今年一月,我為了進入我夢想中的公司,花了整個新年假期在做他們交付的作業,題目是日本該產業的相關法規跟市場調查,整個過程我都很享受,學習了很多新知,覺得公司的產業跟業務都很有意義跟背負著社會責任,最重要的是,我好像回到當記者的時候,為了製作專題消化大量的資訊,並且整理出來,讓看的人能夠輕鬆理解。
面試官很滿意我的作業,我交作業後不到兩個小時就安排了最終面試,我又花了整整一星期做功課、練習面試,那次面試長達四小時,一關關跟資深組員聊天,氣氛融洽,我以為我就要完成我的夢想了,可以脫離為了簽證硬是接下的工作,可以領一份不錯的薪水,可以去一個美國公司上班,可以讓家人驕傲,可以有很好的故事寫在第二本書裡(我真的有在寫不要逼我),可以買我心中的限量包款了(?)
沒想到隔了幾天,人資寫信告訴我,組員都很喜歡我,我的作業非常傑出,但是很不幸地,他們公司目前暫停聘用所有外國人。
「才不是因為簽證問題,簽證一定是藉口,我就是爛,我就是沒有比人家傑出而已。」
我躺在阿嬤房間床上哭了整整一天,圖哥怎麼安慰我也沒用,台灣的朋友不懂我在哭啥,美國的朋友雖然懂外國人身分在美國找工作也多痛苦,但愛莫能助。我的義大利帥哥同學聞訊,傳訊息說:「我知道你現在很容易責怪自己,所以我必須告訴你,你的經驗豐富,沒被錄取不是你的問題。記得吃東西 不要讓你的一天再糟下去了。」
誰管你們,我就是要繼續哭,繼續責怪這個世界的不公平,因為我真的在面試這個工作的時候為了公司的理念感到心動,不是因為單純要留在美國,也不是為了他們的名聲,好不容易找到自己這麼喜歡的工作,也盡了百分之一百二十的努力,竟然因為我沒有美國身分拒絕我,我不管,我就是要哭。
哭完了,世界沒有因為我的眼淚停下來,我還是只能待在目前這個薪水養不活自己的公司邊找尋新的機會,陸續接了幾個面試,拒絕了幾個OFFER,就像被真愛甩了一樣,我始終沒有再對任何公司或職位有怦然心動的感覺,也找不到前進的動力。
前兩個禮拜,一個談了好久的OFFER終於下來了,薪水比我現在這份低到笑死人的數字多出兩倍,也幫忙辦綠卡,內容是社群媒體行銷,雖然對公司的產品不是百分百熟悉,我對行銷也沒有太大熱情,但我覺得這已經是目前手上最好的選擇,就簽下了OFFER,「邊走邊看吧。」我心裡這樣想著。
就在我簽完的當週,不曉得是我搬出了前個風水極差的房間使然,還是我買的哪個水晶發威,還是手上的貴人戒終於心疼我了(對我在過去幾個月腦波弱買了一堆這些東西),竟然出現了奇蹟。
「Joyce, 我們的人資部門增員,現在有足夠人手處理外國人的聘用手續,我們很喜歡你的表現,希望你對上次應徵的職位依然有興趣。」夢想公司主管在視訊那端對我這樣說,我從鏡頭裡看到我的眼睛在發亮,那個眼神,我真的好久都沒看到了,我差點沒跳起尖叫😂主管跟我講offer內容的時候,無論是薪水、公司股權、福利,每個每個都在標準之上,是我來美國念書之後,達到的最大目標,我好開心、好開心,真的好開心。
這幾天真的都輕飄飄的,但也不敢大肆分享這個好消息,生怕又有什麼變數,直到簽完所有正式文件,確定好內容,公司也準備要把電腦寄來給我了,我才敢跟大家分享這個好消息。
至於公司到底是做什麼的,請讓我賣個關子,之後慢慢跟大家分享,只想先讓一直陪伴我的讀者們知道這個好消息,也給正在努力的小夥伴們一點希望,努力好像還是會看得到一點回報,而過去記者的路,也一點都沒有白走。
同時也有29部Youtube影片,追蹤數超過45萬的網紅TGOP 這群人私生活,也在其Youtube影片中提到,#新人王 #康健人壽 #這群人 不可能還不開市吧! 難道是嗯嗯不夠多? 學會「被拒絕的勇氣」,讓你戰鬥指數破表。 從秒被掛電話,到一通通得心應手的對話。 康健人壽電銷團隊齊心協力實境訓練、前輩們傳授秘訣。 讓你快速開市成交,下一個新人王就是你! 【康健電銷X這群人 邀你一起即刻加入】 檢測你的...
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面試拒絕 在 TGOP 這群人私生活 Youtube 的評價
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不可能還不開市吧!
難道是嗯嗯不夠多?
學會「被拒絕的勇氣」,讓你戰鬥指數破表。
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面試拒絕 在 Smart Travel Youtube 的評價
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國泰航空大裁員,整體裁減8500個職位,未來數星期將裁減約5300名駐港員工,國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示,陸續有地勤人員收到電話,部分人收到電郵,重災區是入職20、30年的舊合約員工,她估計國泰直接裁減舊合約員工,只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說,國泰指今次重組後每月減少5億現金支出,但集團目前仍每月流失15至20億元現金,憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。
吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時,從未交代有否嘗試其他節省成本方法,以減少營運開支,今日卻直接裁員。她又指,即使將來恢復招聘,員工都不會再獲得原有待遇。
政府早前向國泰注資273億元,吳敏兒認為,政府在事件中絕對有角色,有責任責成管理層,確保被裁員工獲合理賠償。她說,國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償,是不能接受。
另外,國泰機師組成的香港航空機組人員協會指,國泰未就裁員計畫與工會正式會面,對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響,希望國泰尊重和執行現有合約,並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面,表達訴求。
早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主,近年才吸納本地機師,而前年修訂新入職機師的薪酬福利,又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎,新入職本地機師收入較之前遜色,年薪約50多萬元。至於空中服務員,網上資料顯示,每月薪金約3萬元左右。
疫情影響:200多個航點 VS 26個航點
對於港人來說,國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司,在全球一共有119個直航航點,若加上聯營航班就共有255個。作為比較,國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。
隨着新型肺炎疫情席捲全球,各地陸續「封關」,只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行,10月及11月仍然運作的航點就只有26個。
國泰成立於1946年,是香港第一間提供民航服務的航空公司,由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦,分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展,首創運送貨品來往中國及澳洲,之後再到香港營運。
到1948年,當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權,澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空,則收購了35%;其餘20%,則由原創辦人各持10%。同年10月,公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」,當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱,意即「契丹」;「Pacific」則象徵兩名創辦人,希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。
國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司,1947年時,有另一間「香港航空」(與現時的香港航空無關),不過1958年時,由國泰全面收購,並接收其原有航線,包括東京、台北等。自此,國泰成為唯一於香港註冊的航空公司,雄霸航空業一段時間,直至港龍航空於1985年成立。
在獨佔香港航空界的數十年間,國泰在1960年,為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線;1982年,推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務;之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年,國泰正式晉身藍籌股之列。
曾4度獲評全球最佳航空公司
踏入2000年後,國泰多次獲獎,更分別於2003年、2005年、2009年,及2014年,獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年,國泰成功收購競爭對手港龍航空。
雖然風光數十載,但國泰亦不時爆出工潮,也並非首次大規模裁員。1981年6月,1,500名地勤人員就加薪問題,與資方談判破裂,於是發起3日罷工,當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底,國泰出現人手不足,勞資就此談判,空服員工會拒絕加班,資方解僱3名員工,結果到1993年初引發員工大罷工,歷時17日,最終由當時立法局介入,設立監察會,確保員工不被秋後算賬,3名員工復職,終化解工潮。
屢爆工潮 勞資關係長期成焦點
到1999年,國泰空中服務員工會指,國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構,暫停一年增薪點等,就此入稟高等法院,官司持續多年,直至2005年3月,工會獲得勝訴,國泰需賠償3.5億元。到2007年,勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗,計劃於聖誕節旅遊旺季罷工,事件由勞工處介入協調,最終雙方達成協議。之後2012年底,250名國泰員工在機場示威,抗議加幅僅2%,並發最後通牒,再次計劃於聖誕節期間罷工,最終雙方達成協議,化解工潮。
國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後,旋即面對亞洲金融風暴,旅遊業受重創,國泰當時亦受到打擊,決定裁員760人。到2017年5月,由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損,最終國泰由盈轉虧,需裁員600人;同年11月,國泰被剔出恆指成份股之列,失去逾30年的「藍籌股」地位。
第一部份:底薪 規定每月飛70小時
一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示,早期入行的是計固定薪金,但新一批入行的,已經人工分「底薪+津貼」。
底薪規定每月飛行工作70小時,入職時薪大約108元。換言之,70小時X108元=7560元。
底薪及時薪也會隨着年資調整,年資較高的,時薪達350元。70小時以後的工作時間,就按時薪計,即是多勞多得。
第二部份:津貼 早午晚餐、洗衣、過夜費
津貼方面,主要是在外地的早午晚餐;如逗留過夜, 會包括洗衣費及過夜費用 。因此,空中服務員要省吃省用,該筆津貼才可袋袋平安。
津貼會按各地的消費水平設定額,例如:日本逗留24小時,三餐津貼是12000至13000日圓,折算港幣900元。但台灣逗留24小時,津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長,也會有洗衣津貼。
「早午晚三餐,晚餐津貼較高,但一旦航班時間調整,就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱:「如果想收入高,有些人會調多幾班長途機。」
航空公司嚴格規定,在以下時間on duty(執勤),才可享用早午晚餐津貼。
早餐 0600-0859
午餐 1200-1359
晚餐 1800-2159
受訪空姐表示,近年公司緊縮開支,例如:縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外,自然可減少餐飲津貼。另外,每餐津貼費用也不時調整,加上美元強勢,他們的津貼以當地貨幣計算,經折換後,收入也打了七折。
成為這個頻道的會員並獲得獎勵:
https://www.youtube.com/channel/UCIuNPxqDGG08p3EqCwY0XIg/join
請用片右下角調4K睇片。
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面試拒絕 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的評價
經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後,一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同,每間公司的團隊文化和做法也不同,有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的,但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人,那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
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面試拒絕 在 約好面試想取消怎麼辦? - 工作板 | Dcard 的八卦
跟HR約好面試時間後,想要取消,該怎麼委婉說才不會被黑名單? ... 拒絕當下不管什麼理由就是拒絕了公司也不會太在意而且只是面試多的是簽了合約又改 ... ... <看更多>
面試拒絕 在 [問題] 邀約面試,拒絕後可以反悔嗎? - 看板Salary | PTT職涯區 的八卦
就是本來有一間公司邀約面試也約好時間但因為原公司的業務繁忙導致無法如期前往也打電話給邀約的公司告知情況電話中該公司也有詢問是否改期但因為旺季的關係,覺得沒有 ... ... <看更多>
面試拒絕 在 [建議] 教大家婉拒錄取公司的方法- 精華區Tech_Job 的八卦
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: shoxnike (我該不會是戀鞋癖吧) 看板: Salary
標題: [建議] 教大家婉拒錄取公司的方法
時間: Sat Apr 23 18:41:43 2005
大家找工作為了分散風險,都會同時找了很多份工作
也同時參加多場筆試與面試,在求職網站開放履歷時也常常會接到求才公司打電話
來通知面試。
但是如果你同時錄取了多家公司,卻又只能選擇一間公司,或是要拒絕接下來通知你面試
的廠商,常常會覺得力不從心,不太得體,甚至惹了一身腥,還被封為向錢看、唯利是圖
、草莓族等的封號。
為了避免此種尷尬情形,且消消其他給你感謝函公司的怨氣,在此教大家一種兩全齊美的
方法。
往後有任何公司打電話通知你面試,跟你約面試時間
不管有意願沒意願都要在電話內答應,讓對方感覺到你的誠意
事後再考慮真的要不要去那間公司面試,這也是學國內徵才廠商的「假含蓄」
接著在電話內務必跟對方要E-mail帳號(非常重要)
接下來審慎考慮要不要去這間公司面試,或面試回來覺得這間公司不適合,
直接用MAIL跟他婉拒就好。
至於mail內容要寫什麼....嘿嘿...我就把其他公司給我的遺珠函
內容改一改....我也可以發遺珠函給公司啦,消消我心中之氣...(內容如附件)
求職者也可以如法泡製一番.....
*******************************************************************************
附件一(不想去面試範本):
XX 先生/小姐惠鑒:
承蒙 貴公司提供本人「某某職缺」一職工作機會,經審慎考量,貴公司的規模及條件確
實是一個良好的工作機會;惟限於個人僅能選取一份工作,造成遺珠之憾,尚祈見諒。
本人向來對好的工作機會相當珍惜,故會將 貴公司的資料存檔留用。日後本人若有轉換
職場跑道之計劃時,屆時會再視需求及合適性與 貴公司接洽,希望有為 貴公司貢獻長
才的機會。
本人對於 貴公司此工作機會未能雀屏中選,持著遺珠函一份以表遺憾。
敬 祝
萬 事 如 意
某某某 敬啟
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附件二(面試後不想去這間公司範本)
xxx先生/小姐惠鑒:
承蒙 貴公司提供本人「某某職缺」一職工作機會,無任感荷。經審慎考量,貴公司的待
遇及條件確實是一個良好的工作機會,讓吾等留下良好的印象;惟限於個人僅能選取一份
工作,未能在此次及時報到。難免有遺珠之憾。爰先奉覆,並申謝意。
本人向來對好的工作機會相當珍惜,故會將 貴公司的資料存檔留用。日後本人若有轉換
職場跑道之計劃時,屆時會再視需求及合適性與 貴公司接洽,希望有為 貴公司貢獻長
才的機會。
本人對於 貴公司此工作機會未能雀屏中選,持著遺珠函一份以表遺憾。
敬 頌
時 祺
某某某敬啟
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.150.133
※ 編輯: shoxnike 來自: 61.31.150.133 (04/23 18:45)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.150.133
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