我有一個很偉大的爸爸,年輕時白手起家,堅持理想,在36年前開了全台第一間神經內科專科診所。一間小小的診所,撐起了整個家,也救了很多很多家庭。很感謝爸爸一直教我們人生最重要的不是利益或財富,而是知足與惜福。今天是爸爸的生日,謝謝老天爺給我一個這麼棒的爸爸(當然還有媽媽☺️~~怕她吃醋😂)希望爸爸媽媽都健康平安,生日快樂☺️😘😘
【從孩子醫生到老夥仔醫生】
#診療室雜記 #開業心路歷程
距開業第一天民國72.7.31.到今年七月底,診所即將屆滿36週年,特為之記。
那一年,我30歲。從長庚第一屆實習醫師、當兩年兵、回長庚神經内科住院醫師三年訓練期滿,取得神內專科醫師資格後,躊躇滿志,毅然回故鄉台南開業。
我的診所是台灣第一家神經內科専科診所。一開始就設定以神經內科的専業來服務病人。當時,神經科和精神科還合併稱作神經精神科的年代,長庚醫院率先將兩科分開,並成立神經科醫學會。一般人都搞不清楚兩科的差别,於是我在診所的玻璃門上貼了一些神經內科的症狀:
「1. 中風無力 2. 癲癇發作 3. 頭痛昏眩 4. 腰背酸痛
5. 肩凝扭傷 6. 關節腫痛 7. 手腳麻木 8. 神經衰弱,」讓病人瞭解我的主治項目。
拓荒者走的路是寂寞而且艱辛的。掛上內兒科的招牌的話,病人必定源源不絕,可是,診所會變得毫無特色可言。即使病人的來源受限,但也因為我如此的堅持,我有很多時間可以慢慢診治病人,不止聽他們訴苦、還會閒話家常、甚至成為彼此關心的朋友。
診所從未加入勞保、農保、公保、健保的系統,曾經有同學建議我一定要加入,因為有諸多好處。為何我要堅持作自費診所?因為我可以研發特殊的治療方式,我也可以自由運用適合病人的處方用藥,在診斷治療的専業領域裏,我有很多揮灑的空間!
除了問診看診,為了加強教育病人,我寫了十多篇「常見的神經科疾病」,印製成衞教宣導小張,讓病人更瞭解自己罹患的疾病之外,還能預防保健、維持身體的健康!
在網路世界興起之後,為了讓診所的特色讓更多人知道,以幫助更多需要救治的病人,於民國95年9月成立了官網:www.mdlin.com.tw 「林春銘醫師神經醫學網」,並於民國108.1.8.成立了FB粉絲專頁,陸續以「診療室雜記」及「生活隨筆」的形式,記錄下診療室內發生的點點滴滴與心情故事,期盼這些資訊能帶給人們小小啓發與迴響,那於願足矣!
回想起剛開業那時候,年輕自信卻稚嫩生澀,有些老病患會稱我為「孩子醫生」,今天的我已經是66歲的「老夥仔醫生」了!然而,前幾天有一位來診的九十九歲老人家,她在家裏時常吵著兒子帶她來台南看那個「少年仔醫生」!是呀,和她相比,我都碼很少年呢!
「老夥仔醫生」的優勢就是豐富的臨㡷經驗和獨特的治療技術了!感謝曾經讓我看過的每一位病人及家屬,更感謝小診所的専業治療團隊(林護佐、王護理師,李藥師),在大家的支持合作、努力配合下,我研發出了兩項獨特的治療方式:「鬆弛頸部肌肉療法」及「搶救腦細胞三合一療法」,我會繼續在自己堅持的道路上,勇敢努力的走下去!
一直深信:人生的每一個相遇,都是緣份,都值得我們珍惜。
今天是我66歲的生日,祝我生日快樂!(108.3.26.)
#全台第一家神經內科診所 #林春銘 #台南
#長庚 #神經內科 #神經科醫學會 #生日快樂 #鬆弛頸部肌肉療法 #搶救腦細胞三合一療法 #失眠 #頭痛 #中風
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除了感情問題外,也常遇到女孩問我皮膚該怎麼保養?
我自己的方法就是勤勞保濕,絕對不會讓皮膚過度乾燥,因為如果皮膚太乾,許多毛病就會跟著出現!(像是粉刺、痘痘、暗沉……)
另外我還有一個秘密武器~就是我從大學認識到現在的莊醫師啦!
想當初我可是跟他一路跑,從以前的駐診醫生到現在的獨立開業都從沒變過心~皮膚一出問題就立刻往他那邊跑!
到現在出了社會,這個習慣都還是一樣!
立悅皮膚科診所的莊醫師真的是我看過醫德與醫術兼具的好醫生 ~也從沒隨意推銷,完全是以照顧病人的皮膚為出發點,幾年來都沒變過。
我誠心把這樣的好醫生推薦給各位,也在這邊澄清絕對不是業配,如果有任何醫美或皮膚科相關的診所要合作,我也只能先說抱歉啦~因為不論各診所出再高的價錢,我的皮膚都還是只想給莊醫師顧啦!
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我是卓苡瑄Jessie,伴你走過感情中所有的起伏跌宕
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🔍Instagram:jessie.zhuo
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開業醫師勞保 在 [問題] 身為醫師的大家有自提勞退6%嗎? - 看板medstudent 的八卦
勞退新制,自己最多可以從每月薪資自提6%到自己的勞退專戶
好處是強迫自己存退休金,而且可以節稅,自提勞退的部分不扣所得稅
壞處就是每個月口袋裡能用的錢變少了
自提勞退的錢是提到每個人在勞保局的個人專戶,不用太擔心到時候沒錢領
而且提進去的錢保障至少有兩年定存的利率,可能還會更多,看勞退基金當年的績效
感覺好像是不錯的選項
身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎?
另外很不合理的是,其實身為受雇的勞工(員工),雇主依規定是要幫員工雇提勞退6%的
我們醫師每個月要繳勞保費,卻不適用勞基法,進而讓雇主(醫院)不需幫我們雇提勞退
這是莫大的權益受損欸...!!!
如果說工時的部分,因為醫師是特殊職業,為了病人安全之類的或許還有討論的空間
但連勞退新制,雇提勞退6%的部分,我們也犧牲沒得拿
這累積幾十年會是一筆可觀的數字欸,真的是十分不合理或說是歧視了
引述勞保局的說明:
依照勞工退休金條例(勞退新制)規定,勞退新制的適用對象為適用勞動基準法的勞工
(含本籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),而醫院、診所屬於醫療保健服務業,是適用
勞動基準法的行業,目前除了醫師尚不適用勞動基準法外,其他受僱員工如護理師、
藥師、檢驗師、行政人員等都是適用勞動基準法的勞工,雇主一定要為這類的員工申
報提繳勞工退休金。
不知道身為醫師的大家怎麼看呢? 這個重大的權益損失未來有辦法改善嗎?
重點還是要問,身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎?
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