MedPartner團隊誠徵 #前端工程師,薪資 55000 ~ 85000 元,歡迎優秀生猛的人才加入我們團隊!
俗話說的好,在家靠父母,出外靠朋友。有病就要看醫生,網站生不出來就要找工程師。我們團隊生病有醫生、吃藥有藥師、畫畫有設計師、拍片有影音剪輯跟動畫師,但因為目前工程師都是兼職無法全心投入網站改版的開發,所以一年多了,網站還是很陽春。但我們真的好想要一個更好用的網站啊(怒吼)
光把正確的知識寫到一般民眾看懂就不是容易的事,但更重要的是要讓資訊更有效傳遞,以及讓呈現的方式以及介面更適合我們的讀者。因此我們非常期待徵到一位強者夥伴,可以協助這個團隊做出更容易搜尋、更容易互動、更能讓我們持續優化服務的網站。也期待在您的加入後,我們可以挑戰互動式網頁以及更多有趣、有效果的資訊呈現形式。
您的同事保證都是聰明而且善良的人,非常樂於溝通與協作。在這裡工作,我們一定想辦法讓你工作有意義,每天都能幫助到很多人。
#上班地點
台北市重慶南路一段121號(重慶南路衡陽路口星巴克斜對面日藥本舖樓上)
距離捷運西門站、台大醫院站走路都不到五分鐘,樓下有公車站牌
#職缺能力經歷要求
* 媒體、電商網站產品開發與維護,包含實作前端介面與後端 API 介接
* 開發由設計師提出的 A/B 測試
* 廣告版位開發維護
* 前端效能優化調校
* 搜尋引擎優化調校
* 撰寫自動化驗收測試(End-to-End Testing)
#技能需求
* 熟悉 HTML/CSS/JavaScript,具備跨瀏覽器相容性開發經驗
* 具備 AngularJS, React, Vue.js 任一前端框架之應用程式開發經驗
* 熟悉 Chrome DevTools 瀏覽器開發者工具(Timeline, Audits, etc)
* 具備自動化測試與相關工具開發經驗(Jest, Mocha, WebdriverIO, etc)
* 具備 RESTful API 介接經驗
* 具備 Git 版本控制系統多人協作經驗
#加分條件
* 資訊相關科系畢業
* 具一年以上軟體開發經驗
* 熟悉 Progressive Web Apps 開發實作
* 具備任一後端語言開發經驗(PHP 或 Node.js 尤佳)
* 具備 Google Anayltics & Google Tag Manager 使用經驗
* 暸解 Web Security
#希望您的價值觀和我們一樣
* 共善:我們追求和服務的對象、以及整個社會的共同利益。
* 樂於分享學習
* 認同知識是用來分享,而非用來掠奪
#工作福利
-不需自備電腦,由公司配發你需要的裝備
-無打卡制度,彈性上班時間,一週可 2 天遠端工作
-週休二日,依國定假日休假,到職即有特休
-團隊工作氣氛佳同事好溝通,決策明確不做任何沒意義的事
-辦公室備足健康食物與咖啡 同事隨時可以跟你腦力激盪
-不定期舉辦電影包場
-免費看病因為老闆是醫生(這是福利嗎?)
-沒有應酬、尾牙沒人會叫你表演
-你一定吃得比老闆好,睡得比老闆飽
-國內相關課程進修給予補助、買書公司買單,如果你願意分享讀書心得的話另外發獎金
#聯絡方式
有興趣進一步了解的朋友請來信 info@medpartner.club 並附上不超過兩頁的履歷。
希望您讓我們明白您的技術能力
如果可以的話,請附上你的GitHub 或相關作品集,謝謝!
有請大家協助把這個訊息分享出去,感激不盡啊!除此之外,也請多支持我們的訂閱計劃,我們才能繼續找最優秀的人才,為台灣做出更大的改變。拜託大家了~
美的好朋友 #做夥伴報計畫 ▶︎ https://backme.tw/ref/GsHuB/
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我們正在招聘伺服器工程師!
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優厚待遇
► 提供保證獎金長達12個月
► 可享其他津貼和各項目標獎金
瘋頭職責是什麼
► 開發遊戲 API 伺服器及編寫單元測試
► 開發和維護遊戲活動網站/支付系統
► 使用 PHPUnit/ Jest / Mocha進行測試
成為瘋頭的理想條件
► 完成相關學士學位
► 2年或以上網頁程式開發經驗
► 熟悉最少一項:Node.js/React.js/TypeScript/PHP
► 熱衷於研究新科技
► 熟識 git 操作
► 認識 Kubernetes/ Docker/ NoSQL/ MySQL
► 基本認識AWS / GCP
► 自動化 CI/CD 相關經驗
api測試網頁 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 八卦
軟體工程師無法逃避的宿命:持續學習、大量練習
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前幾天在 Hacker News 上有人詢問要如何持續改進:How do you keep improving? 就軟體工程師來說,工作一段時間後會感到事情變得有規律,你累積的經驗及知識足夠完成日常工作所需,就算有新的技術沒有學習,你使用舊有方式也可以完成任務。
但軟體工程是個很特殊的行業,其他眾多行業的人從大學以來累積的知識能力,一般不會過時的太快,工作累積經驗後越來越輕鬆。軟體業則是各種技術百花齊放,從新的語言、新的框架(framework)、新的協定、每一個新事物都有其解決問題的獨到之處,如果你連續幾年都沒有學習,可能很快你就會被市場淘汰也找不到下一份工作。
如果持續終身學習那麼重要,那首先,要如何判斷你有在學習呢?這篇文章 Learning without a mentor: how to become an expert programmer on your own 提到一個很好的判斷方法:如果你在煩惱、困惑,如果你感到笨拙及一切事物都比想像中難,那麼你就有在學習了。 (If you're irritated and a little confused, if you feel clumsy and everything seems harder than it should be: now you're learning.)
有學習是一個開始,那麼你需要學習什麼呢?撰寫 Effective Engineer 的 Edmond Lau有一篇好建議:Master Adjacent Disciplines,文中提到許多人會困惑不知道是要通才般的學習各種技能還是把一項能力學到極度專精對職業生涯發展比較好?他的建議是首先找你有熱情想要學的領域,如果你沒有特別對哪個方向有熱情,他建議學習和你最專精才能相近的技能。像是前端工程師除了網頁端的技術外,可能可以學習一些產品設計、API設計及實踐等等。學習相近技能的好處是你可以在工作上更不用依賴別人而自給自足。
學習的方向有了,接下來要如何有效率學習?很多人推薦的方式是:教學。只有當你需要教學了,你才會好好的檢視你所知的內容並內化你所知道的知識。如果你沒有好的教學機會,也可以像我一樣寫部落格。:)
在同公司不同部門轉換、或是換公司都是很好的方式讓你走出舒適圈並逼你學習。很多人常會被當下火熱的新鮮技術吸引而學習,但其實很多技術都是新瓶裝舊酒,核心概念都沒有差很多,我們學習的重點應該不是技術,而是技能,以前端領域舉例,技術是像各種前端框架 Angular、React、Vue.js 等等,而技能則是測試、除錯、架構、最佳實踐。有好的技能後,許多技術都是可以觸類旁通的。
學習貴在實踐,當你學了一樣技能後,除了教學幫助你內化,大量練習,用你新學到的知識來開發新產品則讓你更加掌控技能。 Build as much as you can 提到要把你的技能提昇層次,最好的方法就是用大量練習磨練你的技巧,文中舉陶藝課老師把學生分成兩組,一組用陶器的品質打分數,一組用陶器的總量來打分數,而成果是用總量來打分數的那組不僅做出更多的陶器,陶器的品質也更好。總結來說,用質來打分數那組花太多時間想如何做好,而用總量打分數的學生則是在每次錯誤中學習成長,下次做的更快更好。
之前我問了一位 Facebook Engineering Director 軟體工程師如何成長,他的回答很簡單,就是 code, code, code。持續寫程式、用更有效率方法寫程式、寫出更好更高品質的程式,從做中學,從錯誤中學,你才可以持續改進變成更好的軟體工程師。
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https://brianhsublog.blogspot.com/2017/05/blog-post.html
api測試網頁 在 CCNA DevNet 教學: 使用POSTMAN來測試REST API - YouTube 的八卦
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