#貝殼放大徵才
～～～上船航行，尋找你的美麗海岸線 ～～～
D 上船 450 天，參與許多專案後，心中也燃起集資夢。離船創業後的集資案大獲成功，品牌已前進日本與中國。他學到：「成就你的不是成果，是過程。」
Y 上船 1,016 天，離船後參與女性用品企劃行銷，產品影片與預購皆成熱潮。她說：「船上的資源沒有比其他地方多，但有更多的誠意與熱忱。」
W 上船 245 天，實習結束後放棄各大企業 offer 開創中高價位品牌，平均月營業額超過數十萬。他學到：「你無法也不用滿足所有人，而是要讓你能滿足的人遠道而來。」
N 上船 985 天，期間為專案創造無數紀錄，離船後與參與創立社交軟體並入選知名加速器與交流團。他說：「這裡辛苦，但不心苦。」
若說「出走，是為了回家。」那麼「出航，就是為了找到家。」找家的路不會風平浪靜晴空萬里，但你能學會如何在驚濤駭浪暗黑夜空中與夥伴共生，然後持續向前；即使沒有到達特定點，你也會找到看世界的新方法。
如果你正在找家，貝殼號即將啟航，歡迎來訪。起身前請留意以下事項，並記得將熱忱與好奇裝入行囊——因為這是通關唯一會檢查的事物。
▋🛳 通關流程
⁍ 履歷審核
即日起至❗2018/09/23（日）止❗，請以標題：【應徵職稱】你的名字，將履歷與其他你認為能幫助我們了解你的資料，寄至 hr@backer-founder.com。
⁍ 書面作業
我們會聯絡通過初審的朋友，並於 2018/09/26（三） 前提供進一步的書面作業給您。
⁍ 個人面試
書面作業通過後，將安排面試時間，最遲於 2018/10/12（五） 前寄發應徵結果（您的來信，都代表肯定，因此，無論結果，我們都會回信，以感謝您對貝殼的認同與喜愛）。
▋🛳 貝殼號哪裡搭
⁍ 北市中山區中山北路三段 32 號 2 樓，近捷運民權西路站 9 號出口
▋🛳 船上福利
⁍ 季度、年度獎金
⁍ 年假 12 天起跳，每年增加 2 天（試用期當然也算）。
⁍ 每月遠端工作 1 日，讓您換個環境換種心情。
⁍ 每年全薪病假 12 天、半薪病假 21 天。
⁍ 每年提供學習／興趣／課程津貼 $6,000 元，讓您身心都頭好壯壯。
⁍ 每週零食飲料補充、每日咖啡無限暢飲（但也不要過量啦）。
⁍ 每月內外部大師開講培訓課程，一起把專業放大～放大～再放大！
⁍ 每月 Happy Hour，讓壽星每年都有一次機會當明星。
⁍ 雙月家庭日，介紹親友團與夥伴認識。讓他們安心，您工作更用心。
⁍ 每季部門聚餐補助，可以揪同事一起巡迴米其林台北指南。
⁍ 每年員工旅遊 1 次，可能是綠島可能是冰島。
⁍ 滿 1 年享員工健檢，讓肝永保新鮮。
⁍ 政府規定的補班日，貝殼都是不扣假的休息日。
⁍ 均齡 27 的青春團隊，連 36 歲看起來也像 18 歲。
⁍ 男女比例 1:3，男生都是寶，女生都很美好～
#六職缺十名額
#熱愛設計科技有兩年以上工作經驗的資深集資專員
#具客戶經理或廣告企劃兩年以上經驗的大型專案企劃
#臉書廣告操作經驗一年以上的廣告投放專員
#相關經驗一年以上的社群經營專員
#熱愛程式更熱愛學習的後端工程師
#熟悉公部門的政府獎助案撰寫暨執行專員
#點擊以下各圖詳閱各職缺詳細說明
#說對圖中所有彩蛋者可能直接錄取
hr出offer流程 在 [問題] 口頭錄取後到收到offer前的不安- 看板Salary 的八卦
大家好，小弟新鮮人找第一份工作。上禮拜六得到知名外商的口頭錄取並詢問希望薪資後
，原本開心的心情隨著看大家被放鳥的經驗開始down了下來，歸類出原因大概都是有更適
合的人選或原離職員工不離職了又或者是改組之類的。也有人說流程跑很久是因為備取而
公司想留下自己當備胎所以一直卡著。想請問這種機率真的高嗎？因為我當下太高興回家
就一股腦的把所有面試都推掉了哈哈哈！害我現在超級忐忑...
主要疑問有：
1.薪水比該職位最低薪水多開2k，但之前僅有大學期間與這工作相關的打工經驗，HR會覺
得我開太高連跟我砍都懶嗎？
2.核薪階段還會reference check 嗎？除了履歷表上已提供可照會的名單資料外，有可能
打去沒提供照會資料的前公司嗎？
3.口頭錄取後HR即發了一封mail請我先行準備諸如體檢、勞健保等等的資料，我該開始先
跑嗎？
4.想請問核薪完馬上就會產生offer嗎？還是還要再跑一次很長的流程？
PS:面試時主管就說年後上班
問題很多，先謝謝大家。
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※ 編輯: mondaysunny (49.217.146.224), 01/25/2019 02:23:14
※ 編輯: mondaysunny (123.194.129.17), 01/25/2019 12:09:46
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