疫情大大影響就業市場,青年朋友們擔心的「畢業即失業」,我懂。
今天市府舉行「大專院校公部門暑期工讀職前說明會」,這次我們除了協助弱勢家庭青年外,也特別照顧受到疫情影響導致非自願性失業的子女,提供他們機會到公部門學習,增加經濟收入。我來到現場與同學們分享我的工作經驗,也特別提醒所有即將踏入職場的年輕朋友,不論到哪個工作環境,都不要害怕,趁年輕多提出問題,主動探索答案,每份工作一定都能帶給大家不同的經歷與歷練。
根據 #新北市 今年1到4月就業服務數據,資遣通報人數比去年同期增加3,226人,求職人數上升43.77%;行政院公布的4月失業率也飆到4.03%,當中15到24歲青年失業率高達11.6%,可見疫情對產業的衝擊非同小可。
新北勞動雲 勞工局自7/1開始推出「青年初次尋職2.0」和「職業訓練補助」兩項計畫,過去鎖定協助畢業超過6個月尚未成功就業的青年,今年放寬至2個月;同時只要是設籍新北市,18到29歲應屆畢業無工作青年,報名參加政府舉辦的相關職訓課程,強化工作技能,補助費用最高可到2萬元。
祝福所有青年朋友都能順利找到合適的工作,替生命增添更多豐富色彩。
#新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) 公視新聞網粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) P#新聞實驗室 (http://news...
資遣通報 在 鄭文燦 Facebook 八卦
新桃園薪幸福
「就業率」的提高不只是經濟力的提升,更代表社會整體的安定。根據調查,桃園近3年被資遣及辦理失業給付人數,皆呈現下降趨勢,特別是因歇業或轉讓、虧損或業務緊縮原因被資遣的人數更是明顯下降,顯示就業市場愈來愈穩定。
我曾長期參與勞工運動,十分重視就業及勞工權益問題。為打造友善的職場環境及提供完善就業資訊,我們不只整合中央及地方資源,更在意服務效能的提升。
升格後,我們以「#協助勞工催繳勞工退休準備金」、「#輔導事業單位新成立勞資會議,#並協處勞資爭議調解」、「#完善就業服務網絡」、「#關懷移工生活及勞動權益」、「#提升身障者職場就業力」、首推「#青年安薪讚就業大滿貫」、「#建立優質職場環境」為七大目標,讓就業環境及勞工權益有更大的保障。
目前與景氣指標相關的資遣原因,包括勞動基準法中的歇業、轉讓、虧損或業務緊縮,在以上指標中,桃園市的數據也明顯下降,2017年因歇業或轉讓被資遣人數為1234人,比2016年少了916人,也比2015年少了529人,且2017因虧損或業務緊縮的資遣人數,甚至比2015年少1806人,相當於減少33%。
以資遣通報人數來說,2017年共有1萬1413人,比2016年的1萬1685人相較減少272人,相當於減少2.3%,與2015年的1萬2867人相比,更少了1454人,相當於11.3%。
提供就業只是進步的開始,未來我們一定會持續努力,讓桃園達到安居樂業。
資遣通報 在 吳沛憶 Facebook 八卦
🔺 文華東方解僱 212員工 違反《大量解僱勞工保護法》
🔻 北市勞動局應積極介入 保障受害勞工權益
台北文華東方酒店,前身為中泰賓館, #斥資250億元改建,2014 年盛大開幕,每晚房價至少萬元起跳,負責人為中泰賓館第三代林命群。
台北文華東方在馬英九市長任內 #取得增額25%容積,換算市值至少獲利 18 億以上。
馬市府任內 #創下先例,送出 25% 容積,#沒有依法要求業者回饋土地、代金,文華東方僅需要回饋市府 15 年份每年客房 365 房次,遭當時議員質疑圖利。
🔹
昨天下午傳出文華東方將大量裁員,整個北市府完全慢半拍,一問三不知。
勞動局今早召開記者會,除已收到資遣通報的39名員工,證實收到文華東方大量解僱通報,預計結束客房部業務,於 #6月7日解雇212名員工。
根據《大量解僱勞工保護法》,文華東方酒店沒有在 30 日前通報裁員,#已經違法,北市勞動局應 #立刻開罰。
🔸 針對諸多疑點,呼籲北市勞動局積極介入調查
1. 文華東方 #解雇計畫書為何沒有公告?
業者解雇理由是否符合勞基法規定情形?經營財務情況為何?是否如外傳為了易主經營?
勞動局應即刻要求業者,依《大解法》第 4、5 條,解雇計畫書要公告揭示並通知勞工。
2. 文華東方預計 #何時召開與勞工協商?
業者於通報大量解雇後,仍應依法保障勞工權益,於 10 日內進行勞資協商,若雙方協商不成,應由勞動局介入主持協商。
有關業者是否合法裁員,後續是否欠薪,資遣費、退休金及優先回聘就業等權益,勞動局應協助受害勞工和資方對等協商。
3. 勞動局應 #專案協助大量解雇員工就業媒合
若文華東方執意在一週後大量解僱員工,勞動局應比照今年 3 月遠東航空大量解雇員工媒合就業專案,協助 212名無預警被解雇的受害員工就業。
🔹
疫情對各行各業都造成嚴重影響,文華東方今年初傳出有望 #以385億賣出。
是否真的經營困難不得不大量裁員,或者如業界傳聞為了轉手先行瘦身,目前未知。
企業熱愛把「員工就是資產」這句話拿來裝抹形象,但所有的大量解雇案例中,勞工都是最無助的犧牲品。
🔹
北市府其實握有很多政策工具可以介入,呼籲勞動局趕快動起來,盡力 #協助這212名受害員工渡過難關。
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資遣通報 在 侯友宜 houyuih Youtube 的評價
疫情大大影響就業市場,青年朋友們擔心的「畢業即失業」, #侯Sir 懂。
今天市府舉行「大專院校公部門暑期工讀職前說明會」,這次我們除了協助弱勢家庭青年外,也特別照顧受到疫情影響導致非自願性失業的子女,提供他們機會到公部門學習,增加經濟收入。 #侯Sir 來到現場與同學們分享自己的工作經驗,也特別提醒所有即將踏入職場的年輕朋友,不論到哪個工作環境,都不要害怕,趁年輕多提出問題,主動探索答案,每份工作一定都能帶給大家不同的經歷與歷練。
根據 #新北市 今年1到4月就業服務數據,資遣通報人數比去年同期增加3,226人,求職人數上升43.77%;行政院公布的4月失業率也飆到4.03%,當中15到24歲青年失業率高達11.6%,可見疫情對產業的衝擊非同小可。
新北市政府勞工局自7/1開始推出「青年初次尋職2.0」和「職業訓練補助」兩項計畫,過去鎖定協助畢業超過6個月尚未成功就業的青年,今年放寬至2個月;同時只要是設籍新北市,18到29歲應屆畢業無工作青年,報名參加政府舉辦的相關職訓課程,強化工作技能,補助費用最高可到2萬元。
祝福所有青年朋友都能順利找到合適的工作,替生命增添更多豐富色彩。
#新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
資遣通報 在 資遣員工該注意什麼?|YES123法律避雷針 - YouTube 的八卦
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