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國小下課後，孩子去哪兒？
這是爸媽們最煩惱的問題，屏東國小課後照顧班，不只讓孩子寫寫功課，更讓孩子學才藝、玩社團，課後也能吸收課本沒有的知識，家長們能安心上班，6點再來接寶貝！
從104學年推動以來，普及率已接近百分百，每學期照顧全縣近6000位孩子，今年更投入592位照顧人力，有50校結合16個非營利組織，同時勞工處也培力人才促進二度就業機會。
尤其現在雙薪家庭漸多，課後照顧需求提高，對於最需要的弱勢家庭我們也全額補助，共佔參與人數的56%，讓孩子能享受放學後快樂時光。
詳情請洽：屏東縣內各國小
#安心校園 #快樂成長
http://piee.pw/5UK93
穿的像日本就活的一員，但實為二度就業媽媽的概念（？）
最近因為要找工作，找房子，所以會很忙，不太有時間更新（平常也沒在更新不是）跟回信大家不要忘了我阿～
或是大家有職缺可以介紹給我，我會日文也會會計，耐操又有力喔（把這當104嗎）
復興66期培訓空服員招募--已在7/28於人力銀行發佈公告了.
有沒有覺得又招人了? 需求人數90-99人喔
復興是家很有遠見的航空公司, 前瞻性很強.
一直很用心在經營改善.
以前華航也發生問題, 現在經過多年, 還躍居世界排名服務良好的前幾名航空公司.
復興對空服員是不小氣的.
復興空服員的免稅品獎金多的甚至一個月可以補到1萬多. 月薪有時甚至可以衝到六萬.
機票福利除了本家, 也能開長榮, 華航, 遠航的票. 所以其實跟妳人在長榮, 華航, 遠航享受的機票福利是相同的.
沒有時差問題, 與家人朋友的聯繫更緊密. 這是復興的優點.
也歡迎以前曾是空服員的朋友二度就業.
一、報名資格
1. 教育部認可之國內外大學畢(學士或以上); 歡迎具備空服員經驗者(二度就業、轉職)加入
2. 兩眼視力矯正後0.8以上
3. 具備國語、台語、英語溝通能力
4. 具備日語、韓語或其他第三外國語言溝通能力者優先錄取
二、報名方式
報名收件期間:
2015年7月20日至8月16日(星期日)止
請使用 104線上應徵
http://www.104.com.tw/job/?jobno=4j88t&jobsource=job_same
各項資料(包含中、英文自傳)請務必填寫完整，顯示圖片需為6個月內正面清晰之大頭照。
復興航空將於8月21日前通知初試名單。
由於應徵者眾多，如有相關問題請來信 [email protected] 於主旨欄位寫明：【第66期空服招募問題-姓名】復興航空人力資源處 將盡快回覆。
接受身份：
上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業
工作經歷：
不拘
學歷要求：
大學以上
科系要求：
不拘
語文條件：
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
台語 -- 中等
擅長工具：
不拘
工作技能：
不拘
具備證照：
TOEFL、IELTS、TOEIC、BULATS(劍橋博思國際職場英檢)
公司福利
1. 勞、健、團保
2. 生日禮金
3. 自強活動補助
4. 年終(初)摸彩
5. 社團補助
6. 婚喪補助
7. 生理假、家庭照顧假、陪產假
8. 子女獎助學金
9. 三節獎金
10. 週休二日
11. 特休假優於勞基法
12. 國內外航線優待機票
13. 職工福利委員會
**對本次面試有幫助的進修內容, 建議同學可參加
8/2白天的髮妝一日課, 以及晚上的美姿/廣播/肢體技巧模擬面試課.
8/8號晚上有針對阿酋,復興的小組討論和服務用語來教學.
8/15 上午有一場對復興面試很有幫助的課, 是複試技巧+情境題的教學. 因為復興考試也像華航一樣變活潑了, 與顧客的服務技巧, 話術對應, 肢體語言都很重要. 以前是航空公司會教, 現在反而先考, 我們超厲害的秘密空服老師, 和瑞秋老師要教大家怎麼做才對喔!
下午到晚上是多益滿分的名師Tommy的履歷自傳教學. 針對復興的中文英文自傳內容問題設計, 和華航的中英文自傳都有不同方向的考量. 名師教學就這一場啦.
報名官網連結:
http://www.skywow.idv.tw/phpbb3/viewforum.php?f=3
這波近千名的航空大考, 您再猶豫, 錯過就可惜了.
就業卡位大戰開始了.
別想著準備好了再去投,
現在都是一邊準備一邊投履歷, 才有最大的效率和戰鬥力!
別怕沒有多益, 邊考邊準備面試.
您比別人慢一年就少賺70萬以上了.
小小的學習費用能換到更大的產值!
【台灣接案平台參考】
104高手：https://top.104.com.tw
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人口「跌跌」不休，應盤整社福、力爭前瞻
高雄人口持續衰退，九月單月竟一口氣比台中市少了4477人，陳麗娜認為台中生育、托育一條龍政策是關鍵，但在高雄市取爭到的150.75億競爭型前瞻計畫裡，社會局竟只分配到0.98%、1.53億，市府及社會局對社福顯然不夠重視、不夠努力。
社會局長姚雨靜表示會持續盤整社福政策、研究提高現金補助。
陳麗娜指出，高雄人口七月底正式被台中超越、降為全國第三大城後，至今還「跌跌不休」，光9月份就比台中少了4477人。在社會增加部分，台中增加706人、高雄卻「減少」500人； 自然增加則是台中增加637人，高雄「減少」43人。換句話說，高雄9月份遷出比移入多，死亡比出生多，「走像飛的，生不如死」的現象令人憂心。
陳麗娜表示，社會增則與工作機會、社福有關，自然增加背後的原因應是生育福利。台中市從104年度起推行「托育一條龍」，生育津貼每胎1萬，0到6歲實施幼兒送托嬰中心或保母的托育補助，其間若轉讀幼稚園則每學年補助3萬。自制度實施以後，台中讓幼兒進入托嬰中心、保母系統由8407倍增為15258，幼兒就讀幼兒園人數
年增10%。顯然家長因「托育一條龍」而較無後顧之憂、願意生養，孩子送托育，本身即早二度就業。
相較之下，高雄生育津貼一、二胎6千顯然「沒誠意」、第三胎4萬6千幾乎「吃不到」。托育方面，托育補助只到2歲，轉幼稚園則每學年只補助1萬，吸引力遠不如台中!
強化社福要增加預算，然市府債台高築，此時應全力爭取前瞻計畫等中央預算。在各縣市提案爭取的「競爭型計畫」裡，高雄今、明兩年各局處全面提案，共爭取到150.75億經費，但社會局只在「城鄉建設」、「因應少子化友善育兒空間建設」提了三案，總共才分配1.53億，佔市府計畫的0.98%，可見社福被市府忽視程度。
陳麗娜表示，前瞻是四年計畫，社會局應把我108、109這兩個預算年度，希望社會局及早蒐集資料、寫計畫，把高雄育兒、托育社福拉起來，別讓人口繼續流失。
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