... 第6條(工作年資計算) 員工工作年資之採計方式規定如下: 一、定期契約... 五、無正當理由繼續曠職三日,或一個月內曠職達六日。 ... 二、員工逾規定上班時間十分鐘後 ... ... <看更多>
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該日仍有出勤,尚與#曠職之定義不同,蓋曠職係屬勞工無故擅不出勤,惟勞工倘係遲到,但 ...勞工「遲到」時,可否比照公務員辦理!?- - 1111社群討論區- 工作. ... <看更多>
該日仍有出勤,尚與#曠職之定義不同,蓋曠職係屬勞工無故擅不出勤,惟勞工倘係遲到,但 ...勞工「遲到」時,可否比照公務員辦理!?- - 1111社群討論區- 工作. ... <看更多>
在遲到曠職定義這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者Josh160864也提到是這樣的就在嘉義布袋的高跟鞋教堂從照片上來看會感覺是個很厲害的景點但實際來到 ... ... <看更多>
在遲到曠職定義這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者Josh160864也提到是這樣的就在嘉義布袋的高跟鞋教堂從照片上來看會感覺是個很厲害的景點但實際來到 ... ... <看更多>
大家好早安就我月薪資是33000 上個月遲到五次每次都遲到一分鐘而已這樣就被扣一千元了這樣子合理嗎? ... LoveFood: 看你公司定義 12/13 09:47. ... <看更多>
就算請了假而沒有了遲到記錄,請假記錄依然會影響考績, ... 7 F →ezmantalk: 可以不請讓人事記你曠職不用在這邊糾解這個問題 08/01 21:26. ... <看更多>
至於遲到能視做曠職嗎,答案是不行(80)臺勞資二字第24505 號「曠工」與「遲到、早退」之定義不同,雇主自不得以勞工有「遲到、早退」之事實逕予認定 ... ... <看更多>
妳真的很可憐,為什麼會被扣錢,當然因為妳遲到啊,百因必有果,我出去 ... 曠職嗎公司不能直接扣員工錢耶遲到一定是員工自己要去請假你們公司不照 ... ... <看更多>