對於昨晚慶生音樂會我想跟大家說一聲抱歉，
你們聽到的的確不是我現場最真實的聲音。
因為之前錄音期發現聲音出了狀況，
這是我從沒遇過的，
我很慌張，去看了醫生，
發現聲帶沒問題，這下我更慌了，
那我到底是什麼問題？
我找了唱歌老師，
希望能找到解決的方法，
發現問題不是一時半刻就能改變的，
但是9/11生日會不能因此而取消啊！
這對我們而言是多麼重要的日子！！
於是我加緊練習，
但是聲音時好時壞的不穩定，
讓我非常緊張。
公司製作部很努力幫我想解決的辦法，
希望我能在舞台上安心放心地表演，
我的姊妹更是在彩排時給我鼓勵，
要我放心她們都會幫我，
當我需要時就握住她們的手。
前天總彩後，
我特別要了錄製的音檔來聽，
不誇張，
就是車禍現場！
我不能接受這樣的事情發生在S.H.E身上，
於是我跟製作部再次討論，
拉掉我現場聲音的必要性。
昨晚我在演出時，
一直覺得很愧疚，
我很抱歉沒辦法給大家最真實的自己，
我努力唱，
但是在我耳機裡出現的聲音，
都不是我想要的音，
我的姊妹是全程聽得最清楚的，
她們用眼神不斷給我打氣，
甚至用歌聲來幫我救援。
原本希望十七週年慶生音樂會，
能帶給大家歡樂感動與淚水的，
實在抱歉因為我的聲音，
讓很多人失望了。
我會盡全力面對我的問題，
期盼能找回唱歌的快樂，
並快樂地唱歌給你們聽。
遇過的 在 Re: [請益] 面試問題"你遇過最難的問題" - 看板Soft_Job 的八卦
送分題，該好好把握。
先講一下主管問這題的目的為何?
1.探底。看你會處理多大、多深、多複雜的問題
2.看你處理問題的後續反應。 了解你的人格特質跟做人處事的方式
知道上面這兩點，就可以順著發揮
1.選擇跟工作內容有關的問題來發揮。不要去提跟工作無關的難題
2.基本上一定會追問你當時怎麼處理，想清楚你要表達的內容再回答。
可以回答當時怎麼處理、學到甚麼、如果下次再遇到會怎麼做。
3.如果難度不深，可以透過描述處理過程，來呈現你的工作態度跟做事方式。
重點是，透過這個送分題來加深你希望傳遞給面試官的形象。
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再不行，就是把處理過，比較值得一提的事情包裝成問題拿出來講囉。
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