總決算審核報告👊重視勞工權益 政府應以身作則
宇恩發現，106年度市府歲出經費賸餘，其中「實際進用員額較少之人事費賸餘」共有3億1,200萬。但其實很多人事支出，並沒有放在人事費，而是業務費！
在公務機關有許多同樣是常態性全職上班的夥伴，薪資並不算在人事費，而是由業務費支出，例如勞務採購的派遣人員、或是博物館的導覽人員，他們一樣都是每周上班5天、每天上班8小時，但也因為不屬於人事費，待遇和福利被大大打了折扣。
宇恩要求市府盡速來檢視、檢討各單位勞務派遣的業務費是否已逐步移入人事費支出，而不是為了省錢，持續以業務費支應薪資，犧牲這些同樣是為市府服務的勞工朋友們。
希望在中央政府力推派遣歸零的同時，市府也能帶頭重視勞工權益、逐步落實派遣歸零。
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