NBA確定回來了~重啟賽程正式定案!首戰就是洛城兄弟鬩牆的超級好戲。
今天NBA官方、球員工會與迪士尼正式敲定2020賽季重啟方案,不管是各隊正式賽程、球員、工作人員健康的保護與流程、住宿飲食,還有各項細節,以及要為種族平權發聲的目標,都已經有了定案出來。
確定美國時間7/31開戰!在撐一個月大家就能有比賽看了!
-
而我湖的賽程跟之前預測的有點不一樣,原本之前媒體推測八場的對手順序是:火箭、金塊、爵士、爵士、暴龍與巫師、溜馬與國王。
🏀現在正式賽程排定出來後,我湖八場例行賽的對手與順序分別為:快艇、暴龍、爵士、雷霆、火箭、溜馬、金塊與國王。
#其他球隊的賽程我丟在留言區
這賽程比原先的還硬一些,但沒意外湖人應該還是很有機會能守住西區龍頭寶座,且最引人注目的是,首場就對上本季最大的假想敵,同城兄弟洛杉磯快艇,且還是NBA重啟的第一天賽程。
-
看來聯盟第一天就要凝聚球迷的關注度與媒體的話題,湖人能夠在重啟對上快艇,我覺得真的是好事情,畢竟大家都很想看這兩支西區王者交鋒。
誰知道兩邊到底能不能在季後賽碰頭,誰都有滑鐵盧的可能,聯盟很聰明的讓這兄弟鬩牆的戲碼可以在例行賽上映,對於許久沒看比賽的球迷來說,這無非非常有吸引力。
-
🏀而湖人這八場例行賽將有7場是 #全美直播,為所有22支參賽球隊之最,這也的確不讓人意外,因為今年湖人確實最具話題性,至於其他全美直播的場次如下:
6場全美直播:塞爾提克
5場全美直播:快艇、公鹿、鵜鶘(Zion牌子夠大...)
4場全美直播:金塊、火箭、暴龍、爵士
3場全美直播:獨行俠、熱火、拓荒者
2場全美直播:灰熊、雷霆、七六人
1場全美直播:籃網、溜馬、魔術、國王、馬刺
0場全美直播:太陽、巫師(兩隊球迷肯定不滿....)
-
🏀對於重啟復賽,有人認為球員在玩命,但我其實有不同看法,我反而認為復賽球員有聯盟在管控,一直都會積極做健康的篩檢與最完善的治療,這總比不比賽,在外面抗議或是亂跑遊玩還好、還安全。
球員也不是不打比賽就乖乖待在家,能夠讓身體重新啟動,並且在聯盟高規格防疫的照料下,重啟不管是對球員當下或是未來的薪資談判都是有利的。
根據消息指出,這波302名球員的篩檢中,有16位球員確診,這比想像中還要少,而這16位應該也不影響他們復賽,應該都能順利痊癒趕上7月31日的開賽,只能說NBA球員的身體條件真的太好.....
-
而對於賽季正式重啟,我湖的『GOAT』Alex Caruso也開始帶頭喊話(請要有幽默感,GOAT是湖人自己的玩笑話與樂趣):
"那麼..就讓我們..開始吧!🔥"
#LakeShow
-
最後沒意外的話,Dwight Howard應該是隨隊參戰了,因為湖人官方也放出重啟賽季的圖片(圖片丟在留言區),並寫著:Let's go, #LakeShow
⚠照片裡面的成員沒有Avery Bradley,而Dwight Howard有在裡面,就誠如我之前說的,沒有特別講不去,那Howard應該是願意參戰了,至少現在我們湖人迷能這樣樂觀去猜測。
#GoLakers
-
⬛HBK長文分享
🏀[『不失位』的外圍防守大師 - Avery Bradley]
➡https://www.sportsv.net/articles/69066
🏀[Jordan是組團的始作俑者?盤點他大魔王生涯的受害者們]
➡https://bit.ly/3g3Qszh
-
🔔我的Twitter
➡https://twitter.com/HBKMAMBA
我的Instagram
➡https://www.instagram.com/hbkmamba/
✏️ HBK
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過502的網紅白玉Bai Yu,也在其Youtube影片中提到,#全球就業市場蕭條 #新冠疫情的影響 新冠病毒|就業市場|如何應對全球服裝就業市場蕭條? ---------------------------------------------------------------------------------------------------------...
薪資談判 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 八卦
【Happy New Year】
新年第一天,今天的你,怎麼渡過呢?☕️
2017年開始寫文到現在,沒想到也默默地快一年了。這段時間,自己的生活像展開了場小歷險似的,因為這個粉專而結識了更多不同的朋友,持續學習更多關於換位思考的事,也一直思索著:「什麼是對話的意義?」
有時候,常常覺得自己犯了種職業病,想要找出問題、解決問題,但回歸到『展開對話』本身的這件事情,比起解決問題,我想,更重要得是對生命的探索,藉由真實的交流,可能成為朋友,甚至良師益友。將內心放軟,適時去關注身旁的人,「他在想什麼?」「為什麼這樣想?」「什麼造就他這樣想?」關注於『人』,才有了對話,才有了不同的可能。
初衷影響結果。雖然我們都期盼新的一年、新的變化,但今年,我們也有可能--不會有太大的外在變動,做ㄧ樣的工作,過ㄧ樣的日子。可更重要的是,告訴自己:我們『有能力選擇』在當下的特定環境中,所想要『抱持的態度』,選擇自己的行為,也就選擇了生活對自己有不同的綻放。🌿
謝謝各位願意到這專頁走走看看,甚至留下打氣足跡。今年,也請多多指教了。🙏🏻
Thank you,
Lynn
P.s 如果年後有轉職需求的讀友,我將可能會遇到的問題初步整理在以下,屆時可以搭配閱讀。
〔履歷〕
1. 我使用的履歷格式正確嗎?
http://www.lynncareers.com/2017/01/i.html
2. 該從哪下手寫英文履歷?
http://www.lynncareers.com/2017/01/ii.html
3. 如何寫有說服力的履歷?
http://www.lynncareers.com/2017/01/iii.html
http://www.lynncareers.com/2017/01/iv.html
〔領英 LinkedIn〕
1. 領英跟履歷到底寫法有什麼不同?
http://www.lynncareers.com/…/…/linkedin-profile-summary.html
2. 領英的工作經驗怎麼寫?
http://www.lynncareers.com/…/…/linkedin-work-experience.html
3. 怎麼運用領英設計吸引力法則?
http://www.lynncareers.com/…/linkedin-skill-recommendations…
〔面試〕
1. 如何準備電話面試?
http://www.lynncareers.com/2017/02/phoneinterview.html
2. 如何準備Skype面試?
http://www.lynncareers.com/2017/04/skype-interview.html
3. 如何回答面試中的開放式問題?
http://www.lynncareers.com/2017/09/behavioralinterview.html
4. 怎麼在面試中做好提問?
http://www.lynncareers.com/2017/07/askquestions.html
〔轉職、薪資、軟性技能〕
1. 轉職前,要先梳理清楚哪些事?
http://www.lynncareers.com/2017/08/jobcareershift.html
2. 薪資談判的基礎功課,你做了嗎?
http://www.lynncareers.com/2017/09/salarynegotiation.html
3. 軟技能怎麼發揮?怎麼解讀JD裡的軟技能?
http://www.lynncareers.com/2017/06/skillset.html
薪資談判 在 黃大米 Facebook 八卦
【給年過三十五歲之後的你】
三十五歲之後,你再也不是一個年輕人了,所有的莽撞跟不確定性,好像到了這個年紀,應該要塵埃落定,以前古人說三十而立,主因出社會早,到了現在,大家畢業晚,出社會更晚,三十五而立才比較適當。
當你年過三十五,你可能會擁有一點點錢、一些奢華物質也能無痛入手,你也可能已經晉升到小主管的位子,前途光明,甚至你可能會有點臭屁或者得意洋洋,以為人生就此坦途,我想跟你說,那你就錯了。
當你來到中年,隨著你的年紀越大,歲數會成為你的心理負擔,企業不見得一定會因為年紀不要你,但你一定會因為年紀而變得膽怯,變得瞻前顧後,如果這時候你已經成家立業,你在做選擇時就會更小心翼翼,因為你輸不起,你肩膀上的經濟壓力、你習慣過好日子的生活方式,都會想蜘蛛網一樣層層包覆你,讓你在面臨職場挫折時,更覺得茫然無依靠。
中年人是備受公司期待的,因為你是企業的新生代主管,但中年人也是壓力最大的,尤其當你逼近四十歲,或者年過四十時,因為這時候的你,在抉擇工作時,其實很難搞,很龜毛,你要一定水準以上的待遇、你要週休二日,可以兼顧子女成長、你精明計算通勤時間,太久太遠就不要、仔細評估下班時間是否六點、你期待職場上有所發揮,卻不想要過度勞累,因為你的身體也已經無法過操、過勞,中年的你,不會眼高手低,卻絕對挑三揀四,因此你要知道,如果你貿然離職,你的待業時間會比較長,這跟你是否優秀無關,是你設定的條件不低,市場上可能有這樣的夢幻工作,但需要花時間以及用盡所有人脈,來讓你覓得職場良緣。
所以,建議中年的你,當你對工作忍無可忍時,請不要率性離職,但如果是因為身體不適,請火速離開,保命最重要,跳回前面所說的,既然不要率性離職,那要如何度過這樣難熬的時光呢?請適著做這四件事情:
(一) 以即將要離職的心情來上班:
不知道你有沒發現,同事只要丟出離職單後,會突然變得神清氣爽,神采奕奕,興高采烈,因為他們知道,就算公司裡面,有再難忍耐的事情,再過一陣子就跟自己無關了,再討厭的上司,即將老死不往來,上班心情很輕鬆,只要心情輕鬆,日子就不難熬了。
因此建議中年的你,當你很想離職,卻因為經濟壓力而無法率性離開時,請在自己內心設定離職日期,跟自己喊話只忍到這天,改變你每天上班的心情,降低上班的痛苦,也許事情就會好轉,好轉後也許就不想離職了,不是挺好的嗎,有時候一份工作,做不下去原因,往往是因為你太認真。
(二) 積極丟履歷
既然都想換工作,就開始努力想辦法吧!當你有一份工作在手,你對於履歷丟出去後,沒有面試通知,會比較淡然,得失心較低。當然也會因為還在職,導致比較挑剔、評估新工作的標準比較嚴格,但這是好事情,畢竟人到中年,大家都想在一家公司好好發展,不想四處流浪在各大企業,畢竟,光是又要開一個薪資帳戶、設定密碼等等就很累,所以選擇一份適合自己的工作,對中年人來說尤其重要,因為你入錯行的籌碼,已經不多了。
丟履歷是測試行情最準確的方式,但人到中年擁有一身好本領,不一定吃香,因為太資深,企業有時候剛好沒這空缺,不用你不是你不好,而是你太好,既然要應徵的是中高階主管,一定有要耐心。
(三) 狂用人脈 ,釋放消息
倘若你都沒有釋放消息,大家根本不會料想到,已經坐擁高位的你,會有異動的心。
中年人的求職,對比年輕人有一個很大的優勢,你有比較豐厚的人脈,可以適度跟朋友放出風聲,表達自己有想要離開原公司的想法,請大家幫你留意。
(四) 薪資談判,預留彈性空間
中年的你,薪水可能已經很不錯,因此當你想跳槽時,開價也成為你心中的壓力,如果你想面談的是大企業,薪資應該較能讓你滿意。
但如果是中小企業,薪資空間就比較小,如果,你說開出的價格,讓主管覺得是天價,主管往往不會多說什麼,會僅笑笑帶過,保護公司顏面,譬如:你開九萬,對方預算只有五萬,面試的主管,自己也開不了口說出底價,怕被你笑話,但這也是個篩選機制,如果薪資條件差異太大,你可能也無法屈就太久,除非,有其他的福利,例如:免打卡,可在家上班等等的好福利,非常吸引你,你就可考慮釋放出薪資可談的想法。
工作,對中年人來說,是生活跟社會地位的支撐,突然失去工作,將產生巨大的焦慮、對未來的不確定性,甚至對自我的懷疑,因此,除非存款夠厚,不要貿然失去工作,騎驢找馬才是上策。
我輩中人,職場路崎嶇多,大家小心上路,互相照應,一起加油
攝影: 林育毅老師
薪資談判 在 白玉Bai Yu Youtube 的評價
#全球就業市場蕭條 #新冠疫情的影響
新冠病毒|就業市場|如何應對全球服裝就業市場蕭條?
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
你跟我一樣是在海外從事服裝領域的工作者或者在海外念Fashion 的留學生嗎?
是否因為疫情關係而感到對未來趕到茫然與恐懼?
當全美陷入緊急狀態, 服裝零售百貨業一夕之間全數暫停關閉
我度過了這段低潮期!
影片分享:
1. 免費的『服裝相關』的商業市場動態資訊媒體平台
2. 超實用網路自學平台公開
第一支影片,請多多支持與鼓勵![按讚,訂閱+分享]
歡迎下方留言跟我分享看完影片的任何想法喔!
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
下期影片主題:世界前三名的服裝商業學校 | FIT『全球服裝營銷管理』研究所
系列主題內容將分享
1. 學程及課程內容 2. 申請學校的準備事項 3. 財務規劃與學費公開 4. 未來職涯發展機會與出入
有意計劃去美國念『全球服裝營銷管理』的你可別錯過喔!
影片首播日:4/27/2020
敬請訂閱並且開啟小鈴鐺提醒!
薪資談判 在 預聘請益- 科技業板 - Dcard 的八卦
另外也有面上光光的DEG ,工作內容是用C++寫test flow ,不過也在核薪中。 感謝各位建議 ... 外商薪資談判. 心情67・留言41. 共24 則留言. ... <看更多>
薪資談判 在 你說什麼?! 2萬8的薪水想談到4萬以上 獵頭女神S ... - YouTube 的八卦
2萬8的薪水想談到4萬以上 獵頭女神S姐教你 薪資談判 超有用的小撇步 想年薪百萬,就先談談你的職場價值吧!!! Watch later. Share. Copy link. ... <看更多>