謝謝願意給我 23 歲「第一份工作」的公司。
大約 70%的社會新鮮人第一份工作年資未達 1 年，90%剛好超過 1 年。要在第一份工作就碰上自己合適的，不容易。
我的貢獻公司不需要，公司要的我給不起。
23歲的我應徵了新創公司，面試第二階段，運氣好能直接和老闆說一次話，新創公司老闆明確告知我「我們沒有成本能花在你身上！只有夢想沒有實際經驗？請問你是來上學？」。
「新鮮人的迷惘、無經驗、凡事重新學習，都是公司的成本，花時間在你身上，還沒跟你收學費呢！」
自己成為老闆後，同樣創業的朋友告訴我，社會新鮮人的履歷他不看的「新鮮人很多，各個都無經驗，挑誰都一樣，錄取誰都算在碰運氣，錄取方式，骰子骰出來的都有可能。」
「新創公司規模小，花出去的每一分錢，都必須有意義。而社會新鮮人的訓練成本高，新鮮人卻大多將在成熟後跳槽，或工作滿一年後，到澳洲打工『找人生』。為何我要當免費訓練營？」
後來錄取我的，是一間規模300人的公司，我很謝謝這間公司，花24,000元月薪賭我一次。可是我也很對不起，老闆你賭錯了，我對公司一文不值⋯⋯
23歲的我，自詡優秀，卻一文不值。
我的第一份工作，只做了11個月，
上班第一天就想離職，卻不甘心自己的無用，而死撐。
23歲的我：
有23歲的自大固執，23歲的不明事理，23歲的迷惘，
23歲的刺蝟，23歲的無知之正義，23歲的憤世忌俗與壞情緒。
23歲的我，把自己放得太大了。
正在迷惘，又對社會充滿期望。我要改變什麼、我要創造什麼、我是誰、我的名字、我的作品、我的功勞。後來，第一份工作，大學給的一切，幾乎派不上用場。
我偶爾也好恨。
恨社會容不下我，恨自己於職場格格不入。
被問到我的職場優勢？
我說「我很努力、我很有熱情、我學生時期成績不錯」
曾以為自己的優秀，才發現努力只是基礎，技術能力人人都有，熱情只要3天就能磨滅；那些職場裡活下來的，不一定是專業技術厲害，而是擅長「團隊關係管理」，邏輯清晰且「不擇手段也要完成工作」的人。
公司需要的是「解決問題的人」，而問題通常少數是技術本身，大多數是溝通或人與人的誤解中發生。原來你該做的，不只是磨練專業能力，更多是張羅統籌的本事、讓人願意與你共事、為你做事。
後來我發現
我是誰不重要，事情完成才重要。
我的名字不重要，公司的名字才重要。
我的作品不是我的作品，是公司的作品。
我的功勞，其實是團隊的功勞。
感謝施捨我第一份工作的公司
感謝24,000元月薪
感謝我最討厭的主管
感謝被我私下咒罵100次的資深前輩
感謝看不起我的同期新人
感謝自己死撐
感謝自己離職
23歲的我仗著年輕，做任何事只要不虧錢，只要還活著，就沒有損失。所以任何的選擇，都將是當下最好的選擇。
我唯一想著的，是我用青春換來什麼。青春是一場只賺不賠的交易，後來賭上一切創業亦是。我相信自己可以做到，但失敗了也無所謂，反正本就一無所有。我還得到一個失敗的經驗呢！
那些失敗，都是我的學費，
那些徒勞無功的付出，都是下個階段的養分。
回頭看23歲的自己⋯⋯
深刻反省。
該少一點自傲，多一點學習，
少一點刺，多一點聆聽，
早一點把自己縮小，早一點認清事實。
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本文獻給仗著青春不可一世的職場小朋友，也給自己。
共勉。
離職後回原公司年資 在 [問題] 請問離職後又復職的年資怎麼算？ - 看板Salary 的八卦
更：
謝謝回覆的大家，不管推或噓你們的建議我都有仔細看。
最快兩個月後才會回職場，這段時間我會好好想想網友的建議，再次謝謝大家~~希望各位
在工作職場上都能順利^^
大家早，我在前公司認職五年半後離職到現在四年了，現在考慮要重新回前公司上班，公
司人資說年資要重新計算。
心理有點不平衡，因為離職前公司有個專案我負責但是沒有人要接我的手，所以我離職在
家四年還是我在做，這中間通過培訓了2名員工（培訓一名需兩年時間），通過一次國家
機構審查。前老闆在培訓新員工期間跟通過審查時分別包了一包36k跟一包3600的紅包給
我，其實平常吃尾牙還是會揪我去吃，老實說老闆是對我不錯。
現在我的問題是，我就算離職了四年但是根本就算半個員工吧，年資要跟剛進去的新人一
樣重零開始，我不太接受耶，請問各位大大覺得呢？能幫我解惑嗎？感謝！！
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有在公司裡頭坐，這樣子還重算心裡真的會不平衡~~
公司都還問我到底什麼時候才能擺脫這個案子
※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 10:49:09
※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 12:28:13
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