯根本不算什麼、我們的功能是偉大 ...

#71. 社會心理學1001：人們為何對真相視之不見、聽之不聞？

不難理解，人類為何如此看重透過歸屬於某團體而得到的歸屬感，但亦因此衍生了一些不甚理性的現象— 內團體偏私(In group bias) 和外團體偏見（out ...

#72. 偏見、刻板印象與歧視社會心理學(11) 陳舜文清華大學通識教育.

外團體(out-group)：個體認同或歸屬之外的團體。 這會形成「內團體偏私」、「外團體同質性」與「錯覺相關」現象。

#73. 超普通心理學/社會心理學(2) - 豁懷日誌

而研究發現即便是有宗教信仰的人也是一樣，雖然宗教教導我們與人為善，可能使得助人的行為比較多，但還是有內團體偏私。此時可以這樣理解，一個內團體是 ...

#74. 家族主義與集體主義價值取向及其變遷 - nhuir

為所欲為；也強調內團體的需要，個人的行動動機是出自於社會的規範和責任， ... 李美枝（1993），〈內團體偏私的文化差異：中美大學生的比較〉，見楊國樞、余安.

#75. 群體思維 :: 讀書心得分享網站

... 團體迷思台灣,團體思維例子,內團體,群體迷思名詞解釋,團體極化,團體決策. ... 團體迷思（英文：Groupthink，亦作團體盲思、集體錯覺）是一個心理學現象，指的是 ...

#76. 慈濟大學人文社會科學學刊

內團體偏私 的文化差異：中美學生的比較。中央研究院民族. 學研究所集刊，73，153-190。 張裕隆、葛門（1997）。心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用。人力資.

#77. 員工心理健康與工作績效之關聯性研究文獻回顧 - 移民署

內團體偏私 、. 心理健康與工. 作表現的測量. 模式。 2、 釐清國小教. 師實用智能、. 緣分信念、內. 團體偏私與心. 理健康、工作. 表現的潛在關. 聯。 問卷調查/.

#78. 慈濟大學人文社會科學學刊 - 國立暨南國際大學

內團體偏私 的文化差異：中美學生的比較。中央研究院民族. 學研究所集刊，73，153-190。 張裕隆、葛門（1997）。心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用。人力資.

#79. 你不夠善良——科學衝擊哲學？惹火的道德心理學（下）

格林將「團體可能因為自私自利，而偏好某些道德價值勝過其他價值」，稱為「偏私的 ... 不構成甚麼問題，也有利促進團體內的和諧共處，可是，當問題觸及涉及大量團體的 ...

#80. 社會發展中偏見歧視之形成與消除

偏見也可能包含對某一團體成員的期待和信念，「刻板印象」即是認為某一團體成 ... 理論（social dominance theory）認為，在所有社會內，群體都被組織進一個權力體系中 ...

#81. 領導者－成員交換理論- 組織心理學第八組 - Google Sites

領導者－成員交換理論（leader-member exchange theory,LMX）：由於時間的關係，領導者會和部屬中的某一小團體建立特別的關係。領導者創立了內團體與外團體，屬於內 ...

#82. 團體與利社會行為 - 超普通心理學

社會責任的規範(social responsibility norm) ... 這種規範是指人們有責任去幫助那些依賴自己的人，例如父母養育子女，子女照顧年老的長輩等。把社會責任規範內化的人，即使 ...

#83. 教育學刊第33期: Educational Review Vol.33

許多原住民學校中,許多教師為原住民,但校長是漢族;某些學校校長是原住民,但某些教師是漢族;這種族群混合相處可能衍生內團體效應,而發生內團體偏私的情形(李美枝、 ...

#84. 怪異社會心理學: 盲從、狂熱、非理性的人群心理，只有了解，才能破解！

即使有所損失仍會選擇維護團體的優勢關鍵字內團體偏私團體越具有優勢,自己的自尊心就越高骨 60 在日常生活中,我們會所屬於各式各樣的團體。無論是在哪個團體, ...

#85. The Eastern Miscellany - Google 圖書結果

自由(此事在去年上海各華人團體警告納稅外人文字內已詳細說過)此外外人藉治外法權 ... 人員不知法律且易偏私此為治外法權不合司法原則外人因不受中國法令管轄而藐視中國官.

#86. 教育雜誌 - 第 18 卷 - 第 28319 頁 - Google 圖書結果

雖不敢謂舉無遺算而議決補助之時,無偏私,此本會董事所差圾自信者也。 ... 則明年本會能支配之欸,更屬有限,而國內教育學術團體所希望於本會者,或且日益加多。