【我要工作,也要生活,基本工資應至少調漲到26,000元!】
今天早上綠黨夥伴參與台灣勞工陣線所舉辦之基本工資記者會,除了要求勞動部基本工資審議委員會不應黑箱,且基本工資相關公式參數應公開透明之外,也要求勞動部基本工資應具體調漲到26,000元!
綠黨批評,從1997年以來,企業獲利成長,企業盈餘佔GDP比例逐年提高,勞動者的實質薪資卻不增反減,「拼經濟」的經濟果實,根本沒有公平的回到勞動者身上。此外,任何勞動者在社會生存的最低薪資要求 ─ 基本工資,從1997年開始凍漲,停留在15,840元長達十年之久,直至2007年在勞工團體的抗議下,才逐漸微薄調升至19,273元,然而,調整過程及公式內容卻完全黑箱!
根據台灣勞工陣線取得勞動部估算之全國人口比例調整最低生活費($11,817元),並依102年家庭收支調查,每名勞工需扶養2. 20人的標準來看,則基本工資至少要提高至 25,997元,才能讓勞工家戶所得高於最低生活費。最低生活費僅是判斷低收入戶等社會救助的標準,離最基本的生活品質尚有一段距離,但即使如此,我們目前的基本工資20,008元甚至無法達到最低生活費的標準!
26,000元,就是每個勞工最低的生活費標準。我們要求勞動部公開基本工資的計算公式,並採用民間團體的計算公式,保障每位勞工最基本尊嚴生活的權利!
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勞工政策:爭取基本工資26K,逐步調升至30K
政府雖幾次調整基本工資,但勞工似乎無感,審議過程的不透明更為勞工所詬病。綜觀世界先進國家早已吹起一股調薪風,不僅政府有計畫的推動,大型企業也能配合政府的政策,認為調高工資對企業及員工皆有益,不僅達成降低職率,也有利於減少招聘成本費用;反觀台灣過度向財團、資本家傾斜的結果,使得企業以減低運營成本、追求最大利潤為目標,政策被資本家所控制,缺乏社會責任,亦未能起帶頭作用,將球踢回政府,被動因應調薪。從統計數字來看,台灣的GDP在過去16年成長到1.5倍,但是,薪資水準卻倒退到15、16年前。
許多勞工團體要求8月底審議基本工資前,應先行公布基本工資的公式與參數,讓社會各界討論參考,並要求計算公式應公開且合理、審議過程要透明,並且對於資方基本工資給付短少的情形,進行全面性體檢。因為根據國際勞工組織的主張,基本工資的公式應考量勞工的家庭扶養,應為「按全國人口比例調整最低生活費」(勞動部估算),乘以「就業扶養比」或「勞動力扶養比」(勞動力人口包括就業與失業)。依照這2項公式,與102年家庭收支調查、人力運用調查數據,可分別計算出最低工資分別應為25,997元與24,934元,時薪分別為161元和155元,計算結果與目前的20,008元有一段差距。
正宇認為,領取基本工資都是一些未成年或剛成年的年輕族群,而他們正是因為家境無法維持他們的基本生活需求,才出來打工,如果工資無法符合在這個社會活下去的水準,將嚴重打擊他們。
正宇的勞工政見主張:基本工資不僅要調升到合理的26K,未來3年內更應調升到28K,未來5年達到30 K,這樣才能讓勞工朋友買得起房子、養得起小孩,看得到未來,改變生活無力,才能有尊嚴地生活。正宇承諾,要以新思維、新力量讓2016年誕生一個新國會,正宇也會真正和勞工朋友站在一起,不達目標絕不罷手!
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【王如玄喊凍蒜,勞工薪資卻凍漲】
基本工資確定不調,時代力量譴責:勞動部都不勞動部了!
勞動部今(21)日召開基本工資工作小組第4次會議,決議不再召開審議委員會討論薪資調漲,明年基本工資確定凍漲在20008元。
時代力量對於這樣的結果並不意外,但仍感到非常遺憾。對於勞動部持續以「今年國內經濟表現欠佳」、「出口總值負成長」等景氣因素為理由,表示第三、四季經濟數據未見好轉,來拒絕調升基本工資,時代力量要提醒勞動部:最低工資的核心意義,應是保障勞動者的基本生活,及維持其對親屬的照顧撫養能力,而不是為資方承擔虧損、維持企業成長。
勞動部將「景氣疲弱」的責任和後果推給受薪階級,要勞工一起承擔,把企業的利益置於勞工生計之上,已經使最低工資的基本精神蕩然無存。
勞動部強調,自2008年以來,基本工資7年來調整5次,由17,280元調整至20,008元,調幅累計達15.79%,而現在景氣衰退、物價負成長,所以凍漲基本工資。
然而,事情真的是這樣嗎?
勞動部沒有說的是:若按照2001年公布的基本工資計算公式,目前的每月最低工資仍比2014年的試算值還短少近4,000元,等於近2成基本工資「被審議掉」。而且,自2008年以來,GDP成長率累計達22.3%,也超過工資調幅6.51%,顯示工資調幅根本沒有公正反映經濟成果。偏偏經濟走弱的時候,就要先犧牲勞動條件來「反映景氣」。
此外,根據主計處統計,受雇人員報酬佔GDP的比例,從90年代的逾5成,逐年下降至今僅44.65%,而企業盈餘佔GDP則從3成以下成長到33.45%,顯示經濟利得的分配不正義逐年擴大;制定最低工資的目的就是要遏止這種向資方傾斜的分配惡果,而調漲基本工資,根本只是在拿回勞工過去被剝奪的經濟果實,創造更好的勞動生活與健全的經濟環境。
勞動部從8月宣布延宕至年底決定薪資調漲,再以經濟未復甦為由,凍漲工資,是推諉卸責、背叛勞工的表現。
時代力量主張,應訂立「最低工資法」,透過公開透明的審議機制訂定符合生活標準的最低薪資,並且逐年檢討。時代力量也呼籲,勞動部應該說清楚、講明白,工作小組如何審議?是那些委員決定凍漲基本工資?現在不調,何時才是調漲時機?不要再以「時機歹歹」搪塞人民。
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“2019今年國內生產總值增長率為5.4%”
“2018國內生產總值高達3472億美元”
“人均生產總值高達1萬零7百美元“
這些句子是我們常在新聞或收音機聽到的
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(目次)
00:00 本日のテーマのご紹介
01:11 結論
03:05 社会保険料とは?
05:45 勝手に給与から引かれる!?社会保険料の計算や徴収の仕組みとは?
10:33 東京都の健康保険・厚生年金保険の保険料額表を見てみよう
14:21 厚生年金保険料、どれくらい引上げられるのか?
17:05 まとめ
【動画内でご紹介した過去動画】
〇もうコロナ増税!?消費税減税じゃなくて増税って本気ですか?【GDPが2021年にV字回復?政府税制調査会、消費増税中核に。】
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【コチラも是非ご参考下さい】
〇なぜ年収2,000万円以上給料を取らない社長が多いのか?【法人成り後の役員報酬と節税】
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〇年収1,000万円のサラリーマンと自営業。手取りは同じ?どれだけ生活水準違うのか?https://www.youtube.com/watch?v=R_ds81Pt0p0&t=58s
〇これは経費で落ちません!【経費って何?節税と脱税の境界線とは?】
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〇チャンネル登録者3万人超の税理士YouTuberがアドセンス収益報告とYouTubeの未来について語ってみた!【YouTubeって儲かるの?入門編(完全保存版)】
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請問:將環境汙染與自然資源消耗納入GDP的計算內容考慮,稱為什麼? ... 與否列入公式計算(C)不丹因落後無法提出精準的GDP計算而有誤差(D)不丹政府不只考量GDP多寡,還 ... ... <看更多>