關於「北市診所民眾連夜排隊搶打疫苗」
昨天深夜我看到消息,已經開始查證,在此跟大家報告目前查證的進度,以及還在追查的問題
1⃣️ 新聞報導的診所,是臺北市的好心肝診所
2⃣️ 6/8確實有民眾在好心肝診所接受AZ疫苗注射。新聞所寫深夜有人排隊接種疫苗,是確有其事。
3⃣️ 台北市政府官網目前公布的COVID-19疫苗接種合約院所只有30家醫院,沒有好心肝診所。
( https://tinyurl.com/2yrmrwwz 北市府5/14更新 )
4⃣️ 好心肝診所為何有疫苗?台北市政府宣稱,是「大型診所」有專案,可以提出需求,市府會配給疫苗讓大型診所為員工(包括醫事人員與行政人員)施打疫苗。
5⃣️ 台北市政府配給大型診所疫苗前,沒有事先要求診所提出完整人員名冊,是按照診所提出需求的數量酌量配給。
6⃣️ 好心肝診所獲配AZ疫苗數量為1000劑
我對在第一線打拚的醫護人員,心中充滿感激。
而我每天也都不斷接到陳情,第一線還在執業的醫事人員、助理、職員,需要打疫苗卻打不到。
許多從事防疫相關工作的同胞,以及高齡的長者,也都還在苦等疫苗
基於對防疫人員的尊重和感謝,以及維護國人同胞的健康,我對疫苗施打的公正性,非常重視。
有些該問的問題,一定要查清楚:
⛔️ 市府未要求事先提報名冊,怎麼查核身份?人人都是「志工」?
民眾最關切的第一個問題:有沒有不屬於第一至三類人員,透過這個機會,搶先打到疫苗?
以好心肝診所為例,獲配「1000劑」,有這麼多「員工」嗎?
根據我收到的資料,有人是昨天臨時被通知有疫苗可打,且身份不屬於第一至三類人員。
此事非同小可,台北市政府今天宣稱正到現場去稽查。
但這裡有個很大的問題:
市府沒有事先要求提報名冊,匡列施打對象,且施打對象包括醫事人員與行政人員。
那麼,所有真正打到疫苗的非醫事人員,不管真實身份為何,事後都可以說是診所的行政人員(櫃檯助理、工讀生、志工等)。
如果市府只看診所事後的施打名單,我可以預告,絕對「查無不法」。
⛔️ 為何「診所」有資格拿疫苗回來給自己人打?標準並未公開透明
現行公布的疫苗施打政策,是要求符合資格的人,自行到衛生局官網公布的疫苗合約接種院所施打
我接到許多陳情,許多基層診所醫事人員怕跑大醫院反而染疫,希望能夠在自己服務的地方打疫苗。
但我都請選民按照市府既定的政策,自行前往合約院所打疫苗
昨夜好心肝診所的報導一出,大家才知道,原來台北市有「部分大型診所」竟然不用自行前往合約院所,可以直接獲配疫苗幫自己人施打。
當然會引起基層診所醫護更多質疑:
為何在現行接種政策之外開「例外」?本市其他具規模的診所,為何沒有看到公告,也沒有收到專案的資訊?
到底診所獲配疫苗的標準為何?市府沒有發布公告,是用什麼標準去篩選?
這點如果不說明清楚,更是讓人懷疑疫苗分配的公平性
⛔️ 疫苗是目前稀缺珍貴的戰略物資,必須嚴格按照政府公布的規則,分配優先施打順序和施打方式。
收到很多選民詢問「能不能幫忙安排先打疫苗?」我一律嚴正拒絕,並且告知「只能按照政府宣布的順序,不能插隊!」
但目前疫苗插隊亂象不斷發生,先是黃昭順(前立委、人不在台北的臺北執業藥師)VIP打疫苗,又有雲林張榮味(早就停止優先施打的縣長同住家人)特權打疫苗,新北雙和醫院也有VIP疑雲,種種事件都讓民眾對疫苗施打的公平性產生懷疑
如果政府不能杜絕此類事件,就算我們再怎麼努力告訴大家「要照規矩來」,人民也不會信。
台北市政府先前大動作嗆聲「給我疫苗」,疫苗到貨之後卻又遲遲沒打完。市長還推說醫護人員在觀望(挑品牌)。
市府所形塑的「想打疫苗打不到,有疫苗的還在挑」,已經引起市民嚴重的相對剝奪感。
在這個節骨眼上,竟然還發生非屬公告疫苗施打院所的診所,為「志工」打疫苗的事件,更讓市民對市府的疫苗分配公正性打上一個大問號。
為了重建市民對台北市疫苗施打公正性的信心,我認為台北市政府應該清查大型診所專案的疫苗流向。
對於大型診所員工專案的查核,由於拿到疫苗前沒有事先提報名冊,為了避免「只要有心,人人都是志工」的現象,事後查核應該要求表列的非醫事人員都要提出佐證(勞保投保證明、薪資匯款紀錄、出勤紀錄等)
大型診所的專案,既然是市府的政策,就必須做好配套,以杜絕民眾的疑慮。
生氣無法解決問題,請市府不要再用「震怒」來敷衍,請在下午記者會對民眾說出真相吧。
—
苗議員的line
https://lin.ee/fIqp8Sm
苗議員的YouTube頻道
http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,一起讓社會安全網更堅實 不要再有孩子落下! 今天是台南市議會「『虐童』事件處理及防治」專案報告。在最近的兒虐案中,過多的個案細節不斷在臉書與新聞媒體中曝光,也造成家庭的二度傷害。因此,易瑩要求市府多加注意,在公開討論時,應著重於政策作為,一定要避免談論案件細節。 #關注青少女懷孕問題 根據衛福...
資工專題報告 在 王婉諭 Facebook 八卦
社工薪資新制看得到吃不到,甚至恐讓社工被迫退場?
改善社會安全網,第一線的社工人力是非常重要的一環,因此進入立院之後,我們馬不停蹄地拜訪了許多社工及社福相關團體,像是台北和高雄的社工工會,也和 黃捷 鳳山捷伴同行、 林于凱-時代力量高雄市議員、 黃郁芬 士林北投加分各地議員等,一同討論社工目前遇到的困境。
我們相信,唯有聽見第一線的聲音,才能清楚問題在哪裡,才有改善的可能!
去年9月,衛福部推動社工薪資制度化,提高公部門、補助民間單位(政府委託、補助計畫)社工薪資,希望全面調高社工人員待遇,鼓勵更多社工人員可以長任久任,並在今年1月正式上路。
我們肯定這樣的政策,但目前的新制卻也已衍生許多問題。
從上任開始,我們陸續接獲社工陳情,表示被雇主要求「變更職稱」,繞開「社工」的名稱以規避新制帶來的成本提升。雇主甚至表示,如果社工不同意將予以資遣!這不僅嚴重影響他的勞動權益,也與政策的善意出發點背道而馳。
我們關心的是,新制中的調薪預算哪裡來?政府委外案,第二年之後,由地方政府自籌,地方是否有足夠經費?社工有清楚新制的適用對象嗎?
以上問題,都讓我們擔心,社工薪資新制上路後,會不會根本「看得到、吃不到」?甚至導致社工人員被迫退場!
因此,在昨天的衛環委員會中,我也向衛福部質詢相關問題,希望政府在強化社會安全網、重視社工專業人力的同時,希望政策的帶動,是朝向正面的影響,而非造成社工在預防端的服務,不知不覺被退場。
同時我也要求衛福部應針對相關疑慮,研擬對策供地方政府據以辦理,並且確認相關經費是否充足,以落實中央促成地方政府支持人力久任的美意;在財務方面,我們也希望中央能建立一套長期、完善、健全的規畫來因應,避免挖東牆補西牆,或薪水增加但其他費用減少的狀況發生!
期待衛福部兩個月後,對此回應的報告與積極作為。
資工專題報告 在 高虹安 Facebook 八卦
昨日 #黎巴嫩首都貝魯特港口的大爆炸,造成至少78死、4000多人受傷的慘劇,主因仍有待調查,不過,黎巴嫩官方及專家根據爆炸後產生的紅褐色雲煙推斷,很可能是六年前當局查扣一艘懸掛摩爾多瓦旗幟的貨輪,該貨輪上所載的2750噸硝酸銨,因 #倉庫儲存失當 而引起大爆炸,此案已引起世人對於 #化學爆裂物儲存安全問題 的憂慮與重視。
儘管美國總統川普認為,這看起來像是恐怖襲擊,但目前沒有任何政府單位為此言論背書,而以色列國防部及黎巴嫩武裝組織真主黨也已否認與事件有關。目前綜合看來,應該是屬於工安事件而非攻擊事件。
#硝酸銨 是結晶狀的鹽化合物,主要用於農業作為高氮肥料,不過,它也是一種普遍的工業炸藥,是俗稱肥料炸彈 (英語:ANFO) 的主要成分,若遇到較高溫度,很可能會被引燃並釋放大量氧氣,可造成威力強大的爆炸,亦可用於殺蟲劑、冷凍劑及煙火等。
我們除了要為黎巴嫩的爆炸意外死傷者祈福,更應該從這件不幸的爆炸當中學到教訓,嚴肅思考與檢視台灣目前儲存化學物、爆裂物與相關工業原料的安全情況,是否符合法規標準?甚至目前的法規與安全措施有無改進空間?
虹安回想起,今年六月底,#環保署 網站才貼出一份名為「國內外化學品事故案例分析及危害防治」的報告,提醒國人重視化學品事故及危害防治,包括我國過去曾發生台中工業區欣晃製藥工廠大火造成化學品自燃、新竹工業區的福國化工爆炸案、嘉義縣三元化工廠大火,以及去年才發生的雲林麥寮六輕工業區台化芳香烴三廠管線破裂爆炸案,都在在提醒我們對於化學物的儲存、安放、維護都還有很大的檢討改進空間。
身為立法委員,虹安在這裡提出以下要求,並也將作出相關部會監督:
1⃣️ 政府全面清查國內所有化學工廠、港口碼頭、物流倉庫的存放數量與安全措施,
2⃣️ 把國內每一年的危險物品的產量、儲存槽(包括各種倉庫空間)、儲存設備、儲存方式做一個整理與公布,給民眾一個安全的生存環境與空間。
3⃣️ 呼籲各界加強工業安全檢查,包含危險物品儲放環境的檢視、改善。
只有超前部署、居安思危,我們才能在妥善運用化學原料進行經濟發展的同時,兼顧環境保護與確保國人的生命財產安全。
參考資料:
國內外化學品事故案例分析及危害防治-環保署
https://toxicdms.epa.gov.tw/edm/EpaperContent/583
《毒性及關注化學物質管理法》
https://oaout.epa.gov.tw/law/LawContent.aspx?id=FL015852
丹麥化工專家分析爆炸起因
https://nyheder.tv2.dk/udland/2020-08-05-ekspert-forklarer-hvad-der-sandsynligvis-skete-i-beirut
紐約時報對於黎巴嫩爆炸案目前的歸納與報導
https://www.nytimes.com/2020/08/04/world/middleeast/beirut-explosion-blast.html
黎巴嫩首都貝魯特大爆炸:至少78人死亡,數千人受傷
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-53655930
資工專題報告 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的評價
一起讓社會安全網更堅實 不要再有孩子落下!
今天是台南市議會「『虐童』事件處理及防治」專案報告。在最近的兒虐案中,過多的個案細節不斷在臉書與新聞媒體中曝光,也造成家庭的二度傷害。因此,易瑩要求市府多加注意,在公開討論時,應著重於政策作為,一定要避免談論案件細節。
#關注青少女懷孕問題
根據衛福部的統計資料,未成年者不是施暴者數量最多的年齡層,但是青少女懷孕且留養,等於是小孩生養小孩。再加上小爸媽們不只要生養小孩,還得面臨原生家庭、婚姻、學業、工作等變動,生活的不確定性極高。因此,易瑩認為市府應該考量未成年者家庭變動性高,請市府為這些大小孩子著想,著手研擬在成年之前不直接結案,而是轉入社工家訪、電訪頻率較低的後期追蹤系統,而且,這樣的追蹤不能夠由鄰里長或志工等本身不具社工專業的體系取代。
#關注社工過勞
易瑩在發言中多次強調,社工長期面臨高工時、低薪資、被迫回捐薪水等勞權困境,台南甚至在去年四月獲得社工工會頒發的回捐比例最高獎。在市府多次爭取中央社福資源挹注的時候,也應該要積極改善社工的處境,並將新爭取的資源分配到青少女懷孕留養的後期追蹤系統,避免增加現有社工的負擔,也才能真正達成強化社會安全網,避免下一樁悲劇發生的目標。
在衛福部提出春節關懷訪視專案後,台南市社會局也將之納入今天的專案報告中。可是基層的社工平常都已經非常辛苦,社會局到底有沒有編列預算來支應增加的人力跟加班經費?社會局黃志中局長回答,增加最多的是風險家庭結案後再追蹤,但人力跟經費沒有增加。
易瑩繼續追問,社會局真的有考量過社工過勞的問題嗎?希望社會局不要讓原先的美意,變成累死社工!
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資工專題報告 在 Fw: [心得] 資訊工程專題- 看板NCTU-Teacher - 批踢踢實業坊 的八卦
※ [本文轉錄自 neoneon 信箱]
作者: [email protected] ("愛宕有機奈米負離子貓")
標題: [心得] 資訊工程專題
時間: Sun Jul 10 11:14:01 2016
作者: shaform (回不去的旅程) 看板: NCTU-Teacher
標題: [心得] 資訊工程專題
時間: 2012/07/14 Sat 15:01:32
網誌好讀版: https://wp.me/p1t0PL-95
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⊕課名⊕
資訊工程專題
▲教授▲
陳穎平 (100上、專題一)
邵家健 (100下、專題二)
★修課年度★(請加註開課單位 如:大三通識、XX系選修、XX所)
資工系大三大四必修
£教了什麼£(課程大概內容。或是額外學會了什麼東西。)
資訊工程專題是資工系的必修之一,
大體上這堂課是學生根據自己所學,以一個特定主題進行研究,
也可視為是為研究所作準備,或者是提前卡位找指導教授(?)。
不過其實也跟研究所與屆時的指導老師沒有一定的關聯。
學生以1~4個人為一組,需自行尋找教授討論專題主題。
每個老師會不會收專題生或者名額如何似乎也沒有一定。
目前是專任教授每年6名,合聘教授每年3名。
所以如果上學期已經有指導學生的話下學期名額就會減少。
除了自行找指導教授以外,
系上還會開資訊工程專題(一)、資訊工程專題(二)等課。
通常學生會在大三下和大四上修習。
這兩堂課都會開兩個班,每年的課程老師也不一定,
此外,如果同組學生選到不同班的話系辦會再幫忙湊合。
而在大三上、大三下,也有另外開專題(一)、專題(二),
由於比較少人選擇這個時段,故都只會開一班,
筆者就是在這時段修課的。
在修習前得將專題申請表交至系辦。
並不一定要馬上找指導教授就馬上修課,
所以一般人通常會提早開始找指導教授,
此外,也不限定要大三才修,
筆者也有認識大二就開始修專題的學生,
不過因為以後系上的同學,基礎程式設計會檔修資工專題,
所以也不可能太早開始修。
◆上課方式◆(投影片、團體討論、老師教學風格)
專題進行的方法大家都不一樣,
不過通常是要一直 meeting 討論,然後趕進度等等。
專題課程的內容則是大家根據自己的研究做簡報,
其他同學則仔細聽。
由於我選的班級人數較小,所以修專題(一)的時候是以個人為單位報告,
不過通常會以小組為單位報告。
課程進行到了後期上課人數就會愈來愈少,甚至記得曾經報告時,
台下的同學只有個位數。
不過專題(二)後期老師開始點名所以人氣又有上升。
老師沒有教簡報的技巧,不過在同學報告完後會提問以及提供一些建議。
專題(二)的時候老師比較特別,規定了不少格式,
甚至還要做SWOT分析和畫UML等等。
基本上還是看每位老師作法不太一樣。
▼考試作業▼
評分的方式主要是有一定比例由指導教授決定,
另外的部份則由課程教授決定。
實際比例可能根據不同班而不同。
評分標準大概很難抓,大家給法也不太一樣,
提供筆者兩堂課的成績做參考:91、88。
¥其他¥(是否注重出席率or嚴禁遲到?需要的基礎?)
專題課感覺非常自由
根據指導教授和題目的不同,大家做的東西差異也很大。
有的人做很複雜的數學加密演算法;
有人觀察腦波、有人研究情緒;
也有人是做應用APP;
也聽說有人幾乎都在看文件、決定研究方向。
不過據說有些碩班推甄的評審委員會很注重專題成果,
所以如果成績不好也可靠強大的專題脫穎而出。
提到專題,有四件相關的事值得一提
1.國科會大專學生研究計畫
這是一項可以申請的專題研究補助款,據說不難通過。
補助包含了三萬二的人事費以及視需要而定最高一萬五的雜支費,
雜支費須以購買研究相關設備為用實報實銷。
一般是在寒假時提出申請。
2.資訊工程系大學部專題競賽
在上學期的時候,系上會有個專題競賽,
有機會在大家面前展示自己的專題,
除了榮譽之外,也有一些獎金。
決賽約在10月初就會結束
3.大學部學生參與鑽石計畫重點領域實驗室--維基夥伴獎金
若是參加特定實驗室的專題計畫則有機會申請獎學金。
4.雲端學程
若是專題題目跟雲端有關的話可算雲端學程學分!
¢最後想說的話¢
雖然感覺課程只是做簡報應該很輕鬆,
但是其實每次準備報告也是花了不少時間,
這學期的報告真的可說是讓我使盡渾身解數才完成啊。
專題研究的部份雖然進度比較自由,可是其實也是有loading。
此外專題成績通常都很慢才會出來所以令人特別感到緊張。
&誰適合修這門課&
都可以,
也有看到應數、電資的同學來修
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作者從 linux1.cs.nctu.edu.tw 修改文章於 2012/12/24 Mon 21:22:18
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