這是一位粉絲團網友的個人BLOG,私訊給我閱讀的文章.與好友們分享 ~
就我的理解投資本金要夠大,股票數量要夠多.當你有足夠的投資知識下『價值投資』理念的實現將是把錢滾的更巨大.
逢低分批買進 +持有時間 + 逢高分批賣出
也就是溫國信老師的168微笑曲線操作方式.
很多人只是當做道理看看而已.因此年復一年投資績效實在不怎麼好看.或是報酬率似乎不錯但真正賺到的錢實在不多.呵呵...
巴小智
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[價值投資概念講解]價值投資的優缺點
最大的價值投資派..四大基金,通常都是用在護盤時,卻也因為護盤時,都是因為股災時,所以回報是非常驚人的,而且它們的操作方式,也還是隨機買的,主力就是台灣五十的成分股,
所以就是有好有壞,操作性不像我們這麼便利,可以集中在基本面良好的,避開像友達.奇美電這種賠錢的公司,其實就會有更高的獲利....海嘯護盤時被幹譙到爆,不過實際上四大基金總共獲利八百億左右......
都不知道政府是不是也是有預謀,放手讓股市大跌,然後再慢慢入場,這樣可以完全解決退休金的問題,價值投資派的思維很簡單,有缺點也有優點,先講講缺點
缺點:
1.沒有每天看盤上上下下的快感,別人根本也不覺得你在投資,
2.要看報表和研究公司基本面,甚至是十年的財報和歷史
3.你買的股票或是買股票的時機,別人都會覺得你是神精病
4.需要有獨立思考及反思批判的能力
5.要自己遵守定下的原則....
6.完全違反人性,敵棄我捨
優點:
除了上列的6項缺點外,就幾乎都是優點了.....
何謂價值投資
1.低成本.
購買的價格,決定你獲利的高低,這跟做生意一樣,價格越低,獲利越高,投資要獲利的關鍵點就是「買得夠便宜」
2.時間:
所以要耐心等待時間的來臨,沒事不做事,一次吃十年..XD.
3.確保本金的安全
葛拉漢及巴菲特的2守則:1.絕對不能損及本金的安全 2.絕對遵守第一條
4本金要夠:
張數決定了獲利的高低,
買6張,漲一元,獲利6000
買60張,漲一元獲利60000
買150張,漲1元獲利150000,
基本面良好的股票,通常不會只賺1元,除了領股利外,放一段時間,最少是5~10元起跳的,至少也要50%或是1倍,才會放手,所以張數的數量決定的獲利的高低..追求的不是幾元和幾元,而是幾倍和幾倍...
這也是為什麼珍惜者不斷在除本金的原因,也希望在股災時,能有足夠的資金投入,平時不用買,但買一次就可以安養天年,最重要的是,可以完成自己的夢想.
珍惜者從討厭理財到認真投入,甚至希望能夠財務自由的原因,不是因為賺很多的錢,或是要提早退休,因為珍惜者很喜歡這份工作,財務自由後,也還是會留著..完完全全因為夢想,夢想需要資金的支撐,所以才開啟了努力研究之路.....
接觸的太晚,錯過了2008和2009可以買入的時機,而那時也什麼能力也都沒有啦,所以沒買也是好事.錯也因為錯過了,也因為錯過了才開啟了認真練功和研究之旅,才會更希望下次來臨時,不會缺席....希望大家也好好存錢,不要缺席了....
什麼都不懂的人又想要有額外收入的人,大盤5000點以下分批買台灣50,大盤超過8000點以上慢慢賣,每年還有股利可以領,是完全不想要研究,賺又想賺錢的人可以參考的方式,
報酬率如果含股利約在10-15%之間,而且不用付管理費給基金管理公司.有賺錢記得再請珍惜者吃大餐.....
快速結論:
下次來分享一下幾種不同台灣五十的操作方式,給各位參考...
只是在股災時,對珍惜者而言,那只是分配的其中的最小部份,
也是現在努力研究時要收割的時候,至少是2倍起跳,
而且光股利可能就會在10-20%左右了.
不懂的人,還是在股災時乖乖買台灣50就好,別忘了,不要貪心也要懂得知足,,別忘了什麼功課都不要做,就能賺10~15%,
幾乎是銀行的十幾倍了,還有什麼好抱怨的呢???
和不知足的呢??
5年內,年薪朝目前的2倍前進,這是有錢人和會思考的人的腦袋.
成功那天,會好好發一篇文來祝賀..這是寫給5年後的珍惜者的一封信中的其中一段內容之一,希望到時夢想成真..
http://blog.xuite.net/swhitepig/free/212909770
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台中行大耗竭,週日吃吃睡睡大恢復,雙層四盎司、鮭魚握壽司、四隻雞腿、冰炫風、宮原眼科冰淇淋、正想到忘記帶乳清下來補充而煩惱,太好有比賽獎品乳清!直接拿來喝超爽,睡一個飽足足,今早重回戰場~~~馬上準備兩週後高雄 #健身工廠盃 大決戰~~~
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遠流出版社重新出版了《基業長青》這本書 遠流粉絲團
每次重新閱讀柯林斯的書,都會衍生蠻多新的想法
不過每每推薦他的書,也會有一些反面聲音
認為書中所說的理論與案例已經不合時宜
對我來說,這從來不是我在重新閱讀這些書的問題
書中內容給予你的啟發
通常與你當下所處的環境,所做的事情以及當前的心境有關
投資人把柯林斯的書當作『致勝投資』寶典,想從中挖掘金礦
經理人把柯林斯的書當作『企業管理』教材,想提振績效、創造成長
即便是一般讀者,也把柯林斯的書當作『自我管理』聖經
學習如何打造正向循環,提升人生格局
以《基業長青》這本書來思考
一間公司如何打造成功,又何謂成功呢?
是市場上關注主流產業中的領導者
集眾人目光於一身,股價飆漲的話題公司
又或是沒有太多光環,但卻維持長期穩定營運
並且持續創造新的成長來源的公司呢
如果你認為後者也是成功的典範
那你一定可以了解,即便市場沒有給予公司高估值
這些公司也可以為股東帶來滿意的回報
創造一時的流行在現代社會來說是相對簡單的一件事
但維持長時間的成長卻比過去更為困難
可以長期留存在市場上的,必然是可經過考驗之事物
不只是企業,或是投資與個人
舉例來說
研究公司時應了解公司過去的營運紀錄,並評估未來的發展前景
投資基金時我們應追溯過去長期績效,來考慮合適的投資標的
又或是去思考
是維持像股神巴菲特一樣長期而穩定的報酬比較簡單
還是創造一兩年的超級報酬比較簡單?
決定你想採用的投資方法
除此之外,從個人到組織
當網絡愈來愈龐大時,維持成長的動能也需要愈大
該如何聯繫組織中的每個成員,才能持續轉動飛輪
我認為在柯林斯的每本書中都提供了很好的答案
也因為如此,即便有失敗的案例發生
我們也更有能力找出原因,避免再次發生重大的錯誤
偉大的企業之所以成就偉大,並不在於一次重大成功
而是能夠持續地嘗試錯誤、尋求反饋、累積經驗
最後更重要的能夠避免重大失敗,達成永續的目標
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