［C.A.M.電競戰隊徵才消息］
安安，致各位廣大的射擊遊戲玩家以及愛好者
近期我們隊伍C.A.M.(conquer,ambition,massacre)將進行新血招募，以參加接下來的絕地求生聯賽，並且以世界邀請賽名額為目標參加各項賽事以及訓練賽，希望可以提供熱情且有願景的玩家一個機會以及舞台，無論風雨與我們一起闖蕩
報名將以電子郵件訊息為主，格式如下：
標題：我是「某某某」，我想參加C.A.M.聯賽戰隊新血招募
Pubg遊戲id:
Steam ID:
暱稱：
最佳排名成績（須附圖）：
戰績網的場均傷害各項素質（須附圖）：
個人簡單生活照（看得到清楚的五官為主）：
過往參賽經歷/得獎證明（須附圖，不限pubg比賽，但以射擊遊戲類為主例如CS.csgo. Overwatch）：
Pubg遊戲時數：
遊戲資歷：
我的優點：
我的缺點：
1.為什麼想加入C.A.M.戰隊？
2.我哪裡跟別人不一樣？
3.我的長處在哪裡？
以自身角度自我簡評
4.最後自由內容，想說什麼話/補充任何資料都可以在最後補上
精彩遊戲遊玩剪輯參考（非硬性規定，有最好，沒有亦可報名，此項目是幫助我們在最短的時間內了解你.以下為範例影片，不限一部，最好將你認為水準以上的片段都貼上來）：
https://clips.twitch.tv/PluckyUgliestAnteaterOneHand
此次徵才時間從2018/4/9-21:00至2018/4/12-00:00止
謝謝各界朋友踴躍報名與推薦，報名截止後我們會陸續審核，審核通過後會統一寄信，請密切注意粉絲團消息
2018/4/13 下午三點為最後收信時間，如屆時沒有收到信件代表沒有通過第一階段的審核，謝謝各位選手的報名
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以上格式填表後請寄到信箱：
cam11111111stream@gmail.com
第一階段審核通過後將會有人與你聯繫，並且安排與現役隊員進行有限時間內的遊戲
面試重點將如下列幾點，最後裁決人為cam本人與現役成員：
1.槍法
2.身法
3.臨場反應
4.地圖觀
5.團隊觀
6.抗壓性
7.溝通報位精準度
8.小隊團體作戰適性
名額、時間有限，來信詢問的朋友也多，不能保證報名一定會通過審核，但有這份心以及努力的人一定會被看到，這也是我們開放電子郵件報名的初衷
機會是留給已經準備好的人
我們不會倒下，我們會繼續往前，繼續堅持下去
歡迎tag你的朋友並且分享,讓更多人知道這個消息
謝謝各位，我們決賽圈見！
戰隊創辦人
Cam Reyes
面試缺點範例 在 [心得] 面試刁鑽題目- 缺點- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
最近協助學生面試，發現有些同學對於面試分享缺點這個問題很困擾，因此跟大家分享
面對缺點相關的問題可以怎麼回應。
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圖文好讀版: https://pse.is/3anfqd
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面試中除了被列為必考題-自我介紹以外，還有許多面試會面臨的刁鑽難題。今天就想與
大家分享一個曾經困擾我學生的難題「缺點」
「到該講實話？ 還是講一個假缺點蒙混過去呢？」
這是當下被問缺點時，每位學生腦中的第一句話。天使與惡魔開始浮在耳邊
通常在沒有妥善的準備下會聽到兩種答案
- 很真實地講自己的缺點 (然後嚇死面試主管)
- 把自己的優點講成缺點 (面試主管內心已翻白眼)
最近協助一位學生轉職時，在模擬面試情境下給了我兩個答案
1. 我會不信任同事，當同事一直出錯，我會不相信她的交辦事項，或是很排斥合作關係
2. 我會太要求完美，什麼都要做到最好，確認沒問題才會送出
第一個答案很可怕，除非你的工作可以完全獨立作業，不需要與任何人互動，不然這不就
是在告訴面試官: 我人超難搞? 超難相處?
第二個答案則是從十年前大叔還是青澀男孩時就被教育這種答案，宗旨就是把你的優點講
成缺點。十年前可能還有些管用，但現在這種答案已經八股到讓人翻白眼了，只要不夠真
實與誠懇，只要稍加深問面試官也知道你故意把優點講成缺點，OS絕對是又來一位。
面試主管期望在這個問題上得到什麼?
是的，正如你所想，他大概不知道跟你聊什麼的時候，只好問這個來殺時間(?!) 主要還
是想多瞭解候選人的人格特質與表達能力。
整體來說，硬技能絕對還是第一優先評估，根據應徵的職位確認你是否有所需的技能。當
候選人實力水準都通過一定門檻後，再來就會看你的軟技能，也就是你的溝通能力、合作
能力、表達能力等等。因此這個問題的目的是評估你的軟技能。
理想不採雷的好答案應該長什麼樣子?
【真實舉出一個缺點，而這個缺點在一個極端的場景下被迫呈現】
就拿開頭的不信任同事的例子來說
「當同事交給我的文件持續出錯時，為了維持工作的準確度與效率，我會傾向開始懷疑同
事所提供的文件，這有時候會造成職場衝突。」
這就是一個相對合理的負面特質呈現，但這還不是最完美的答覆，因為面試主管更希望聽
到你如何面對這樣的缺點，是否有方法克服或是改進。因此再提供一個解決方案能讓你的
答案更完美
「當同事交給我的文件持續出錯時，為了維持文件的正確性，我會不自主懷疑同事所提供
的文件，這有時候會造成職場的衝突。
當我意識到自己越來越不信任同事，甚至內心開始產生排斥合作後，發現工作越來越吃力
，甚至沮喪。為了減少不信任感與衝突，我開始協助同事釐清文件上的疑點，以及提醒哪
些地方是可能出錯的地方。」
這就會是一個完美的答覆，你意識到自己的缺點，面對缺點時提供什麼樣的補救措施，最
後積極去改善它。
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很幸運最後協助學生找出真實的缺點，並且在合理的表達方式下，找到一個完美的答案。
之後的面試如魚得水，最後也成功轉職理想的企業。
面對缺點拷問時，大家都很害怕呈現自我，包含以前的我，害怕自己醜陋的一面就赤裸地
呈現在大家面前。我覺得找到一個完美的答案，除了能更認識自己，也能更自信地回答這
類問題。
但我還是要提醒大家，缺點要挑。大家都不是聖人，不會只有一個缺點，不要挑一個該職
位的關鍵因素。
例如應徵業務，然後很老實地說我很害怕與陌生人互動，或是應徵數據分析，說我對數字
很不敏感。假如你真的有這樣的缺點，首先應該要思考這類職缺是否適合自己。但假如真
心想嘗試，那至少換一個缺點講吧。
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最後大家覺得這篇文章有幫助，可以搜尋我的id，或許之前的文章也能持續幫助你
有任何面試問題但之前的文章並沒有著墨到也歡迎站內信
或許下一篇文章就可以替你解答。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.42.102 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1608273918.A.886.html
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