Search
五一勞動節將至，這正是一個很好的時機，好好地去檢討這一段時間以來，我們的勞動環境與條件有沒有變得更好。在今天上午的時代力量黨團記者會中，慈庸與時代力量黨團即明確向大家表示，將於這週五向院會提決議案，盼由勞動部公告，將過勞並且工時過長的「醫生」納入《勞基法》的適用範圍之中。
醫師也是非常少數不受勞基法保障的職業，針對這個議題，過去慈庸在委員會也已經跟勞動部、衛福部做過很多次討論。當時行政部門認為必須要到2023年，醫師納入勞基法才可行，但其實現在醫師團體已經有一定共識，希望能盡速納入勞基法保障；因為在稅法的基礎上，醫師領的是薪資所得，且醫生其實也有繳交勞保費，但卻沒受到勞基法保障，而且普遍都有工時過長以及過勞的問題。
為勞動者發聲，絕不只有在勞動節，慈庸與時代力量也將持續為大家的勞動權益把關！
太成功也會產生危機！
台灣的全民建保太成功
台灣的醫師太優秀
洗腎患者的壽命延長率比美國高
癌症患者的壽命延長率比世界高
壽命延長率越高表示醫療費用支出年限越多
也表示全民健保的虧損金額越大
洗腎和癌症又是花費比重最大的支出
因此，健保越成功，健保財務危機越重！
全民健保越成功
台灣勞動人口的壽命也越長
勞保基金支付的退休金越大
但台灣新生嬰兒率越來越少
老年和青年人口比例越大
勞保基金收入的勞保費越少
因此，健保越成功，勞保財務危機也越重！
[終於，開始規劃受僱醫師納入勞基法]
對，醫師是沒有被勞基法保障的，雖然醫師有繳勞保費…
去年八月，蔡英文主席回應團體訴求：「受僱醫師應受勞基法保障」，當時身為黨中央幕僚，一邊照常忙碌的選舉行程，一邊心裡為這個議題終於有了開始而激動。
這幾天很多團體，紛紛跟我表示他們長期推動所遭遇的挫折；當然我們也很高興看到其他黨的立院同事們表示支持（可是國民黨府院完全執政八年，怎麼不推動，現在新內閣要來才寫提案？………嗯，或許他們覺得民進黨比較有執行力吧，感謝肯定）。
過去我常說，醫病間不該是對立的，因為醫療人和病患的目標是一樣的：治療疾病，恢復健康。
所以以前有些說法，用「醫師入勞基法之後，醫師開刀開一半會下班噢」，根本是鬼扯！真正的問題是，健保給付的錯誤不當，加上過度的醫療負擔（包括非醫療業務、文書工作、評鑑），讓受僱醫師們成為上面用醫德為壓迫，實際是忙不完的血汗勞工。
許多年輕醫師們關注未來執政黨的態度，我的理解是，這是主席（未來的總統）承諾的政策，就是會朝「受僱醫師納入勞基法」推動，不用懷疑。但是如何讓推動醫師受到保障的路上，一一排除可能阻礙的因素，譬如醫療需求的重新整合、人力調配（同時要配套護理師勞動權益、專科護理師執業定位等），還有健保給付的調整，一個負責任的政黨，不可能用喊價的方式來說給大家爽（能喊怎麼會不喊），這是要許多環節解套、配合，才能成功的重要政策。
不要懷疑可以讓雪隧通車、北捷營運、政黨民主輪替的民主進步黨。
[醫點Q&A -11] 醫師有沒有勞保? 現行法規下，規定員工5人以上的機構，雇主必須為員工繳納勞保保費；所以在醫院或大型診所工作的醫師幾乎都有勞保；小診所可以依個人 ... ... <看更多>
醫師 職業風險高，但卻有醫師無法投保勞保，台北市醫師職業工會接獲各縣市醫師投訴，一年就有多達30起，直言許多診所和醫院只願幫相對低薪的勞工投保， ... ... <看更多>
醫師勞保費 在 醫師自付9成／長庚轉嫁勞保費10年省4億- 生活- 自由時報電子報 的相關結果
以長庚全台約一千五百名主治醫師估算，醫院一年轉嫁給醫師的勞保費、就保費估超過四千萬元，十年下來估可省下約四億元。 勞保局表示，勞保條例規定，目前 ... ... <看更多>