#不要小看幼兒園老師的敏銳度
不要小看幼兒園老師的敏銳度,當老師反應孩子有學習狀況時,寧願多擔心一點,也不要錯過及早介入的機會!
在臨床諮詢時,我常會跟家長說「不要小看幼兒園老師的敏銳度,若老師說您的孩子有狀況,十之八九都是有狀況,只是這些狀況不是疾病,卻可能會影響孩子後續的學習發展,原本看似不起眼的小問題,到了小學之後,就有可能成為令人困擾的大問題!」
相信許多幼兒園老師也都會有這樣的經驗,跟家長告知要帶孩子去檢查,家長常置之不理,等到問題爆發了才回過頭責怪老師怎麼都沒說。當然也有些家長會聽從老師的建議,帶孩子到醫院檢查,檢查之後卻都說沒問題,最後搞得家長回到園所責怪老師,明明為了孩子好,結果卻落得惹人嫌。
這時不禁要問,為什麼家長、校方、與醫療之間會有這樣的落差呢?在討論這個議題之前,我們先來探討大多數人的思考路徑是什麼?
就一般人而言,假如有人建議您去醫院檢查,您會想知道的是什麼?是不是想確認自己有沒有生病這檔事。若從家長的角度來看,當有人建議您帶孩子去醫院檢查,您是否會出現質疑的聲音「您是說我的孩子有病嗎?」然後,我們再站在老師的思維去思考,假如孩子在校出現學習不佳,嘗試不同的教學方式仍然無解時,您是否會建議家長尋求醫療的協助,找尋原因與可行的方式呢?
這時,您有發現一個問題嗎?您現在所關心的是孩子有無疾病的問題?還是有無學習發展的問題呢?
您是不是已經陷入孩子有無疾病的糾結裡呢?但您有想過嗎?醫療要確診的是「疾病」不是「行為症狀」,然而幼兒園老師反應的孩子大多屬於學習有困擾的狀況,當這些學習狀況集結起來仍不足以達成疾病的標準時,醫療最後的判定就只能告訴家長「孩子一切發展正常。」聽到這樣的結果,大多數的家長都會鬆了很大的一口氣。
不過,若有去過醫院進行評估檢查的經驗就會知道,評估項目中可能會進行腦部儀器的檢查,也可能會要求孩子進行一連串的技巧測試,當然也會請家長填寫一些量表,然後再依據綜合結果說明孩子的整體狀況。
只是這些學習有困擾的孩子大多沒有腦部病變的問題,儀器自然就檢查不出異樣。這些孩子也大多會跑、會跳、會說話,雖然測試過程會有一些狀況發生,但結果還是有可能會落於可接受的範圍內。至於家長的填寫量表,假如有些題目是您困擾的行為,您也勾選了,但最後總分的統計分析仍然是有可能被判定正常。
這些看似沒有疑問的結果,您又曾想過,測試時發生的狀況會因此不見嗎?這些被勾選出來的問題會消失嗎?這些狀況會不會就是學校老師察覺有異的行為呢?這些看似不起眼的小問題,會不會就是老師擔心會牽動後續學習發展的可能呢?
所以我們該思考的是在評估過程中,您是要找出病因呢?還是要找出影響學習的原因呢?當您有這樣的矛盾時,您可以這麼做:
1️⃣給自己一個正向的觀念
到醫院檢查不見得是因為孩子得了什麼疾病,而是要透過醫療的評估項目找到影響孩子學習的原因,避免原本只是一個小問題,日後卻成為影響學習的大問題。
例如:愛唱反調的孩子,是孩子本身的氣質問題?還是因為擔心自己做不到而衍生出來的行為問題?
2️⃣與學校老師積極的討論
也許老師反應的狀況是您在家已經熟悉到不以為意的表現,或是您完全沒見過的行為,但一定要積極的與老師討論這些問題可能影響的學習範疇有哪些,一起共同擬定教導孩子的有效策略,絕對不要抱持著輕忽的態度。
例如:講話不清楚的孩子,只有家長聽得懂,但是其他同學都聽不懂,這是否會影響往後的人際互動?
3️⃣聚焦問題,找出共識點
學校老師口中的「問題」與醫療人員認定的或是您認為的「問題」是否是相同的問題?若彼此的焦點不同,就很有可能對於孩子學習狀況出現不同的解讀,而錯失及早幫助孩子的機會。
例如:活動量大的孩子,家長認為孩子只是調皮,但老師覺得孩子是規矩不好,醫療人員則認定是感覺統合出了狀況。
4️⃣著重施測的過程而不是結果
評估報告出爐後,不要急著從結果判定孩子,而是從評估的細項中找尋孩子的優劣勢,從優勢中找出孩子的潛在能力,從劣勢中思考可能衍生的後續問題,以利提早做出因應的策略。
例如:動作技巧不好的孩子,平常都出一張嘴,講的頭頭是道,真的換他做時,就藉口理由一堆,但是管別人都特別厲害。
5️⃣參考不同課程老師的意見
因為家長無法隨時進入幼兒園觀察孩子的表現,那麼就可以藉由其它才藝課來了解孩子,從中觀察孩子的注意力表現、學習速度、課堂中被關注的頻率來判斷。
例如:動不動就說課程不喜歡的孩子,是真的不喜歡?還是因為挫折而出現的逃避行為?
孩子有學習問題,不代表就是有疾病,所以家長不用急著武裝自己,多尊重幼兒園老師的意見,因為他們看過的孩子絕對比您多,若老師反應孩子有學習問題,寧願多擔心一點,也不要錯過早期的介入機會。
(文章已收錄於媽媽寶寶月刊2020六月份)
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《妳可以選擇讓自己活得有尊嚴》
剛滿十八歲的時候,我因為自己在外面生活,又堅持念日間部,念的還是很花錢的廣告設計科,所以我想盡辦法要賺學費跟生活費,白天上課晚上打工。還記得那時候沒錢買制服,都是幾個感情好的同學一人一件捐贈給我,所以有時候我的制服看起來很不合身,不是短了一截袖子就是褲管短了一些;住則是有個好心的同學收留我, 大概她也是因為單親,所以有種同病相憐的感覺吧!
但是僅僅只是下課時間去打工,薪水根本不夠付學費、材料費、生活費,所以我必須去找大夜班的工作,這樣至少薪水比較多。
攤開報紙我找了很久,看到一個寫了「開分員 薪24000」,我很興奮的就拿起電話約了就過去面試。而在抵達面試地點的之前,我壓根不知道什麼是開分員,我以為是一種會計類的職位。「雖然我不懂會計,但我就跟老闆說我願意學,而且我學很快!」我心裡這麼盤算。
我還記得那間店在延吉街靠近市民大道的某條巷子裡,一進去就看見很多台賭博性電玩,但我也是事後才知道那是賭博店。面試的時候我問老闆開分員要做什麼?他說很簡單啊就是客人來玩的時候妳拿鑰匙把機器打開然後幫他計分就好了(印象中是這樣)。我問,所以這是賭博性質的嗎?這是合法的嗎?老闆說,合不合法看人感覺啦!不過有時候會有警察來臨檢啦!妳就說妳什麼都不知道就好了。我又問,那如果警察來臨檢,我要配合什麼嗎?老闆說,有可能就會帶妳去警察局啦!但是那也沒什麼頂多就是有個賭博前科而已。我們是覺得那根本沒什麼啦!只是看妳會不會在意而已~
拎娘壘!有前科「而已」!我當下覺得這老闆是在講笑話嗎?於是馬上跟老闆說「有前科怎麼行啊!」,然後驚惶地快速閃人了。
後來朋友跟我說,妳可以去找那種餐廳大夜啊!或是酒吧外場服務生,有小費的話每個月薪水一定夠妳負擔生活!於是我就開始找餐廳、酒吧外場的工作。
首先來到復興南路尾段的一間酒吧。我一進去就跟老闆說我要應徵外場女服務生(它門口貼的)。老闆請我拿出身分證看一下滿十八了沒,然後很緩慢又很客氣的說,我覺得以妳的條件可以試試我們另一個工作...
說真的,那時我已經應徵過不少工作了,還是第一次見到老闆這麼客氣的,心中直覺有鬼,於是提高了點警覺。老闆說,我們的工作內容就是只要陪客人聊聊天,然後若是客人覺得跟妳聊得開心,就會「賞妳大酒」。
老闆邊說邊指指吧台上,大小不一的空杯說「這個是小杯500 中杯1000 大杯2000,喝完就可以拿小費了」。我這才反應過來....直接問他,所以這就是陪酒囉?老闆說,其實不是,只是陪客人聊天而已,跟酒店的性質不一樣。我聽了有點不爽,於是問他,所以沒有徵單純的外場服務生嗎?老闆說,沒有。
「那不必了,謝謝!」我憤怒地把我的身分證從他手上抽回來,扭頭就走。
接著我又到離我學校不遠處的木柵的一間花店應徵,因為它門外也貼了「應徵大夜外場服務生」。
奇了怪了吧?花店徵什麼大夜外場啊?我其實也很好奇,剛巧又離學校近,於是我就去了。
進去了花店之後,裡面的燈光很是昏暗。旁邊有冷藏櫃放著一束束包好的鮮花,花店裡面則有幾張小圓桌。除了老闆,裡面還有幾位年齡看起來大我幾歲,穿著迷女裙的女孩。老闆說,我們的工作很「單純」,只需要陪客人聊聊天,也不用喝酒。如果客人覺得跟妳聊得開心,就可以「賞大花」。接著他指指冷藏櫃裡面的花束說,一束是一千,這樣妳就可以領小費了。
面試完出來,我心裡覺得又好氣又好笑。笑是覺得這些業者為了賺錢,真是無所不用其極了;氣是覺得,我只想好好找個大夜的工作,真的有這麼難?
我把這個「賞大花」的工作說給朋友聽,有的朋友說不錯,至少不用喝酒啊!也許是我自尊心太強,姿態把自己擺得太高,覺得「這樣就等於出賣自己的靈魂啊!」,所以我從來不願意去碰這些工作。即便也曾經有朋友跟我說「妳這樣的條件如果去酒店賺,一定很紅!」,我也從未心動過。
後來我去西門町的街頭掃街賣卡通筆,也去正統的西餐廳上大夜班,看那些恩客帶酒店小姐去吃宵夜;然後白天在課堂上睡到不省人事震怒科主任....日子過得雖然辛苦,但比起出賣自己的尊嚴,我還是寧願這樣過得苦逼一點。
今天看到這則報導,勾起了我這些回憶。我很替死者惋惜,大好的年華就這樣逝去。但是追根究柢真的是別人害死她的嗎?其實不是。人生中所有的選擇,都在自己的一念之間......不好的觀念我們應該要時時自省並且丟棄,不好的朋友我們應該淘汰並且遠離。物質、名牌那些身外之物,並不會讓妳的靈魂看起來飽滿, 相反地,只會讓妳看起來更加俗氣而已。
不求大富大貴,只求認真看待生活。然後有尊嚴的活著,有尊嚴的死去。
希望我的讀者們都能共勉之。
(死者為大,本篇留言請不要對死者有任何不當批評)
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