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【永安之家 心中最不捨的一夜】
前幾天我夜宿大寮永安兒童之家，實地瞭解兒少安置機構的運作與狀況，我和院童們一起玩遊戲、聊天、吃早餐，還收到他們精心準備的卡片，互動之間看的出來永安之家把孩子們教得非常好，我感到十分窩心之餘，卻也還是相當不捨。
還記得當時我詢問這些孩子們：有什麼最希望的事嗎？有位17歲女孩說到，心中最大盼望便是想要一個家，這是個多麽真摯卻又沈重的願望，令我整個晚上不斷想起杜甫說的「安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏」，雖然知道這幾乎是不可能的任務，但我們真的需要加強重視高雄市兒少福利政策與社福單位配合，在市府力所能及的範圍內外，盡可能的大庇高雄弱勢兒童俱歡顏。
我也希望永安之家以及其他兒少福利機構的小朋友們，一定要努力用功、培養自己的一技之長，也不要忘了禿頭市長伯伯永遠是各位的大朋友，歡迎隨時來信分享你的成長與心情，我們，下次見！
9月更新結算，業配金額為108萬
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昨天才知道有人想了解我接業配到底賺了多少錢，算起來還蠻多的，加一加超過77萬，沒有一毛錢進到我的戶頭裡面，全部指定學校或慈善機構，請廠商直接把錢匯入，由學校或是慈善機構開立收據。
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*2019/10/15，STARQ點讀筆，稿費轉購點讀筆供特教老師申請使用
*11/27，簡單，保養品公司稿費加倍捐購買點讀筆供全台特教老師申請使用
*12/2， LELE KID，KLUTZ遊戲書，捐助基隆大光兒少之家
*2020/1/2，你滋美得，捐助長樂國小教育儲蓄戶，做為學童及家長心理諮商專款專用
*1/6，樂天派，廠商提高分潤，捐8萬多元給基隆4所學校共計40幾位學童獎助學金
*1/13，日本山崎生活美學-Yamazaki，廠商稿費加倍捐助花蓮早療中心
*2/3，桂冠湯圓，捐長樂國小教育儲蓄戶，指定資源班購買輔具使用
*2/12，你滋美得，捐基隆長樂國小教育儲蓄戶，指定資源班購買輔具使用
*2/21，你滋美得，捐助親愛愛樂社團
*2/24，亞柏EZ購，捐至社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會做為購地基金
*3/2，Dr.FOR HAIR，捐基隆忠孝國小教育儲蓄戶
*4/15，你滋美得，捐那瑪夏～社團法人高雄市原住民婦女永續發展協會，指定社區安親班使用
*5/19，你滋美得，捐基隆中山高中附設大德國中慈暉班
*6/18，你滋美得，捐基隆武崙國小教育儲蓄戶
*6/23，愛達科技，捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/9，愛達科技，捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/16，你滋美得，捐基隆南榮國小教育儲蓄戶
*8/4，克寧奶粉，捐給{社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會}作為機構的購地基金
*8/11，簡單，捐給基隆中正國小教育儲蓄戶，指定資源班專用
*8/19，你滋美得，捐給基隆市中興國小教育儲蓄戶資源班專用
*9/3，愛達，捐給基隆市中山高中附設大德國中慈暉班專用
*9/9，Epson，廠商捐15台印表機發送給全台15個學校資源班或慈善機構
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出第一本書的時候把首刷版稅加上自己的私房錢捐給天使心和勵馨基金會共8萬，之前長期每個月拿3000元給輔導老師扶助窮困的阿嬤，直到去年買房子，自己負擔過重才停；在那阿嬤從南部搬上來的時候，我拿一萬元給阿嬤安家；上學期末知道武崙國中急需2萬元，等不及業配的錢，我直接領2萬捐了；2018/5月到現在自費捐共計55000元購買點讀筆，與網友一起捐助上千套點讀筆供全台特教老師使用。
前兩個禮拜帶學生去參觀國中時，發現學校老舊，跟校長談到想把接下來5檔的業配稿費全捐給學校。工程師問我，「如果廠商喊停不找你寫怎麼辦?」我告訴工程師，「廠商不給，我就自己貼，已經答應學校的錢不能反悔。」
我不是很喜歡拿這些來寫，好像我付出很多，捐款比我大方的人太多，我算什麼!!但是被質疑寫業配文賺大錢這種汙衊，我吞不下去，可以說我高調自負，可以說我強悍無理，說我賣工程師賺讚，但是唯獨寫業配文賺錢這件事，拿沒有做過的事來暗諷、消遣、文章下的留言各種臆測用力酸，我真的覺得自己很委屈。
所有的廠商業配都有合約，所有的慈善機構都有立案，錢沒有匯入任何奇怪的機構，我更沒有提供過自己的帳號，學校和慈善機構都開立收據，歡迎有任何質疑的人都可以來查，也可以打電話到學校和廠商去對對看金額有沒有出入。
我這個人什麼都不好，唯獨一個優點就是不愛錢也不缺錢，工程師和我的收入算高，工程師的能力好，讓我們住好房子，開我喜歡的車，覺得人生到現在已經滿足，從來沒想過要大富大貴，更沒有愚蠢到為了幾萬元出賣自己的人格，為了這些錢違法失去工作。
一切怪我太心軟，我自己拿不出這麼多錢來給這些學校，但是看到輔導老師為了暴走的孩子煩惱心理諮商費，看到資源班老師為了申請輔具計畫被退了又退，看到孩子即將去的學校外觀老舊，聽到親愛愛樂為了讓孩子上台到處募款...我是真的捨不得。
幾年前我哭著問上司，「為什麼你不會以我為榮?」上司對著我怒吼:「憑什麼大家都要認同你?」也說我只為了經營自己的事業、賺取自己的名聲。我沒有要求任何人的認同，只希望不要對我的努力有這麼大的敵意，我就算沒有做得很好，也從來不是為了為自己牟利。
昨天答應姐姐不要有任何的情緒，但是我還是無能的受了影響，是我的抗壓性不夠好，看到自己被放上文章征討，昨天頭痛一整天，情緒到今天為止。想清楚如果我寫一篇文章就能有幾萬元，能給這些辛苦的老師來幫助辛苦的孩子，真要我承受這些罵名和質疑，我概括承受。
沒有要討戰也沒有要出征，只想把事情說清楚，拜託就算知道是哪位大德寫的文章，也不要貼連結貼截圖，既然無緣我們就當平行線就好。
前兩天有3位特教老師跟我申請點讀筆，才發現點讀筆都發完了，立刻詢問下一檔業配的廠商你滋美得是否可以由他們預支稿費購買點讀筆捐給特教老師們?你滋美得經過討論才幾分鐘就答應了，跟STARQ點讀筆廠商聯繫上，當天就幫我寄點讀筆給特教老師。
15台印表機發給15個機構及學校，又有3個學校跟我申請，我也協調了一個廠商幫忙用業配稿費購買後，請Epson直接出貨。
我每一個考量和努力，都為了這些辛苦的老師和孩子呀~~
昨天人事到我教室來，我就知道出事了，有人檢舉我經營業配賺錢，投訴到教育部去了，層層發函下來要我說明，很神奇的是，接到這樣的投訴書，我沒有太多情緒，我清楚自己請每一檔的業配廠商直接把稿費捐給學校，從來沒有收過一毛錢，沒有給過任何廠商我的帳號，清清白白，寫了申覆書才交出去，我們新任的校長就打了電話給我。
他說，「你不要擔心，我趕回去跟你談談，我們會跟你一起處理和面對，你放心，謝謝你對孩子們和教育的付出。」
我的天，我當場爆淚，哭到停不下來。才開學幾天，校長就要幫我處理這樣的麻煩，他沒有任何一句指責，還說要跟我一起處理。
電話才掛掉，台東的特教老師傳訊息給我，開頭就寫著，「我最大的靠山，神老師~~~」嗚~~我又哭到不行。
我告訴你，我也有靠山了!!!我不是一個人，不用在外人攻擊的時候，腹背受敵。
從去年十月開始到現在不到一年，我請業配廠商捐到學校資源班的錢超過100萬，給好多學校幫助，我知道業配違反規定，只要牽涉商業行為就是不行，所以我申覆書上第一條就寫著本人確認受檢舉之業配行為一事是事實。但是我不想放棄，違反規定大概就是記過、考績乙等，如果是這樣，考績獎金減半，用我的3萬多獎金換100萬捐款，我覺得很值得。
想了很久，我回家問工程師，「如果我丟了工作或是申請提早退休，沒有退休金，你能接受嗎?」或許沒有學校教師這個身分，我可以做的事情更多，更沒有限制。如果連離開學校都不擔心了，所有結果我坦然面對，概括承受。
108.10~109.9共計捐款108萬
*2019/10/15，STARQ點讀筆，稿費轉購點讀筆供特教老師申請使用
*11/27，簡單，保養品公司稿費加倍捐購買點讀筆供全台特教老師申請使用
*12/2， LELE KID，KLUTZ遊戲書，捐助基隆大光兒少之家
*2020/1/2，你滋美得，捐助長樂國小教育儲蓄戶，做為學童及家長心理諮商專款專用
*1/6，樂天派，廠商提高分潤，捐8萬多元給基隆4所學校共計40幾位學童獎助學金
*1/13，日本山崎生活美學-Yamazaki，廠商稿費加倍捐助花蓮早療中心
*2/3，桂冠湯圓，捐長樂國小教育儲蓄戶，指定資源班購買輔具使用
*2/12，你滋美得，捐基隆長樂國小教育儲蓄戶，指定資源班購買輔具使用
*2/21，你滋美得，捐助親愛愛樂社團
*2/24，亞柏EZ購，捐至社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會做為購地基金
*3/2，Dr.FOR HAIR，捐基隆忠孝國小教育儲蓄戶
*4/15，你滋美得，捐那瑪夏～社團法人高雄市原住民婦女永續發展協會，指定社區安親班使用
*5/19，你滋美得，捐基隆中山高中附設大德國中慈暉班
*6/18，你滋美得，捐基隆武崙國小教育儲蓄戶
*6/23，愛達科技，捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/9，愛達科技，捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/16，你滋美得，捐基隆南榮國小教育儲蓄戶
*8/4，克寧奶粉，捐給{社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會}作為機構的購地基金
*8/11，簡單，捐給基隆中正國小教育儲蓄戶，指定資源班專用
*8/19，你滋美得，捐給基隆市中興國小教育儲蓄戶資源班專用
*9/3，愛達，捐給基隆市中山高中附設大德國中慈暉班專用
*9/9，Epson，廠商捐15台印表機發送給全台15個學校資源班或慈善機構
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Epson捐贈15台印表機:
1.南投平和國小
2.南投明潭國小
3.基隆南榮國小
4.基隆仙洞國小
5.基隆建德國中
6.台東縣長濱國小
7.臺東縣大武國小
8.萱藝新知關懷協會
9.苗栗文華國小
10.桃園市成功國小啟聰班
11.台東縣太平國小
12.台東市豐榮國小
13.高雄溪埔國小
14. 澎湖縣隘門國小
15.嘉義縣朴子國小
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跟網友一起合作捐贈點讀筆，線上申請885套，寄發到4個縣市特教科240套，捐贈超過上千套，還有需要申請的特教老師可以在這個網頁留言。
點讀筆申請:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=643736805976662&id=138784199805261
只是希望可以不要因為討厭我，讓這麼多學校的資源班失去了資源?如果我一個人被懲處，可以讓這麼多學校和孩子得到幫助，我義無反顧。
看著這篇文，看著自己的努力，看著看著就笑了，笑著笑著，我又哭了。
今日質詢-社會局
1. 杜絕社工薪資回捐、托嬰中心違法超收
機構虛報社工薪資或是要社工回捐薪資給機構來賺取政府補助的狀況層出不窮，黃捷要求社會局和勞工局合作，進行 #全面性的稽查工作。另外，高雄市也常發生托嬰中心違法超收的情形，造成托育人員和嬰孩的照護比例嚴重失衡，一來造成托育人員身心過勞，二來影響照護品質。
以上問題，黃捷要求社會局協同勞工局評估 #工會陪檢制度 的可行性，以及 #別再電訪。由於不同機構的違法型態不盡相同，在做實地勞動檢查時，邀請熟悉違法型態的社福相關產業別工會一同進行陪檢作業，可更有力地改善勞動情形。而電訪調查「貴單位是否超收？是否有薪資回捐？」並不實際，無助於稽查成效。局長承諾願意朝這個方向來討論，黃捷也會再召集兩局來協調更有力的作法，落實有效且確實的稽查。
2. 約聘雇人員精簡後配套措施
黃捷詢問2019年2月發布的「高雄市所屬各機關學校約聘人員員額精簡管控措施」實施後是否會加重社會局既有人力的負擔？因社工長期人力不足，且未來長照、社會照顧需求只會增加不會減少，應確保專業社工員額不會減少。黃捷請局長提供 #人力精簡後業務量評估，並擬定 #行政減量對策。
3. 積極查辦違法案件，公告專區即時更新
前兩年高雄市發生過連兩年違法兒少法、僱用未成年少女的案件，但社會局僅處以罰鍰，未要求其停業，虐童、性侵等違法的案件屢屢以最輕罰帶過，彷彿在保護違法雇主。黃捷呼籲社會局正視社會兒少問題，拿出行政職權的執法魄力，#該停業就停業，該公告就公告。
另外，黃捷也要求 #公告要即時，因違法公告專區僅更新到去年10月，相較之下，新北市已更新至今年3月，高雄足足慢了半年，對民眾來說無資訊可查詢防範。
4.公共家園即時完工，因應民眾需求
社會局預計到2020年前增設到12處公共家園，目前僅看到2018年已完成大樹、苓雅兩處，梓官預計本月底，鳥松預計今年七月，其他8處不見進度？局長回應，明年底之前一定會完成剩下的鹽埕、旗津、左營、大社、永安、彌陀、鳳山、美濃8處。
5. 衛福部準公共化保障托育人員底薪28000，高雄沒理由例外！
雖然衛福部承諾加入準公共化的托嬰中心，會要求保障托育人員底薪有28K，但目前高雄實際上仍沒有強制規定簽約時有保障底薪，等同市府放任勞動條件的劣化，因此黃捷要求社會局儘速評估 #保障28K底薪 的可行性，盡快還給基層托嬰人員合理的勞動保障，並將勞檢和超收違法事實反映在社會局托嬰專區。
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捷辦同行，一起前進！
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本集主題：#螢火蟲大專青年服務隊介紹 #李朝欽（老爹）專訪
老爹從學生時代接觸開始童軍團和救國團，從此愛上這樣的服務，在退伍後就組織螢火蟲大專青年服務隊到各偏鄉、部落小學去辦寒、暑假的活動，在辦活動的過程中，因為細心的觀察通報了一些受虐的個案，後來在社福機構的建議下在1996年登記成立社團法人高雄市螢火蟲兒少福利服務關懷協會，一直服務國小寒、暑假營隊和協助弱勢家庭兒童，不讓他們因為家庭有缺陷就因此輸在人生的起跑點上，協會結合大眾力量，盡力協助這些家庭脫貧，目前服務將近60戶家庭，每個月會固定發送一次物資，也協助急難資源轉介。
【2020年11月5日社政部門業務質詢】
▲ 舊瓶新裝的高雄市勞工自治委員會是否淪為大內宣
▲ 建置足夠的托育空間，打造友善的托育環境
▲ 社會局管轄之機構(社區照顧關懷據點、老人機構、兒少機構、公托中心、身障機構)食的安全
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