近來英國人非常熱衷於雙重國籍,據說最熱門的入籍申請剛好就是離 #英國 較近的德國與法國。
為何呢?
因為英國人明年就要脫離歐盟了。
這件事情讓我實際看到,全球化與反全球化不僅在台灣發生,也在英國進行,是全世界都正在經歷的事情。
攤開英國地圖,我們可以看到支持繼續留在歐盟的英國人都是極度依靠貿易生存並且自由經濟發達的地區,從這個事實可以看了解在全球化的世界,人民對於自由經濟的看法有多麽分歧。
跟台灣一樣,英國同樣面臨著世代、教育程度、經濟階級還有不同地區所形成的兩大陣營,而支持全球化和畏懼全球化剛好就是彼此對立的最大特徵。
英國是一個聯合王國,由主要的四大構成國組成:「英格蘭、蘇格蘭、威爾斯、北愛爾蘭」,而英國脫離歐盟的這個舉動也使得地區間的衝突加劇,先前差點從脫歐演變成脫英。
為什麼呢,因為這些地區想要繼續享有留在歐盟的好處,在英國沒有脫離歐盟的時候,貿易跟物流都沒有邊境的障礙,一旦脫離,邊境的障礙就可能會造成經濟的損失。
舉一個簡單的例子,就像是原本家裡有加入好市多的會員,全家都可以進好事多消費,原本哥哥選擇住家裡是為了享受免費出入好市多的好處。
可是現在爸爸突然不續約了,於是哥哥就在想是要自己辦了,既然要重新再辦一張卡了,那也就沒有靠家裡的必要了。
那為什麼公投結果還是脫離歐盟呢,因為全球化的成果和好處並未雨露均霑,而且即使每個人民都有從全球化得到收益,但並不是每個人都清楚認知自己受益的原因是直接或間接來自全球化。
這就像是家裡讀幼稚園的妹妹,明明爸爸加入好市多的情況,可以吃到大量便宜好吃的可頌,但她並不理解這和家裡加入會員有任何關係,她只是單純不喜歡花時間在陪爸媽逛量販店,她寧願在家玩公主下午茶,所以她投了反對票。
從歷史我們可以知道,關稅壁壘和孤立主義帶來多麽慘痛的戰爭和教訓,所以和那些全球化逆流的溝通是一件多麽重要的事,不只在英國,台灣也應該要學習去面對和改善這樣分歧的狀況。
對於那些恐懼全球化的人們而言,往往都高估全球化對於整個社會的負面影響,而這些衝突要被彌平,就必須要從兩個最基本的東西去改變:「教育」和「政治」。
透過良好的教育,可以培養人民的同理心以及得到知識和檢驗資訊的能力,而負責任的政治則可以讓不同立場的政黨能有一個交集,在同樣的立足點下去協商和討論,使得謊言不再凌駕於事實之上。
唯有這麼改變,才能使社會上的每一個人不但分享到全球化的好處,也清楚知道自己確實有因此得到好處,才有可能達到2002年前聯合國秘書長安南提及的「包容性的全球化」,做到的前提就是「全球化的門必須向這個世界的所有人敞開,而所有人也都能看得到這個入口才行」。
在蘇格蘭看到年輕人對於未來的恐慌,可以知道這個世界遠不如想像中的平靜,有太多不安在騷動,但我們可以從自身做起,主動和不同世代的人溝通,化衝突為和平,化誤解為理解,這樣我們才能期待這個世界能有一個更好的樣貌。
#全球化的逆流
#孤立主義的再起
#英國脫離歐盟
#德國籍好熱門
#世代的溝通由你我做起
#黃靖芸律師
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【熱門講座】達成共識,你可以這樣做!06/21(四)或 06/30(六)19:30 講座資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3000 【7.21 開課】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第13期 掌握達成共識的關鍵能力! 課程資訊:http://www.koo...
世代的溝通由你我做起 在 啟點文化 Youtube 的評價
【熱門講座】達成共識,你可以這樣做!06/21(四)或 06/30(六)19:30
講座資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3000
【7.21 開課】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第13期
掌握達成共識的關鍵能力!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0
【人際維基】桌遊工作坊~報名連結:https://www.koob.com.tw/contents/3487
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:
你有沒有曾經守護過一些秘密?然而當這個秘密,成為一個你跟他人交換的物品的時候,這個時候你以為,你用秘密換得了別人的信任,但事實上可能在你的經驗當中,這樣的交換到頭來都是你受傷了!
走過這些傷痛之後,你可能會笑自己好傻、好天真,可當下一次又有類似的事情的時候,你真的有把握能夠再守住,自己不能讓任何人知道的秘密嗎?
為什麼跟你分享這個呢?是因為我讀到了美國前總統羅斯福他的一個故事。他那個時候還不是總統,他是海軍助理部長的時候。
有一天呢,他的好朋友突然來找他,兩個人打屁了一下,朋友竟然問了一個很敏感的問題,朋友竟然問他海軍在加勒比海的某個島嶼上建立基地的事情。
這個其實是不能讓任何人知道的軍事機密,朋友就看著羅斯福,懇切的問只要你告訴我,我所聽到的那個關於基地的傳聞是不是真的,你只要告訴我「是!」還是「不是!」,就可以了。
羅斯福一聽到之後,他愣了一下,朋友愛打聽這件事情其實是機密,可是又是好朋友提出這樣的一個要求,拒絕也不是,不拒絕也不是,這樣的兩難情境,到底該怎麼辦呢?
於是呢羅斯福就看著對方,兩個人沈默了一會兒,這個時候羅斯福四處張望一下,看看有沒有其他閒雜人等,然後確認沒有之後,壓低自己的嗓子,跟朋友反問,那你能夠保證你會保密不張揚出去嗎?
當對話談到這裡,如果你是羅斯福的朋友,你會不會覺得羅斯福快要說出真相了?這個時候你一定很興奮很期待,對吧?
於是呢好朋友也面露這樣的表情,然後急切的說:「可以!我可以保證不會張揚出去。」
想不到羅斯福聽到朋友的保證之後,馬上微笑很肯定的跟他的朋友說:「那麼我也可以!」。
這個故事跟你分享到這裡,不知道你聽懂了沒有?如果這個朋友能夠保證,他能夠保守秘密,那麼羅斯福他也能夠保證,他也能保守秘密。
那既然羅斯福保證自己是一個能保守秘密的人,那麼就沒有理由要告訴朋友,到底那件事情,是不是真的有沒有存在?
那當然回到你身上,你聽這個故事,你可以從兩個角度去聽它。第一個角度叫做我們可以怎麼「回應別人」!
特別是當有人要套我們話的時候,我想羅斯福的做法,是可以當做是一個範例,但是第二個層面如同今天我開頭所分享的,你是不是曾經遇到有人要刺探你的秘密,或者是他用他自己的秘密跟你交換你的秘密?
彷彿透過秘密的交換,你們才可以確認彼此的友情,確認彼此是好兄弟、好姐妹。可是呢你真的仔細想想,在人生當中這樣的一個狀況,通常到最後都會得到受傷的結果!
為什麼?因為秘密本身意味著不能讓別人知道,然而不能讓別人知道,不等於不信任眼前的人,也更不等於我要拿秘密去,換得彼此之間信任的認證。
可是我們常常會聽到,有人用這樣的話跟我們說:「你不告訴我,就是不相信我,難道你不信任我嗎?為什麼你不能跟我說?」,或者是:「我都已經跟你說了,你怎麼不跟我說?」。
你有沒有發現一件事?這些話的背後是把「秘密」跟「信任」綁在一起,然而我在這邊就要特別提醒你,任何人,我講的是「任何人」不管他是你的誰,只要把「秘密」跟「信任」綁在一起的話,那麼你都要好好的評估一下這段關係。
尤其評估眼前的這個人,因為當一個人把秘密調包成信賴的議題的時候,他其實同時也在綁架你,然而就算是按照秘密等於信賴的邏輯的話,那麼如果我有一個秘密,我自己都不能守護它,那你為什麼要信賴我跟你的交換是真的秘密,或者是你為什麼要信賴我這個人呢?因為我守不住秘密!
我希望你到這邊,還聽得懂我在說什麼。其實當你遇到有人要把「秘密」跟「信賴」混為一談的時候,記得此刻你一定要響起心中的警報器!
因為會把這兩件事混為一談的人,他背後所藏的絕對不是信賴跟友情,而是一種「控制」。就像對羅斯福而言,眼前的這個人到底是朋友還是間諜,誰知道呢?
希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發跟幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去,這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
然而回到你我身上,當我們在行走江湖的時候,難免要跟各方人馬交流,那這個時候我們怎麼能夠去辨識出,眼前這個人要跟我們交換資訊,他的動機、他的出發點到底是良善的,還是可能會讓我們受到傷害的。
這樣的一個判斷能力,我想這是我們所有人,要能夠在俗世生活裡面,圓滿的一個必要的能力,所以我在7月21號開課的『高難度對話的望聞問切』,這門課會用有系統的方法,讓你學會怎麼樣看懂、聽懂眼前的人。
並且透過好的問句,能夠取得重要關鍵的判別資訊,另外在6月份關於這門課也有相關的講座,我很期待能夠在啟點文化的教室裡見到你,謝謝你的收聽,我們再會。
#啟點文化 #心理學 #人際關係 #凱宇 #人生成長
世代的溝通由你我做起 在 啟點文化 Youtube 的評價
【熱門講座】達成共識,你可以這樣做!06/21(四)或 06/30(六)19:30
講座資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3000
【7.21 開課】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第13期
掌握達成共識的關鍵能力!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0
【人際維基】桌遊工作坊~報名連結:https://www.koob.com.tw/contents/3487
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:
最近台灣除了一些民生議題之外,我想最引起大家關注的就是跟選舉有關的訊息,我認識的很多朋友都覺得自己是一個理性的決策者,對於要把票投給誰,對於每個候選人他們的政見,有什麼樣的想法跟看法,都有一套自己的說法。
似乎好像哦很多人都會覺得自己是一個「理性」的決策者,但事實上你我真的是這樣嗎?有沒有可能透過一些媒體的操作,或者是民調的操作,去左右了我們的那一張票,到底要投給誰?
甚至於有沒有可能因為這樣的操作,我們有可能把票投給那個我們原本不可能支持的人?
這個說法我想你聽到一定是覺得有一點誇張、危言聳聽,但事實上呢在1994年美國的肯塔基大學的研究,告訴我們這是有可能的!
兩位學者喔蓋德爾跟錫爾滋,他們的研究結果告訴我們,我們其實是很容易被這些所謂的民調影響的!
這兩位學者把180個受試者分成九組,讓他們聽到不同的訊息,然後去檢核他們因為這個訊息在投票決定上會有什麼影響,其中一些人聽到的訊息是對於民主黨候選人正面的描述,而且說他們很有可能高票當選。
在這樣的訊息介入之後,這些受試者在沒有特定的政黨喜好的狀況底下,有70%的人會把票投給在那個訊息當中,所提到的民主黨候選人。
但反過來,當這個訊息改成是對共和黨的候選人有利的時候,這個投票傾向就會很明顯的偏向共和黨候選人,甚至於這其中還有曾經身為共和黨黨員的人,只要這個訊息當中,出現了民主黨候選人當選的呼聲比較高,他就會把票投給民主黨候選人,這樣的景象。
所以回觀一下,蓋德爾跟錫爾滋他們的研究也說明了,為什麼政治人物這麼在乎媒體上面,特別是民調的一個排名。
這個也很容易呼應到心理學裡面,研究的從眾行為、從眾現象,因為對你我來說,我們都不希望自己是錯的,我們都希望自己站在多數人的那一邊。
那當然如果進一步研究投票的行為,和每一個投票人對自己手中的那一張票的情感投射,我們都很希望自己投下的那一張票是所謂有用的票,那當然如果我投給會當選的候選人,這就是所謂「有用的票」。
所以你會發現不管社會怎麼樣的進步,我們多麼高舉著民主的大旗,或者是選民素質這樣的訴求,你會發現人到頭來我們做很多決定,我們仍舊是很容易受到這些外部信息的影響。
那如果瞭解了這一點,其實反身看看自己,為什麼所謂的「獨立思考」這麼的重要?不管你是面對政治投票的選擇,甚至於自己生涯選擇!
就像很多人在大學選填科系,或者是畢業找工作的時候,都希望自己投入的是熱門的行業,可是現在的一個問題就在於,當你在選擇大學要念什麼科系,或者當你要在職場上求職。
在那個時空底下,大家認為熱門的行業,其實很有可能它已經走過了高點,也就是說它即將要不斷的往下探底了,那這個時候你因為當下媒體的訊息,事實上我們很清楚知道,媒體告訴我們的都是已經發生的事,但是不代表未來的一個趨勢跟走向。
可是在這樣的心理狀態底下,我們永遠會是那個被操弄的人,更可怕的是如果回到你的人生,你永遠接上的是趨勢在高點的最後一棒,也就是要往下走的第一棒。
所以談到這邊,當你接觸到任何訊息的時候,首先你要質疑的是媒體給你的訊息,真的是大多數的人的意見嗎?
再來第二層,如果他真的是大多數人的意見,你有什麼理由一定要從眾呢?
勇敢的走自己路,那麼它的前提就是我們必須要有獨立判斷思考的能力,希望今天的分享對你有幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去這樣子你就不會錯過我們所製作內容。
那如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,我們在每一段影片說明都有相關的連結,凱宇很期待有一天在啟點文化的教室裡能夠見到你,謝謝你的收聽,我們再會。
#啟點文化 #心理學 #人際關係 #凱宇 #人生成長
世代的溝通由你我做起 在 黃偉哲 Youtube 的評價
【黃偉哲-築城計畫主視覺|形象影片】
好,還要再更好,是偉哲踏實的每個腳步,這次偉哲不只要好,更要超越,與新生代連結,構築未來。
唯有打造對青年友善的環境,一個城市才會有未來。一個能讓青年築夢的城市,才有辦法營造令人驕傲的氛圍。
「#」是新生代溝通的符號,也象徵著不同分群,藉由橫豎的交織,建起溝通的橋樑,更是串接世代的傳承。
#黃是
稻田、斗笠、土地,還有串連這城市歷史的編織,全都是台南鄉親們的雙手中的溫暖,也是偉哲努力守護的黃金時代。
#綠是
每個青年都有自己初萌的夢,但就像草的顏色也不會完全一致,但無論是偉哲或你們,我們都是值得驕傲的綠草如茵。
#
黃與綠的漸層代表雙向溝通,代表沒有隔閡,如同草與地彼此依賴的共生。在這片因你我而沃的土壤上,一起為彼此的綠草如茵而驕傲。
#做得更好
#過得更好
#MoreThanBetter
#世代交織築城計畫
#黃偉哲
世代的溝通由你我做起 在 跨世代溝通|30招化解Z世代領導痛點 - YouTube 的八卦
跨 世代溝通 |30招化解Z 世代 領導痛點】你以為提案與自己的工作無關嗎?其實,生活需要提案的場合無所不在,有目標、有策略、卻無法「贏得信任」,因為… ... <看更多>