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離職三個月內回鍋的八卦，MOBILE01、PTT、YOUTUBE、DCARD和Yahoo名人娛樂都在討論

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在離職三個月內回鍋這個產品中，有17篇Facebook貼文，粉絲數超過12萬的網紅李艷秋的新聞夜總會，也在其Facebook貼文中提到， 題目背景說明： 前行政院發言人丁怡銘因為帶領網軍做梗圖攻擊在野黨，又誣陷冠軍牛肉麵店家用萊劑美牛，事後為表歉意，買一百碗牛肉麵賠罪，卻被踢爆打統編報公帳，因而黯然辭職，在離職三個半月後，再被聘為行政院顧問，月薪12萬。 考題：（複選） 請問丁怡銘得以回鍋的原因及啟示： 1,沒有丁怡銘帶領網軍作戰，...

「離職三個月內回鍋」的推薦目錄：


離職三個月內回鍋 在 李艷秋的新聞夜總會 Facebook 八卦

李艷秋的新聞夜總會 By 李艷秋的新聞夜總會

2021-04-19 20:24:00 有 7,908 人按讚
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題目背景說明：
前行政院發言人丁怡銘因為帶領網軍做梗圖攻擊在野黨，又誣陷冠軍牛肉麵店家用萊劑美牛，事後為表歉意，買一百碗牛肉麵賠罪，卻被踢爆打統編報公帳，因而黯然辭職，在離職三個半月後，再被聘為行政院顧問，月薪12萬。
考題：（複選）
請問丁怡銘得以回鍋的原因及啟示：

1,沒有丁怡銘帶領網軍作戰，蘇內閣不知如何執政

2,民進黨執政，出事的官員都先辭後升，蘇貞昌必須維持優良傳統

3,把辦公室當砲房的丁允恭，扛著49條人命的林佳龍稍安勿躁，風頭過了，前途大好

4,凸顯民進黨有情有義，絕不會因為外界壓力放棄同志，只要相信政府相信黨，吃香喝辣不會少

5,民進黨字典中沒有『外慚清議』四個字，外界什麼觀感，都是放屁，甩都不甩

6,台鐵局長三個月不派人，心腹丁怡銘三個月回鍋升官發財，可見網軍比正規軍重要多了！

7,給公務員重要啟發，民進黨執政，跟對主子站好隊，朝中有人好做官。

8,給全民重要啟發，民進黨執政，管你十八般武藝上手，不如一張綠色黨證在手。
9,以上皆是

加分題
在野黨立委要求提供丁怡銘是否回鍋的資料，政院以個資法拒絕。
考題：請問

這個政府這個黨，用了多少納稅人的錢，雇了多少見不得光的人，做了多少打擊異己、圖利自己的勾當？

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李艷秋的新聞夜總會

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離職三個月內回鍋 在 鬼才阿水Awater Facebook 八卦

鬼才阿水Awater By 鬼才阿水Awater

2020-02-29 09:05:18 有 4,169 人按讚
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6萬是酬庸，12萬是慈庸，事實真是如此？

前立委洪慈庸被聘為立法院有支薪的顧問，就有人馬上跳出來說，卸任立委還能找到高薪的立院相關職位，相較於過於柯文哲回鍋學姐的事件是酬庸，那洪慈庸就一定是更過分的，更別說還有之前的林飛帆9萬事件，事實上酬庸與否的界定如何，以及按照正常邏輯與執行程序，到底何者有行政瑕疵，還是只是對其個人不滿，所造就的惡意訊息呢？

相較於林飛帆、學姐、洪慈庸、，三人工作並領高薪的事件來看，三者有何不同？

首先，先定義怎樣叫做酬庸？

民間普遍的認知為，將國家或國營單位做領高薪的職缺，交由毫無能力或當政者親疏關係較近的人，而這筆錢由全國國民買單，等於是拿民眾之金錢，慷慨圖利特定人士，以達到利益交換。

所以這必須要滿足三個條件。

一、個人能力嚴重不足以完成這個職位，如果今天一個能力超越這個職位所需的，自然不會被認為是酬庸，最基本的要求也是要能勝任這個工作。

二、薪資為全民買單，今天如果私人企業老闆支付薪資，他想用誰那是屬於公司與主管自由，但如果這筆金錢是由國家納稅人買單，或是政府機關的相關人士，許多人就會有意見了。

三、利益交換，酬庸中最為人詬病的，莫過於利益交換，當你在特地工作與任務中，協助特定人士獲取所需之權位利益，而後提供利益交換，這就會被認為是酬庸，最常見的是，特定政商關係良好之企業與個人，在選舉階段支持特定人士，選上後大開方便之門，或是做利益綁樁。

好，既然以上三點關於酬庸的條件寫得清清楚楚，那我們就來一一分析這三位的資歷，算不算是滿足酬庸的條件。

先從林飛帆來看。

林飛帆過去與體制外政治運動聞名，曾多次參與各式政治運動，其中更以太陽花運動的領袖廣為人知，在各式議題上皆有著墨，被民進黨團找去擔任副秘書長，月薪9萬。

首先，民進黨副秘書長，屬於政黨黨職，經費來源來自於自籌經費，以及選舉補助款經費，擔任副秘書長的認為目標即為「總統連任、國會過半」目的很明確，就是滿足政黨的目標。

從能力來看，這次民進黨的選舉的確達成所設立的目標，與林飛帆的關連性多大這由民進黨內部所論斷，但以結果來看，這個職位與其能力是能相符合的。

以薪資經費來說，這是政黨內部自由決定的，並非由全民買單的公職，這也是沒問題的。

利益交換，以林飛帆既有狀況來看，如果他手上有大批的青年反抗軍由他指揮，政府為了減少反抗聲量，用黨職收編降低其力度，那可算是利益交換的一環，但現在網路世代來臨，領導者的重要性日漸下降，林飛帆除了自有工作上，能替民進黨帶來的額外利益，我個人認為非常低。

以上三點來看，林飛帆要被稱為酬庸還早得很。

再從柯文哲幕僚學姐- 黃瀞瑩來看

黃瀞瑩過去曾任記者、臺北市政府秘書處的媒體事務組組員、臺北市政府副發言人，負責經營臺北市長柯文哲的官方推特與臉書等粉絲專頁，過去柯文哲曾長時間為政治人物網路聲量第一名，學姐也在台北市長柯文哲與網路知名節目-「木曜4超玩」的一日市長，創下2018年Youtube最熱門影片的紀錄，超過1400萬次觀看。

在柯文哲籌組台灣民眾黨以及投身選舉後，學姐黃瀞瑩在領完年終後決定由公職中離職，投入台灣民眾黨的不分區立委，開票結果公布後，民眾黨也一躍成為台灣第三大政黨，學姐以高知名度與高人氣的魅力下，在選舉階段也扮演功不可沒的角色。

而在選舉完畢後，台北市府按照正常行政流程，上網公告職缺，卻被踢爆在行政流程招募時間還沒跑完的階段，公務員沒上班的週末，就已經確定由學姐黃瀞瑩重回台北市府工作，月薪6萬元。

以能力來看，學姐黃瀞瑩在柯文哲擔任台北市長階段，在媒體相關部門成效相當好，不只柯文哲網路聲量第一名，民眾黨的選舉結果也相當出色，為此我還為了實現我選前預言諾言，小額捐款5000給公益慈善團體，以這點來看，的確成效是相當不錯的，特別是網路媒體現在扮演重要的角色，能夠有效執行的人才並不多，這點是沒問題的。

以薪資經費來說，學姐黃瀞瑩從市府公職轉往民眾黨黨職時，正如我上頭所說，這是屬於政黨自由，外人沒有意見，但被認為是酬庸的關鍵就在於回鍋市府，今天市府的薪水是由全國納稅人所支付，民眾黨有戰功繼續擔任黨職這沒問題，但一但回到公職又行政程序充滿瑕疵，過去喊的公開透明這時柯粉就全部閉嘴了，這在程序上與經費上就有問題了。

利益交換，在協助民眾黨完成戰功後，馬上轉回公職體系，這不就是過去柯文哲打著無黨政治、藍綠一樣爛中最討厭的黨政不分，將政黨中有表現的人透過公職來安插職位，這就是被認為酬庸的最大關鍵。

最後來看近期的主角洪慈庸

洪慈庸的非血親胞弟為洪仲丘，而洪仲丘事件不只是台灣歷史重要的社會運動，更讓政治體系、軍方司法、行政裁決有了相當重要的變革。

在加入時代力量後，更是一舉成功選上台中第三選區區域立委，擔任立委時期更曾五次獲得國會優秀立委，推動許多政策執行與立法，在與時代力量內部路線產生分歧後，以無黨籍競選連任立委失利。

而立法院長游錫堃有權指派立法院顧問人選，院長在受訪時表示，希望顧問可以與其互補，年紀長與年紀輕，男女性別，對於國防相關法案有其足夠了解程度。

以工作能力來看，洪慈庸曾舉辦22場公聽會、35件修正案、數百場的提案質詢預算案人民陳情案等，也曾榮獲五次國會優秀立委，在立委能力上是可受肯定的。

以薪資來看，立法院顧問的薪資也是由全民買單，如果過去在選舉上有功勞或戰功，而後安排其位置，這點就完全有瑕疵，但關鍵在於洪慈庸連任失敗，等於在這塊區域立委上，能夠實際幫助到民進黨的有限，且現階段洪慈庸也並未加入民進黨，仍保持無黨籍，在立場上也還站的住腳。

最後是利益交換，洪慈庸現在並非時代力量幹部，立委連任也失敗，在戰功上與力量上都並未有條件與民進黨做利益交換，要從這點說是酬庸，還有很遠的距離。

我一直都懂「年輕人、女人」都是許多人攻擊的對象，甚麼年輕就坐領高薪啊，女人成天只會生孩子阿，年輕人沒有思考能力成天只會被民進黨洗腦等等，這些荒謬的言論不斷傳出，對於這類人我也絲毫不會花時間在他們身上。

這些人無論是柯粉、韓粉、英粉等各式粉，只要進入無腦粉絲的階段，大腦思考能力就完全停滯，就像我寫這麼大篇文章解析後，仍然會有一批無腦的人出來說我是深綠、1450、菸粉、何時要出來選個議員還是立委之類的。

甚至跑來我的粉專洗負評，這都一再的證明，民主從來就不可怕，可怕的是一群愚民決定了我們多數人的未來，我很慶幸這次的投票結果出來後，台灣能夠在非洲豬瘟與武漢肺炎的防疫下存活。

過去我也多次的公開表示，過去我很討厭蘇貞昌，更認為選舉失利後還能當行政院長這讓我很不滿意，但時間一久，我對蘇貞昌也有了很大的改觀，我想路遙知馬力，日久見人心是絕對的。

就像我也曾經很喜歡柯文哲，現在對他只有感冒。

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離職三個月內回鍋 在 鬼才阿水Awater Facebook 八卦

鬼才阿水Awater By 鬼才阿水Awater

2020-02-29 09:05:18 有 4,158 人按讚
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6萬是酬庸，12萬是慈庸，事實真是如此？

前立委洪慈庸被聘為立法院有支薪的顧問，就有人馬上跳出來說，卸任立委還能找到高薪的立院相關職位，相較於過於柯文哲回鍋學姐的事件是酬庸，那洪慈庸就一定是更過分的，更別說還有之前的林飛帆9萬事件，事實上酬庸與否的界定如何，以及按照正常邏輯與執行程序，到底何者有行政瑕疵，還是只是對其個人不滿，所造就的惡意訊息呢？

相較於林飛帆、學姐、洪慈庸、，三人工作並領高薪的事件來看，三者有何不同？

首先，先定義怎樣叫做酬庸？

民間普遍的認知為，將國家或國營單位做領高薪的職缺，交由毫無能力或當政者親疏關係較近的人，而這筆錢由全國國民買單，等於是拿民眾之金錢，慷慨圖利特定人士，以達到利益交換。

所以這必須要滿足三個條件。

一、個人能力嚴重不足以完成這個職位，如果今天一個能力超越這個職位所需的，自然不會被認為是酬庸，最基本的要求也是要能勝任這個工作。

二、薪資為全民買單，今天如果私人企業老闆支付薪資，他想用誰那是屬於公司與主管自由，但如果這筆金錢是由國家納稅人買單，或是政府機關的相關人士，許多人就會有意見了。

三、利益交換，酬庸中最為人詬病的，莫過於利益交換，當你在特地工作與任務中，協助特定人士獲取所需之權位利益，而後提供利益交換，這就會被認為是酬庸，最常見的是，特定政商關係良好之企業與個人，在選舉階段支持特定人士，選上後大開方便之門，或是做利益綁樁。

好，既然以上三點關於酬庸的條件寫得清清楚楚，那我們就來一一分析這三位的資歷，算不算是滿足酬庸的條件。

先從林飛帆來看。

林飛帆過去與體制外政治運動聞名，曾多次參與各式政治運動，其中更以太陽花運動的領袖廣為人知，在各式議題上皆有著墨，被民進黨團找去擔任副秘書長，月薪9萬。

首先，民進黨副秘書長，屬於政黨黨職，經費來源來自於自籌經費，以及選舉補助款經費，擔任副秘書長的認為目標即為「總統連任、國會過半」目的很明確，就是滿足政黨的目標。

從能力來看，這次民進黨的選舉的確達成所設立的目標，與林飛帆的關連性多大這由民進黨內部所論斷，但以結果來看，這個職位與其能力是能相符合的。

以薪資經費來說，這是政黨內部自由決定的，並非由全民買單的公職，這也是沒問題的。

利益交換，以林飛帆既有狀況來看，如果他手上有大批的青年反抗軍由他指揮，政府為了減少反抗聲量，用黨職收編降低其力度，那可算是利益交換的一環，但現在網路世代來臨，領導者的重要性日漸下降，林飛帆除了自有工作上，能替民進黨帶來的額外利益，我個人認為非常低。

以上三點來看，林飛帆要被稱為酬庸還早得很。

再從柯文哲幕僚學姐- 黃瀞瑩來看

黃瀞瑩過去曾任記者、臺北市政府秘書處的媒體事務組組員、臺北市政府副發言人，負責經營臺北市長柯文哲的官方推特與臉書等粉絲專頁，過去柯文哲曾長時間為政治人物網路聲量第一名，學姐也在台北市長柯文哲與網路知名節目-「木曜4超玩」的一日市長，創下2018年Youtube最熱門影片的紀錄，超過1400萬次觀看。

在柯文哲籌組台灣民眾黨以及投身選舉後，學姐黃瀞瑩在領完年終後決定由公職中離職，投入台灣民眾黨的不分區立委，開票結果公布後，民眾黨也一躍成為台灣第三大政黨，學姐以高知名度與高人氣的魅力下，在選舉階段也扮演功不可沒的角色。

而在選舉完畢後，台北市府按照正常行政流程，上網公告職缺，卻被踢爆在行政流程招募時間還沒跑完的階段，公務員沒上班的週末，就已經確定由學姐黃瀞瑩重回台北市府工作，月薪6萬元。

以能力來看，學姐黃瀞瑩在柯文哲擔任台北市長階段，在媒體相關部門成效相當好，不只柯文哲網路聲量第一名，民眾黨的選舉結果也相當出色，為此我還為了實現我選前預言諾言，小額捐款5000給公益慈善團體，以這點來看，的確成效是相當不錯的，特別是網路媒體現在扮演重要的角色，能夠有效執行的人才並不多，這點是沒問題的。

以薪資經費來說，學姐黃瀞瑩從市府公職轉往民眾黨黨職時，正如我上頭所說，這是屬於政黨自由，外人沒有意見，但被認為是酬庸的關鍵就在於回鍋市府，今天市府的薪水是由全國納稅人所支付，民眾黨有戰功繼續擔任黨職這沒問題，但一但回到公職又行政程序充滿瑕疵，過去喊的公開透明這時柯粉就全部閉嘴了，這在程序上與經費上就有問題了。

利益交換，在協助民眾黨完成戰功後，馬上轉回公職體系，這不就是過去柯文哲打著無黨政治、藍綠一樣爛中最討厭的黨政不分，將政黨中有表現的人透過公職來安插職位，這就是被認為酬庸的最大關鍵。

最後來看近期的主角洪慈庸

洪慈庸的非血親胞弟為洪仲丘，而洪仲丘事件不只是台灣歷史重要的社會運動，更讓政治體系、軍方司法、行政裁決有了相當重要的變革。

在加入時代力量後，更是一舉成功選上台中第三選區區域立委，擔任立委時期更曾五次獲得國會優秀立委，推動許多政策執行與立法，在與時代力量內部路線產生分歧後，以無黨籍競選連任立委失利。

而立法院長游錫堃有權指派立法院顧問人選，院長在受訪時表示，希望顧問可以與其互補，年紀長與年紀輕，男女性別，對於國防相關法案有其足夠了解程度。

以工作能力來看，洪慈庸曾舉辦22場公聽會、35件修正案、數百場的提案質詢預算案人民陳情案等，也曾榮獲五次國會優秀立委，在立委能力上是可受肯定的。

以薪資來看，立法院顧問的薪資也是由全民買單，如果過去在選舉上有功勞或戰功，而後安排其位置，這點就完全有瑕疵，但關鍵在於洪慈庸連任失敗，等於在這塊區域立委上，能夠實際幫助到民進黨的有限，且現階段洪慈庸也並未加入民進黨，仍保持無黨籍，在立場上也還站的住腳。

最後是利益交換，洪慈庸現在並非時代力量幹部，立委連任也失敗，在戰功上與力量上都並未有條件與民進黨做利益交換，要從這點說是酬庸，還有很遠的距離。

我一直都懂「年輕人、女人」都是許多人攻擊的對象，甚麼年輕就坐領高薪啊，女人成天只會生孩子阿，年輕人沒有思考能力成天只會被民進黨洗腦等等，這些荒謬的言論不斷傳出，對於這類人我也絲毫不會花時間在他們身上。

這些人無論是柯粉、韓粉、英粉等各式粉，只要進入無腦粉絲的階段，大腦思考能力就完全停滯，就像我寫這麼大篇文章解析後，仍然會有一批無腦的人出來說我是深綠、1450、菸粉、何時要出來選個議員還是立委之類的。

甚至跑來我的粉專洗負評，這都一再的證明，民主從來就不可怕，可怕的是一群愚民決定了我們多數人的未來，我很慶幸這次的投票結果出來後，台灣能夠在非洲豬瘟與武漢肺炎的防疫下存活。

過去我也多次的公開表示，過去我很討厭蘇貞昌，更認為選舉失利後還能當行政院長這讓我很不滿意，但時間一久，我對蘇貞昌也有了很大的改觀，我想路遙知馬力，日久見人心是絕對的。

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離職三個月內回鍋 在 [討論] 回鍋失敗該如何調適心情？ - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦


作者zzzzzc (街p)
看板Tech_Job
標題[討論] 回鍋失敗該如何調適心情？
時間Wed Aug 13 10:46:16 2014

小弟原是售服助工 由於每天來回通勤近兩小時

加上沒辦法準時下班 於是動了辭職的念頭(還在約聘期)

而在辭職後兩三天感到懊悔 所以鼓起勇氣傳了回鍋簡訊給前主管

主管沒有當下回 而是隔天回 說公司已另外找人 跟我說聲抱歉

在收到簡訊後 難過不已 對自己的決定感到後悔

現在對未來一片茫然 自己的學經歷也不是很好

不知道下一步怎麼走

有人有相同經驗可以分享嗎?又該如何調整心情呢?

--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.160.97
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407897978.A.AFC.html
推 largesperm: 這就是人生的經驗了 下一次離職前 好好想想 08/13 10:57
→ largesperm: 沒有什麼好想的 有骨氣一點 好好找下一份工作 08/13 10:58
→ largesperm: 人生不如意 十之八九 什麼事都要難過 難過不完 08/13 10:58
推 LINjimmy: 辭職兩三天就後悔有點太快了 08/13 11:00
推 yhn: 既然有不滿才會離職，繼續待也不會開心，就積極投履歷找符合 08/13 11:06
→ willism: 整理你的工作經驗，好好寫個履歷吧 08/13 11:12
推 xmann: 主管正確 08/13 11:15
推 eric111043: 繼續重新找工作啊 08/13 11:23
→ zzzzzc: 還在找人中 也不考慮我 挺難過的 還是說主管沒這權限？ 08/13 11:29
推 kohaya: 失去的就別浪費時間想太多，提起精神繼續找下一個工作吧 08/13 11:30
→ jordan0634: 不是應該先到找工作再離職嗎？ 囧囧囧............ 08/13 11:31
→ graphict: 我每天通勤三小時以上.... 08/13 11:34
→ graphict: 近兩個小時應該爽很多了 08/13 11:35
→ kisdd: 通勤三小時...真勇 ..... 30分鐘我都嫌長了... 08/13 11:39
→ mit2502: 我也是來回2小時多人的~ 08/13 11:47
→ blackhippo: 就算找人中為什麼要優先考慮你? 工作能力特優? 優到能 08/13 11:51
→ blackhippo: 讓主管無視約聘期都撐不過就走人?能保證你下一次想走 08/13 11:52
→ blackhippo: 人士甚麼時候嗎? 然後辭個2.3天又想回來.如果不是特別 08/13 11:53
→ blackhippo: 缺人我是主管也不會優先考慮 08/13 11:53
推 perist: 想想看如果你是主管 你會讓人回鍋嗎 離職因素沒消失 過 08/13 11:55
→ perist: 沒幾個月又喊走人怎麼辦 08/13 11:56
→ WenliYang: 正常啊 人生必經之路 不用調整 感受它吧 08/13 12:31
→ WenliYang: 通勤時間超過10分鐘我就不考慮了 走得好 08/13 12:32
噓 fatoes: 為何後悔?? 每天通勤兩小時這問題有解決嗎?? 08/13 12:33
→ willism: 想來就來，要走就走，還考慮你才奇怪吧 08/13 12:40
推 ambrian: 要有骨氣. 08/13 12:43
推 GoalBased: 我是主管也不會再用你啊= = 等等你回來一個月又想走了 08/13 12:44
→ GoalBased: 公司不是很麻煩 08/13 12:44
推 peng978: 再找吧 別把人生浪費在每天通勤兩小時上面 08/13 12:45
噓 kawasana1928: 兩三天！？太誇張了吧 08/13 12:55
推 zhi5566: 你應該感到高興 講白點 免洗工 可有可無的工作 早點走 08/13 13:00
噓 xmann: 這啥鳥心態 08/13 13:00
推 skw15: 對你的人生要負責 做什麼決定之前要往長遠好好想想 08/13 13:13
→ evanervb: 租個屋問題不就解決了 08/13 13:14
→ skw15: 不要意氣用事 這就是你學到的一課了 08/13 13:14
推 lave70: 往前看啊...說不定你下一個工作更理想 08/13 13:24
推 dakkk: 我記得小英離職三個月內回鍋 可以無縫接軌 羨慕吧 08/13 13:35
→ woo5068: 如果我是那主管也不敢再用你這不定時炸彈... 08/13 13:42
→ bemyself: 活該 學到教訓就好 08/13 13:42
→ bemyself: 我覺得你還是能找到工作吧? 調適一下自己很難嗎? 08/13 13:49
推 vcx530: 1錯在沒找好工作就離職 08/13 14:10
推 jesse555: 工作再找就有了 08/13 14:15
推 shaneyeh: 以你的條件可以做的工作很多。 08/13 14:17
推 tree104: 我也是來回2小時多人的~出門到回家超過12hr 08/13 14:19
→ ssddeeww: 這不是個人心情版 !!! 這份工作應該也沒做很久吧 ! 08/13 14:30
噓 ffv111: 打開人力銀行丟履歷吧 ~ 08/13 14:44
→ william307: 乖乖繼續找吧！都辭了就不要想了 08/13 14:56
→ cka: 我覺得就再找啊 每天通勤兩小時本來就不正常 08/13 15:21
→ Leadgen: 難過? 當你是主管，讓你回來，會讓屬下更難過。 08/13 15:26
推 zhi5566: 失去約聘免洗工 是有啥好傷心? 約聘免洗工台灣很多啊 08/13 15:40
推 kkotokyo: 免洗約聘沒準時下班..還在想這工作 別這麼看不起自己好 08/13 16:04
→ kkotokyo: 嗎? 08/13 16:04
噓 lucas01: 一堆置帳大概不懂台北人一堆通勤三小時的吧 08/13 16:22
噓 minnaQQQQQQQ: 無聊 08/13 16:23
推 SamMark: 我親戚早上7點出門9點到公司 晚上10點上班12點到家 08/13 16:54
→ SamMark: 要不是為了老婆小孩 不然也會選擇在工作地點租房 08/13 16:55
推 xu4fu6: 走。也是個轉機。不用懊悔過去 08/13 16:56
推 playerst: 3小時可以從臺北到臺中惹~"~ 08/13 17:06
推 creulfact: 通勤兩個小時真的很久耶..真的沒有其他工作可找了嗎??? 08/13 17:09
推 Zangief: 如果我是主管. 也不會要你. 08/13 18:01
推 andy261: 下個會更好 08/13 18:07
噓 rannin: 說來就來,說走就走,離職原因還在要怎麼說服自己? 08/13 18:36
噓 honafire: 公司不是給你說來就來說去就去的地方 加油吧 08/13 19:46
推 dfghpt: 來回共2小時多還好吧 坐車還可以養神 08/13 20:31
噓 fishmemory: 公司怎麽可能要這種三心二意的員工… 08/13 21:09
推 operand: 再找 兩小時太久了 你的考慮是對的 加油 天無絕人之路 努 08/13 21:44
→ operand: 力再找 會有曙光的 08/13 21:44
推 keikolin: 通勤兩小時以上 就放棄吧 不要把時間浪費在交通上 08/13 21:54
→ zzzzzc: 小弟是騎機車通勤 08/13 22:07
→ garyoneptt: 那就不要回鍋, 趕快找別的呀 08/13 22:17
噓 cmjan0608: 這就是人生啊~~ 08/13 22:47
噓 mathrew: 又不是你家廚房 還調適心情哩 主管正確 08/14 07:23
→ michaelgodtw: 快找別工作為上!人生 08/14 07:34
噓 zlexmark: UCCU 08/14 09:01
噓 Isaac202: 也太草莓 08/14 14:17
推 xcape: 家附近的公司、服務業找找阿 08/14 17:28
推 whitecow: 才兩三天就回頭..有沒有骨氣...回鍋通常失敗較多.. 08/14 23:32
噓 kingof303: 草莓無誤XDD 08/18 19:44
→ askia: 如果你真的想走，但是又怕找不到，應該是先找到再走吧 08/18 22:10
→ askia: 這應該是很簡單的道理 ... 08/18 22:10
推 SHINJO575: 我要是你主管也是一樣的抉擇= = 08/21 01:30






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#1. 員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?-中華人事主管協會

其立法本旨在於保護勞工權益，避免雇主利用換約等方法，中斷勞工年資之權益，故對上開條文應採擴張解釋，除退休外，縱因資遣或其他事由離職，於未滿三個月內復職，而訂立 ...

#2. 重新錄用舊員工，年資該合併計算嗎？看看實務判決 - 104職場力

按勞動基準法第10條規定在「定期契約」停止後未滿三個月而訂定新約，勞工的前後工作年資要合併計算。但若是「不定期契約」終止（如被資遣、合意離職或退休…

#3. 勞工自請離職，未滿三個月再受僱者，其工作年資如何計算？

行政院勞工委員會77年7月23日台77勞動二字第15867號函認為，勞工既然自請離職而終止勞動契約，即使未滿三個月再重返工作，仍應係成立新的勞動契約關係，其年資如無合併計算 ...

#4. 離職3個月內回鍋,年資怎麼算- - 1111社群討論區- 工作、職場

我是3/4自己離職,4月想回鍋,這樣我年資怎麼算?(如果我沒離職到4/25是滿3年)如果年資合併,那我特休本來是3+9天(4/25後才有9天)這樣我9天還可以用嗎?

#5. 離職又復職，年資如何計算？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

文/ 黃育杉. ＜網友問＞. 請問原全職的工作，離職後三個月內因人手不足，原雇主邀我回去做兼職的工作，請問過去年資是否保留？是否仍有勞基法年資的特休假？

#6. 沈以軒律師- 【宇恒週報】 勞工離職後又重新僱用之 - Facebook

二、法院實務主張：除退休外，如屬資遣或其他離職事由，倘3個月內又另訂新約，前後年資併計然，依司法院民事廳82年8月26日廳民1字第16108號研究意見略以：「參照勞動基 ...

#7. 【法律評析】職場新人任職未滿半年離職，旋又回原公司任職

倘勞工離職後重新受僱，係屬新勞動契約之成立，年資重新起算。 ... 為避免可能的勞資爭議風險，建議企業應承認三個月內再受雇員工的年資，或於超過三 ...

#8. 重新僱用，工作年資應否合併計算 - 洪律師的BLOG

不論原因為何，離職後再回老東家上班的情形，在職場上其實並不算少， ... 如解為必須「未滿三個月」繼續履約始能併計年資，將使因服兵役、留職停薪等 ...

#9. 離職後再復職，年資能合併計算嗎？ - 隨意窩

勞基法為了防範雇主利用「換約方式」使勞工年資中斷而損及權益，特別在第十條中明文規定「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約 ...

#10. 員工離職後想回來，該再次錄用嗎？我用「回鍋人才」的經驗談

近日一位好員工想離職，得知她找到了一個我也覺得不錯的工作，真沒法留住，身為她的前輩，我們已約妥3 個月後電訪，如果到那時候，她回心轉意，我會 ...

#11. 洪瑋廷觀點：重新僱用，工作年資應否合併計算？ - 風傳媒

不論原因為何，離職後再回老東家上班的情形，在職場上其實並不算少， ... 之規定，係指定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新約，或不定期契約因故停止 ...

#12. 離職回鍋年資 離職後3個月內再回去的年資問題- 職場甘苦談 | 藥師+

小弟我在一家公司服務了12年，6月初因為某些因素辦理了離職前幾天接到...Q.合意終止契約後未滿三個月再受聘僱，該員工前後年資是否合併計算？。

#13. 離職後3個月內再回去的年資問題 - Mobile01

勞工前後工作年資應合併計算。』之規定， 定期契約屆滿後，未滿3個月而訂定新約或不定期契約因故停止履行後， 未 ...

#14. 工作年資併計-勞動部全球資訊網中文網

依勞動基準法第10條規定，定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新約，或不定期契約因故停止履行，繼續履行原約，勞工前後工作年資，應合併計算。

#15. 離職後又回到原公司上班 - 健康跟著走

#6 離職3個月內回鍋,年資怎麼算- 2019年4月17日— 自請離職後未滿三個月即再度受聘，已符合勞基法第十條規定要件，自可主張前後年資應合併計算。 2.

#16. 時薪200元起 早班兼職人員 排班彈性 無經驗可 歡迎離職 ...

時薪200元起 ⭕早班兼職人員⭕排班彈性⭕無經驗可⭕歡迎離職同仁回鍋（ 三個月有一次調薪機會 ) 日商壽司郎-台北林森店 · 時薪$200 ~ $230 · 台北市中山區 · 台灣 ...

#17. 提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手

STEP 2、計算好提離職的日期：主動提離職時必須留意「離職預告期」，提前預告主管、公司 · 1、你是未滿3個月的新人：沒有規定需要提前預告公司 · 2、你的工作年資滿3個月、不 ...

#18. 勞基-工作年資| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

因法條中對「因故停止履行」並無明文例示，為保證勞工權益，應採擴張解釋，即除退休外，縱因資遣或其他離職事由，於未滿三個月內復職而訂立新約，或繼續 ...

#19. 「再回鍋」有些事「搞清楚」！ - 呂子瑜老師的職涯諮商網

問題是本案當事人再回任原職時，期間已經超過3個月了，將來可能無法依勞基法規定主張年資合併計算。因此雇主若召回離職員工後，信誓旦旦要讓勞工年資合併 ...

#20. 企業人才荒，該找員工回鍋嗎？2關鍵判斷是否再續前緣 - 商周

對公司來說，即使有迫於現實的原因，在找離職員工回任的過程中，還是必須謹慎 ... 3.公司任用回鍋同仁時，雙方可以訂出觀察期，可能是3個月或半年。

#21. 離職不退Line工作群組？ 人力銀行調查1成竟留著當資源、看好戲

65歲後「做二休三」 中鋼退休人才回鍋，幫董事長減碳. 2023年4月5日週三下午6:17.

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#24. 年資問題-離職後未滿3月再復職 - 勞資爭議處理專業律師

律師回答： 關於這個問題，依勞基法第10條規定：定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作 ...

#25. 員工離職之後再僱用，年資是否予以倂計？ - yes123求職網

員工離職十幾天後又復職，沒想到之後又要離職！公司開立的離職單及離職證明之到職 ... 6：不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而繼續履行原約時。

#26. 離職回鍋年資 - 投資系統

勞基法為了防範雇主利用「換約方式」使勞工年資中斷而損及權益，特別在第十條中明文規定「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂 ...

#27. 「鷹眼」重傷3個月後拄拐杖首現身！傑瑞米雷納坦言：很緊張

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科絡達 2021年10月12日,盛通股份副总经理、董事会秘书孙通通向公司提交书面辞职报告,由于个。而再度回锅老东家,是因为在做新旧东家比较之后,发现老东家 ...

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