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防疫一起來！
你我都可以盡一點心力～
幫不上忙沒關係
感恩和鼓勵也很好！
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雙和醫院遭病人刺傷腹部的護理師，天幸傷勢不重，在休養一天後，她自己堅持再投身回單位工作，醫院評估過她的傷勢和心理狀況可以……她已經又開始跟團隊一起照顧病人！
「疫情這麼嚴峻，隔離病房工作繁忙，我有職責再上場幫忙…」「掛念工作團隊的同伴，我要繼續跟他們一起工作」……這些是那位護理師的話語。這是白衣天使精神的最好展現，令人感動！
台灣有這樣的人，這樣的精神，我們不會畏懼敵人！ 少點攻訐謾罵，每個人做好自己的本份，一起撐過這個難關。
醫護前線不希望做壯烈英雄
因為，我們也是家人的唯一
我是小辣椒的全部
(圖解：嚴防口沫傳染)
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看診時，陸陸續續來了好幾個患者發燒、上呼吸道感染，有旅遊史接觸史的病人
一個先生發燒咳嗽，因為旅遊史
被辛苦加班、多一線人力、戴目前很夯N9口罩、面罩、防護衣的(痾...好長的形容詞)前檢傷發燒篩檢站護理師引導到戶外發燒塞檢站等待。
等花了一點時間讓全副武裝的放射師，幫病人隔離地照完X光
再花了一點時間等X光片上傳
待我處理了滿急診重症的病人和插管
抽空準備出去詳細詢問病史
開始著裝，不過不是我的鋼鐵裝
是戴目前很夯N9口罩、面罩、防護衣(果然不是普通的悶熱)
成為戴目前很夯N9口罩、面罩、防護衣的(痾...好長的形容詞)的看診醫師
看到先生戴著口罩，坐著等我
鋼鐵魏：哎呀，讓你等這麼久。
先生：才不會，你們才辛苦。
然後霹靂啪啦…把他的旅遊史、接觸史詳細的介紹一遍
日期、時間、地點鉅細靡遺
還有回國期間，他如何閉關在家自我隔離
鋼鐵魏：你說的好清楚
先生：一定要的啊，好好的跟你們說，讓你們可以好好判斷。
我問診完、評估，到讓他離院花了一個多小時。
鋼鐵魏：真不好意思讓你等這麼久。
先生：真的沒關係，你們很重要，要好好的活下去，我們都靠你們了。
鋼鐵魏：痾...會活著...我們會好好的保護我們自己的。
先生：好了，我要回去自己關起來了，哈哈哈哈
鋼鐵魏：感謝你的詳細告知，不過你微笑就好…不用張口大笑…(雖然戴著口罩)
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我其實小小感觸
在急診無論是平時、還是現在疫情嚴重，在前線作戰本來就是急診醫護的工作。
我們永遠面對著未知的危險和挑戰
你的誠實告知，讓我們能好好仔細防護
在前線的我們只是善盡職責
我們不想做因此受染
做壯烈犧牲的英雄
所以，
記得要告知旅遊史接觸史
口罩給需要的人，我們打仗的口罩也怕不夠用
最後，勤洗手、少出入公共場合、有旅遊史呼吸道症狀者居家隔離
對自己、對家人、對其他人負責
對戰在前線的醫護人員負責。
-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-
再次強調
醫護前線不希望做壯烈英雄
因為，我們也是家人的唯一
醫護前線不希望做壯烈英雄
因為，我們也是家人的唯一
我是小辣椒的全部
(圖解：嚴防口沫傳染)
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看診時，陸陸續續來了好幾個患者發燒、上呼吸道感染，有旅遊史接觸史的病人
一個先生發燒咳嗽，因為旅遊史
被辛苦加班、多一線人力、戴目前很夯N9口罩、面罩、防護衣的(痾...好長的形容詞)前檢傷發燒篩檢站護理師引導到戶外發燒塞檢站等待。
等花了一點時間讓全副武裝的放射師，幫病人隔離地照完X光
再花了一點時間等X光片上傳
待我處理了滿急診重症的病人和插管
抽空準備出去詳細詢問病史
開始著裝，不過不是我的鋼鐵裝
是戴目前很夯N9口罩、面罩、防護衣(果然不是普通的悶熱)
成為戴目前很夯N9口罩、面罩、防護衣的(痾...好長的形容詞)的看診醫師
看到先生戴著口罩，坐著等我
鋼鐵魏：哎呀，讓你等這麼久。
先生：才不會，你們才辛苦。
然後霹靂啪啦…把他的旅遊史、接觸史詳細的介紹一遍
日期、時間、地點鉅細靡遺
還有回國期間，他如何閉關在家自我隔離
鋼鐵魏：你說的好清楚
先生：一定要的啊，好好的跟你們說，讓你們可以好好判斷。
我問診完、評估，到讓他離院花了一個多小時。
鋼鐵魏：真不好意思讓你等這麼久。
先生：真的沒關係，你們很重要，要好好的活下去，我們都靠你們了。
鋼鐵魏：痾...會活著...我們會好好的保護我們自己的。
先生：好了，我要回去自己關起來了，哈哈哈哈
鋼鐵魏：感謝你的詳細告知，不過你微笑就好…不用張口大笑…(雖然戴著口罩)
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我其實小小感觸
在急診無論是平時、還是現在疫情嚴重，在前線作戰本來就是急診醫護的工作。
我們永遠面對著未知的危險和挑戰
你的誠實告知，讓我們能好好仔細防護
在前線的我們只是善盡職責
我們不想做因此受染
做壯烈犧牲的英雄
所以，
記得要告知旅遊史接觸史
口罩給需要的人，我們打仗的口罩也怕不夠用
最後，勤洗手、少出入公共場合、有旅遊史呼吸道症狀者居家隔離
對自己、對家人、對其他人負責
對戰在前線的醫護人員負責。
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再次強調
醫護前線不希望做壯烈英雄
因為，我們也是家人的唯一
出事要扛、被打活該… 護理師總是弱勢犧牲者！
去年造成15人死亡的護理之家大火，昨天偵查終結，潘姓代理護理長與陳姓護理師因沒有制止護理之家住民自行攜帶「超長波床墊」進入病房，也未依規定按月檢查住房內是否有人使用私人電器，#遭到新北地檢署依業務過失致死罪起訴。
💥💥消息一出，馬上在護理界掀起軒然大波，病人與家屬的物品屬於私人財產，請問基層護理人員真的有管理權限可以「強制檢查」並「沒收床墊」嗎？甚至是冒著被罵、被打的暴力風險前去勸阻？#難道違法攜帶私人電器的民眾與醫院負責人都不需要負起一點責任嗎？就這樣讓這兩名無辜的護理師背上15條人命的陰影與責任，成為「業務過失致死」的「加害人」，實在有失公平！
護理師總是弱勢犧牲者！許多機構為了節省經費，#都讓護理人員兼任非自己專業的角色，以這次事件為例，護理人員便還兼任了防火管理權人，一肩扛起安全管理責任、場所管理責任、防火責任，在沒有受到完整專業訓練的情況之下，出事了又都算在掛名的護理人員頭上，這合理嗎？以後誰還敢擔任沙包基層護理人員呢？
不僅身兼數職、業務包山包海，#護理人員照顧病人的專業職責還備受質疑，在許多人眼中，醫師才有專業，護理師只是服務業，只有資格做打針、換藥、換床單等雜七雜八的工作，甚至連「打針太痛」也會被視為不專業的一種表現遭到客訴，非常不合理😡😡
在護理師的業務範圍不明確、專業不被重視的情況之下，護理師的權益被嚴重侵害，醫療暴力事件頻頻發生。即使政府在103年修正《醫療法》，將醫療暴力行為納入刑事處罰範疇，並列為非告訴乃論之罪，但成效仍然有限。106年的醫療暴力通報件數有353件，107年有400件，#平均每天都有一件以上的醫療暴力事件發生，其中有高達60-70%的通報案件沒有移送司法、完全沒有被處理，結果令人心疼。
國際護理協會(ICN)早在2001年就報導指出，護理師是醫療機構中最容易被攻擊的對象，#遭受職場暴力的機會是其他專業的三倍。然而我國卻沒有保護醫護人員的通報系統，只有台灣病人安全通報系統(TPR)，還不須通報「非關病人安全之異常事件」。
我強烈建議醫院要確實落實建立「需特殊關懷名單」，讓系統在具有潛在暴力風險的病人、家屬或訪客掛號時，通知相關人員，並立即採取防範措施，#以起到預警的作用，避免無辜的醫護人員再次陷入醫療暴力之中。
根據某醫學中心急診室針對工作滿三個月以上的護理人員所做的研究報告，有高達94.3%的急診護理人員都有經歷過暴力事件，其中以言語暴力事件最高佔94.3%，威脅行為其次佔65.8%，身體暴力事件則佔32%。
這些護理人員在遭受到暴力事件後，皆感到生氣、委屈及無力等情緒，#繼而產生職業倦怠，相繼離職，造成護理人力短缺的狀況，而這也是護理師執業率僅有60%的原因，我們必須要正視並解決。
📌📌為此我再一次請勞動部輔導各醫療機構成立工會，並偕同衛福部研擬「在民眾教育部分對於預防醫療暴力」的具體可行方案，同時調查台灣病人安全通報系統在落實「警示訊息」的執行成效。
#部長竟然不知道護師節幾號
#質詢
#醫療暴力
#護理師
#護理之家大火
感謝衛生局與所有的醫護人員在疫情期間的付出與努力，辛苦大家了！
首先，針對去年會期所提的「改善縣民赴台就醫照顧服務，請縣府強化患者家屬住宿安置之方案」，在縣府的努力下已有初步的相關配套，森堡也希望後續相關的詳細方案，能盡快讓縣民周知。
本次質詢，森堡針對「醫發基金」與「衛生局業務」提出一些疑問與建言。
醫發基金部分：
由於年度預算通過時程較晚，加上議會決議凍結醫發基金，使得本年度醫發基金補助醫事人員案（其中補助烈嶼地區的護理師9名、藥劑師、檢驗師與放射師各4名，物理治療師與血液透析室護理師各1名）、烈嶼鄉居民夜間緊急醫療救護轉診工作等案，將受程度不一的影響，森堡建議是否能「部分解凍」醫發基金，以免造成金門醫療可能歸零的慘況。
部立金門醫院針對醫發基金所提的所有補助計畫，需經「醫發基金審議委員會」核定，考評亦同(註1)，現今醫發基金面對議員及民意諸多責難，「醫發基金審議委員會」是否有做好職責，確實審議預算與考評執行成果？
醫療是金門最大的痛，尤其是烈嶼地區更甚，我們在此籲請醫療基金審查委員會能發揮實質的功能，提出具體方案以解凍相關預算，切勿讓議會變成惡化金門居民與醫護關係的代罪羔羊。
本日洪成發議員亦針對醫發基金提出質詢，衛生局回應因年度預算延誤，致使本年度醫發基金審議延誤，另外受凍結關係，七月後將影響包括烈嶼一般及緊急醫療服務。洪鴻斌議員表示醫發基金並未凍結烈嶼地區預算，事實的真相如何有待縣府回應與釐清。
註1：醫發基金委員會
據金門縣醫療照顧發展基金收支及管理辦法，第六條：「本基金由本府設置管理委員會，負責本基金之保管及運用計畫、補助案件之審議、決定及執行成果之考評。」，前開醫發基金委員七至十人，其中一人為主任委員，由本縣縣長擔任、副主任委員由副縣長擔任，其餘委員由縣長遴聘（派）學者、專家、有關機關及其他社會公正人士擔任，任期兩年，期滿得續聘。
節錄金門日報於2019年12月20日報導審議醫發基金內容如下：
「非營業部分醫療照顧發展基金：決議：凍結80,000,000元。(1) 基金用途二項下「羅致優良醫師及醫事人員運用提升計畫」每年應提撥10%經費除醫師外的醫事人員，作為留任獎勵金。(2) 為鼓勵醫師及護理人員進修專業技能，基金應每年固定匡列專款費5,000,000元。但書：(1) 增加烈嶼院區簡易病房醫療及安寧照護。(2) 提升婦產科人力資源及住院環境。(3) 加強改善急診、後送、洗腎中心醫療品質。俟以上項目改善，再提會審議。餘均照案通過。」
報導連結：https://www.kmdn.gov.tw/1117/1271/1272/313789/
針對業務報告部分：
1. 森堡建議衛生局能與社會處進行水平聯繫，盡快將「防走失晶片」機制建立起來，守護金門的長輩。
2. 適航驗證進行如何？（衛生局回應五月底會發證。）
3. 議會曾有提案廢除三方共管契約，衛生局去年十一月曾答應要在合約屆期前六個月檢視內容妥適性，現已屆期，檢討現況為何？是否有要持續三方共管？如不進行三方共管，欠缺醫療人力如何協助引進與長留？（衛生局回應受疫情影響，目前尚未開檢討會議。）
4. 我們曾於第二次臨時會提到「金門醫院的醫療設備收費收支無法平衡」，所得到的回應是「金門醫院為地區唯一公立醫院，非以營利為目的，硬體設備不以效益回收為出發點，故成本無法回收乃屬必然」，金門醫院於106年曾提出「高階自費健檢」等項目送衛生局，但未獲得通過，我們要金門醫院提高收入減低醫發基金負擔，又不願意允許他們針對斷層掃描與核磁共振提高收費，這樣只會讓金門的醫療陷入惡性循環之中。
5. 衛生局為金城祥安段興建金城鎮衛生所及聯合診所已做好本縣基層診所遷入的意願調查，但調查報告並未送達議會，我們無法得知實際狀況。
6. 關於非法藥品在電視台與電台的媒體違規案件請主動公布。
7. 醫發基金請評估針對金大的長照系與社工系增加人力留金計畫。
護理師工作職責 在 心得分享研究(助理/護理師)的工作內容到底是什麼呢 - Dcard 的八卦
心得分享研究(助理/護理師)的工作內容到底是什麼呢. 護理. 2021年10月18日00:31. 鑿於之前剛投入這份工作前有找過很多資料不過都沒有什麼很細節的內容 ，也許是我理解 ... ... <看更多>