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許文貞：『「矽谷就要來吃掉華爾街的午餐！」摩根大通集團（JPMorgan Chase）執行長傑米．戴蒙（Jamie Dimon）在今年4月語出驚人地形容矽谷科技業對華爾街金融圈帶來的影響。全球5大金融科技聚落：
矽谷：全球第一大聚落
紐約：擁有雄厚金融底子
倫敦：政府積極鼓勵
香港：發揮地緣優勢
新加坡：國際化程度高
』
最近感謝 Bruce 讓我投資了 Installments 的種子輪，覺得金融科技真是有趣的產業！不過他們雖然是台灣公司，卻是以美國市場為主。這波浪潮中，有台灣的機會嗎？
直播的第三個特別來賓 Jackie
這次直播邀請到 Jackie，女神學霸 PM Jackie 曾就讀北一女數理資優班、在 MIT（麻省理工學院）取得 CS (Computer Science) 電腦科學學士和碩士，大學時期在劍橋大學交換一年。2011 年 MIT 林肯實驗室以她的英文名字，為火星附近編號 26424 的小行星命名。她的故事也被出版成書 “星星女孩遇見MIT：台灣洪瑀勇闖麻省理工學院的追夢旅程”。
她的工作經驗包含 JP Morgan, Google 和幾間美國新創公司，並從軟體工程師轉 Product Manager，目前是 Facebook 的 PM Lead。
這次訪問的主題包含：
1. 她的求學經驗
在台灣北一女的求學背景
為什麼決定出國唸書，為什麼決定 MIT
美國及英國的學生經驗， 文化上的衝擊
2. 工作的脈絡， 從軟體工程師到 PM ， 過程中她是如何思考及一步一步轉換的？
大學暑假實習的順序： 中研院、JPMorgan Chase, Google
為什麼會在某個時間點做什麼實習， 錢不是最大的考量！每個經驗都是為自己人生的終極大目標而決定！
3. 美國的找工作經驗
MIT 校園招聘、校友網絡， 藉由朋友及尊重的人來幫忙考量工作。
4. 矽谷的 PM 大概是怎麼樣的？ 每天的工作內容大概像什麼？ 有什麼喜歡的部分？ 有什麼特別有挑戰性的部分？
Business Plan 撰寫， 產品的方向規劃、用戶需求的痛點、各種分析。和 engineer、 researcher、 analyst、 data scientist、designer 等合作。
5. 如果大家想要往 PM 領域發展， Jackie 的建議。
多嘗試！ 多學習！網上許多資源的可以幫助你，像是Medium 上的文章， 還有也推薦 High Output Management 這本書。
6. 推薦的事物：
- 星星女孩遇見MIT：台灣洪瑀勇闖麻省理工學院的追夢旅程- (好啦， 是我推薦的， 我讀完了，也覺得很有收穫！讓我了解到比我聰明的人也比我努力有方法， 可以讓我多學習) 讀墨連結： https://readmoo.com/book/210097574000101
- High Output Management (Amazon 連結 https://amzn.to/2x7Whrd）
- 科技大樓的各種電腦班及速讀班 😝
美國已經進入後疫情時代，不少公司已經宣布要員工今年之內歸隊，通通回辦公室。前陣子Blind對Apple, Amazon, Microsoft, Google, Facebook, Goldman Sachs以及 JPMorgan等大公司的員工進行問卷調查，問他們如果年薪加薪$30,000，願不願意回到辦公室工作？
毫無意外地，有64%的人寧願放棄三萬美金的加薪，也不想回辦公室，只有JPMorgan跟Qualcomm兩家公司的員工有比較高的比例願意為了加薪回到辦公室（不意外哈哈），其他無論是Amazon, Microsoft, 或是Google都有超過六成的員工想要維持遠距工作。
這場疫情，對每個人都有影響，更是逼著許多公司加速雲端化，對不少公司的工作模式產生很大的改變，我的公司就是其中之一，在疫情前，只有每週三是Work from home day，疫情發生後，公司直接把豪華辦公室退租，宣布全員都永遠遠端工作。
上周全公司開會，我們的CEO說，大家在過去一年，已經證明不需要進辦公室也能高效率工作，而且除去地域限制之後，公司能聘請到全國各地的人才，她非常滿意這樣的工作模式。
但是遠距工作就等於Work from home嗎？顯然我的老闆不這樣覺得，她把現在的工作模式定義成「Distributed Work」，她鼓勵大家「在哪裡都能工作」，但絕對不希望大家整天只窩在家裡、或是同個空間，她接著說：「我沒有把辦公室的租金省下來，反之，我把它投資在Distributed work上面，無論是遠端工作需要的硬體設備，甚至是在各大城市設置共享工作空間，讓大家有彈性出門工作，都是我們努力的目標。另外，也想把這筆預算投資在人跟人之間的連結，等到安全的時候，可以拿來大家一起旅行、一起晚餐，透過這些對話，我想更認識在公司的每一個人。」
每次我分享這類的文章，就會有很多留言抱怨台灣公司，我必須重申，不是每個美國公司都是這樣，我也遇過在疫情高峰期間硬要面對面面試的公司，或是要求員工進公司，我現在的公司的確走得很前面，但這絕對不是三天兩頭就可以完成的。
遠距工作，需要團隊的默契，而這樣的默契建立在公司對員工的信任上，要怎麼建立信任呢？員工首先必須展現高度自律，在家工作不是等於放假打電動，而是要先證明，自己不進辦公室也能展現工作成效，公司方呢，得像放風箏一下，適時放手，適時拉緊一點，建立雙方的工作默契，而這種默契跟信任，絕對不是要員工在家工作的時候全程開著視訊讓老闆監視可以達到的（不誇張我有超過五個讀者跟我說公司開放遠端但要求全程開視訊），人家說危機就是轉機，這次疫情對許多公司可能是個數位化的大好機會，端看經營者怎麼把握。
#這是舊照
#因為我的羽毛剪還沒長長
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jpmorgan台灣 在 [閒聊]在JP Morgan 台灣工作的疑問- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的八卦
這篇用閒聊，因為其實並不是很...專業的文章吧
主要是今天跟之前同學吃飯的時候，席間他提到他現在在為J.P. Morgan工作(在台北)
細節沒有多聊，所以上來好奇的問一下
先附上他的學經歷
台灣中字輩大學非商院學士畢業，畢業成績前10%，交換一學期，多益750左右
算是應屆，曾在台灣某電商實習
我自己是認為他說在台灣的J.P.Morgan工作，好像值得討論，原因如下
首先，通常在台灣的外商投銀都會要求有工作經驗，甚至是相關工作經驗。
再者，在學歷要求部分，我剛剛去翻了一下，似乎都有要求商管類科系
最後，依照我的理解，通常台灣的外商投銀似乎都有應屆非海歸、四大政大，甚至商院管院
--
先不考慮之前小摩被爆出的用錢買職位的情況
想請問板友，這樣的條件應屆，是真的有可能進台灣J.P. Morgan工作的嗎? 還是我真的台灣的外商投銀圈脫節?
補充一下，我指的是投銀的前台
和一個朋友討論，他說可能是contractor，或是剛好運氣好得到面試機會然後又剛好三寸不爛之舌
想請問板友們怎麼看?是他可能不是我想的那樣的的機率大，還是我應該好好跟他學習?
還請大家指導，謝謝
--
把下面的回應貼上來
謝謝各位的回覆，我統一說明一下
我並不是眼紅之類的，只是真的在我的認知裡這樣是很難得一見的，所以想請教是不是
我真的和台灣外商圈脫節
至於沒有多聊是因為一來沒有到很熟二來也只是稍微提一下在哪工作而已沒有細問到職
務
謝謝各位的指教，我並沒有想到中後台這部分和可能是在Chase，這是我沒去思考到的
或許我給的資訊真的太廣了，我只專注在投銀前台的部分就上來問而沒有想到背後和商
業銀行的可能性
可能我的語氣是質疑，但是我沒有這個意思，當然對於同學有好的發展是祝福的，只是有些疑問和不了解的地方
從各位的回答，我了解了是我眼界過於狹窄，謝謝各位的批評指導，讓我對這個圈子有了更深層的認識
最後，我並沒有要公審的意思，他做甚麼工作的確不關我的事，會發文只是出自於好奇心，而大家的指教也讓我知道我這樣的行為很不深思熟慮
謝謝有些人跟我說我給的資料可能會有隱私和法律的疑慮，我已經修改
再次謝謝各位的指教
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.46.189
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1552666343.A.42E.html
先不考慮”你好，這是我爸的名片”這種狀況，因為他一個不是XD
抱歉這邊沒有說的很精確，我指的是投資銀行業，當然我知道一間投銀下面還有很多業務
我也知道很廣，但就是好奇即使這麼廣有沒有可能，因為跟我的想法差的有點多
？！
那我改一下
因為真的太好奇了
※ 編輯: rivernee12 (218.164.23.35), 03/16/2019 05:44:17
謝謝各位的回覆，我統一說明一下
我並不是眼紅之類的，只是真的在我的認知裡這樣是很難得一見的，所以想請教是不是我跟台灣外商投銀圈脫離太久認知有誤這樣
至於沒有多聊是因為一來沒有到很熟二來也只是稍微提一下在哪工作而已沒有細問到職務，會知道學校成績是因為他最後有拿畢業書卷獎所以比較有印象
謝謝各位的指教，我並沒有想到中後台這部分和可能是在Chase，這是我沒去思考到的
或許我給的資訊真的太廣了，我只專注在投銀前台的部分就上來問而沒有想到背後和商業銀行的部分，這是我眼光短淺
再次謝謝各位的指教
※ 編輯: rivernee12 (218.164.23.35), 03/16/2019 10:20:06
※ 編輯: rivernee12 (218.164.23.35), 03/16/2019 15:11:05
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